你為什麼從IBM離職？

01-26

因為受不鳥Ginni的那些口號郵件。
ps:這是我老婆用我的知乎賬號，不是本人。

看到了不少老員工的狀態，心生恐懼，害怕呆久了會溫水煮青蛙。。。

在IBM工作大半年的體會
工作三年，作為一名程序員，在華為呆過，也服務過外企，現在又面臨著跳槽的選擇。
是的，我又要跳槽了，如果說第一次是高興的主動跳槽，這一次是無奈的選擇。
從外企離職，不得已，感嘆很深。IBM聽起來名氣不錯，但是龐大的企業也有龐大的系統，很多項目老舊，尤其在IBM服務對口的金融銀行項目，容我發泄發泄，真是日了狗~說是軟體開發，其實吧，就是文檔編輯、瀏覽、校對，區別一般編輯工作的就是，有那麼點點代碼語言，當然你把它看作是英文就好，反正大部分情況下不需要你理解。
在IBM工作，很多同事，戴著塊手錶，穿著前衛正式，以表逼格很高的樣子。吃飯聚餐，也往貴的大酒店去，一談到大排檔，很多同事就那種算了吧的眼神，當然這只是那些裝逼的一類。
辦公環境，硬體還行人手一台筆記本，抱歉很多二手的，反正我的用了半年時間有點卡，如果硬要評價的話，還行。英文操作系統，公司的網頁和大部分郵件，都是英文的，就這個我給個贊。軟體，就不得不吐槽，那個郵件Notes，聊天SameTime，界面老舊，N久沒出新版本了。如果說，華為的W3系統和聊天軟體eSpace，算是IBM的功勞(大家應該知道，華為以前有聘用IBM，學習流程)，模仿和複製，那真是青出於藍而勝於藍。然後，華為的軟體流程，確切的說，真說已經把IBM甩開了。
我們再說說，IBM的組織架構，一是項目架構，比如我們組屬於銀行體系項目，屬於GBS或者GDC或者ISSC，有點模糊，連PM都講不清。上面是GBS，不同之前的，這個是大中華地區的意思。二是人事架構，技能分組，如微軟家族、或者JAVA家族。然後經常是，項目經理和人事經理扯皮。
工作內容，如果是服務，比如銀行項目，則遠程登陸銀行客戶公司提供的虛擬機，進行支持工作。當然，大部分時候，任務是香港的IBM同事派發。所以，客戶公司的員工，香港同事，再之後才是我們，上面的都是客戶。溝通起來，覺得項目高大上，然後分一個老舊的維護任務。這種沒有啥技術含量的維護有啥驕傲(很多時候不涉及代碼，數據分析)。
在這外企，感覺比較好的就是自由那一點，年假、病假、探親假很多，不打卡可以9點半上班。適合有家室，長期在IBM幹下去(為什麼這麼說，下面會講)
離職的真實原因，項目老舊，維護維護，半個月接觸不到代碼，這是開發者的路么？你且讓剛畢業的小夥子替我，有激情工作效率又比我高。反正我是沒有成就感！長期在IBM待下去，不在乎技術，這個倒沒問題。
外企，再見！

因為實習結束了?

1.受不了老闆的愚蠢！是的我是ibm家屬，我都隔空感受到了老公上司的二缺氣質！2.受不了公司令人髮指的窮酸作風 3.不理解二b的酒文化等等等等

實習不到三個月果斷離職了，主要都是老員工心態上有問題。

離職沒什麼，公司給不了你想要的，走人就行。沒哪個公司可以做到讓每個員工，特別是小員工，各方面都滿意。

可是又是領導不行，又是老員工作風或心態有問題，又是公司制度有問題。

這種人不管到哪個公司，都很容易說各個公司壞話。

公司沒給你你想要的，趕緊辭職，然後閉嘴。

等不及要走了，加班到現在

因為我的PM PEM太噁心了。

不是普遍現象。我沒運氣遇到好的，所以受不了走人了。

另某個尖酸刻薄的匿名回答，別人發表自己的意見礙你事了么。連吐槽都聽不得還非要關心這問題，這麼彆扭的人，不管是ibm還是其他公司都做的很累吧。

不適合本人發展

氛圍差老闆一天一個想法口號滿天飛落不到實處同事關係冷漠混得不好的還自以為是滿口價值觀教導別人如何如何完全看不到前途