總監對文案不是特別懂，對於一個剛開始接觸文案的新手，還需要繼續呆下去嗎？

01-26

題主是個妹紙，剛大學畢業，沒什麼工作經驗，這是我的第一份工作，是自己家市區這邊的一個廣告公司，剛開始去面試的時候，覺得工作環境很好，室內設計和裝潢什麼的都挺有創意的，然後面試的時候總監也是說的很高大上，全程就基本上總監在講，我就插了那麼幾句話，之後看了些我寫的東西之後就打電話去上班了。剛開始上班那幾天心情還是很愉快的，第一天上班就接了個大項目，是關於珠寶的，宣傳小冊子上的系列介紹還有品牌介紹一類一類的，我加班了一個晚上就寫好了，總監也說好的好的，我還覺得自己總算找對了方向，自己還挺適合做文案的，之後給別的項目寫的東西吧，修改了幾次之後也是通過了的，雖然題主每次覺得第一次想出來的才是比較好的，但是總監不喜歡很有創意很出格的那種，喜歡比較傳統保守看上去跟別的差不多的那種風格的文案，一直叫我多看多模仿別人的，實在不行把別人拿過來用也可以（可是我每次也是借鑒而已，盡量去借鑒別人寫的一個形式，內容還是自己想的）。後來拿去向客戶提案的時候，客戶說文案寫的不夠大氣，她想像芭莎珠寶那樣，那好吧，然後，自那個時候開始，我就開始被虐了，想的所有系列的名稱全被否定，包括所有的slogan，不停地拿書上的那些經典名句跟我說，例如「值得被時間珍藏」這種話叫我寫，我說這種太高難度了，能寫出這種話的都是有過很豐富的生活經歷，對於事物有著更深刻理解的人，我目前還打不到這種程度。反正現在已經半個多月過去了，這個提案一直沒進展，我也從一開始的信心勃勃被打擊到天天發獃，而且我發現我不能打持久戰，越到後面越想不出。之後接的別的文案也是，老是被否定點，我很仔細想的覺得挺不錯的一概都不行（因為是第一個提的），想到最後很普通百度上隨便一搜就有的反而通過了，這種肯定，對我來說也沒什麼價值了。我本來想的是在這裡學點技術上的東西積累點經驗然後在轉到別的公司，可是我發現在這裡越來越呆不下去，每次看到總監在那裡不懂裝懂的對我指點，我內心就冒火，（題主小時候，爸爸媽媽總是不懂裝懂的說我這個不好那個不好，所以對這方面有點抵觸，但是在公司里對於十分理性的建議我都是會採納的），然後我們是小公司，所有的員工就那麼10個左右，我也融不進他們，貌似他們認識的時間都挺久的，都是大學同學什麼的，有些也有親戚關係，然後中間也有些矛盾什麼比較複雜，我又比較內向，所以一直融不進去，（題主以前人緣是很好的，絕對不會跟人家發生衝突的，可是沒想到自己竟然有一天會這麼孤立無援(ㄒoㄒ)也是醉了），說了這麼些雜七雜八的，就是想問下還有繼續呆下去的必要麼？現在學習什麼的基本靠自己看書，總監給我下了50G的PPT，全部都是人家搞策劃營銷的，然而我們公司是沒有這塊業務的，還問我有沒有幫助。。。請問，作為一個新手，在這個公司待下去對我還有幫助嗎？

你應該找個懂行的前輩帶，這樣下去會走彎路。

我想吐個槽：

1、總監認真教你，是你的福分，不教你，也是人家的本分！憑什麼人家花錢雇你，還得花時間教你知識？是你把自己看的太重？還是把公司當慈善機構了？

2、由衷的建議你：別費腦子考慮這家公司是不適合你了，好好想想，自己適不適合出來工作！想明白到底什麼是工作！往小了說，工作為了糊口，往大了說，工作為了給社會創造價值！這一切的前提，就是你有價值，你有可付出的東西！別什麼都指望別人！真以為普天之下皆你媽啊！沒價值就想辦法讓自己有價值，不是要求別人讓你有價值！參考上一條！

3、多看書，多學習廣告基礎知識！你以為你努力寫的就是好的？你是努力碼字！並不是用心寫文案！仔細百度一下文案到底是什麼！為什麼你隨便百度出來的文案就被認可，自己寫的就不行：你能百度到的，都是出街的文案！出街的必定是從各種option中層層審核的精品！你以為一句：「怕上火喝加多寶」是隨隨便便一拍腦門就想出來的？

4、關於總監「不懂裝懂」的問題，參考上一條！

5、你說想學點東西，那麼策劃營銷到底該不該看？連營銷都不懂，消費者insight你啥啥都不會，你覺得你寫出的文案叫文案嗎？文案是為營銷服務的！你那叫作文！！！

ps：廣告業很浮躁，廣告人很浮躁，踏實一點，千萬！！！千萬！！！千萬別覺得總監不懂裝懂，這種想法是很不專業的裝逼。很不專業的裝逼！很不專業的裝逼！！！

首先，提前說明一點，如果題主覺得下面的話會給你帶來打擊，那你最好不要往下看了。

。。。分咯咯咯咯咯咯。。。。。

第一，你要知道，你做的這些所謂的創作在你們總監那個角度來說都不過是小孩過家家，都是從這一步走過來的，就算你總監不是科班出身，那他實踐過的和見到的(其中包括從業過程中通過無數次的客戶洽談得出的經驗結論)都比你一個剛出學校的新人要多的多。

第二，一切都是想當然。你自己以為的一些優秀的提案可能違背一些很基本的原則，比如「自嗨型文案」，只有你自己能沉醉在其中，大家包括同事看了都不會有所感受。但是作為總監他可能會理解其中一二，但是他肯定會覺得這種文案不適合市場以及這個客戶，所以他選擇了給你一些資料讓你學習。你要知道，當你總監肯跟你說這些的時候，這是一個好總監，如果換作我，只會說一句「重做」罷了。

而且我會在平時生活中在我們工作群里發一些跟自己業務沒有關係的短片或者一些高等級的創作給大家看，目的不是為了讓你真正去學習他的內容，而是為了讓你學習它的某一個切入點或者想法而已，這都是很重要的。

所以綜上，千萬不要以為你的總監什麼都不懂，如果你在講台上講過課，你會發現:台下所有的一切小動作你都可以看的清清楚楚，有的時候不是總監(或老師)看不到你，只是他懶得說你罷了。

一切的原因只是因為你們倆站的高度不一樣，而看到事情的角度不一樣罷了。

相信我，沉下心來做半年以上，你會有很多收穫的。

同15屆應屆生，同廣告行業新兵。

題下的幾個回答都是過來人提出的好建議，但是我想最理解你心情的應該是我，因為我現在幾乎面臨著跟你所描述的一模一樣的問題。

總之就是心好累。

曾經反覆的思考過半個月的時間，在是否要辭職和還是繼續堅持之間搖擺不定，在仔細諮詢了身邊同事們和前輩們後，再結合自己的情況，做出了最後的決定。

請題主私信我，我想把我自己的想法分享給你，相信我自己做決策的方法和過程一定會對你有所幫助。

既然是新手，那麼就應該認真謙虛，好好學習，總監願意培養你，對你來說是很好的鍛煉。

既然他能夠當上總監，就有他的能力，而你是新手，就好好學習。

文案是需要積累的，不光要看案例，平時也要多練習，還需要了解各行各業的知識，對所有的事物都保有好奇心。

記住，新手就應該多學習。

既然自己是新手，如果打算以後往這一行發展的話，還是混熟了再辭職吧。