《職來職往》與《非你莫屬》有什麼區別？
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這是兩檔非常成功的電視節目，給予了求職者們很多的幫助。
1、播出平台《非你莫屬》是天津台。
《職來職往》是中國教育電視台一頻道，江蘇衛視也播出，他們兩家合辦的節目嘛。2、主持人《職來職往》最開始是喻恩泰，後來換成的李響。李響的主持風格主要是偏向於溫和型。《非你莫屬》是張紹剛，第二主持人是徐睿。張紹剛的主持風格是犀利型。
兩位主持人截然不同的風格往往會讓觀眾進行強烈的對比。但兩人也有主持很溫情的一面。例如：在2012年5月25日中的《職來職往》中，出現了很溫情的一面。
職來職往525視頻而張紹剛也在節目中有過溫情的一面。有過給一位天生軟組織有問題的求職者搬凳子（這個視頻正在找）也有過給一位勵志姐擦眼淚。PS：知乎現在只支持優酷 土豆 和新浪。新浪上沒有2012-07-16這一期的節目，優酷和土豆都要跳轉到愛奇藝。所以木有辦法貼視頻了。
3、指導專家
《非你莫屬》的資深職場人士及心理專家兩位，每期都是一位職場人士，一位心理學家。《職來職往》是每期節目有一位Mr.Job。Mr.Job分別是潘力老師和雷明老師。他倆沒有同時出現過，現在主要是雷明老師多次出現在節目中。
4、嘉賓- 嘉賓叫法
- 《非你莫屬》是波士團成員，BOSS 團；《職來職往》是職場達人。
- 嘉賓個數
- 《非你莫屬》是十二位；《職來職往》是十八位。
- 嘉賓背景
- 《非你莫屬》的BOSS團成員主要是來自聚美優品，百合，58等互聯網公司，優勝教育，人眾人，新航道，新東方等教育類企業，咖啡之翼等傳統企業。大多數是企業裡面的高官，CEO等等，他們都很隨性。
- 《職來職往》有百度旅遊，QQ音樂，新浪微博等互聯網公司，新東方，中公等教育類企業，光線，東方風行傳媒，小馬奔騰等傳媒公司，智立方，天啟一方等廣告公司還有萬博宣偉這樣的知名的國際公關公司等等不一一列舉了。大多是企業的中層，有高層但很少。大多數都是企業裡面的公關總監，HR總監等等。正因為他們所在的職位，他們往往能從專業的角度來回答選手的提問，都很謹慎的回答問題，做功課，讓那短短几分鐘的鏡頭所說的話言之有物。
5、節目流程
在兩個節目最開始的幾期節目中，大體環節設置都一樣，最開始的主持人出場，開場白，介紹嘉賓，嘉賓亮燈，選手上場，選手自我介紹，主持人選手互動，嘉賓與選手互動，出考題來考察選手的能力，經過三輪考驗，得到工作或者失敗等等等等，後來進行了改版。
《職來職往》改為達人們亮燈。前幾期節目是最後還剩下十二盞燈可通過大門，公司任你選，現在是看大人們亮燈。《職來職往》里有一百家企業，選手最後得到的燈數超過十二盞，可面對的是一百家企業。其實選手想去的企業不是十八位在場的職場達人所在公司而是在一百家企業中同樣去。
《職來職往》又改模式了，女選手上台，然後按求職的工作類型有兩位相關工作的公司，來亮燈來表示支持或者不支持，然後選手們有幾十秒的時間來向在場的一位HR來自我介紹。《非你莫屬》還是BOSS團成員滅燈，最後留燈的介紹工作。《非你莫屬》中只能在在場的十二位波士團成員所在的公司。
6、《職來職往》和《非你莫屬》中都出現過求職者和嘉賓的衝突，都有毒舌的嘉賓。但只要是能給求職者建議，就是好節目，雖然……
個人比較喜歡看職來職往，職來職往的選手大學生活著剛畢業的居多，非你莫屬看了幾期一般都是有經驗的，就是奔著某個boss來的，職來職往的達人們也是更有青春活力一些，主持人也一個李響一個張紹剛，我覺得總體來說職來職往要更人性化一些。我想到他們的最大差別在於，非你莫屬的boss們為的是給自己的公司選一個合適的人，職來職往的達人是為了幫助一個有前途的人得到一個工作機會，實現價值。
Boss團區別：《職來職往》是站著的，《非你莫屬》是坐在龍椅上的。
感覺職來職往比非你莫屬好很多
職來職往 專註於 應屆的；非你莫屬 比較相中已經在職的。
更假和假？拜託可以進修個表演嗎？
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