為什麼會有人把孩子看得比自己事業還重要?

01-23

公司有個女員工，拿到什麼都給了她的兒子，平時發一些牛奶啊水果啊什麼的她自己都不吃，留個兒子吃。這都算了，更過分的事在我們趕個項目最需要她的時候她因為兒子發燒就說要請假回去。。。。。我們老闆當時臉就綠了，雖然還是放她回去但是還是很不開心。我覺得她好沒集體意識啊，在我們團隊最需要團結的時候她自己一個人走了！你是要是病的是她自己，那就完全可以理解啊，她病了我就幫她撐著，提她加班加點我無所謂，甚至很體諒她。但是只是她兒子病了她就走好讓人生氣。
還有平時不趕項目的時候，她也是到點準時走，叫她加個半小時班都一臉的不情願，還理直氣壯說自己要回家看兒子，說得好像我們這些別人的孩子就不用回去被父母看一樣，就她兒子金貴啊？！我看到她的樣子都好想故意拖慢進度！真的好討厭！！現在她在公司人緣很不好，沒人喜歡她，估計也是她兒子害的。
就算不說我的感受，她就不怕這樣會影響她自己事業嗎？如果我是老闆，我就會將她調離核心團隊讓她做些雜貨什麼的，學到東西的活，有前途的崗位也不會安排她，不要說升職了！再狠心點就會想辦法炒掉！如果真是這樣，不知她會不會恨她兒子。

現在一些福利，我如果自己不想要我都不想給她了，寧願給其他單身的同事。起碼我給了他們吃的是我的同事，給了她吃的就是她那兒子。感覺跟丟水裡噗通一聲沒區別了！

問這種問題的肯定沒孩子。

你想想自己小時候，是不是也希望媽媽經常陪伴自己呢？

發的吃的給自己孩子留著，這你都不爽，有點不理解真的。當父母的看自己孩子吃，比自己吃，開心一百倍。

孩子發燒，請假回家，這不是正常的么，項目再重要，是公司的，孩子是自己的呀，你想想自己小時候生病，不想媽媽在家照顧么？孩子有個三長兩短，影響的是一個家庭，工作沒了可以再找啊，你不會想說，孩子沒了可以再生吧。

我若是老闆，我的員工，如果連自己的孩子都不在乎不負責任，我才不會讓她加入核心團隊。連自己孩子都不上心，能對公司有責任感？

她人緣可能確實像你說的那樣不好，可是，絕不是因為孩子。

事業重要，還是孩子重要。

孩子比事業重要一百倍不止。

如果孩子缺少陪伴、愛護，他長大了會毀掉你所有犧牲陪伴孩子的時間所建立起來的事業。

光看這問題我還誤會了，我準備進來*#￥%￥……%……*……發一段關於你的事業其實跟你孩子成長是同步的東西來講解如何把孩子看做家庭的一員，社會的一員，而不是永遠是個孩子。

結果， @暗心理師已經說了。

再往後看看，我覺得你陰暗了，你是覺得她耽誤了你，而不是她的孩子耽誤了你，就算她沒這個孩子，你也可能覺得這個團隊的某某某某因為什麼事情耽誤了你。

而且，你真看清楚了，他跟所有人的關係都不好么？

唉，說來都是沒有自省之後的抱怨而已。沒說明大不了，如果她的工作不是無法替代，那大家平分了做了就好，不用請，自然慢慢就淡出團隊了。如果不是，那就是她無法替代了哦？

別這樣，抱怨不能增加你的效率，只會讓你更難受。

這當媽的點問題都沒有。

在絕大數媽媽眼中，孩子比自己的一切都重要

她留給兒子吃不合適難道留給你吃嗎O__O"…

事業？如果現在有個仙女跳出來告訴我，我死可以讓孩子一生幸福。一秒都不耽誤馬上弄死自己，不為別的，怕她反悔。

暴走媽媽、割肝或者捐腎救子爸爸。這些人都是為了孩子賭上自己的身體，事業對於他們來說你覺得是否重要呢？反正我有了女兒後，看到她吃東西高興的樣子比我自己吃還高興，比養成遊戲爽千百倍。