安迪唐晶賀涵們,請你們高抬貴手放過市場部吧,以及中國的編劇們,你們到底對我們獨立女性有什麼誤會
8月5日更新補充:
剛加完班,一看竟然這麼多點贊,受寵若驚,蹭上熱點真不一樣。
評論都看了,謝謝大家。
首先謝謝指出,第一段話是《胭脂》裡面的,記錯了,百度不靠譜啊,不能輕易相信。另外文章里有錯別字,謝謝指出。
評論有人說我這麼空看這麼多劇,看來不忙嘛。這個。。。。。忙的時候趕緊忙,不忙了趕緊玩。我的時間規劃還可以,做事情效率也很高,又沒有拖延症,所以工作之餘還能健身,自己寫個公眾號玩,還組織了線下活動,也算是自我嚴格要求下的work hard play hard.
我寫這篇文章不是為了刻薄誰或為了說明市場部怎樣,只是看了幾集實在覺得不吐不快。看個劇確實圖個樂,但這不是我們可以不提要求的理由。不計較,怎麼能進步呢。我去商場買手機,抱怨系統不好用,難道還得自己現場做一台。不會做,還不能評論了?而且,你怎麼知道我不會編劇呢?
另外,其實想吐槽的只是所謂的獨立女性成長,首先完全看不到自我成長,看到的只是一個資質平平的中年瑪麗蘇女人。另外是碰閨蜜的男人,這點是底線。動不動找閨蜜男人幫忙,示弱,這點在我看來就是綠茶。比如子君讓賀涵不要再幫自己忙了,如果是真心的,那語氣說的重一點,態度強硬一點,而不是哭哭啼啼的半撒嬌。看的想翻白眼。
最後,謝謝大家關注。
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我的歸宿就是健康與才幹,一個人終究可以信賴的,不過是他自己,能夠為他揚眉吐氣的也是他自己,我要什麼歸宿?我已找回我自己,我就是我的歸宿。——亦舒《我的前半生》
作為一個亦舒粉,對《我的前半生》,開始我是拒絕的。後來實在受不了媒體狂轟濫炸各個公眾號的各方面剖析,終於翻出來看了看。媽呀,第一集就又被閃瞎眼了,就像當初被安迪閃瞎眼一樣。
當年的安迪,堂堂華爾街歸來的金融界天才,財務總監CFO,一天到晚主持市場部會議,真的合適嗎。我想說的是,市場部的年度預算月度預算是公司同意過的吧,既然同意過,只要我們不超預算,只要我們給了每個case的投入回報率ROI,能不能不要這麼盯著我們做事情了。市場部是花錢多,我們是被公司里每個部門虎視眈眈盯著,但能不能不要這麼明顯,這樣做事情真的很累的,沒法愉快的開展工作的好伐啦?
然後現在的唐晶賀涵們,你們堂堂外資頂級諮詢公司的高管,一個最少Director級別,一個partner級別的吧,能不能不要一上來就來個市場營銷策略好伐
你們不是做企業戰略諮詢的嘛,不是做企業管理諮詢的嘛,不是企業的醫生嘛,你們能不能規劃一下企業發展方向,能不能不要一上來就搶我們市場部飯碗。
還有陳俊生,你熬夜做個ppt,怎麼又是關於零食市場的消費者行為分析,拜託,這年頭找個工作真不容易,你們這些年薪一百多萬的大咖能不能不要跟我們這樣的小朋友搶活干,我們賺的本來就是你們的一個零頭,你就留點活給我們吧。
劇組你們確實做了功課,學了諮詢公司的logo和內部裝修,但除了這些表面功夫以外,裡面的人其實才是最主要的吧。
(圖片來自知乎)
如果你們真的要寫市場部,可以沒問題,我們雖然沒有賺的那麼多,我們也是加班熬成永久黑眼圈;我們也是出差一年180天在外面;我們也是每天打扮光鮮亮麗說著熟練的英文發著郵件開著會踩著高跟鞋碾壓一切攔在我們面前的問題……我們收入沒有唐晶賀涵那麼高,出差做的是廉價經濟艙,住不了酒店行政樓層,可我們面對的職場難題是一樣的,我們一樣要對老闆負責對甲方負責,我們一樣可能一年幾百上千萬的預算花不好心裡惴惴不安,沒什麼不同。
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再說說感情戲,我不敢說是不是每個公司都會明令禁止辦公室戀情,但至少這是一個很不職業的行為,更何況是老闆和下屬搞,這樣真的好嘛。
辦公室人多口雜,我知道你們一個D一個P位高權重,可再高的職位,也是從小朋友升上來的吧,10年了,公司真的不管嘛。你唐晶給辰星HR寫郵件投訴陳俊生利用職權關係,難道這10年來會沒有人投訴賀涵嗎。羅平雖然塑造成了一個小人,可他說「唐晶你臨下班還一籌莫展的一晚上就做好了方案,不是自己做的吧」,換誰都會這麼想的吧。
確定戀愛後要麼換部門要麼換公司要麼一個換行業,去投行不是也蠻好,非得在一個公司糾纏10年,工作的矛盾帶到感情里,這樣能結婚才怪。
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再來,賀涵不是一口一個唐晶智商情商都高嘛,在客戶面前內部沒有達成共識,公然質疑老闆,一言不合還摔門而去,抱歉,我真的不覺得這個情商可以在競爭這麼激烈的外企立足。
努力,倔強,認死理,軸……我真的一點不認為唐晶的情商有多高。既然是服務行業,你就不是追求真相的,真相交給警察,你們只負責服務客戶,客戶滿意,才是最需要考慮的。
這個道理,是需要碰釘子很多年才能明白的,沒有什麼非得怎樣做的事,怎麼做都是做,老闆想要怎麼做才最重要。說到底,不管你是什麼行業,都是出來賣的,一是賣相要好,一是顧客滿意。我們與人消災,拿錢走人。
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別誤會,我對唐晶沒有偏見,相反,整個劇,我最喜歡的就是唐晶。
很多年前就很喜歡袁泉,能耐下心來看這部劇,一部分是袁泉,一部分也是唐晶這個角色。恐怕最忠於原著的,也只有唐晶了。
片子打著獨立女性奮鬥的旗號,其實還是講了一個瑪麗蘇故事,一個霸道總裁愛上我,一個搶閨蜜男人的瑪麗蘇故事。
一個被小三破壞了家庭的人,最後也成為了小三,恐怕是最大的諷刺吧,再加上是三了自己的閨蜜。真不知道中國的編輯,除了這些狗血劇情之外,還能有別的創意嗎。你們對我們獨立女性究竟是有什麼誤會。
我不知道有多少人在職業成長中能碰到貴人提點,能碰到後台保駕護航。是,子君自己是挺努力的我不否認,可是誰不是在努力呢,這年頭還拿努力來說事,好意思嘛。99%的努力,都不如那1%的貴人相助。
有多少人是在面試了十幾家幾十家公司後選了一個不那麼滿意但當下最好的工作,努力打怪升級加薪跳槽,沒有人背後有個賀涵和企劃部打個招呼就在不合格的情況下直接錄取,也沒有人背後有個賀涵寫個推薦信就一切搞定。而用虛假簡歷的方式,請你們考慮一下社會影響力好嗎?
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請不要拿這樣的劇來侮辱我們職業女性,我們的成就,是靠著我們通宵熬夜好幾天改二十幾版ppt出來的;我餓著肚子紅著眼睛頭腦風暴出來的;是老闆不斷提要求客戶不斷刁難出來的;是公司給你20萬希望做出200萬的效果出來的;是第二天有大發布會,忙到凌晨5點回酒店房間洗個澡睡1小時照樣8點鐘光鮮亮麗出門,只是多蓋了一層粉多打了點腮紅好挽救通宵的臉色……
我們所取得的在你們看來不值得拍攝的小成就,都是這樣出來的。這才是我們真實的奮鬥故事,這才是我們市場部女性,這才是我們獨自一個人在大城市奮鬥的獨立女性,是累的回家冰箱里可能什麼都沒有隻能吃個泡麵麻辣燙,是工作受委屈了自己回家哭一通第二天照常上班,而不是身後站著個年薪千萬的賀涵,不是碰到什麼事情不問百度先問賀涵,接送孩子外賣上門能輔導工作方法能陪孩子打電動……
這種劇情,簡直比龍馬開掛有三條龍還主角光環。
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去看看別人家的那些劇吧,《我無法戀愛的理由》,同樣3個女人住在一起,各自為工作煩惱,沒有男人當靠山,一步步遵照自己內心工作,走上自己想要的生活;《百元之戀》,生活的真實在於,有時候拼盡全力還是不會如你所願的,那麼哪怕是自我安慰,你享受的只能是拼搏的過程;《權利的遊戲》,除了開掛的龍馬,被小指頭養起來的三傻,還有靠著自己獨自流浪,克服眼盲的考驗,親手打出血路,不靠哪個男人圈養或這個那個家族,靠自己雙手打出了自己命運的二丫;《傲骨賢妻》,在丈夫入獄後,獨自支持家庭的Alicia,證明了優秀的女性一樣可以像男性一樣去拼殺……
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這世界上有這麼多獨自奮鬥支撐自己乃至全家的獨立女性,哪怕是《我的前半生》原著中,羅子君也是在自身有更好的成長後,才遇到了更好的男人。為什麼我們的影視劇,還非得覺得女性需要男人的庇護或保駕護航,需要男性的垂青和寵愛,才能有一點立足之地。
我們之所以愛師太,是因為師太教給我們「無論如何,女人的頭還是靠在自己肩上最可靠。」「一個女人,必須先憑雙手改善生活,才有資格追求快樂和理想」。閨蜜對於女人,永遠比男人重要,男人可能只陪你一段時間,閨蜜是一輩子的。
所以對於後期的搶閨蜜男人這回事,簡直是可笑。別跟我說什麼感情是不能控制的,什麼唐晶先分的手,什麼不被愛的才是第三者。在閨蜜情中,閨蜜的男友,前男友,前前男友不能碰,這是鐵律。不能隨便打電話,不能隨便接觸,不能隨便見面,不得已要接觸,都必須通過閨蜜,這是最基本的常識和道德。不見面自然不會產生感情。像子君那樣動不動叫找閨蜜男友幫忙,而且還是陪孩子這種忙,不是綠茶是什麼。
說到底,這部劇只不過是打著師太旗號,書寫著完全背離師太主張的故事。
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扯點題外話
1.同樣是職業女性,唐晶穿的比安迪適合上班多了
同樣是白+黑,唐晶是去找陳俊生吵架的,但安迪穿的,更適合上戰場啊,或者更像夜店領班啊。
2.隨時能接閨蜜電話,隨時接電話就能出去解決問題,實在是羨慕。正常是職位越高越忙啊,PM手上可能一個時間一個項目,Partner級別的基本手上同時好幾個項目,安迪這CFO這麼參與開會的程度那看來是什麼部門的會都要參加。也是不知道哪來的時間這麼給閨蜜當媽。
3.演員的選擇是個大bug啊。讓靳東演賀涵和老譚不符合邏輯啊。這麼說,如果這兩個角色是周立波演,那唐晶為什麼十年了和賀涵保持亦師亦友亦情侶的關係但就是不結婚,就想的通了吧,那是實在狠不下心結婚啊;為什麼安迪身邊有老譚但是安迪卻不願發展,也符合邏輯了,是吧,那也是實在豁不出去呀。
4.豆瓣有網友說「覺得唐晶和羅子君都不適合賀涵,最適合賀涵的是樊勝美,她家閑事多,正好賀涵愛管閑事,她缺錢,正好賀涵會賺錢,賀涵不就是喜歡在無助女人那裡找存在感么。希望這兩部劇的導演可以合作下,拍一部歡樂後半生。」實在深得我意。
5.亦舒女郎都是開賓士,帶勞力士,穿黑白灰的衣服。本劇裡面可都是寶馬。賓士沒抓住機會啊唉,可惜可惜。
最後,看個戲而已,純屬娛樂,何必認真。
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