有誰知道關於FDM GROUP這家公司的任何信息，求大家介紹？
最近投了這個公司的簡歷，比較好奇就去網上搜了一下，但是評價不是那麼好。我申請的是 IT 部門，因為是graduate programme 所以會有三個月的無薪培訓，培訓結束是要回國內工作的。我今天電話面試完，下午收到郵件通知，告訴我進入第二輪面試。其實我今天電話面試的狀態並不是很好，莫名奇妙發郵件說我進入下一輪，所以就比較疑惑，去網上搜了，有正面的也有負面的，但負面的偏多。而且網上好多人說只收到郵件確認進入下一輪不太正規，一般都是會電話通知，而且我中午兩點半電話面試，下午六點就收到郵件讓我face to face.
想問問有在倫敦的小夥伴知道這個公司的嗎，或者有在這個公司工作的小夥伴嗎, 有工作經驗的大哥大姐也可以幫我出出注意，謝謝大家。
倫敦一家有一定規模的IT公司 但是說實話 小心一些面試騙子 最好在面試前和公司確認好
再次跟新，3月14。答主現在在一個民企裡面工作。推出fdm拒掉了兩家500強的offer。只是想說每個人每條路都有無限種可能性，但是時機不對或者發現不適合自己，一定要及時止損，切記。望大家一切順利，共勉。
----------------------2017年2月13日，答主執行90days clause退出FDM了。2016年9月加入11月中旬培訓結束到2月份退出，一共經歷了四次interview，之後還有深圳平安科技，大連fidelity，上海渣打銀行interview的機會，但我拒絕了參加還是執行退出條款。
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其實所謂這家公司很好進的感覺是有一定錯覺的 因為在電話面試環節 fdmgroup公司的account manager會一直想招人 想給予更多的機會 因為apac項目所需的人的量還是很大的。但是在最終ac環節 面對的是項目的管理人員 而不是account manager 所以在這一輪會塞選掉蠻多的人。而且實話說可能uk和usa、hk的academy不一樣 trainging在前三個月培訓期間是沒有工資的，而且沒有任何補助補貼。但是相反的，apac項目合作的公司都是特別好的大公司，比uk當地項目擁有太多機會。答主現在在uk leeds academy培訓兩個月快結束了 已經有過了兩次interview的機會 分別是天津渣打銀行，上海摩根斯坦利。
fdm這份工作有好的地方也有不好的地方。有需求破10個贊我再詳細講解。
---------------------------------------------------------------------------------調皮的分割線
答主最近在忙畢業的事情沒怎麼上知乎，現在來給大家進一步詳細講解一下。這是一家什麼公司？
說白了，大家都知道FDM 本質上是一家IT外包公司，雖然加入FDM 可選擇的有business和it兩條分支，但是其實這一家公司的business分支也是會同時教你一些IT基本技能。fdm提供必要的培訓、 寶貴的商業經驗和促進職業生涯發展的機會。完成你所選擇的培訓方向之後，公司會安排client interview給你，據我不完全統計，client包括大摩，滙豐，ubs，平安集團，浦東發展銀行，渣打，香奈兒，epam等。當你面試通過之後就可以在客戶端開始一段兩年的工作了公司總部在英國，但是分別在德國，加拿大，美國，香港，新加坡都有分支和提供培訓的academy。公司在國內只有一個特別特別小的聯絡點，是在上海。這也從另一方面說明為什麼公司都是招海外中國留學生：一是因為簽證原因，大家寫完論文畢業之後都是有3到6個月的多餘時間，fdm就用這個時間段來培訓新進來的員工。二是因為國內沒有培訓點，沒有一套完整的培訓體系和一個正式的門面。裡面都有什麼programme？
APAC項目是2014年的新項目，由於IT外包公司是一個大的趨勢，而且亞太地區的需求量越來越大，所以有許多不一樣的programme可以選擇，每個programme都有相應的core module。大的方向來說一共是有business和IT兩個分支，然而大家基本可以不用考慮business方向。據我通過一些內部渠道所了解從2014年至今，通過apac項目並且進入客戶公司進行工作的一共有200-300人左右，然而裡面只有極個別少數不超過十個人是business方向的。原因有二，一是因為亞太地區的客戶群體對IT相關人才的需求比較大，二是因為選擇business stream的人一般都比選IT 的人拿到最終工作的時間要長很多（亞太business機會與職位太少，假如一個interview沒抓住，下一個不知道什麼時候才會有）。基於這兩點，fdm的人也會提前打好招呼建議大家選擇IT職位。
對於APAC項目，大家可以選擇的職位培訓和之後進入的公司基本上有以下 （這只是答主自己做的統計，因為fdm group正在發展，客戶群體也會越來越多，以後能進入的客戶公司和地點也會越來越多，以下資料僅供參考）：Business：business analytics -- 有可能進入摩根斯坦利，浦發銀行，浦發香港部門，rbs等IT：Software Development -- 有可能進入摩根斯坦利，渣打，epam等Production Support -- 有可能進入滙豐，摩根，渣打，ubs，平安等MX.3 Production Support -- 我對這個職位不太了解，因為太專業了，比較technical，據我所知能進入滙豐培訓時間大致是9-12個月，不一樣的programme的培訓時間也是不一樣的。面試流程：
遞交簡歷 -- 正常填寫自己資料就會
電話面試 -- 大概15-30分鐘，問的問題不會很難AC面試 -- 一開始會對公司還有項目做一個簡介我記得好像是會需要你參加三門考試還是一門考試包括三種不同類型我不太記得了，大概包括數學考試，邏輯考試，簡單IT考試，和一個公司HR的視頻面試，然後就到大家的提問時間。一般是第二天就能得到結果，如果第二天沒收到通知說pass了很大一個可能那就是被fail了。什麼是APAC項目？
這個是一個給亞太地區畢業生選擇的工作項目，工作地點分別有可能是中國（深圳，廣州，北京，上海，天津，大連），香港和新加坡。但是又一次據我不完全內部統計，大部分持中國護照的人都是被派回中國大陸的客戶，有一小部分是派到了香港，而新加坡答主沒找到這兩年內有去的中國畢業生。在中國工作第一年12萬，第二年14萬，額外提供回國的機票（金額一萬以內可以報銷），和額外上限一萬的第一個月安家費。說句公道話，這個工資水平對於國內應屆畢業生來說應該是很不錯的了，據統計這已經是一個相當不錯的水平了至少超過了大部分應屆畢業生的工資起薪。
第一次在知乎碼字這麼多，希望這篇文章能給大家解開一些疑惑。
最後希望各個學弟學妹都能拿到自己心儀的offer!去到自己想去的公司和做自己喜歡的工作!然後本人有些在這個公司的面試技巧和對這個項目的一些其他統計，或者大家有問題也可以在這裡給我留言或者給我私信，我會好好解答大家的疑問，我也是這種情況，感覺這家公司很好進的樣子，所以現在也覺得很懷疑，一方面怕遇到騙子，另一方面覺得會不會回國就是廉價勞動力各種加班又不讓毀約，想問樓主現在是什麼情況？簽了么？
FDM Group是一家英國成立的IT Service外包公司，客戶主要是金融機構，像投行，銀行，證券交易所，基金公司，保險公司等等，也有少量非金融行業的藍籌股公司。其核心價值在於為入職者提供專業的IT相關培訓並通過銷售團隊豐富的客戶網路將trainee推薦到客戶指定的職位（一般是Back Office，如Business Analyst，Developer，Application Support，Data Analyst），作為外派FDM Consultant。現如今在美國紐約，英國倫敦，中國香港，加拿大多倫多，澳大利亞悉尼，新加坡等國際金融中心都設有Office（FDM Academy）
由於我是大學畢業後就加入了FDM Hong Kong，現在僅對香港（APAC）的情況做個簡單介紹：
Training：
根據所報的stream會有不同的training，我在培訓期間了解到的課程包括Professional skills， SQL，EXCEL VBA，Project Office Support， ITIL， Java， Unix，OS Admin，Finance等等。學習的內容不是很深，主要是讓本身是學IT的同學多一些business和finance的知識，也讓本身是讀buisness的同學多一些IT的知識。有了基礎，走上服務崗位時的學習速度就會比直接學習快得多（親身體會）。P.S. Training期間每個月有等值於半月工資的經濟補貼，直到開始在客戶公司處服務。Clients：
在香港FDM有大把的投資銀行和外資銀行客戶（大摩，滙豐，瑞銀，星展，RBS，渣打等），並且有三兩機會會分布在中國的上海，廣州，天津，或者是新加坡。---------------------------------------------
2017年3月，悉尼已加入FDM亞太區豪華套餐
---------------------------------------------進入公司以後公司會一邊安排training，一邊安排trainee見一個又一個的客戶，直到見到合適的為止。與客戶簽約以後就能代表FDM作為外派consultant為客戶服務。
Salary：
據說在英國和美國工資待遇不盡人意，但是在香港，FDM為畢業生開出的工資同絕大多數公司為畢業生開出的工資相較有比較顯著的吸引力。公司的合約為兩年，在兩年之內如果想脫離公司就需要交一筆昂貴的違約金，昂貴程度就是你選擇離開的可能性為零。Career Path：
兩年合約過後，大部分人選擇留在客戶公司成為客戶公司的永久員工（工資有顯著增長甚至翻倍），也有部分選擇留在FDM以接觸更多的客戶，發展不同的職業方向（工資也有30%-40%的增長）Interview：
工作面試永遠是一個推銷自己的過程，不僅進入公司需要interview，面見不同的客戶也需要interview。如果有幸加入FDM，與客戶約談將會成為家常便飯。銷售團隊和輔導團隊都會給予很大的幫助。但無論如何，做自己是最好的選擇，是核心。
曾經有一個consultant，在面試時說自己熱愛IT，但實際上純粹是盯著FDM手上投行客戶（雖然大家都盯著）。但奈何這位consultant對IT其實是毫無興趣，最後他如願以償去了一家外資投行，但是Back Office和Front Office的工作性質始終是不同的。TA實際上的職業目標是Front Office，所以服務了一段時間就被客戶請了回來。TA自己也始終做不到自己想要的工作，但兩年的合約讓TA只能繼續在銷售團隊找到下一份服務之前，白拿FDM的工資，也是很沒意思……所以結論就是，如果要申請，你要確認，投身IT行業對你而言，也是一條可接受的不錯的選擇。否則，俗話說，男女都怕入錯行。
話說回來，白拿工資是FDM保證consultant合約內的收入穩定，這也是FDM像獵頭公司但又不同於獵頭公司的一個原因。（主要原因還是Training，培養Junior IT Professionals，獵頭公司只是賣Business Network，而FDM遠多於此）畢竟不同客戶不同項目，需求與時間也不盡相同。consultant在一個客戶做幾個月回FDM等活一陣，再繼續換客戶服務的情況也不少見。
進了business analyst AC。Fail，因為沒有IT背景。
同意樓下所說，就我親眼所見，感覺如果是打算往IT方面發展，尤其是新畢業生剛參加工作，這個公司看起來是個跳板。在London Bridge那邊一整層的寫字樓，很規矩的環境，不至於是騙子公司。
FDM至少在我2015年春季去AC時，我和其它一同AC的五個中國同學都是被告知，非EU護照一律派回中國，之後按項目有可能會派至香港新加坡等。即，一律不予解決英國簽證。雖然這個公司有sponsor T2的資質。不知道現在情況是否有變化。（這點我聽說是幾年前他們還招中國人在英國的graduate scheme，但現在他們亟需發展亞太生意，於是索性中國學生一律派回中國不讓留下。道聽途說，沒考證過……）
offer按中國graduate scheme給，第一年稅前12萬rmb，額外給好像是一萬還是兩萬一次性安家費來著。第二年14萬。第三年就沒介紹了。雖然我不是做IT的，但私以為這個水平招coding的話，即使在國內也實在沒什麼吸引力。。。
他們的training，免費，我記得是training 期間沒工資。然後如果你training了一段時間決定不想要這個offer了，要按他們的價目單要把培訓費退回。
然後就是我面試過程中對這家公司的總體印象很不好（不是從IT專業角度）……然而反正我fail了，就不細說原因了，省的被人說吃不著葡萄……現在IT外包公司是一個大的趨勢。
FDM從2014年針對亞洲學生開始APAC progremme，大多數trainee現就職於HSBC，standard chartered，RBS等公司。工資高於一般國內的應屆畢業生。我是去年9月在倫敦開始training的，現在已在客戶公司工作。如果是對於工作地點geographically flexible，並希望從事IT行業，這家公司是個不錯的跳板。
關於到底多久能拿到工作offer，因人而異，但我認識的朋友們都拿到offer了。其實，有顧慮的各位，可以去Linkedin找已經在FDM工作的中國人了解下情況。希望我的回答對各位有幫助大家有問題可以留言電話面試過了以後收到了AC邀請，在AC跟香港分部的HR面試完 做完3個test，第二天收到了confirmation email. 過了幾天收到了confirmation call，說是恭喜通過了。公司規模不大，全球員工加起來1000多，倫敦總部在泰晤士河旁邊，就是四大 投行這些總部集中的那個地方。基本上都是年輕人，然後亞太地區的人一定會被分回亞太。騙子公司這個擔憂不必有，但是如果想要高薪的話 fdm確實不理想。
世界百強IT企業 http://www.thejobcrowd.com/top-companies-to-work-for倫敦總部就在泰晤士河邊上 非常大 要想進入還是有一定難度的 本人面試時候基本競爭對手都是G5出來的 值得一試。
FDM這個公司的好與不好暫且先不評論，但就整個面試的流程和面試過程中對人的態度就顯得這個公司太不專業了首先就說打電話的那個HR吧，叫dorine Wong的，不上網搜還不知道她也只是個沒畢業的學生～說好面試完當天給答覆，等了一個星期還是親自打電話才給feedback的，期間發多少封email都不回～難以想像作為HR會不回email的，再有就是～HK的account manager可是比特首還忙，說好周一周四有AC的一周至少有一次缺席的，有事忙作為亞太的manager也是正常的，最恐怖的是周一AC周天才跟你說沒空，讓你酒店車票都訂好的情何以堪～ 這也不說算了，通過筆試之後HR再約Skype面試，第一次電話跟你說兩天內給你約，兩天沒約過個星期說一星期內給你約，再過個星期打電話就沒人接了！！過了一個月後她跟你來了個電話，說你能馬上面試嗎，這是最後一次機會了，當時我正在group discussion說沒空～你想這種情況下人能不火嗎，雖然我們是求職者應抱有謙虛的心態，但也應抱有互相尊重的心態，打電話發簡訊給HR都不回的我還真是頭一次見～
說了這麼多，也是想提醒來年申請的各位學弟妹們，網上的評論一定要謹慎判斷，因為作為FDM一個國際公司角度來講，招聘這樣的HR是徹底的失敗，培訓體系對不同層次每個學生也不像網上說的那樣完善，希望各位（特別不是學IT的）謹慎選擇！
求問最後進到客戶公司是個什麼流程啊。。。感覺應該比例很低很難吧
@綠依悠然 請問你去了公司面試了嗎？我也在考慮要不要去，擔心浪費時間和金錢。
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