【成長筆記】誰的職場不是從小白開始的

「當選擇一份工作時只有一個標準是重要的,就是它是否能讓你快速成長。如果有人邀請你上一艘火箭,你不要問上去之後坐哪兒,你只要上去就可以了。」Google前CEO埃里克·施密特曾對Facebook首席運營官桑德伯格如此說。

一棵蘋果樹,終於結果了。第一年,它結了10個蘋果,9個被拿走,自己得到1個。對此,蘋果樹憤憤不平,於是自斷經脈,拒絕成長。第二年,它結了5個蘋果,4個被拿走,自己得到1個。「哈哈,去年我得到了10%,今年得到20%!翻了一番。」這棵蘋果樹心理平衡了。

但是,它還可以這樣:繼續成長。譬如,第二年,它結了100個果子,被拿走90個,自己得到10個。很可能,它被拿走99個,自己得到1個。但沒關係,它還可以繼續成長,第三年結1000個果子……

其實,得到多少果子不是最重要的。最重要的是,蘋果樹在成長!等蘋果樹長成參天大樹的時候,那些曾阻礙它成長的力量都會微弱到可以忽略。

真的,年輕的時候,不要太在乎果子,成長是最重要的。

OK,下面來看看職場小白Jack的成長故事。

【ZL成長筆記】那是夢想開始的地方

引子

2015年9月,我和Gary、永廣在H公司會合了,十年前,在ZL,我們是並肩作戰的兄弟。往事難忘,溫馨如昨。回首往事,並非單純為了懷舊,而是總結過去的點滴,更好活在當下,活在當下,活的精彩,才更彌足珍貴。

第一章

故事從2005年9月開始。

2005年9月,ZL通知我筆試的日子,正是雙颱風蘇拉和達維肆虐的日子。吃過午飯,天陰陰的但還好,穿上白襯衫和黑西褲,騎著花了我500塊大洋的二手電筒動車,興沖沖地從北新涇趕往萬都,剛出門沒多久,大概到威寧路的時候,雨就那樣嘩嘩的下來了,多麼無情的雨啊,一分鐘,就成了落湯雞,路上躲雨的行人看著這個年輕人「估計是瘋了」,我沒瘋,只是不甘心,工作好難找,老天都不幫忙,我想到一首歌,鄭智化的水手,最後還是風雨無阻的騎到了萬都,望著高聳入雲的大廈,看看渾身濕透的自己,現在應該叫透視裝,看也不是,不看也不是,我選擇了回去。

回家後,防止感冒先洗了個熱水澡,打電話給招聘的hr,大概說我的車在路上壞了,無法參加筆試,hr說,沒關係的,明天下午還有一場,你可以過來。Hr叫童天寧,上海小姑娘,一個好人,心存感激。參加筆試有個細節,就是hr給每人倒了一杯橙汁,這是什麼樣的公司啊?多少公司連白開水都沒有。那時的我就是那麼容易滿足和感動,一杯橙汁就把我收買了。過了兩三天,通知我參加面試,是張總和Johnson面的,就是聊天。再後來通知專業筆試,題目是Johnson出的,一個學商的台灣人出的法律專業題,也著實讓我大汗淋漓。後來招聘,專業筆試這一關就沒了。

大概在九月底的一個晚上,通知我被錄取了,那一瞬間比高考錄取的感覺還要好,應該有歡呼,自己為自己鼓掌。有人會說,有什麼好激動的,不就是份工作嗎?好吧,描述一下當時的自己,外地人,法律專業,有人說法律專業是百搭專業,賣房子可以,做保險也行,去銀行也不錯,唯獨從事法律行業不容易,這真是個好專業啊。更何況大學就沒好好讀過書,讀過大學的都知道,總有那麼一群人混了4年,而且我還在這群人的底層。生活上,吃6塊的青椒肉絲,7塊的回鍋肉,有好幾次去吃飯,看到幾個建築工人還人手一瓶啤酒把酒言歡,真真切切感到,那時的我還不如民工。大學生不如民工這句話一度登上報紙,這真是負能量的宣傳,不知道是否有人因為這句話而改變自己的人生選擇。

知識是有價值的。

有心人,天不負。

第二章

2005年10月17日進入ZL,那年24歲,其實生活中很多重要的日子都記不清楚,但這個日子,一直記得。後來有人問我為什麼選擇這個行業?為什麼選擇ZL?坦率的說,是ZL選擇了我,我沒的選,都快吃了上頓沒下頓,有人要你,趕快從了吧。融資租賃是什麼東東,對不起,大哥,我也不知道。但有一點,看著高大上的辦公環境,張總和Johnson那筆挺的西裝和鮮亮的領帶,眼睛只剩放光的份了,而且是散光。曾有同事說因為光鮮亮麗的洗手間而選擇ZL,你信嗎?他很認真的跟我說是真的,熟悉以後我相信他講的是真的。

男怕入錯行,女怕嫁錯郎,這是對的,但找工作那會,誰又會深知,對待工作和愛情,誰不是摸著石頭過河,當你摸明白了,已經無法回頭。現在回首,看待人生的這次被選擇,它改變了我的人生軌跡,亦改變了我的人生走向。從這個團隊走出很多非常優秀的人才,他們的職涯起點是ZL,因為這是一家喜歡招白紙的公司,從這個層面,真的要感謝這個帶領我們進入社會的第一任老師,碰巧這個老師還不錯,它教會我們很多,做人的,做事的。

當知道坐旁邊的竟是復旦同濟的同事,我一直疑惑是我混好了還是你們混瞎了。不過我也是名門,華東政法,上海法律界的翹楚,但讀過的都知道,白瞎了那4年,問題是女朋友也沒交到,當然學霸大咖也不少。

那時的公司,冰箱里永遠有喝不完的各式飲料,摩卡咖啡,橙汁,葡萄汁,冰紅茶等等,我喝的最多的是摩卡,好像那個最貴。每周2-3次的下午茶。無數的聚餐,致真去的頻率最高。不要問我為什麼只關注吃的,因為以前沒吃過這麼好的,因為沒錢。薪水比一切重要,當時也沒人告訴我,成長比薪水重要,就算有人講了,我也聽不懂。多麼簡單原始的慾望,馬斯洛需求理論中最低層次的需求。後來這些福利取消,改變不知道從什麼時候開始的。

有次培訓,公司副總對學員講,我們要把自己定位成高級金融從業人員,下面有學員回應「還吃著盒飯」。理想很豐滿,現實很骨感。

不管怎樣,感謝你,選擇了我。

第三章

吸引力法則,什麼樣的人會在一起,什麼樣的人會成為同事朋友,正如什麼樣的人會成為夫妻。在這裡,認識很多同事,交到很多朋友,縱使一年兩年不聯繫,突然打電話給他,不需要寒暄客套,也不會覺得突兀和陌生,這種默契和信任在如今是非常難得的,其實換句話說,就是,你一直在我心裡,不曾走遠。

在ZL,有句話,不認識小林姐,你算是白來了。很多人會問,有人說過嗎?沒有人嗎?好吧,是我說的。小林是我的徒弟,她離開的時候,說的最多的是,師傅變了,反正她是不喜歡了,她還是喜歡當年那個性情中人的師傅,我只有苦笑,縱使這樣,我們一直保持亦師亦友的情誼,直到今天。她現在抬頭副總,每次吃飯搶著買單,好開心。我把她寫在前面,是要討她開心的,於她,我始終還是偏心的。因為性情,摔過很多跟頭,很痛的,所以學著改變。決定職場成功的不是IQ,而是EQ。我覺得上海人同事EQ都很好,拎得清吧,侃哥是個標杆。

Gary年長我幾歲,研究生畢業,從結果論來看,他是成功的。一個周末還組織團隊加班開會的人,想不成功都難。我曾經調侃他,你就是為事業而生的人。對事業充滿熱血,這也是一種天賦。2007年年底公司黃山旅遊,我問他,明年旅遊你還在不在?他哈哈大笑,離開已擺上日程。2008年初,剩兩天要發年終獎,他提了離職,為此我還埋怨他,後來,想想,這樣的人,想成功的心一天都等不了。他身上有很多東西值得學習,衝勁十足,不怕苦,能講,堅持運動。另外他的離開讓我明白一個道理,規則是不可以輕易被改變的。當時有談到如果公司可以給到*000,他就留下來,公司沒有這樣做,它不會因為某個人而改變規則,否則會亂。

大於,研究生,從結果論來看,他也是成功的。但在ZL的日子,好像並不如意,他是最早離開的,大約在2007年10月,沒有參加那年的黃山旅遊,也沒等到年終獎的發放,後來他講,確實是熬不住了。不是每個人都適合ZL,他去了YD,如魚得水,凌晨三點還在寫風評報告,他很享受在YD的日子,雖然苦,但心甘情願。有一段時間在想,YD是什麼樣的企業,讓員工如此主動自發的拚命工作?後來發現,它和ZL一樣,也有自己的缺點。我們相約一起打籃球,他專註,生猛,確實驚到我了,他是條漢子。

Steven,上海人,復旦畢業,2008年初離開的時候跟我談員工對企業的歸屬感問題,他是很聰明的人。

Jessie,華師大研究生,是為數不多已經失聯的同事,很清楚的記得,有一晚她唱了一首許茹芸的美夢成真,我一下子就被打動了,若不是為了生存,誰願意從事天天加班的工作(那時她已在YD),女孩子都是天使,有很多美夢希望實現。我很想念她,希望她美夢成真。

易總,做了六年廣告業,進入ZL,業務天才,娶了風控同事,現在做的風生水起,但為人低調。

Bill,復旦數學系,光這學校和專業,要把多少人甩出幾條馬路,有這樣的員工,ZL應該感到驕傲,有這樣的同事,我們應該感到榮幸。他是目前唯一混到7職等的陸籍員工。不得不承認,他遇到了一個好師傅,Calvin,公司提拔的最年輕的副總,強將手下無弱兵。他離開比較晚,聽說薪水讓人咂舌。他的離開讓很多人思考了很多,包括我們老闆。小鮑哥半夜打電話和我探討Bill的離開。

Stuart,同濟,我認為他是最專業的風控,沒有之一,因為我認識的風控中,他是第一,國鋼第二,他的意見一定要聽,一定有和別人不一樣的東西,後來他娶了一個做風控的同事做老婆,復旦研究生,強強組合,風控之家,有道是,我不專業誰專業?

Tony,最會做業績的業務,可以半年無業績,可以半年完成全年指標,也是目前混到職位最高的陸籍員工,分公司主管。年會上陳董事長臨時起興和他合唱2002年的第一場雪,足見公司對他的器重。剛提拔就離開了,沒辦法,抬頭總經理,薪水只可意會不可言傳。他跟我說,不是錢的事。我真想揍他。他的離開著實讓高層失望,亦讓高層改變了對陸籍員工的培養戰略。

小鮑哥,人很帥,大學玩搖滾的,也是我認為天生做業務的料,生猛無比,當打之年,激流勇退,至今我還沒想明白,他欠大家一個解釋。他帶出一個業務,楊仔,青出於藍而勝於藍,提拔最快的業務主管。

永廣兄,我的老鄉,也是Calvin的關門弟子,他活得性情洒脫,不爽可以炒老闆魷魚那種,年會他中獎一萬元,我高興得就像我中了一樣,不過他直接塞給了小林,當然小林事後還是還給了他。性格決定命運,他就那麼一直洒脫著,挺好。

我親愛的同事們,你們還好嗎?

時光倒流...

陳董事長年會上唱翁立友的我問天;

陳總經理年會上跳伍佰的你是我的花朵,那年很火的舞蹈;

寧波同事驅車4小時趕到上海吃聖誕飯,那時杭州灣大橋還沒開通,鄭銘兄唱你是我的眼;

...

做自己尊重的人,不負此生。

推薦閱讀:

Bond spread是一定為正嗎?
萬達金融集團布局全解析
人人都恨董明珠

TAG:职场 | 金融 | 融资租赁 |