奔四的男人，有點胖，IT銷售公司的主管，如何著裝才即符合自己的身份又不與公司的90後下屬工作時格格不入？

01-26

之前從未太注重過服裝的問題，一般就夾克+牛津襯衫+休閑褲，但款式也就在淘寶、凡客上隨意覺得好就買，西裝什麼的一般不穿。在IT銷售公司做銷售主管，類似於58、趕集那種，但公司要小很多，人有些胖。
平時工作經常與公司90後的年輕人在一起，銷售公司嘛，人員學歷一般，所以各人的衣裝也不太講究，各色各樣。
直到一天朋友說我的衣裝品味越來越差，人也因此看起來沒精神，才感覺要改變一下。但網上搜的資料不是一堆圖片就是針對20左右的推薦。對一個奔四的男人似乎很少推薦，看了一些商界人士的照片，不是太正規就是太休閑，也參考不到。

所以，希望請指導一下，應該如何搭配服裝、顏色，即與自己的年齡身份相符，又不在與90後下屬工作時顯得格格不入。

很好也很複雜的問題，問題解析為目標，有三點：

1 符合自己的主管身份

2 能夠讓90後員工認同

3 顯得精神和有點品位

第一點，主管身份一般來說應該著正裝，這是職場和宇宙間的真理。涉及到具體的企業類型和企業文化，可做變通。參考李開復的衣著，他所處的行業是互聯網創業界，可以說是最年輕、最活躍的企業文化，作為高管他還是要穿西裝，只是以不打領帶來減弱正裝感，這是常見的解決方案。更何況，如果你有天被納入總經理候選人的話，不會穿西裝可能讓你徹底沒機會。建議藏藍色（或黑灰色）、深灰色的西裝各一套，前者保守，後者略活躍。搭配示範見後圖。

第二點，讓90後員工認同的關鍵不是穿什麼，是你跟他們是否有代溝。花點時間，了解90後的真實想法，讓你的話題能夠打中他們的心坎，創造敞開的溝通氛圍，開他們能聽懂的玩笑，「溝通和信任」是王道，而非你穿什麼。你年紀大，是主管，穿的正式點、穿的昂貴點都沒什麼奇怪，只會讓下屬更尊重你的身份和品位，沒幾個下屬喜歡穿的不像領導的上級，拉出去遛嫌丟面子。

第三點，西裝是最能修飾體型的服裝，所以有著最為複雜的結構（拋開宇航服的話），如胸部就有5-7層以上的不同材質。如果西裝不能讓你精神，那就沒啥能讓你顯得雄姿勃發的衣服了。當然，這是是指「好」的西裝。你去買套杉杉雅戈爾，那剪裁不如不穿。好的西裝，不光讓微胖界男士變成身材適中，還能勾勒出你的腰線，精氣神那是必須的。至於品味，平時以素色或淺色細條紋襯衫搭配，時不時的穿插以深色或彩色的襯衫來活化你的形象，增加點時尚感（當然這是成熟人士的「輕時尚」），應該夠了。這點能做的好的話，就等著你的下屬議論說「咱主管成熟又有品味，可惜咱年輕達不到那種修為」吧。

成熟男性，只要能把經典西裝穿好、搭配好，可以震懾掉所有的輕浮時尚，如下圖。

補充圖片來說明西裝搭配深色襯衫的「輕時尚」效果（照片中的西裝袖子長了點，襯衫袖口沒露出，這個缺憾請略過）：

.............................................................................

知乎、微博、公眾號，一個都不能少 ←點擊關注

去運動吧！身體亞健康和氣色不好不是靠改變穿衣風格就可以掩蓋的，而倒三角的體型和有腹肌的腰際是男人永遠不會落伍的時尚。

另外抽空陪老婆逛逛街，看看最新的時裝雜誌和大牌服裝的商場衣款吧，只要將視線擴大了，而不僅僅是局限於平常的圈子，會發現其實還是可以找回對流行的敏感的。

類似著裝審美的改變不是一朝一夕的事，得從生活方式和平時的關注點開始改變。

千萬別指望依樣畫葫蘆照著別人穿，那還不如不變呢。

首先要減肥。。。。

不需要特定去強調穿著，同樣的衣服，在不同的年齡下都會產生不同的效果。

主管還是穿西裝吧

其實對於員工來說,不是說穿什麼就能改變什麼的,穿的很正式很有威懾力,這樣容易給下屬造成一種不威自怒的感覺,反倒是平常的就好,公司不大的話也沒必要穿那麼的正式,不過銷售主管的話可能會有很多的應酬,衣著我想平常自己是很注意的,沒有必要太刻意的改變的,畢竟一個公司的同事,就算是下屬的話大家希望了解的還是個人~~

各個不入的話可能是樓主自己感覺話題上的交流或者思想上的不一樣的地方,這很正常了,這我到覺得不是衣著方面的問題,而是可能出現了代溝方面的問題吧~~ 畢竟他們還小,關注的東西和了解的東西跟您肯定是有差別的~~