我77年的，快四十歲了，在上海某地產公司還是個結構設計經理，我的職業規劃怎麼定義？感覺很茫然。
不請自來，先向結構前輩致敬。 小時候，家裡有一本五角叢書：《往上爬》，一個外國人寫的。沒讀過，但光看書名，我覺得這就是本外國版的《厚黑學》嘛，並不以為意。 長大後參加工作，剛上班的頭兩年，職場菜鳥步履維艱，看到比我有才華有經驗，聰明又好學的前輩們依舊還是呆在跟我一樣的小隔間裡面，干著比我高端，但機械重複的事情，拿著當時還算將就的薪水，卻也早就沒了升值和加薪的盼頭。於是我就有了樓主的焦慮，這份工作的前途在哪裡？以我輩平庸的資質，尷尬的學歷，斷難與前輩們相較，而前輩們歷10載寒暑，才換得這數尺見方之地得以安身，那10年後的我，想必最遠最遠，也就止步於此了吧？想到這裡，覺得自己的人生一眼就看到了頭，心中有些失落。 那年春節回家，見家中書櫃積了灰，一時心血來潮，就把書櫃整理了一遍。又看到這本書《往上爬》，我已不再是兒時滿滿正義感的少年，於是攤開書，隨便翻翻，想看看說了些什麼厚黑之法。
前言第一段話是這樣寫的：
some people die at 25 and aren"t buried until 75
有的人25歲就死了，只是等到75歲才埋
-----------------------by Franklin
因為大部分的人都資質平庸，大部分的人都因循守舊。
也有例外。董明珠21歲參加工作，從事的行政管理，你可以想像，應該就是發點辦公用品，搞點公司活動之類的。到差不多30歲的時候，老公就死了，孩子才2歲，自己一邊上班一邊帶孩子，折騰到37歲（差不多就是樓主這個年齡吧），覺得真特么不甘心啊（跟樓主一樣，焦慮，痛苦的思考路在何方），孩子扔給老媽帶，自己一個人南下打拚，終於成就了今天的董小姐。可董小姐畢竟是鳳毛麟角。我們也都明白一將功成萬骨枯的道理，董小姐光鮮的背後，有多少跟他一樣背井離鄉，漂泊闖蕩的人最後折戟沉沙，鎩羽而歸呢？這是個成王敗寇的社會，倘若董明珠沒有成為今天的董小姐，可能她將會作為一個反面教材，在她家鄉坊間流傳。董明珠成功了，但是他錯過了那些本可以陪伴在兒子身邊，見證孩子成長的時光，那些年她經歷的孤獨和困難，又有幾個人可以明白。對於像我們這樣的普通人，早早的明白自己的人生會被定格在某個位置，明白自己的局限，接受自己的平庸，擁抱自己的脆弱，完完全全的接納平凡的自己，在有的人看來，這是悲觀和頹廢，而在我看來，這是智慧。就像你早早的明白，神龜雖壽，猶有盡時，人生苦短，不過百年一樣。有的人由此而傷逝感懷，覺得人生沒有意義，而有的人卻有了向死而生的覺悟，更加積極的去過好每一天。只有接受自己，才能走得更遠。我覺得，相對於如何往上爬，我們更應該關注如何才能幸福推薦一本書，《幸福之路》--------羅素。祝前輩能走出人生的低谷！知止而後有定,定而後能靜,靜而後能安,安而後能慮,慮而後能得
---------------------《大學》
可以參考我在另外一個類似問題中的回答。不過話說你從業年限比知乎大部分同行都長，應該是向你請教才對。。。
在目前（2016）的建築行業里，職業建築師如何選擇新的發展方向？ - Jimmy Chen 的回答不邀自來， 您是前輩，作為25歲的後輩斗膽給前輩點想法。不知道前輩所在的地產公司是什麼層次的房企？是第一梯隊的房企，還是第二梯度的房企，還是50名開外的房企?設計經理其實就是房企設計部一個很小的分支，正常也就是你一個人，整個設計部也就10個人吧，對於一個城市公司足夠用了，每個人都是一個經理。其實想自己有更大的發展無非就是兩個，第一在自己的專業上深耕，升職，進入設計總監的崗位，可是看你的描述，估計也是在一家中小型房企，每年新開的項目並不多，所以才會造成目前的局面，沒有新開的項目，工作量上不去，沒有人員的缺口，你也就沒有太多的機會，所以目前的破局就是可以嘗試去其他快速發展的房企去，能獲得更多的機會會更好。第二，可以去做整個地產的全流程開發，當然要看公司願不願意給你這個機會了，有個例子可以供你參考吧，部門有個同事應該比你大兩歲，也是在做了多年的設計研發之後，無法破局，就申請轉崗到運營崗工作一年多，然後又來到了投資崗，現在在投資負責土地拓展，這也是一條思路。又或者可以申請去項目，協助項目總經理做一些事情，項目總助的職務是否可以爭取下，自己有了整個項目全流程開發管理的經驗，對於今後你的發展是大有裨益的，說不定你也有機會自己能獨立管理一個項目團隊。
最後，我來總結下，在房企光做技術是沒有任何用的，對於升職加薪沒有用，只有做更多的綜合模塊才能有更多的發展機會，同時個人的發展離不開企業的發展，所以一個好的平台，不斷提供給機會的公司也是必要條件。希望能幫助到前輩你。
謝謝章勾邀請，我比你小點，我做技術的，也面臨同樣的問題。我堂哥是做有色金屬銷售的，他在上海工作，我當年也在上海討過幾年生活，為什麼說這個呢？因為，他現在把老婆孩子送到美國了，侄兒小學畢業，去年去的，現在在美國讀書，我自己結婚剛過兩年，算很晚婚，暫時沒有孩子，家裡也催得非常厲害，我也常常想未來如果有了孩子將會是什麼樣，我該做點什麼，一輩子TMD當個經理，60歲還這個鳥樣?說了這麼多廢話，我想表達一個意思:我們都是快40的人了，其實該怎麼樣估計都已經定型了，當然也有後來冒出來的那種，但是從我本身特點來看，成不了大氣候，可以考慮下一代的安排了。我爸是老師，他經常講只要一代勝一代就好了，百年才能樹人。我現在越來越贊同他的看法，你自己儘力了，可以考慮下一代了，把精力放到下一代，創造條件讓自己的孩子有一個與你不同的人生，讓你的下一代勝過自己，培養他們就好了。我經常跟同事開玩笑說，男人就是他媽的工蟻，在女人肚皮上干苦力活，就他媽爽一兩秒鐘，就為了把自己基因傳下去，耗盡兩代人積蓄買個房子，當房奴，孩子出來了就別想太多吧！該幹嘛幹嘛！掙錢回家養老婆孩子吧！前端時間不是有個帖子說華為研發天天加班，家庭不穩嗎？我也經常加班，跟同事聊這些事情，後來有個同事說:他媽的，無所謂了，老婆跟別人跑了就跑了唄，反正孩子是你的就行了。社會本來就這樣，資源多的生物，本來伴侶就比別人多一點，這是改變不了的，40歲基本定型了，已經95分了幹嘛偏要想著100分呢?你那5分的成績所消耗的時間不如發展點別的，因為其他方面你還多少分?畢竟80分跟60分還是有區別的。說了一點好啰嗦，總結一下吧:到了一定年紀，可以考慮下一代的發展了，自己怎麼樣已經不是特別重要了，畢竟估計也就這樣了
我應該叫題主前輩了，比前輩小几歲，同樣是地產公司，我主要負責工程進度這一塊，自從畢業之後從事房地產我就想買一套房子，因此一發不可收拾，已經在北京買了三套房，也正好趕上了房地產的高發期，所謂的資產也就增長了很多，因此更加喜歡這個行業。我和公司的副總聊過這個問題，作為技術出身的人，如何在地產公司有所發展。領導的回答也很簡單，跨界，因此我最近在準備考MBA，領導的原話是：我是本科學歷，如果想升到管理層，學歷就不行，我需要學一個其他方向的研究生，比如管理，這樣的話，我比工程師會管理，比管理崗懂專業，我的優勢也就體現出來了，一旦時機成熟，才有可能做到管理層。具體的我也還沒考下來，到底怎麼樣我真的不好說，只能說這是一個方向吧
不請自來～ 同房企結構 一枚。
其實作為開發企業，技術上要求並不高，善於抓住敏感專業上的敏感問題，並且處理好就行了。
想要上升，無非兩點，專業上要跨界，方向上一樣需要跨界。
只懂結構，只懂設計，在房企的上升空間都很狹小，直白地說，只懂結構就止步於此了。只懂設計基本止步於部門經理的位置。
要想往上走，各方面都得學。
四十定型也就是個說法，5年內連跳兩級混上項目總的我也見過。當然，自己放棄了那就妥妥地定型沒跑了。
往項目總這個方向去吧，只做結構設計經理是沒啥前途的，哎，話又說回來，我還有八年，希望可以在四十歲之前有點突破，只做結構設計太無聊了
首先我也工作十幾年了，可能比題主稍小几歲。從我畢業開始，看到白髮蒼蒼的總工古板又無氣場的樣子，我就認定了結構設計這條路不能走到黑。該考的一注畢業五年準時高分考過，在設計院看發展的空間，三四年就換公司，升崗位，，垃圾公司一年到期就走，毫不猶豫。技術不算一流但已足夠，圖紙是單位畫的最好的，cad快速畫圖速度最快，大把的設計人員玩遊戲蹉跎了歲月。設計項目經理早幾年已做了好幾年，現在不做了，確切說是沒得做了，單位沒有足夠的活來養我，在這種行情下，有能力技術又有何用，除非是區域頂尖的。現在這些年積累的人脈該是發揮作用的時候，目前比上班累，但充實，無怨無悔，有時四兩撥千斤，來次爆發吧。
是的，雖然早有預計，行業會進入衰退期，但是不知道未來方向在哪裡？最近也是困惑，心焦。再說，感覺快四十了，頭腦開始衰退，學東西吃力得很！
如果你只是安於結構專業，那可能一輩子都只是個專業設計經理而已。
工作4年，從一個夕陽行業出來找工作，剛好有一個結構設計職位可以考慮，特來取經，結果碰到好幾個前輩這樣憂慮，恕我一個九零後說幾句。
前面幾位都把生活不順等諸多煩惱歸於升職不順，但其問題卻出在「中年危機」，人生前半生和後半生是不同的，年過中年就該為死亡做準備了，前半生向生而活，後半生向死而活。不知其理，你後半生會有不斷回首曾經輝煌、感覺暗淡等等。古雲:人無智空活百年。
這麼說或許狂妄了，但佛祖教導亦會用棒喝，如果有人受用了，狂一回又如何！這種問題很難有人來回答吧。也就是說現在三十多歲是結構設計經理咯？三十多當經理不是很正常嗎？算部門經理嗎？中層領導？貴司專業分得很細啊。
到項目上做總工程師，伺機表現綜合管理能力，把項目總位置拿到。項目干好，當區域總，區域事情理順，當集團副總裁，然後是總裁，跳槽到碧桂園，年薪千萬。然後你自己想吧
在蘿蔔比坑多得多的時代，已經是經理就很不錯了，努力提高自己，尤其是執行力，結構成本控制能力，與各色人物打交道的能力
已經乾的很好了，無須茫然啊。
工作五年了，在深圳的設計院，說句實在話，我覺著設計行業里除了做方案的，剩下的無論是搞建築還是結構，都沒啥前景，該轉行還是要轉行，不要等到轉不了身，空後悔，真的
我也快四十，還在設計院里負責著各種項目。其實，任何雄心壯志都是假的。沒有提升的，就會越來越沒價值。還是要拼自己的能力。機會總有，能力不是一朝一夕就會的。
設計院工作十年的結構狗一枚，同樣迷茫，雖然暫時沒法回答你的問題，但是可以保持交流，互相學習吧。
我也同樣的困惑
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