【真心求答】靠關係進的甲方項目部實習，如何成為一個同事心中的優秀實習生？

01-26

背景:第一次實習，靠家裡關係找的公司，今天是上班的第八天，八天來任何工作都沒做，跟領導說了只實習一個月，暑假結束回學校上大四。
我理解公司領導和同事不給我工作做的原因，畢竟我是在項目進行中的時候插進來的而且實習時間這麼短，而且我是關係戶進的同事領導也不會給我什麼臟活雜活做。剛去的幾天經常問他們有什麼我能做的儘管讓我幫忙，他們一直拒絕，後來我也不問了。
上班一直在公司看師傅給的技術資料，每天攢一兩個問題下班時問問師傅，或者師傅兩天帶我去一次現場。

問題:我每天早到半小時給同事的杯子打上水( 同事都太好了，他們在的時候是一定會拒絕我做這種事的)，中午吃飯的時候幫忙擺好盒飯擦擦桌子收拾一下煙灰缸什麼的。自認為能做的都做了，但本人不大愛說話，今天資歷最老的同事跟我面對面走過我沒有打招呼，總覺得脫離集體而且容易得罪人，希望大神指導我一下怎樣可以做領導同事心目中的優秀實習生。

題主我跟你的情況很相似，自己絕對不是大神，不能說是指導，只是想分享一下自己現在實習的情況。我也是暑假結束回去大四，現在在一家製造業企業合同處理中心實習(類似於運營項目部吧)，由於也是實習時間短，公司只安排了一件事就是整理合同，目前整理了五天合同(把履行的合同整理好順序歸檔)。一開始挺鬱悶，跟領導溝通了幾次能不能安排不同的事情做，沒有結果。。後來自己想明白了，即使是整理合同也能學到一些東西，比如合同上的內容(這個合同包括了整個評審流程，部件圖紙，參數，訂單等等)，刻意去了解這些。同時觀察同事們平時怎麼進行工作，每天都需要做什麼，每個崗位需要什麼樣的技能，需要跟哪些人打交道，思考自己如果在這些崗位上怎樣才能做好。這個過程中也了解到了各部門的聯繫，比如合同評審通過後履行，需要跟採購部溝通採購部件，同時安排生產並跟進生產過程，最後與物流部交涉發貨等等。題主看圖紙能夠有師傅解惑還是挺好的，我看到圖紙的時候其實很想看懂，無奈水平不夠，又擔心打擾了技術人員的工作也不好問，計劃跟某個技術人員混熟了再問了。所以總結起來就是幾點1.實習時間短重要的事是不可能被安排的，公司對你只有投入沒有產出何況不一定留下來。但是無論做什麼都還能學到一些東西，用心去思考。可能跟題主問題有些偏離了，題主是沒活干。。建議可以主動跟領導提出，比如跟我一樣整理什麼文件等基本的先。2.自己多觀察，部門之間工作聯繫，各崗位工作情況需要的技能什麼的，多留心。祝好運~

我覺得你已經做得很好了，同為實習生，自愧不如

哎呀，搜索到題主的問題，想問問題主現在怎麼樣啦

我和樓主情況差不多但是甲方這邊只有老總和工程部經理知道我只實習一個月帶我師傅都不知道老總交代過不能說只實習一個月要我說我是三個月實習期所以帶我師傅交代我很多任務自己明明什麼都不懂比如開會經理叫我師傅去沒有叫我但是帶我師傅要叫我去學會記錄好糾結