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你在德國是如何找到實習位置的？

01-23

相關問題：

你在德國是如何找到Mini job / Hiwi / Ferienjob的位置的？

你在德國是如何找到正式工作位置的？

實在抱歉，mark後已經轉眼一個半月了……今天先寫一點，之後再補充。

我是在FH讀的經濟工程本科，FH的專業基本都會要求Pflicht的實習，我們當時的學制要求在第6學期做一個1個18周，第7學期做1個8周的實習。8周那個其實算是為時限8周的本科論文做準備。以後想在德國找工作的話，好的實習經歷會很有幫助甚至可以說是必需的前提條件（實習結束拿到的Zeugnis會成為我們以後找工作時公司人事部判斷我們能力的重要參考資料，更多情況可以參考為了能在德國碩士畢業以後有個好的工作開端，應作哪些努力？ 里的一些信息）！不然大家成績都差不多的時候我們憑什麼可以說自己比別人更適合某個工作呢？何況通過實習我們不但可以了解這邊德國人工作的情況、方式、習慣，還可以大幅提高自己的德語以及交際能力（畢竟和同學處與和同事處的差別還是很大的）。

雖然是必需的實習，但學校並不會主動提供任何實習位置，理論上倒也可以申請在學校做，但我個人建議實習還是盡量在外面公司里做！畢竟在公司里做的內容更加實際和實用，可以了解行業現狀，判斷自己以後是否真的希望從事這個行業，也會更好地幫助我們適應未來的工作。此外還有一個重要原因就是：好的實習生是可能直接轉正的。當然有些大公司實在不缺實習生，每次招實習生只是為了完成「我們又響應國家號召招實習生了呢」的任務和享受「超廉價勞動力不用白不用」的福利。但不管怎麼樣，如果在實習期間做得很出色的話是會大大增加以後在這個公司工作的機會的。我本科的這個實習期間玩得最好的同事就是先和我一起實習，寫完論文後直接轉正。我自己當時也是論文結束後轉正的，但我自覺自己很多地方做得不好，只能說不同公司情況不一樣了。

回到問題——我是如何找到實習位置的。

找實習和找工作類似，根據個人了解，常見途徑如下，如有錯漏還請大家不吝賜教：

  1. 有自己心儀的公司，直接去公司官網，按要求提供材料申請
  2. 去招聘會，提前了解信息，帶上材料現場申請
  3. 通過認識的已經在某公司工作的人，請她/他幫忙直接將申請轉給部門負責人
  4. 成為學霸或和教授搞好關係，教授會主動向一些公司推薦你
  5. 通過搜索引擎，比如monster.de 或http://www.cesar.de/，輸入職位、位置等關鍵詞尋找
  6. 通過工作人員的社交網站，如https://www.linkedin.com/或https://www.xing.com/de，完善自己的信息，自己按需尋找。有時也會有獵頭或公司人事部的人主動聯繫。

  7. 通過中介，比如http://www.zag.de/或http://www.personna.com/等，不過中介一般好像會扣中介費，據說是從公司那邊拿，具體情況不是很清楚，還請有經驗的朋友比如 @劉淺淺 補充

本科的實習我是通過第4種方式找到實習的。我自己當時一方面是自己去找學校要了以往幾年學生實習去的公司的名單，在裡面尋找感興趣的投；同時去找了和自己比較熟的2個教授，向他們請教找實習的經驗。其中的一個教授人非常好，不但耐心指導、提供信息，甚至還幫我修改了簡歷和申請！最後也是通過他提供的信息，我得以直接將我的申請材料發給了附近一個公司的部門領導。當時的情況我到現在還記得很清楚：周二中午12點40左右我發出簡歷，下午2點20左右就接到電話邀請讓我周四去面試。當時我都沒反應過來到底是哪家公司的offer，只好委婉地請他再將具體信息郵件發給我確認下。感謝上帝，雖然時間很緊張，自覺準備也很不夠，但面試過程一切順利，不到20分鐘就已經確定拿到實習位置，接下來就開始閑聊和參觀工廠了，當時不但所有Pflicht的實習都可以按照學校要求按時開始做，甚至還拿到開學前和暑假去做假期工的機會！2011年我就在那裡連實習帶打工加上寫畢業論文一共做了快10個月，12年畢業後就留下工作了。

今天先寫這麼多，過幾天有空了再補充自己怎麼找到Master的實習。

希望我的這些淺薄的經驗可以對大家在德國找到實習有點幫助！

看了一些回答很多都是關於找資料，投簡歷，我說幾個原則吧，只要掌握這幾個原則，我覺得是可以找到的實習的，不管你成績和德語多麼渣

我目前在德國一共有3段實習經歷，並且是連續的三段

第一份是在大眾做的半年義務實習

第二份是在博世3個月的自願實習

第三份是在蒂森克虜伯的畢設

我覺得找實習和找正式工作的最大的區別就是，在找實習的時候公司不會特別在意你的能力，德語，成績等等，說真的大部分實習真的很水，一般短則2個月長至半年，公司沒必要為了這麼一個無所謂的崗位在這費心費力的面試

但是你一定要讓公司覺得招了你做實習省事，省事，省事。

一下所說的都是針對找實習，對於找正式工作的沒有多少參考價值。另外其實德國是很講關係的，如果你能找到教授推薦，公司內部推薦等等，基本就不用往下看了。每個人的能力德語情況都不同，所以我的回答不會涉及這些需要長期積累的元素。因為找一份一般的實習，不需要。

省事的第一點就是，語言要沒有障礙，或者說讓面試官覺得沒那麼大的障礙，基本上把面試說的詞自己做到十分熟悉就可以了。我這裡說的是十分熟悉，或者說倒背如流。。大大小小面試大概有十多次，問的專業問題是很少的，答不上來對結果影響也沒那麼大，另外絕大部分成功的實習面試都是當場給結果的。

省事的第二點就是地域原則，根據我自己和周邊的同學找到實習的經歷，我總結出來，要麼投你城市附近的企業，要麼投法蘭杜塞斯圖慕尼黑這樣的大城市，成功率最高。

第三點是時機，因為德國的實習大部分都是在校學生，所以實習開始和結束的時間也大致和學校的學期時間差不多。 入職時間基本集中在每年3，4，8，9，10月，3月和9月最多，所以投簡歷最佳的時機就是1月和6，7月，在這3個月投，是100%會有面試機會的

第四點是投的企業類型，因為每個專業的差異不好展開，但是基本原則就是，盡量找周圍城市圈的大企業。 從難度大小講： 周圍大企業 &< 周圍小企業 = 大城市大企業（遠） &< 小城市大企業 （遠）&< 小城市小企業 （遠）， 另外一點就是西德的企業比東德的企業更好找。

第五點就是利用好資源，舉個例子，其實每個學校幾乎都有一個叫Karriereberatung之類的，一般都方便不會德語的用英文寫成Career Center，並不是說讓你通過他們給你介紹工作，因為這裡面的人基本都沒有找工作的經歷，他們沒事會開一些關於找工作的講座，涉獵各種主題，不過基本沒人去，一是找實習對德國人來講簡直太簡單了，二是很多外國人根本不知道，尤其是中國人。。。我上過幾次，20幾人的教室也就4，5個人。 有一次就我一個人去了。。。2個老師比較尷尬。。所以我要說的是，這裡面的工作人員都很閑，你有任何問題都可以無條件的去問，以及德語不好的去練，改簡歷anschreiben等等，再好不過的資源。

第六點是關於是否海投，我個人認為，海投可能僅僅在你第一次找實習中有一絲絲的作用，這個作用就是更大概率找到眼瞎的HR。也不得不承認，第一份實習應該是最難的。對此我也不反對。但是一定要儘力有針對的投，認真對待每一份anschreiben和申請。

所以綜上所訴，擁有熟練面試德語的你認真的在1月或者6月向附近的大企業投了自己經過Career Center老師修改過的簡歷，我個人認為，很難不成功。

關於實習工資，目前德國漲工資了，vollzeit大企業基本都是1000+的水平。一般的至少也有500以上了

本科學自動化，第四學期開始在網上找實習。教授有沒有名氣我也不清楚，不過他和我申請的職位方向不同，估計別人也不認識他。

用Stepstone設了幾個提醒，盯著關注的實習職位和工作方向。每天會有Email告訴我哪裡有空缺。

看到感興趣的後就把申請填了，簡歷和成績單發過去。後來問了下他們，成績好還是挺要緊的，但1,0的分數和2,3左右在他們看來其實差不多。

簡歷很要緊，因為我想找機器人自控方面的實習，所以裡面寫了高中時候去美國新加坡參加機器人比賽的事情，說了說隊伍的成績和經歷；還附了一些比賽的介紹和現場的照片（謝RG）。簡歷長這樣

這裡的關鍵是表達我有這方面經驗。沒有寫的很細，因為考慮到一開始篩選簡歷的可能是HR。

後來BOSCH新開的機器人研發部聯繫我了，他們再做一套叫APAS assistant的工業機器人系統，網上能查到。

發了Email過來，約好電話面試的時間。

提前準備下，稍微想想他回問我什麼，專業和經歷方面的問題理應有能力淡定回答；但主要想想問他些什麼，對，問他的問題！

在他提問的間隙也很自然地主動聊聊他那邊的狀況，比如他們用的技術、有的資源、工作狀態等等。不要搞得像被採訪一樣。

1·一定要問清楚自己的職位具體的工作內容有哪些。你必須搞清楚對方的條件，搞清楚你在實習里能學到什麼，否則就是浪費半年換個證書，為了畢業這樣並不值得。如果我當真這麼做，就和我某些回國後啥事不幹，找爸媽公司開個實習證明的同學沒太大的區別了。

2·這麼一來，他也知道了更多你的情況。

其次，向面試官表現出你對實習內容現有的了解。切忌顯擺，別不懂裝懂有那些不懂的東西直說。反正是個實習生，有不解很正常。不要提太業餘或者中二的問題就好。他覺得你水平大致夠了後也就不會再問多餘的技術問題了。

3·問問他們工作狀態，這過程也讓他們大致知道我的性格，雙方都避免日後一起工作節奏不搭。

4·臉皮厚的我掌握主動後，說話放鬆自在，爽。臉皮薄的人如果緊張也可以通過掌握主動來放鬆。

5·他聽完後也知道你對這個職位有興趣，也做好來工作的準備了。

6·也問問他們那邊亂七八糟的東西，比如假設天天騎車上班行不行，吃喝玩樂怎麼樣。我實習那段時間的日子過得還是很滋潤的，每天從農田裡騎車到公司，路上還可以采采野生的桑椹吃。

電話面試大概半小時左右吧，過了一段時間就收到了確定錄取的郵件，我回復email問能不能去拜訪下他們的實驗室，說ok。

然後過了幾天就從北威坐車到路德維希堡，很早出門了。在那裡是那個打電話的接待的我，他也會是我的Betreuer，到了那裡後就到處轉轉，在實驗室看了看他們在做什麼，然後走形式的面試一下。他問了問當時比賽到底做的是什麼內容，我就pad上給他看了我們以前參加比賽和機器人的照片。

後來也在同一個部門做了畢設。

希望這個答案有用。

今年初歷經千辛萬苦終於找到了在博世Vorpraktikum的實習位子（類似國內大學金工實習，但是在德國大學念本科得自己找，小公司因為這種實習純虧本所以很少有位子，大公司有但是申請超級困難，反正我是一共被拒了二三十次的樣子吧），現在正在做實習，天天操作機器打磨粘合做出了不少精緻的小玩意兒倒也不亦樂乎，但是回想起來申請過程也是缺失一把淚啊，不僅申請的時候文件就要做的精美齊全，面試也還要認真準備（看了別樓的回答感覺自己果然還是太渣.....不過畢竟才念本科....)

首先是簡歷，也就是傳說中的Lebenslauf，如果感覺自己WORD上面真的做不好的話建議直接去Europass的網站上做，只要填東西上傳照片就可以了，做出來PDF效果還是蠻精美的，但是可能會有兩三頁那麼長......比如下圖

由於實習職位申請基本是網申，所以最重要的一點是文件一定要齊全！！不能漏掉什麼註冊證明啊或者居留許可啊什麼的（外國人申請一定要附上居留許可的複印件）要上傳的文件基本類似：

1. 簡歷

2. 大學註冊證明

3. 德語證書

4. 居留許可

5. 最新的大學成績單(或者其他類似文件）

6. 其他的專業Zeugnis可以附上

此外文件要力求精美簡介，不管是Anschreiben還是Motivationsschreiben都要精鍊，前者不超過一頁後者不超過兩頁，而且語言最好objektiv一點，就別一直ich ich的啦，看起來好不正式啊～

附上一個我在學姐幫助下寫的Anschreiben（是一個Ferienjob的例子，但是基本類似）

這樣的格式就蠻好，即使不能以PDF上傳最好也把格式盡量在文本框中寫出來

把文件都上傳好了之後就可以開始等啦，基本好長一段時間不聯繫你的會把你拒掉，想要你的都基本會在兩星期內聯繫你，要不就電話跟你面試，要不就要你直接去Standort面試（取決於你住的地方離工作地有多遠）但是直接要的沒怎麼聽說過.....

準備面試基本就不算太難啦，有面試機會的十有八九都會要你，可以上網看看公司的基本信息，多少個Mitarbeiter啊～Umsatz啊什麼的，如果稍微專業點兒的話估計會問你一堆技術問題，比如什麼是ABS，什麼是ESP啊blahblahblah~~我當時差點兒被這些問題問倒了，好在雖然弱智但是什麼是ABS還是知道的嘛～ 實在不行就說自己知道但是不知道德語怎麼說 （嘿嘿歪果仁專利啦）反正一堆下來如果你回答得不算太差，德語水平也ok的話，基本就要啦！！我當時面試的就直接給了一個mündliche Zusage呢

最後祝大家都找到棒棒的實習啦！

說一下背景吧…苦逼diplom，pflichtpraktikum，電動汽車方向，15年冬開始找實習，16年3月順利入職。

投了14個實習的位置（bosch*5，IAV*2，GIZ*1，MAN*2，Daimler*2，BMW*1，P3group*1）。面試+電面12次，收到了6個offer…最後還是選了GIZ，畢竟NPO嘛，想通過這個拓展一下就業方向…

然後bosch家的基本上所有投過遞的都收到了電面通知。投的5個分別是做電力電子/電動機Adas的職位，都是vorentwicklung。因為學校離斯圖太遠，所以都是只有一輪電話面試而不需要去當地面試。電話面試其實主要是看語言和你對電機和電力電子的了解啦，而且並不會被問到很難的問題，但是因為投遞的兩個ADAS的職位基本上沒有任何的基礎所以電話基本上打過來就知道沒什麼戲了，茲當積累面經了；其他的兩個zusage當時需要讓我挑選了個（因為是一個項目組）。我一直覺得Bosch的實習是最友好而且是最容易進的，待遇也還成，到手975歐/月。而且和其他的大企業不同，他們辦手續很利索，我是聖誕節之前面試得到了zusage之後1月初合同就寄過來了。

然後是p3和iav這種專門做技術的公司，他們列出來的職位吧qualification的要求列的特別細，但是如果你一旦做過這樣的項目是很容易進的…區別是p3對實習生的要求不太高但是待遇低（p3在亞琛的energy sector才給到500歐每月）所以拿到口頭zusage的第二天就打電話取消掉了，而iav在面試時會問到很多的技術問題但是無論你答的準確與否，只要讓對方知道你是在考慮問題而且你是有這方面的基礎專業背景的，只要到了面試這一步拿到offer的幾率基本上是100%的；iav的待遇好像是800歐/月，但是gifhorn這個小村子太太太太難租到房子了，所以拿到offer開始看房源消息幾天之後就放棄了，畢竟還有備選…

daimler是我投的公司唯一沒有很快回復的，可能是投遞的人數太多了吧，我投的是 evobus這個事業部，然後等到四月份（投遞簡歷五個月後）才有個回復要我進行電話面試…所以如果是一定要進主機廠實習的同學，一定不要把所有的期望寄托在bba三家…否則等待的時間太長了。

MAN的面試給人的感受很棒。投遞的是電動大巴的速充項目，然後第二天收到了電話面試，談了我的專業和做過的論文項目和學生工之後給我發了一個面試邀請，因為15年整體汽車行業效益都不太好，所以MAN的這個面試邀請是我第一家收到的帶有詳細路費報銷單的面試通知…他們給的offer很棒，是實習+畢設的offer，750歐和850歐每月。在收到了這個offer之後我去了學校想問一下這樣可不可以，但是我們學院praktikumsamt的負責人告訴我：我們et學院的畢業設計在原則上是不允許在單位寫的（！），除非找到兩個願意帶你的教授並且pruefungsausschuesse也同意你的申請的情況下才可以；而且即使獲得了教授的同意，et學院也是不允許畢業論文在實習的單位寫的。這個奇葩規定之前我就聽說過，一直以為是假的，知道那天親自去問才知道這不是扯淡…見下圖

一個東德的學校，本來學生就不好找工作實習的機會，而且還被學院這麼敲竹杠，真的是令人髮指。所以很遺憾取消掉了MAN的這個zusage。

收到了Bosch厚厚的紙質合同後，抱著試試看的心態投了國內的實習職位，一個是在bmw德國官網找到的在北京的電氣傳動系統的職位，一個是德國政府下屬的非盈利組織GIZ在北京電動汽車和可再生能源項目組的職位… 回復也是很快就得到了，大概一天的時間就收到了兩邊的回復，一周之內就進行了電面，但是bmw的實習給的太太太少了，估計和國內的實習生是一樣的，可是國內讀大學的實習生是可以吃在食堂住在宿舍的啊…然後拿到GIZ的合同之後有點矛盾到底是在bosch還是giz，出於對美食的嚮往以及想嘗試一下非工科的工作，最後還是選擇了giz。

其實說白了，實習職位對於工科專業的學生真的是十分容易得到的，只要專業對口，只要語言ok，只要沒有亂七八糟的事兒和看不下去的成績都是能找到心儀的位置的。我找實習的那年正好vw bosch連著出事兒，但是影響的只是應屆生的就業吧，實習職位不太會受這方面的影響的。

如果想找回國的實習的話，ahk china頁面上有很多。而且和在國內企業官網的投遞方式不同，ahk上的職位信息下面都有對口負責人的郵箱，你可以自己直接和對方取得聯繫。如果通過很正式的方式，很多時候都是首先要按部就班的給第三方外包的公司投簡歷讓對方進行初篩，而初篩的過程對德國學生是很不利的，比如說中華某才網初篩的時候會篩掉RWTH而優選悉尼大學…你們感受一下…

我是在Fraunhofer 旗下的子研究所做Nebenjob ，不知道算不算實習。我是上交和柏林工大兩年的雙碩士交換項目，第一學期的時候和教授口試，考得還不錯，教授主動為我有沒有興趣做研究的。

如果學得是工科，我覺得可以選門牛逼教授的課，參加口試，給教授留下一個不錯的印象……

因為牛逼教授往往都在學校之外有研究所的項目，也會需要人的，而且如果你有興趣讀博說不定還可以跟著教授啊……

還有個優點就是，這樣你可以選擇你自己感興趣的子方向。如果是自己去找實習，往往還會因為要求而改變自己研究的子方向。

語言方面，我德語並不好，一般都是英語交流。同事之間聊天會用德語，因為他們覺得我德語說的太少了。

從此之外，覺得教授上課的時候也經常會提供公司，研究所，學校助教等機會。學校的網站，公司的網站，自己也可以多看看的，加油！

啊，還可以把自己的工作實習和畢設結合在一起的，！

先介紹下背景，FH經濟工程，沒有方向

就我知道的，有這麼幾個途徑：

1，通過正在別的公司實習寫論文或者工作的朋友直接遞簡歷

2，找教授推薦，有些教授會給一些企業做諮詢有聯繫，可以給你推薦直接遞簡歷，當年有個教授想幫我弄實習，不幸的是他威望不夠大，沒聲音

3，自己找 求職網站或者你想去的公司官網 簡歷弄漂亮點不能有錯 照片建議去好點的照相館照一張 以後求職也可以用 照的不好的印象分會低一些 與顏無太大關係... Anschreiben叫幾個德國人多改幾遍 我不幸就是這種老土方法找到實習的

談談面試

我到現在沒有參加過正式面試，都只有skype面試或者電話面試，所以對於衣著舉止沒法提供經驗

談話的時候 記得＂德國人很注重動機＂就夠了

扯自己的經歷，記得不停的說為什麼想來德國為什麼要出國為什麼不在中國好好待著 為什麼要選這個專業這個方向為什麼想來這個公司做實習為什麼是這個部門 一定要好好地推銷自己 挑優點推銷 中國人記著別太謙虛，這真的是我們的一大＂弱點＂啊

但三觀請正...盡量別說什麼我要移民不喜歡中國這類的答案，哪怕你心裡真這麼想的，面試官也會很鄙視你的啊...

面試的時候不要緊張，適當抖兩三個德國人的冷笑話會緩和氣氛的?

然後就是問什麼時候能得到回復了?

以上。

從瑞士申請了Porsche Motorsport 和Mahle Behr Cfd，保時捷直接拒絕了。馬勒一周後打來電話要我去面試，然後就Zusage了

再給大家補充幾個指導思想性的tip哈哈。

1. 有建立人脈的機會一定要去，哪怕只是可能有這樣的機會也要去露個面。沒有長輩領導這種級別的人也會有自己同學什麼的，在學校里多認識點積極向上的同學也是很好噠！

2.對待幫助自己的老師們，像朋友一樣，要長情。

3.參加各種組織，廣度並不重要，深度更重要！說白了，參加一個組織玩得好到骨子裡，足夠我們不孤單不寂寞，有家的感覺了。這些都是時間換來的。如果你參加一個學生組織，一開始感覺挺彆扭，畢竟不是母語來聊天說話嘛，很不盡興。但是如果你回家分析，分析，裡面的人都對你挺好的，這個組織的各種指導思想很符合你。或者明擺著以後用得上的，那就貫徹到底，多去多去多去。

然後說點情緒話，噢，看要緊事的朋友可以直接看分割線之下的正文。

有個朋友看完我的答案之後跟我說，看著很心酸，感覺我意志很頑強的要留在德國。我心想去一邊吧你個媽寶男。真是沒見過優秀的人，更是沒見過優秀的人辦起事兒來是什麼架勢。我師從在倫敦找工作的各路大咖學長學姐，這些套路都是認真拜讀他們的文章之後，真刀實槍用起來的，這些還不及他們的一半呢。我的原則就是絕對不去中餐館等處當服務員。一定要做和自己專業相關的工作，退而求次可以做語言類的工作，說白了就是不對我專業履歷有好處的話，也至少對語言又提高。我要是在中國的話，還是會以這種用盡一切努力的姿態去拼level含金量更高的offer。

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後天周一就要開始作為Werkstudent上班了(用英語是student trainee吧)，藉此寫一寫一年來的申請經驗，為剛剛考完的期末考們攢攢人品，也祝自己未來工作順利。看了前面學哥學姐們的回答，順便又學到了一些東西，不過也覺得我可以從另一個方面來描述一下我的申請過程。前輩們說的是從指導思想上來談的，比如說要掐時間點，要多投，要多和老師交流幫改簡歷等等，那麼我就細緻的從方法論角度來說一下，這些具體可以怎麼操作。

接下來的回答會十分側重時間線。

先介紹一下我的專業以及我未來公司的大致情況。

本人德國經濟信息學在讀第三學期，剛考完考試。坐標紐倫堡，此次東家為當地或者說在德國也在行業中排名不錯的金融信息類公司名曰DATEV。因為發展幾乎僅限於德國本土所以不像其他的博世西門子大眾那麼有名。不過，所有的教授都推薦我去datev而不是西門子，說是工作氛圍差太多太多。不過，西門子的實習工資高也是有名的，至少在我這個方向。我在第二學期剛剛開學開始準備，因為想在第五學期實習學期之前做至少一個學期的Werkstudent所以早早開始準備了。

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下面開始列我申請的時間軸

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整個申請歷時正好一年。2016.02---2017.02

  • 2016.02

狀態：未準備任何材料

主要活動： 參加了包括DATEV在內的幾個當地公司的Praxistag。就是去企業參觀交流一 天或者半天，各種presentation介紹自己公司然後還請你吃喝，甚至會組織小 組學生小組討論臨時做pre。或者編程小遊戲，大家一起玩。此消息源為學校 郵件，這個praxistag範圍很大，幾乎所有當地或者周邊的城市像樣的企業都 參與了。可以說是請學生到自己公司做客。可以實地考察公司環境和員工。 今年的其實又有報名，本來打算如果這次面試沒過的話就直接帶簡歷去各個 公司現投了。

  • 2016.03

主要活動：

  1. 悶頭寫簡歷，把以前的學位證畢業證成績單各色證書集合了一下，做成pdf。
  2. 去參加了第一個和找工作相關的workshop，就是介紹整個申請的流程和必要文件，算是普及課。大班，xing這個招聘網站的人來做的演講。全部德國學生，我當時在第二學期剛開學，年級最低。一進場很蒙圈。
  • 2016.04

主要活動:

  1. 和本院教授改簡歷，推敲到底什麼該出現在簡歷上，五六次修改之後定 下了簡歷的基本框架，之後有個別項的改動。

  2. 第二個workshop，針對外國學生開設的，如何回答面試中的刁難問題。自此對面試的琢磨一發不可收拾。也普及了我一些面試的基本常識，有些東西很違反人的日常習慣，比如該做的表情，該怎麼說自己的優缺點。因為日常和朋友相處，家人也是，我們都是大多有著希望對方高興，對方喜歡自己的心情，會遷就別人，會有時候降低自己的姿態不想讓人覺得自己太愛顯擺，但是真的要說一些自己厲害的地方有時候也說的比較隨意，會故意開開玩笑說的比較誇張。但是這些度和在面試的時候是完全不同的。面試其實是雙方的較量。不能輸也不能贏。在這次的workshop裡面我一直記得的一句話就是，作為外國人，面試時永遠不要說：我語言不好，或者啊呀你也知道語言是我的弱項這種話。作為外國人而且確實剛來沒多久語言不好的時候，這些話太容易脫口而出。沒辦法只能硬憋住。
  • 2016.05

主要活動：

  1. 看各個公司招聘信息，學院Jobb?rse上面的招聘廣告。
  2. 找到了三個感興趣的兩個西門子的，一個現東家DATEV的。
  3. 寫了三封動機信，就是Anschreiben。
  4. 找了語言中心專門教的寫作的老師幫忙改語法錯誤。因為之前上過她的課很喜歡她，所以就又聯繫她了( ?? ω ?? )
  • 2016.06
  1. 找Career service的工作人員幫忙改了簡歷，明顯的感覺很專業！從語法用詞，到職位分析都有兼顧到，不愧是專業的。之後就又對這個老師著了魔，對careerservice老師的信任度爆棚，關鍵事兒之後都找他，之後會提。

  2. 第三個Workshop，花了15歐，堅信花錢的質量肯定不一樣去了。老師不錯做了模擬面試，模擬了各種環境和可能狀況，我還扮演了一下面試官。教握手的力度，眼神對視，站位時的距離，著裝等等。這個Workshop算是幫我奠定了針對面試的整體儀錶姿態的定位。讓我意識到了要會用正式德語和別人問好的重要性。這個在面試之前有幫到我。之後會再細說。
  • 2016.07

主要狀態：投投投，拒拒拒，之前寫好的那三封都杯具了

  • 2016.08---09 放假沒搭理這事兒了，不過假期隨手報名了一個一對一校外導師項目，間接為我的申請提供了一個軟性支持，而且這個支持還真不好說是大是小。
  • 2016.10

狀態：投，拒

活動：

  1. 第一次參加校外導師項目，見到了我的導師，來自我的現東家，她是個Teamleader而且和我後來的面試官認識
  2. 第四個Workshop，寫是關於文件寫作的，但是我已經不是奔著講座內容去的了，我就是去最後一個環節動機信修改。因為又找到了新的招聘信息，對於不同的職位要寫不同的動機信，所以就自己寫完了之後要再找人過目。。改完發了之後，又杯具
  • 2016.12

狀態：投，拒

主要活動：

  1. 找職位信息，寫動機信，已經開始批量生產了，不像之前寫一個好幾天。開始一天寫好幾個。而且不再只找明確的職位信息了，開始盲投，DATEV有一次拒了我的盲投。其他公司大概五個， 全被拒。

  2. 去了學校辦的一個寫作角的集體刷夜活動，和一個老師在圖書館改簡歷改到半夜十二點，然後回家發現自己沒帶鑰匙，被鎖在樓外。
  3. 有一個學長發了西門子的招聘信息，感覺特別是我的菜，要會中文，要做資料庫的相關工作，簡直了，這範圍也太小了。但是發了各種資料過去之後，到現在也沒消息。

  • 2017.01

狀態：投，收到面試邀請了

主要活動：

  1. 繼續盲投DATEV，我同學的一句話又激發了我自己的初衷。他說他有個哥們申了DATEV七次才被錄，然後我就想，是啊當時不是說好了給自己一年時間，這一年時間哪怕被拒一千次也不會在乎，我要的就是一年之後有一紙合約。但是當時有點疲憊了， 而且眼看一年之約就要到了，感覺有點慌，而且那個時候對於總找人修改動機信已經有點煩了，情緒不太好，再和同學一起聊天的時候也說了我要是在中國也不至於整天找人改文本的這種話。可見，是真的開始有點不高興了。被這樣的情緒控制，我的初衷對我精神的支持也開始模糊了。
  2. 終於收到面試邀請了，接到了電話約定了面試時間
  3. 開始準備面試，在每張卡片上寫兩個問題，我記得當時自己有兩周時間，一共十四張卡片，二十八個問題。每個問題在word上敲出每個要說的句子。仔細審視用詞是否太痞氣。是的，得益於我的好同學們，不到這時候都不知道平時和他們學了多少黑話。
  4. 兩次模擬面試，一次找了樓下學姐，真的是讓我緊張了一把，因為是第一次跟別人說，之前都是自己在家悄悄背。第二次，緊急找career service的老師做了個更專業的模擬。好棒很感謝他。然後仔細推敲該說什麼。回家再修改
  5. 去面試，1月12號。早上九點半。面試幾乎全是私人問題，和我之前做的模擬不算是一個level的。因為都說面試student trainee會比較水，因為沒啥技術問題可問。。然後我的校外導師直接告訴我的面試官面試之後把我帶到她那去，好吧，暴露了他倆其實認識，可能還挺熟。然後我面試的時候也透露我一個很好的同學就在他手下上班了，直接點名的那種哈哈哈。面試官問了我很多簡歷上的東西，因為其實在我教授給我第一次修改簡歷的時候就說，這可能是一封HR從來就沒見過的簡歷，所以你要有信心。。。所以針對我的簡歷真的是很多好問的。越聊越放鬆，然後問了我愛好方面的問題，就更加放鬆了。。。但是後來，面試官說了一句，你知道啊，如果工作的時候總是問不好意思你剛剛說什麼能再解釋一遍嗎這種話的話，大家會。。嗯。。。比較辛苦。。我當時一聽，雖然說了一些我怎麼平時很走心學德語的話，但是心裡還是一寒，覺得你說的這不就是我么。我在和導師見面之後，和她喝咖啡的時候心裡也趕不走對那句話的陰霾，很是擔憂，她也安慰我說，怕啥，這麼大的公司，肯定能幫你找個職位。還是魂不守舍的，就回家了。這也直接導致了我面試完的那天晚上經歷了我在德國兩年以來最嚴重的一次惶恐。真的是感受到獨自一人在外闖蕩那種徹骨的寒冷，和對未來深深的恐懼。我最怕的其實就是這種，沒法通過我的努力而變的現實，我永遠是個異鄉人。
  6. 1月17號面試官一大早9點打電話給我。一開始電話沒接到，我打回去，然後被通知，被錄取了。超開心，超開心，滿天下的告訴家人朋友。
  7. 1月24號，收到公司合同。通知2月6號上班。

自此告一段落。

深夜碼字回報社會。願努力奮鬥的人，都如願以償。

不知道自己這個大奇葩算不算，剛到手的60小時HHI工作棄掉，換來一份學校40小時的studentische Hilfskraft，下周一開始。

才到德國4個月，德語也不是很6，也沒有大牛推薦。你要問我怎麼拿到的工作呢，我想說，應該是自己的態度吧。

態度很重要，這句話我一直覺得很正確。

可能你開始什麼都不會，但是端正的態度，可以讓你學到很多。

首先是合格的簡歷和動機信：

德語水平不夠？ 請多查查字典，多找德國朋友幫你看看你的簡歷。 經歷不夠，那這個沒辦法，想想自己曾經有做過什麼，能湊滿半張紙就好，但注意，一定不要撒謊，Arbeitgeber 會問你以前工作的細節，撒謊，總會有穿幫的時候。

自己把HHI的職位棄了之後，有兩個同學動心，想接下我的工作，結果投了簡歷過去，一句話，簡歷不合格，Anschreiben 不合格。 沒有面試機會。所以，不要小看簡歷的力量。

沒錯，確實是有很多人是大牛，成績不錯，直接被拉過去。但是這個畢竟是少數，況且，以後求職的時候你指望能憑教授一封推薦信搞定？很多時候，面子工程是要做的。

其次是自己的信息搜集能力：

說白了，不要懶，多在網上看看，有合適的就投，有面試就去，別怕浪費時間，面試也是一種學習不是嗎。有同學至始至終都在等學校的職位，但是，信息來源局限在學校內部，當然機會會少很多。不要以為企業裡面特別高大上，沒試過，你怎麼知道面試被虐的感覺呢，哈哈。

說到面試，應該要注意好好準備。我就是每次面試之前，找讀書小組的德國老頭（良師益友）演練一番，就當練口語也好。

最後是自己在面試的時候表現：

1. 誠實，不要誇海口，自己做過什麼沒做過什麼，瞞不住的，不如坦白。很多時候，Arbeitgeber不擔心你不會，其實只是想了解你的能力是否適合，如果不適合，自己撒的謊，最後都得自己補起來。

2.學習欲，沒有誰一開始什麼都會的，不要怕，德國人都還是挺nett 的，會給你學習的機會。這個時候又到了態度這一塊，拿到了機會不要懈怠，不停學習，不停成長。

3.學會適當準備，這個公司的背景，面試者的背景，項目背景，自己為什麼要投這個工作，這個工作需要什麼素質，自己有什麼素質是適合的，等等，有些時候站在Arbeitgeber 的角度想想問題。同時最好自己有個計劃，能夠有一個Gantt圖是極好的。德國人比較喜歡拿證據說話

暫時只想到了這麼多，大家也可以補充，德國小白一枚，如果有不對的地方還望大家指出。

最後想感謝 @賈小胖學長和 @諶小荍學姐和其他學長學姐們的的幫助，學弟會繼續加油的，哈哈。

一直有關注這個問題，在準備和申請HIWI和實習的過程中，知乎上各位的回答起到很大的指導和幫助作用。昨天剛通過面試得到實習機會，現在寫下這段時間的經歷，希望也可以有所幫助。

先說背景，本人化學狗一枚，在讀碩士，方向高分子，我選的具體方向是Nano-Science。 得到的實習是一個國際「RD」項目。

然後我自己的情況呢，首先我的成績還可以，碩士階段迄今平均分是1.3，我發現有些大公司的職位描述里就要求申請人必須有「非常優秀」的成績，「非常優秀」是什麼概念很難說，但1打頭的肯定沒錯了，成績可能是一個初步篩選的條件，而不像有些回答說的那樣並不重要；然後我也有一段正在做的HIWI，但和我的實習不是一個領域，應該沒起很大作用；有一個我感覺比較重要的點是，可能因為我在國內讀大學的時候，有一段在公司實習的比較短期的經歷，和我申請的這個實習位置是同一領域的，有相關的經驗可能是一個比較大的優勢；對文書和面試的準備我稍後也會講一下。

Step 1: 找實習職位

我是直接在幾家感興趣的公司的官網上找合適的職位，我自己把關就挺嚴的，有些人會海投，我不知道有沒有用，但我不是海投的。我先是把乍看大概合適的職位的職位描述下載下來，然後具體細看，我自己條件符合和不符合的點都用不同顏色標出來，然後從符合程度最高的職位開始申請。這樣一個過程的話，我自己篩下來的就很多，但每一個我都有一點把握，我得到的這個實習是我申請的第三個。我建議看職位描述時覺得自己比較符合要求的，一定要精投，好好準備文書，提高入選幾率。

還有另一條途徑，我也很推薦，機會比較大。如果在公司有認識的人，不要害羞，詢問一下他/她是否願意推薦你。我之前有一個偶然的機會和附近一個公司的某個職員一起共事過一小段時間，她還挺欣賞我，我之前有詢問她是否願意向她的公司推薦我，她特別熱情地讓我把資料發給她，還讓我簽了一張表，上面的內容大概是說她是我的推薦人什麼的。這個公司應該也有比較大的成功幾率，然而現在我只能拒絕她的好意了。

Step 2: 簡歷和Anschreiben

因為我不是海投，所以每一份都是根據職位描述有所修改的，而且因為我投的既有德國的也有國際的，所以準備了英德兩版。

關於簡歷我首先想提醒一下照片這件事，請去到照相館拍一張Bewerbungsfoto！專業的真的不一樣，我和我朋友的都拍得挺好，別省這個錢了，畢竟給看簡歷的面試官留一個好印象很重要！其次我的簡歷就是在XING上面做的，很方便，簡歷有兩頁，我覺得一頁兩頁的沒多大關係，結構清晰看著舒服就好。實踐經歷比較重要，可以把實踐經驗安排在最前面，第一頁湊滿實踐經驗，第二頁寫教育經歷啊能力什麼的。

Anschreiben一定在一頁範圍內，我也是在XING上直接輸入然後導出的。寫之前請詳讀職位描述，就根據它的要求寫，它看重什麼你寫什麼，當然請寫真實情況，而且最好有一兩句拓展，用實際例子證明你確實有這個優勢，而不是隨便說了句套話。

文書最好不要有語法錯誤！德文版我請同學幫我更正過。英文版厲害了，我偶然發現一個小廣告，是一個母語英文的人提供的給英文論文進行檢查和修改的服務，而且聲稱學過Rechtschreibung，事實證明她確實很專業。我覺得應該哪裡都有人提供這樣的服務，可以考慮。

Step 3: 面試

我的面試有兩輪，都是電話面試，時間間隔大概半個月，我各準備了一天。因為申請的是國際實習項目，所以面試主要是用英語進行。

第一輪的面試官是人事部門的工作人員，主要是一些私人問題，在網上查一查common questions都很好準備的，我並沒有遇到太奇葩的問題。此外問了一下我的教育經歷和大學的那次實習。我察覺到比較被看重的點是Teamf?higkeit，有好幾個問題是關於這個的，還要求舉例子。中途有幾個問題冷不丁要求我用德語回答，應該是想順便考察一下德語水平。最後面試官直接告知是否通過第一輪面試。

第二輪面試是從美國打過來的電話，面試官就是即將成為我的supervisor的項目負責人，由他直接決定是否接受我。這一輪主要是專業問題，我做的準備就是把簡歷上提到的實踐經驗逐項好好回想了一下，當初具體幹了什麼。我聽從了其他回答的建議，按照「Situation, Task, Action, Result」這個邏輯準備，就很清楚了。另外我建議，在面試之前。可以在收到的面試通知里得知面試官是誰，去搜一搜這個面試官，了解一下他是擅長什麼方向的，對面試可能會有幫助。最後面試官總結說我是個excellent candidate，並且英文不成問題，當場告訴我通過了。

兩個面試官都很nett。我的感受是，面試官們已經看過資料，心裡挺有數的了，面試一是確認是否情況屬實，二是了解語言水平，三是順便問問他們感興趣的東西，一般給面試機會，應該就表示機會很大了。

blabla寫了好多，希望有起到幫助作用的信息，也歡迎詢問。

大陸的金融碩士，不會德語，申請到德國商業銀行法蘭克福總行的暑期實習，佔個坑，實習回來詳述。

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其實能在德國實習真的是靠緣分。我在這裡說了一下我得背景，

有與才華不相稱的野心是什麼體驗？ - 肖邦的和弦的回答

下面我主要介紹一下為何我能有德國的實習經歷。

當時我2014年3月份的時候獲得學校德國秋季交換的機會，在柏林自由大學，一共兩個名額，9月底去。2014年7月，我在某中資銀行投行部實習，招實習生的時候，投行部老總估計眼瞎，只招了我一個人，我就在那兒默默地干著，到了8月，我告訴老闆我要去德國交換，能幹到9月中旬。老闆的背景是加拿大國籍，曾在加拿大皇家銀行任職，在加皇的時候，他有一個比較好的同事A，加拿大人，現在在德國法蘭克福創了個PE。老闆見我要去德國，也看我實習還不錯，就說可以試著推薦我在德國實習。其實我也沒抱多大希望，就讓老闆推薦了一下，以為只是單純的去A的PE打打雜。11月，我收到一封來自德國人B的郵件，B是A的PE partner，要我打個電話給他，我就打了，簡單了說了一下我的背景，我想找什麼樣的實習，可實習的日期。後來他發郵件給我，說幫我推薦給了Commerzbank。我就等啊等啊，結果好久沒消息，我就自己申了一下Commerzbank的實習，結果過了幾天，12月初，我收到一封德國人C的郵件，上面說，看到我得實習申請，也知道我是被B推薦的，現在正在HR那兒審核，讓我耐心等待。我繼續等啊等啊，後來還發了郵件問了問，說繼續要work council審核，然後繼續等。 等到1月末，又收到C的郵件，說實習OK了，下面就是和HR接洽，提供材料，辦工作許可了。工資也不錯，一個月1500歐，實習三個月有五個工作日帶薪休假。

後來，我才知道B是Commerzbank的前董事，C是Financial Institutions Asia的大Boss。

如果沒有B的推薦，我是不可能去德國實習的。

當我在Commerzbank實習的時候，所有人都不相信我是從中國過來的。因為這裡實習生只招德國本地的學生，而且實習是學校要求且必須要修學分的，這樣公司可以不用幫著交七七八八的稅。在我之前有一個韓國小哥這我們組實習，他是德國的學生，然後就是我，然後就沒有實習生了。之前HR也問過我這個問題，然而鑒於董事推薦，這個也不是問題了。

答主系TJ大學本科大四交換生。之前有寫過一篇經驗帖分享自己在德國找實習過程中的一些經驗。由以下幾部分組成：

1.公司：哪些公司提供實習

2.自我：自我認知以及優勢劣勢分析

3.投遞：投遞實習的策略

4.材料：一份完整的申請材料要求哪些東西

5.文書：Anschreiben應該怎麼寫

6.面試：對於面試的一些小建議

鏈接如下：

http://mp.weixin.qq.com/s/4JoTZeIJvLrx3KQ_-rzK8Q

http://mp.weixin.qq.com/s/QeH8Mw9zbcZ-Yx0aREDmJw

同時也歡迎大家關注公眾號「酒神的門徒」 。

很難，壓力很大，還好最後找到了。

過程非常折磨人但是後來想想覺得都值得。

公司氛圍特別好，認識了很多改變我人生軌跡的重要角色。

半年實習之後又繼續了半年的論文，同事都很積極地幫我想論文題目和方向，從中見識了德國的Doctor是怎樣搞學術研究的。

後來論文結束之後被該公司推薦到了國內的子公司上班，入職之後兩個月就回去培訓，大家都還記得我，非常暖心，好像時光倒流的感覺，一切都沒變。 :)

2009年找實習的時候，其實根本也不知道自己能幹什麼，網站都沒看明白，一陣狂投簡歷至少上百次吧！結果除了幾封拒絕信，大部分都打水漂了，就只有2家通知我。一家電話面試徹底搞砸，另外一家就是我現在的工作單位。

連續五次面試都沒通過，等找到了實習再來答。

如果德國留學生在畢業後想要留在德國工作，那麼我建議你需要提前計划起來。非歐盟的留學生在留學德國之後會有近一年半的找工作時間，但是我還是建議留學生提前半年開始找工作，下面我給你介紹一些能在德國提前找到實習崗位的簡單方法。

1、找工作前對自己有一個充分的了解，如：我到底會什麼？我將來想要什麼？什麼崗位更適合我，我能適應？別小看這些問題，坦誠的面對這些問題將會為你接下來找工作的節省不少時間。

2、不要只用網路找工作，還要看看其他找工作的方式。在德國你不僅僅只能通過網路找到工作，還是有很多線下招聘會的，學校的告示欄也能找到招聘會的信息。而且德國大學本身也會為學生提供實習機會，把握這些機會往往會有意想不到的驚喜。

3、專業媒體也會公布許多崗位信息，如：德國工程師聯合會、電氣工程聯合會等，很多行業聯合會上都會公布很多崗位信息。

4、熟練運用德語，如果留學生選擇的是全英語專業就對在德國找工作會造成一定的阻礙。掌握德語非常重要。

5、在職業介紹所的官網，如：PrognosInstitut這種。

6、早點開始關注，早點求職，最晚也要提前四個月找工作。

以上就是一些我的小經驗，畢竟我也曾在德國留學找過工作。我能理解留學生的苦楚。

有個小細節需要注意，夏季5月6月是德國氣候比較好的時候，大部分員工會在這個時間用掉年假，投簡歷的時候最好避開這個時間段，否則就會出現一堆簡歷投出去既沒拒信也沒邀請的尷尬情況。聖誕假期同理。

另外一般來講企業越大HR的效率越低，在大型企業，例如戴姆勒這類人事工作部分外包的公司，從開始投到入職基本要準備3個月的間隔。聽說內推的合同都需要跑一整個月流程，嚇死。

德國知名的大企業，世界500強的，一個個簡歷透過去，要申請個實習還不是妥妥的。實習工資的話，08年BOSCH每個月800歐吧，合人民幣8000左右，現在啥個行情？

無他，唯怒投爾。我是做Praktikum+Abschlussarbeit

開始投了2個，等了很久都沒消息，最後我作死般的去問怎麼還沒消息，結果HR瞬間回了我拒信。

ok，很好，我怒了。 於是我在3天內投了30多個簡歷， 周一周二周三。 很快到了周五，有一個人回我了，不是HR，而是項目的負責人。 來回幾個郵件，最後他說要仔細看我的材料才能決定是否來一個面試，如果面試的話是Skype。 ok，我等到第二周周一， 晚上8點才收到郵件， 確定要面試，時間周四，具體Uhrzeit要等周三再確認，因為他有其他事情要忙。

面試是德語，開始還有個小插曲，我skype聽不到聲音， 我關了重連，還是不行。 最後他發現耳機沒插好。

進入面試， 感覺不像在面試，而是在交流專業知識，更多的是他在介紹。 整個過程大概40分鐘。 最後工作時間，工作內容和工資都一次說清楚了。

從投簡歷到確認錄用，不過2周時間。 效率還行。

PS 工資很低，我的Praktikum 500多歐（合同寫的是Vollzeit）， Abschlussarbeit 700多歐(合同上是60小時每月)， 奇怪的是實習怎麼可以這麼廉價。據說有公司出1000以上？ 但是我已經很滿足了，其他公司我投的後來一看幾乎都拒了， 頓時感覺自己好幸運。

同問，德語不好的學經濟是不是很難找實習啊

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