為什麼從知道創宇團隊離開？

01-23

請真正有相關經驗的人回答。
不知道哪位有相關經歷，所以只能邀請知乎活躍的知道創宇幾位人員，請見諒。
如果能幫忙邀請相關人員，感激不盡。

這個問題我還真的有想過，我來創宇不足半年，從北京調到成都（老家黑龍江），從餘弦的團隊，到另外一個團隊（不是加速樂），從幾個人做起，到現在也小有規模，從一個人做運營，到現在一個運營部，我覺得如果一個人離開，肯定首先的是跟不上了創宇的節奏，一個新部門，新產品，不到三個月的時間，從研發到開放出來給廣大用戶使用，只用了不到一個月時間，其實沒人催我們要怎麼樣，但是很多有熱血的人就非要把這個產品快速怎麼樣。

這裡有很多有幹勁的小夥伴，我們通常會因為一個產品的快速產品迭代，把一天當作兩天來用，也許有的人覺得我們很傻，其實在做產品的過程中，我們學會了很多，我是搞運營的，到這裡做了半個PM，帶產品，參與過客服的業務，滲入到各個部門，聯調和對外合作夥伴對接，和BD、TX的合作對接。

每次都是硬著頭皮上，上之前的前一夜瘋狂的補充，甚至一個緊急的需求過來，一邊學習一邊干，如果有一天我離開，我想只有一個可能，我覺得自己不能進步了，我已經跟不上知道創宇的步伐了，所以我才會離開。

了解我的人都知道，我以前是自己創業的，但是後來因為COS我來了創宇，其實來了創宇後我還是在創業，老大們給了我足夠的權，又給了我足夠的背後支撐，這樣和一群有狼性的人一起創業，一起為了一個目標前進，是特別爽的！

知道創宇有很多大牛在這裡，他們更像是良師，在這裡你可以經常看到各個部門的show case ，團隊的leader帶著小夥伴一起跑，經常開課程一樣的教，就好像是我一樣，新來的小夥伴我問她感覺如何，她說這樣的團隊，如果是交學費可以進，她一樣都願意。

為什麼呢？因為在知道創宇你找到的不只是一份工作，更多的是發現了一群能幫助你，和你一起奔跑，一起克服所有困難，無所畏懼的「哥們」！

在知道創宇大家都是「哥們」！！

看到題主是想更全面了解知道創宇，我剖析下我們的過程與問題和我的態度。

知道創宇2007年8月成立，到現在近7年，早期是一群黑客大牛激情創建，後來大牛隻剩CEO與CTO，有的去了美帝，有的成立了新公司。知道創宇那時起就明確走互聯網安全路線，以Web安全為切入點，開始做Web方面的項目與攻防產品，因為這是未來大趨勢之一，事實證明確實是這樣。

早期創業在北京回龍觀三居室民宅，除了這7/8位世界級大牛之外，我、 @Greysign 、 @金皓、潘是第一批進來的技術員工，對這些大牛都是久仰已久，回龍觀那時我們有個名錄（排名不分先後……）：

西盟吹雪
東方海嘯

歐陽餘弦：我
上官丹
慕容堃
司馬虎
獨孤老楊
南宮晶
諸葛小記： @Greysign
皇甫小皓： @金皓
太叔埃希
瑞木嚴川

公孫帥
夏侯凱
令狐潘

出了回龍觀民宅，意味著我們開始真正發展起來了，那是2010的時候。回龍觀出來的早期創始團隊，到目前走了3人。

南宮晶，是妹子，非技術，有自己的幸福追求，現在是個幸福的媽媽。
諸葛小記，曾經我最佳搭檔，現在在創業打拚，年輕低調有才華的黑客。
東方海嘯，回老家過他的小幸福去啦，他和諸葛小記一樣，都是我創建的XEYE Team成員。

這些人都是在知道創宇各方面的頂樑柱。創始團隊靈魂還在。

之後加入了 @黑哥，這個東邪黃藥師，加入了拿過AK47的神秘黑客練哥，加入了越來越多人，其中包括大家熟知的 @Fooying 、 @行之、@曲子龍、 @Evi1m0 等同學（不熟知的不意味人家不牛……），我們的安全研究體系在這些兄弟們的努力下打磨得越來越出色。

早期的知道創宇是低調的，後來出現了加速樂、演化出了互聯網誠信大數據團隊的成都分公司，真正成為互聯網公司後，肯定得高調。創業很苦，轉型更苦，知道創宇活下來了，有人走，也有人來，這在我看來再正常不過了。

每個人都有自己的追求，人無完人，公司更不會有完美的公司。我祝福每位從知道創宇離開的人，在我看來這不是一種分別，圈子就在那，抬頭不見低頭見，人生還長著哩，我用腳趾頭也能想到，我不可能一輩子在知道創宇。有情懷的創業團隊好處就是：這種過程，會讓你今後受用無窮。

知道創宇具備所有創業公司的「毛病」：

一人當N人用，節奏超快，經常讓人吃不消；
待遇沒甲方高；
為了生存必須快速決策一些事，包括轉型；
沒某某某大公司知名；
……

當然會有人離職因為這些……正常嗎？當然正常……這是人之常情嘛。

聰明的你，批判性思考下，這些「毛病」的另一面是什麼？是什麼讓你決定加入一家這樣的創業團隊？

真希望進來的人出去後，都能至少獨擋一面，或開創新事業去，這樣才不會辜負自己進入了一家創業團隊的努力……

公司幾百人了，還在加速，我不可能每個人都八卦出來，如果題主想真的全面了解我們，進來便知，你知道每個人的離職原因有什麼用呢？

待會說多了，有人又會跳出來：炒作……

錢少事多離家遠，位低權輕責任重。

這軟文寫的就差有一個人出來說一句：

我離開知道創宇要麼是因為這公司太好了，我覺得自己配不上它

要麼就是這公司太好了，黑客技術安全知識哪家強，中國北京找知道創宇，近百台世界各地先進設備供學員實習，5年就可跳槽工資翻倍，當黑客找工作就找知道創宇。

恩，今天即將離開知道創宇，前幾天關注的這個問題，現在想來回答下。

今年剛滿19歲，還在讀大三，只是一名小小實習生。

知道創宇可以算我職業生涯的起點，在知道創宇成都研發部作為研發實習生一個多月吧，學到的東西很多，不僅僅是技術，還有職場的規矩。

離開知道創宇的原因很簡單，僅僅認為年輕就應該出去拼一拼，再拿到了百度的實習offer後選擇了離職。

在知道創宇成都研發部部門裡有太多牛人，從他們身上學到了很多東西，像姚總、芝明哥等等給了我職業生涯很大的指引。

畢竟年輕，想要拼拼，很捨不得，艱難地做出了決定。

我想大四要想留在家鄉工作的話，我還想回來的吧！

就不知道那時候創宇還有沒有坑......

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從創宇離開三個月了，今日感觸真是頗深。當初的大公司大企業的夢想早就煙消雲散。去大公司實習，體會到那句螺絲釘的含義。

回想自己認真為了未來拼搏的日子開始，只有在創宇那段時間才是最充實最幸福的。溫暖的團隊氛圍，同事也是相當熱心。。。如今大公司里，做的重複的工作，搬著磚。

總之如今的感慨就是甚是想念吧，等暑假還想去看看，再去投一次創宇看看。。。

氛圍真的蠻重要。。。

@flashsky 雖然知道匿了沒用但是還是匿掉好了

大抵是因為有了像創宇一樣的情懷。

我來了

可以問問 flashsky 大牛

這麼好的團隊，真想進去發展