有哪些關於奇葩老闆的故事？
你們遇到過奇葩的老闆嗎？都來吐槽一下。
謝邀。
廣州番禺某年產值10個億的傢具公司，總廠兩千員工左右。
某日，廚房的電子磅壞了，送蔬菜過來的按慣例要用自己的稱再稱一下才可以。 但是兩千名員工等著吃中午飯，要趕緊拿了菜去做飯，於是副總裁（二把手）拍板就按昨天的量來計算（誤差在50元以內）。老闆（女）知道了之後，召集全公司管理層破口大罵：「你們知道這是什麼行為嗎？ 這是貪污！是受賄！是私飽中囊。 不是你們的錢你們不心疼是吧！ 說！你們吃了送菜公司多少回扣！」
副總說：「老闆啊，是按昨天的量來計算，天天的量都幾乎一樣的。稱壞了，師傅要兩個小時才能修好，員工等著吃飯啊！」 老闆說：「兩個小時怕什麼？ 不要說兩個小時，就是五個小時也得等，修不好大家就別吃了！ X總帶頭，你說。該怎麼處理？」 副總：「這樣吧，我負主要責任，我自己罰兩千塊錢，你們大家自己報吧。」 「......」好吧，我之所以這麼清楚是因為 這個特別有錢的老闆 還欠我幾萬塊錢的獵頭費。 合同、offer、錄音 什麼都齊全， 就是不認賬。給她推薦人才的時候，小陳前小陳後，可好說話了。到收款的時候，直接就不認識你了。 這麼大的老闆，連幾萬塊錢都賴我的，也是醉了！
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補充一下：1.這位副總是常務副總裁，幾乎總管公司除財務之外的一切事務了，因為總經理是董事長的妻子，這兩人之下就是這位副總了。這位副總的職權具有5000元以內的費用批示權，5000元以內不用請示老闆就可以直接批（這次的菜費有沒有超過五千元我是不知道的）。2.這位副總經過這件事情之後就跳槽了，並說：就算給雙倍工資也不給他們兩夫妻打工了（實際上大部分從這家公司出去的人都是這麼說）。3.我們之所以沒去收這筆費用，是因為收這筆費用不管是使用法律手段還是其他手段，成本都比收回來的錢高。本來我們也想伸張正義，書熱血一腔，但是生意還是要理智，出來求財的，花超過幾萬塊錢的成本去討幾萬塊錢明顯就不划算了。 違法成本太低，守法成本太高。
4.對待這樣的老賴，我們的辦法只能是知會業內不做她的生意，並且把他們的關鍵人才能挖的都挖光。5.其實真想報復，我們也不是沒有辦法。我們有方法拿到他們公司八成員工沒有購買社保的證據，從這個角度一搞，妥妥的。 但是這種損人不利己的事情，還沒到那份上。老闆通知：明天颱風登陸廣東，大家注意安全，颱風登陸時間大概是早上九點，所以為了保證大家的安全……上班時間提前到早上八點，打卡簽到希望大家不要遲到。
曾在一家私營地產公司給老闆當助理。
老闆，男45歲未婚。有點賤、有點自戀。
有一次我找他請假，
我： 我想請一周假。
老闆：為什麼。
我：實不相瞞，最近在追一個女孩，想請個假，以便集中火力追到手。
老闆：請假追女孩？我看你是請假打遊戲的吧？
我：我打遊戲還用請假？上班時間照打。我是真要追求一個女孩。
老闆：好事，我為你高興。要不我給你更長的假期吧？
我：太好了吧！
老闆：就你這條件，一周時間肯定追不到，我給你放一輩子的假。
我：…
我懷疑老闆有神經病，如果他不把話說完，我永遠不知道後面有什麼反轉。
眼看請假的事要黃，但我不放棄，正在想其他借口。
老闆說：你追的是那個在XX銀行的女孩子吧？
我：你咋知道？
老闆：我建議你不要請假，因為下周我要出差去那家銀行，你跟我一起去，正好可以在她面前施展才華。
我一聽，好像也有道理。於是我就決定跟他出差。
那是我做的一個錯誤的決定。
出差那天，我坐在老闆豪車裡感慨：希望有朝一日，我也能開上豪車。
「只要你努力工作，為公司做出更大的貢獻」，老闆喝了口礦泉水，繼續說，「我就把我的豪車借你開一次。」
？？？
哪有老闆這麼鼓勵員工的？
為了撇開這個尷尬話題，我隨便問了句：你是怎麼掙到第一桶金的？
我以為他會像其他成功人士一樣，侃侃而談他的輝煌創業史，
沒想到他只是簡單說了句：命好。
我附和：看來我也要找個大師給我算命了。
老闆：我不相信大師算命。
看來沒附和到位,我重新附和：你是說命運應該掌握在自己手中？
老闆：我信科學，所以我用電腦算命。
我：…
老闆掏出他的筆記本電腦：我給你算算。
他打開電腦，桌面是金光燦燦的如來佛。
我問：不是信科學嗎，為什麼用如來佛當壁紙？
老闆：你不懂，科學之所以能發展，正是因為有佛主的保佑。
我：…
老闆：把你的生辰八字告訴我。
眼看越來越扯，我趕緊拒絕：還是不了吧，我想把命運掌握在自己手中。
老闆：有時候你以為自己在掌握命運，其實未必。命運一半在你手中，一半在上帝手中。
我：你不是信佛主嗎，怎麼又上帝了？
老闆：差不多，他們和我一樣，都是神。
一句「他們和我一樣都是神」shock到我了，我沒見過誰把逼裝得這麼無縫銜接。
這時他接到一個電話，忙其他的事情去了，否則我真不知道怎麼接話。
兩個小時車程後，我們入住了酒店。
半夜我睡著時，被老闆敲門聲叫醒：把你電腦給我，我檢查一下你明天要講的PPT。
我心想，老闆真是敬業，但吵我睡覺還是挺煩的，等下他歸還電腦，會不會再吵醒我一次？
我只好未雨綢繆：等下電腦就不用還給我了，明天直接帶過去就行。
這次出差是去一家銀行，為新的地產項目找貸款，我負責演示PPT。
第二天到了銀行，會議室坐了十幾個人，其中有一個就是我想追的妹子。
我心裡有些小激動，終於有機會在妹子面前展示我的才華了。
我把電腦連上投影儀，打開電腦，輸入待機密碼，啪一聲自信地敲擊回車鍵，發現瀏覽器的搜索框內赫然寫著：「如何治療痔瘡。」
此刻，我發現所有人都盯著投影幕布看。
這一定是老闆昨天借我電腦時搜的忘記關了。
好了，現在全世界都認為我有痔瘡了。
我：這個…
老闆：阿銀，今天這個PPT，你就站著講吧。
本來大家都裝作沒看到，而老闆的一句「站著講」，給了我致命一擊。
會議室傳來一陣低笑，是那種忍了很久才迸發出來的笑。
我偷看了一眼我喜歡的妹子，發現她的表情難以言述。
挺長一段時間以來，我一直在妹子面前扮演一個文藝男青年的形象，
現在因為痔瘡的闖入，畫風不對了。
好在我臉皮還算厚，PPT的講演挺順利。
晚上跟銀行的人喝酒，老闆對我耳語：今晚你要把行長喝高興了，這是任務。
我：行長是兩斤的量，我搞不定。
老闆：沒事，你按你的酒量喝就行。
我的酒量最多只有八兩，沒辦法，硬著頭皮上。
後來我喝了估計有一斤，快掛了。
最後行長握著老闆的手說：你小弟阿銀不錯，是我見過的最努力的青年，得了痔瘡還喝得這麼拼，今天我很開心！很感動！很到位！
老闆：唉！我都勸他不要喝，他非要喝，說一定要把您陪好！我有什麼辦法呢？
我現在就是擔心他明天會血崩（老闆一臉心疼的樣子）。
行長：不容易！這小夥子不容易！你們都不容易！
老闆：你知道我們不容易就好，工作上的事情還要多關照關照。
行長眉毛一挑，說了意味深長的三個字：你放心。
第二天，聽說貸款的事基本搞定。
回去的車上，我問老闆：您，真的有痔瘡？
老闆：沒有。
我：那你為什麼用我的電腦搜痔瘡？
老闆：我故意陷害你的，是為了讓他們相信你有痔瘡，這樣你喝酒就更有誠意。人生如戲，最好的演技是不知道自己在演戲。我昨天就跟你說過，你以為自己在掌握命運，其實未必。
此刻我整個人都是懵逼的，為了事業，我竟然被迫得了痔瘡，在最喜歡的女生面前遭遇了形象危機。
回去的路上，我一言不發。此時此刻，唯一能夠讓我忘卻殘酷現實的，可能也只有打遊戲一個辦法了。於是我掏出手機登陸大話西遊手游，剛登陸遊戲就收到一條消息，是銀行的那個妹子發給我的：又上線？不要太沉迷這個遊戲啦，久坐傷身，多出去走走，對痔瘡也好一點哦。
朋友圈新鮮出爐，前兩天來颱風時的圖。
一個有故事的燒烤攤老闆
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一
在冬天，恐怕沒有什麼比吃一頓燒烤更爽的事情，如果有，那就兩頓。
小張來到平時的那家傳統燒烤店，嫻熟的坐在了往常的位置上，沖著老闆嚷道：
「老闆，整三十串羊肉串，三十串五花肉，十串大腰子，十瓶啤酒過來。」
老闆叫老李，是個三十來歲的中年人，慈眉善目的，臉上的鬍渣颳得乾乾淨淨，他滿臉堆笑的從小張回道：
「好嘞，還有沒有其他什麼東西？也一併整齊了嘞，還有一個小時我就關門打烊咯。」
小張不耐煩的擺了擺手：「沒有了，你這的規矩我還不明白么，別人燒烤店都恨不得晚上能多開會，就你得這麼早就準點下班回去陪老婆孩子。」
老闆笑笑沒說話，伴隨著嗞嗞的烤肉聲，羊肉串的香味開始在店內四溢，這時，店門又打開了，小王走了進來，小王一看小張，眼前一亮，馬上坐了過來。
小張一邊給小王倒了一杯酒，一邊罵罵咧咧道：「你個孫子，這多會了，才來。」
小王擺擺手，一口灌下啤酒，哀聲道：「工作太忙了，刪帖刪不過來。」
小張來了興趣：「刪帖？現在不一般都是智能刪帖么？怎麼？你們那破網站又什麼大事了？」
小王嘆了口氣：「這次可不只是我們網站了，這次是全網，智能刪帖根本刪不過來，也幸虧刪的快，沒擴散出去，不然，估計今晚咱別想見面咯。」
小張這下徹底來了興緻，要知道，小王是個網站的管理員，一般需要人工刪帖的時候都是出大事的時候。
小張把兩人的啤酒又滿上：「來來來，給哥說說。」
小王：「一件三十多年的破事，也怪那時候國家的管制還不夠嚴格，所以你看，貽害到現在了吧。」
小張喝了一口酒，示意小王繼續說。
小王又說道：「這次真是大事兒，三十多年前柯潔和阿爾法狗那場比賽，你應該知道吧？」
小張點了點頭，他作為一個棋簍子，對於圍棋這方面的事情自然是知道的，那時候人工智慧技術突飛猛進，在圍棋上接連戰勝人類，柯潔作為世界冠軍，作為人類圍棋最後的希望和阿爾法狗再戰。
可惜，柯潔還是落敗了，也宣告者人工智慧的正式崛起。這之後的幾十年，人工智慧技術越來越常用，到處可見一些生活型的機器人，不過，由於大家心照不宣的恐懼，它們的智能倒是沒能得到太大的提升，只能和人類進行普通的功能交互。倒是由於這個限制各家只能在外表上下功夫，越做越像人，三十多年前就可以達到娶回家的地步，所以在丈母娘們的哀嚎下，房價一路崩盤，也算是做了個社會貢獻。
小王喝了一口酒，又說：「柯潔在輸給阿爾法狗後，頓悟圍棋真諦，在之後的比賽中用全新的下法，一種完全脫離於傳統下法的方式，大勝韓國世界冠軍——這事你應該也知道吧？」
小張：「然後呢？」
小王頓了一下：「那從某種意義上來說，柯傑是從阿爾法狗的身上學到了圍棋的真諦，這沒錯吧？」
小張又點了點頭，他聽到這裡突然覺得有點不自然，他感覺接下來的消息會比較可怕。
小張把酒又滿上，一邊嚷嚷道：「老闆，肉呢，怎麼還沒上?」
二
老闆一邊應道來啦來啦，一邊端過來一盤羊肉串，羊肉串冒著熱氣，上面還流著油。
小王咬了一口羊肉串：「那時候在民間，有一個人工智慧教授，每天除了研究這啥也不幹，所以沒有加入科學院，沒人管得了他，也沒人知道他在幹嘛。結果他因為這件事受到了啟發，不知道怎麼造了一個超級AI，這個AI比歷代智商都高，也因為後來沒人再敢造這麼高智商的東西了，徹底前無古人後無來者。然後要命的是，教授給它做了個身體，徹底偽裝成人類模樣，連孩子都能生，之後就把他放到人類社會生活，讓他也從嬰幼兒時期開始成長，在那之前他給這個AI下了一個唯一指令，你猜猜這個指令是什麼？」
小王突然不說了，擼起了串，小張著急了：
「哎，你別賣關子啊，趕緊說。」
小王嚼著肉，口齒不清的說道：
「這個教授給這個AI下的唯一的指令就是：作為一個真正的人活著。」
小張心神大顫，他像是想到了什麼，說道：
「也就是說，這個科學家想通過一樣的方式，從這個AI身上學到人類到底應該怎麼活著？人類活著的意義到底是什麼？」
小王點了點頭，小張才意識到小王一直在擼串，都他媽快吃完了，自己還沒開始吃。
小王：「這之後，科學家就開始在暗處觀察它。」
小張吃的太急，有點噎著了，他灌了一口啤酒：「然後呢，這有什麼關係？」
小王：「你傻啊，這麼一個超級AI流落在外，脫離監管，大家能不慌？如果這個超級AI一旦有了反心，想要統治人類了怎麼辦？現在是人工智慧時代，到處都是機器人，雖然那些機器人智商不高，但是如果被這個AI控制了，嗷嗷嗷衝過來給你一頓突突，誰受得了啊？」
小張恍然大悟，慌張說道：「媽的，那趕緊去找那個教授啊，問清楚那個AI到底是誰，然後關起來，給他人道毀滅了！」
老闆把其他的串也送了過來，小王道聲謝謝，繼續說道：
「你以為出這麼大的事兒是為啥啊——那個教授當年私底下為了做那個AI，不顧家裡人的勸告，搞得傾家蕩產，就那還一意孤行，動不動和家裡人吵架，雞飛狗跳啊。最後搞得妻離子散，做出那個AI之後身體也徹底垮了，過了十來年，倆腿兒一蹬，死了。」
小張：「啊？所以……」
「嗯。」
「所以現在，壓根沒人知道那個AI是誰，也沒人知道在哪？」
小王點點頭：「那教授死了之後，過了好些年，他兒子今年整理舊居的時候才在一個小抽屜里發現個實驗日誌，才知道他爸當年到底在做一個多麼可怕的實驗，於是趕緊通報上去，大家現在一起頭大了。」
小王頓了頓，開始吃起了大腰子：「媽的，給這傢伙害的最近天天熬，我得補一補腎，哇，這腰子可以。」
小張咂咂嘴：「那肯定，這家從食材到味道都是良心店好吧，不然我咋總來這裡吃？」
小張等小王吃完，又問道：「繼續說，實驗日誌上也沒說是誰？」
小王搖了搖頭：「那個教授怕別人影響到自己的計劃，所以沒在上面提，而能作為側麵線索的實驗數據和日記也因為太年久了，咬壞的看不清的全都有。不是，你說你一高科技人才，記東西用什麼筆啊，你這不是閑的嗎？」
小張愣了愣：「所以，現在的情況是，一個不受控制的超級AI，流落在外，誰也不知道是誰？」
小王點了點頭：「現在這件事不知道怎麼被泄漏出來了，維基解密知道吧，就開始嗷嗷發，大家一看，嗷嗷轉。你想，這事要是不攔著，一下傳出去了，得亂成什麼樣，所以這回啊，人工加智能一起，雙管齊下的刪，我這幾天才要一直加班。」
小張咬了一口五花肉：「教授死就死了，還搞了個大新聞。」
三
這時小張意識到一些東西：「怪不得，這幾天我看到街上的警察都多了些，敢情這是盤查呢？」
小王：「那肯定，別說這了，我跟你說啊，現在很多高層都在被調查。」
看小張一副願聞其詳的樣子，小王繼續說道：
「比如說，阿外麻麻的創始人呂土，前幾天就被請去喝茶了。」
小張：「請他喝茶幹嘛？」
小王：「你想呀，這個超級AI是具有極高智能的，他得是天才對吧，比別人智商高對吧，同樣的，他的任務是作為一個人類活著，追尋人活著的意義，人活著，那錢權名就是意義，你總得圖它一樣吧？那你再看呂土，十七歲就橫空出世創辦阿外麻麻，之後，報道上都說了嘛，『以極為領先的商業眼光，極為巧妙的商業思維，呈摧枯拉朽之勢一舉侵佔市場。』」
小張點了點頭：「確實，因為他太厲害，以前就有很多人懷疑他是不是穿越過來的。」
「但要我說啊，照這個思維，新一任局座張召奸也有可能呀，張召奸每次放出預言的時候，所有人都覺得他在扯談，但是後來都應驗了。比如他那次在湖南說今年可能會有點涼快，結果湖南就漲了一個月的洪水；他說恐怖分子本拖登很快就要伏法了，結果人家也爭氣，第二天就開車撞死在樹上了。這些神預測明顯也是遠超他人的預見性。」小張繼續叨咕。
小王：「他也被請進去了。」
小張又問道：「那你覺得，他們兩個哪個可能是？」
小王說道：「我覺得吧，倆都不是。呂土他以前資料早就被圍觀群眾翻爛了，他高考數學就答了選擇題，你一個人工智慧，肯定擅長數學吧？結果高中數學基本沒及格過，高考數學個位數，這也太丟人了。如果說他是在偽裝，故意這樣的話，更加不可能了，他如果真的想偽裝的話，後來創辦阿外麻麻這不是自投羅網？然後張召奸，他也不是呀，張召奸是這樣的，他這和智商沒啥關係，這都上升到玄學了。而且他已經四十來歲了，那個教授是三十多年前做的實驗，時間就對不上，所以他們兩個應該都不是。」
小張點了點頭，又問道：「那肯定還有其他人，肯定有。所以最後查出來什麼了嗎？」
小王用看白痴的眼神看了一眼小張，然後又看了一眼在外面是不是經過的民警，意思已經很明顯了：如果有收穫，還需要這麼排查？
小張心想，那就奇了怪了，那到底是誰？他突然又想到了一些更細思恐極的東西：
「如果機器人真的想要暗中統一世界的話，那麼根據之前你和我說的情況來看，教授就是唯一的知情人，那教授會不會有可能是他害死的？教授會不會根本就不是過勞死的？」
小王呆了呆：「咦，這個還真有點可能，我去問問我同事，看看他刪帖的時候有沒有看到什麼內幕消息。」
小張忙催道，趕緊打電話給你同事問問，小王掏出手機，打電話。
小王打電話的時候，小張有些無聊，他盯著桌下用來暖身的煤爐，煤加的很足，很暖和，怪不得自己一直沒覺得冷。
小王打完電話，說道：「教授確認是正常的過勞死亡，而且死的時候就在監護的旁邊，沒有任何異常。」
那死因應該是沒什麼問題了咯？那這線索又斷了。
小張嘆了口氣，繼續擼串，小王也開始喝酒。
突然小張啊的大叫一聲，像是有什麼收穫一般，他說道：
「我覺得我們可以換一種思路，你想，教授都不是他害死的，那他可能並不想毀滅世界，人活著的意義可能並不是錢權名什麼的，而是更為寬廣的愛，他或許是一個想改變全人類，改變全世界，讓全世界變得更好的人。」
小王馬上想起了那個人：「雖然吧，我覺得人就圖這仨，但你這個說法也有道理。按你這麼說，你猜是唐生？」
小張點頭：「對。」
唐生確實很像，唐生的個人能力表現雖然不那麼突出，但是他通過一種類似宗教的形式，吸引了很多信徒，他提倡熱愛生活，普渡眾生，給他們宣揚了一種新的積極向上的精神，對全世界的人影響較深，啟迪了無數人的人生。
小王想了一會，搖頭道：「也不對，唐生是吃素的，有時候甚至還戒齋。」
小張疑惑了：「吃素怎麼了？」
小王：「人類在經過漫長的進化，大腦早已進化出了低能而高效的運作方式，這一點，是人工智慧還比擬不了的，它的身體雖然是人類，但是他的內核仍是人工智慧，所以人工智慧是不可能天天吃素的，天天吃素哪夠？根本滿足不了內耗。人工智慧人吃的賊多我給你說，這就是關鍵，但總不能跟飯館和菜市場去，看誰點的多買的多就抓人吧？」
小張徹底放棄猜測，他嘆了一口氣，對小王說道：
「你說，那個高智商機器人，它到底是怎麼活著的呢？」
小張沒說話，一言不發地咬腰子，小王也加入，暖烘烘的室內，空氣開始有些沉悶。
「還要什麼嗎，不加東西就準備下班啦。」老闆打破了沉默，叫小張。
小王和小張倆人的絕望自心底而起：「卧槽，世界都要毀滅了，你還想著烤串？」。
「人到底該怎麼活著，人活著的意義到底是什麼呢？」他倆死活想不明白。
四
老李招待完最後兩個客人，望著兩人離去的身影，笑著搖了搖頭。
老李關上燒烤店的門，騎著自行車，慢慢悠悠的沿著人行道回家。深冬的天空已經飄起了雪，稀疏地落在一路哼歌的老李身上，他等紅燈的時候會看看那些尚未融化的雪片的形狀，呼出口氣看它變成白煙。他路過便衣警察，路過那些橙色紅色相間的路障，路過那些被雪埋住的坑窪。這一路他太熟悉了，一切都未曾變過。
老李回到小區，路上碰到了周邊的鄰居，鄰居們樂呵呵的主動給他打招呼，老李也笑著回應。一直以來老李都是小區里最受歡迎的人，他待人為善，助人為樂，一直笑嘻嘻的，素質上堪稱鄰里之星，未來居委會大爺的頭牌人選。
老李回到家，妻子正在做飯，一大桌子的美味佳肴。
他脫掉大衣，抖落了身上的雪花，換上棉拖鞋走去廚房。他繞到正在做菜的妻子背後，環抱住她，在臉頰上親了親。
妻子嬌羞的說道：「別鬧，給你們做飯呢，你這影響我發揮啊。」
「做這麼多菜，不累啊？」
「還不是你吃的多，你不能怪我吧？」
來不及親昵更多，高中的女兒聲音響起，十幾歲的女兒聲音像夜鶯一樣好聽：
「爸！你過來幫我一下，這題我不會！」
「怎麼啦？」老李在鏟子鐵鍋和菜的交響聲中走向女兒的房間。他摸了摸女兒的頭髮，看了一眼題。
「942。先自己想為什麼是這個答案啊，一小時內不準問我。」
女兒撅噘嘴，說你這人，明明沒上過學，還這麼聰明，還故作神秘，好吧好吧，世界都快毀滅了，我還得在這兒學習。
「怎麼就毀滅了呢？」老李問。
女兒指著屏幕對他說，你看這個帖子，說有個特別厲害的人工智慧跑到社會裡偽裝起來啦，世界可能就要毀滅了！
老李笑了，又摸摸女兒的頭髮：「我知道，剛聽人說啦。放心吧，毀不了。」
「你怎麼知道呢？」女兒反問。
「世界這麼可愛，他捨不得。」
作者： @銀針一朵
首發於腦洞故事板公眾號7月25日
腦洞故事板
微信號：ndgs233
微博：@腦洞故事板
老闆韓國人，不怎麼懂中文，經常會出現以下對話。
老闆：這個東西怎麼弄啊W(￣_￣)W
我：這個要巴拉巴拉這麼弄老闆：你在說一遍，慢一點。+_+我：巴拉巴拉(。?＿?。)老闆：你就說怎麼解決吧！( ｀д′)我：買！此事發生之後
同事A：老闆，印表機巴拉巴拉了老闆：買！老闆：小A，這個問題怎麼解決？
小A：買！那一年我們淘寶的賬戶的消費我都不說啥了。
過年先發紅包3888，大家都以為是年終獎，過完年回來又發一次，過年帶薪休假15天。後來老闆被韓國母上召回韓國了，嗚嗚，老闆你還好嗎。不知道這算不算奇葩。
我的老闆，一年365天可能有300多天都在對女員工進行性騷擾。方式範圍之奇葩，我這一生前所未有聞所未聞見所未見。
他是公司里CEO，上面只有個董事長了，正經二當家，下面都稱為老闆。我入職不久，有天接到他內線叫我去他辦公室談話，我惶恐納悶，我一馬仔怎麼讓老闆親自接見？然後迅速回想是不是工作上出了什麼紕漏，可是毫無頭緒，我一臉的嚴陣以待去見駕。結果老闆態度溫和，口氣隨意，問我適不適應，生活工作有沒難處。還講了兩句他的經歷，用同是獨自在外打工的艱辛引我共鳴，談話氛圍良好。
然而我是經歷過英語高考的人，知道But後面才是真答案，所以一直綳著沒敢放鬆。果不其然，他簡述完了自己的奮鬥史，眉頭一挑話鋒一轉，看那表情我頓時菊花一緊，緊盯著他的臉，滿腦子都是來了來了來了！
只見他上下牙一磕，問了句：
「你介不介意被人養？」
我人生中可能有過無數次的懵逼，但是只有這次，讓我記憶深刻。
要知道對方可是個六十多歲的老頭，毛髮灰白稀疏，老年斑分布均勻，肚腩下垂肉質松垮。
而我，160身高當年足足有120斤，膚白貌美大長腿一個也沒法套在我身上，可以說毫無出眾之處。
可是，剛剛老闆說了什麼？
是我太緊張，所以幻聽了嗎？
是我太嚴肅，所以他開了個玩笑？
那時候我的大腦像是突然斷電被強制關機了，於是我的臉也用表情忠實的表達了這個狀態。
在我面目獃滯似白痴的時間裡，老闆繼續補充他的中心主旨，家庭不和老婆不愛獨自在外寂寞難耐。
等作伴慰藉給車給房別墅里藏這些句子湧進我慢慢重啟的大腦，我的臉終於要綳不住了。匆匆丟了句還有工作就十步並作一步的飈出他的辦公室，關上他的門，順了下氣，感覺喉嚨里有什麼東西要衝上來，於是又順了下氣，想壓一壓，可是，當年還是太年輕，完全沒忍住。
我在他的門外噗哈哈哈哈哈哈哈的狂笑起來。
父母離異家庭暴力小三插足親人絕症如今加上個職場性騷擾，這些真的不是只發生在劇本里，竟然真的給我活生生發生在眼前，驚奇大過憤怒。
第二天，又接到內線，我冷笑一聲，接起來，一字一句的說：
「你再敢找我，我踢爆你的蛋。」
當我是省油的燈？他不知道我喜歡《半澤直樹》，酷愛正面杠。
做好了離職的準備，我就直接把這件事告訴了經理，經理的表情有點微妙，她說，你拒絕就行了。
老闆果然沒有再找過我，我也沒辭職，畢竟工資給的高。
當時我不理解經理的意思，後面幾年慢慢知道了老闆的作風，才知那表情蘊含的意義。
原來他會去試探每一個新來的女員工，不行就下一個，說辭都一樣，年齡不限，職位不限，婚否不限，真心博愛。
偶爾遇到特別合胃口的，也會送個花，小幅度的給人家升個職，若鬧得大了人人皆論就把人辭了，丟到某一處房產里養。
還有我們公司辦公樓的各部門分布和裝修非常特別，辦公桌不是帶隔板的那種單間，而是高中課堂一樣的開放式。二樓是工程研發，五六十個漢子，三樓是業務部，五六十個妹子。
老闆辦公室在四樓，可是他經常去三樓轉悠。
想想那個場景吧，沐浴露洗髮水香水護手霜的香味漂浮，一眼望去，毫無阻隔，一水的妹子，那真真是看花了眼，身材好的，氣質佳的，御姐蘿莉，熟女軟妹，環肥燕瘦，應有盡有。
感情這是擺駕御花園啊，佳麗三千，吃不到嘴瞅著也爽啊。
我老闆是個狠角色。
自稱哈爾濱和江西某縣的混血兒，爭強好勝又精（xiao）打（xin）細（yan）算（zi）。
身高不到1米65，愛打籃球，司職中鋒......
雖有丁點缺陷，但嚴苛要求自己場場要送出姚明的數據。
跟他打球你要不吃他幾記蓋帽，他轉天上班臉就像吃過一擔屎，你一個禮拜別想過舒服嘍。
哪裡有壓迫哪裡有英雄，前不久我們迎來一位實習生，身高接近1米9，高中是校籃球隊的。
哥們姓耿，人也是個直男。
第一次和老闆打球二話沒說賞了他三記大火鍋，碾壓完不忘補刀，李總你這小個兒別老往內線湊乎，這不是找刺激嗎？
對此我們大呼過癮，同時也為小子捏把汗~
打完球一起吃冰，明顯感到老闆臉色不對，氣氛有些詭異，考慮到結賬時需要老闆起表率作用，我們幾個老油條打起圓場。
「剛李總幾個突破真不錯，差點給我大腳豆晃折了！」
「沒錯，李總運球太難防了，有點像艾弗森！」
李總嘴角微揚，殭屍臉也恢復點氣血，隨即咳嗽兩聲準備給我們上堂生動的運球課：「這個運球突破啊......」
「是啊，李總個子太低運球也低，不好防！我一低頭他就從旁邊躥過去了~」
我們扭頭看了看耿直的實習生，心裡默哀一分鐘。
轉天上班，明顯感到老闆早上胃口不錯，一張臉像是吃了兩擔屎。
不嫌事大的老員工開啟盤口打賭實習生能撐幾天，當我們一致認為超不過5天時，前台站起來表示批評，你們身為老員工不從中調節，反而看人笑話，真是人渣！說罷拍拍實習生肩膀說，雖然老闆個子矮又小心眼兒，但我還是認為你能堅持一個星期！
從此，老闆每天都拿著放大鏡360°審視實習生的工作。
實習生，你這封郵件為毛沒抄送客戶leader？還有最後一句「期待合作。」那個「。」點的不霸氣啊，要換成「！」才能彰顯公司的氣魄！明白？
另外你昨天給我的稿子，上面的字為毛寫著寫著就下坡了？
老闆那是word列印出來的啊...
你什麼意思？是覺得我看不出那是列印的，還是說列印的字就可以不整齊？
我是說...
別解釋重寫一個！
當他知道實習生PPT水平不行時，喜出望外，拿著喇叭召集大家：「來來來，大家聽我說個好消息，公司組織PPT美化大賽，第一名獎金1000，最後一名打掃公司一周，名次公示一個月~」
實習生鉚足勁誓死衝刺倒數第二名，結果被包公李總宣判敗給了前天才學PPT的財務馮媽...
除此之外，老闆也很注重實習生的全方位綜合式培養，比如：
前台：老闆，找人搬新桌子！
老闆：實習生~
前台：老闆，打卡機壞了！
老闆：實習生~
前台：老闆，廁所水管裂了！
老闆：實習生~
前台：老闆，金小姐來電話說晚上老地方見！
老闆：實習生~哦不，告訴她我一會到~
實習生抗不住了，向老闆提交辭職信！老闆嚴正拒絕，真誠告白，你是我見過最有才華的年輕人，請務必再留一星期，給公司和自己一個機會。對此我們一臉懵逼，難道因恨生愛？堅持服侍李總3年的王哥表示不信！
直到周末打球時大家好像明白了什麼，老闆召集兩個身高195的幫凶，把實習生防的死死的，還在他頭上灌了幾個籃。被奪走所有驕傲的年輕人，打完球像一攤頹廢的泥巴站不直。老闆上前安慰，年輕人你有很多地方很像我！（我們：蛤？）但是你現在圖樣圖森破！
一周後，老闆毫無遺憾的接受了實習生的辭呈~
不是親身經歷。
1.不論什麼時段，老闆都會打電話來催實驗結果，即便已經凌晨3點，也必須起床去把實驗結果報告完。
2.實驗結果不盡如人意，必遭受體罰，不是大板子，甩耳光那種。操起筆就往人手臂上扎，容嬤嬤即視感。
3.從不會給實驗勞務費，所有的實驗經費全部從研究生培養經費里出，如果不夠，就研究生自墊。
4.發文章的時候，直接把辛苦做實驗的研究生名字刪掉，換上有錢有勢，屁事不幹的研究生。
其中一個奇葩老闆被學生投訴已經取消導師資格了，投訴過程也很崎嶇。
大概描述一下，師姐是一個包子，忍了1年，到研究生2年級，來了一個強悍的師妹，第1個月就忍不了了，先說服師姐，包子師姐起初不敢，因為所有同門的師兄師姐都是這麼過來的，最後被師妹說服了，一起投訴老闆，要求轉導師。一開始學校沒重視，私下批評一下導師就算了，事後老闆對他們態度更惡劣，小師妹實在忍受不了，再一次投訴。這一次學校攔下來了。正巧那段時間網上曝出很多起學生跳樓自殺。小師妹就威脅學校，不給我們轉導師，我們也去跳樓自殺！這才轉了導師，同時取消了原導師的碩導資格。
都是朋友們的私事，不想暴露其他隱私。其中一個我們聊過，她說整個研究生階段都很壓抑，起初不敢跟別人說，後來忍不住說了又怕傳出去，老闆變本加厲折磨她，最重要的是擔心老闆不讓她畢業。
研究生真的是弱勢群體，一個老闆的行事風格會影響學生。我並不是惡意妖魔化老闆們，有愛學生如親子女的好老闆。見過幫學生找工作還順帶幫忙找對象的老闆，也見過學生病了，老闆親自開車接送學生，甚至幫學生搬家的老闆。敲黑板！要應聘（蹭飯）的同學請發送簡歷到人事姐姐郵箱li.yuan@oakhome.com應聘成功請補助我一根雞腿！
…………公司新員工…………
1.面試的時候跟老闆聊嗨了，在公司一樓咖啡廳喝到凌晨1點才散。
2.老闆喜歡做飯，總找各種借口給我們做炸醬麵豆角燜面可樂雞翅紅燒排骨滷肉等等。導致設計師們下了班瞅到他還在公司就都不回家等開飯。
3.我們開車去客戶廠里，一路人工導航，快到目的地了他說等會兒，七繞八繞開進葡萄園買了二十斤葡萄樂呵呵搬上車再去見客戶絲毫沒介意已經遲到一個小時了。
4.只要出差就帶我們吃遍附近的好吃的，而且勒令不許告訴老闆娘。有次吃小龍蝦的時候接到老闆娘電話，我們一口咬定是在吃五塊錢一碗的面。
5.周日下午發消息讓我們來加班，眾人到了後看到他一臉興奮地提議，我們去吃麻辣香鍋吧！然後帶著一臉懵逼的我們就去簋街掃蕩了。
6.每次他出差前都會把兩個冰箱都用零食塞滿，回來繼續塞。
7.戲稱我們一個愛吃能吃的同事叫楊清桌，而且超級樂意吃飯喊上她。
8.我們有個超級愛吃能吃米飯和面的同事，吃飯的時候老闆會把自己的飯分一半給他。
9.有次從投資人那裡出來，他突然問我，有錢沒？能幫我買瓶水嗎？我買給他之後，他憤憤地說不知道怎麼著錢花的好快一眨眼就沒了，然後我們驅車找到取款機，不一會兒他就揮著毛爺爺一臉興奮，「有錢啦！走！吃肉去！」
10.公司附近有一家新疆菜館，肉質不錯，所以烤串是我們聚餐的首選，為此老闆配備了烤串的各種架子碳火籤子什麼的，經常看到一群吃貨圍在公司樓前燒烤，還被送快遞的認為是一家餐飲公司。
11.因為每次都是我去採購羊肉串，每次都上千，路過那家新疆菜館的時候老闆都把我當財神看。我一提我們老闆，菜館老闆就點頭說，知道知道，那個很帥很酷的小帥哥。
12.哦對了，我們是獨棟小樓，一樓是咖啡館+酒吧的設計，因為老闆愛（拉著我們一起）喝酒。
13.我們老闆真的很帥，去見客戶的時候對方問你有30嗎？他學八十歲老太太的語氣說「我～都～四～十～啦～」請自行體會。
14.老闆每次出差前都會怨念：等我出差了你們又睡我的床偷喝我的酒還打我的狗。
15.每次路過山東他都會興奮地在群里說要玩德州，還說自己非常擅長，萌新們都炒雞崇拜，最後被我們無情戳穿——他說的是德州扒雞。
16.上個月開始為了上市一切正規走老闆也有工資了，直接導致他把所有工資都拿來做飯了。
17.周五限號的時候我們開著車高高興興前往國貿，路上想起來今天限號被拍到就100塊沒了無比心痛，然後只好放停車場，剛走到停車場門口老闆大手一揮，走！次好吃的去！畢竟扣了100塊怪心疼的。
18.每頓飯我們都是自發攢錢，比如有人負責買米有人負責買菜，當然排骨雞翅牛肉這種大頭都是老闆自掏腰包，我們從！來！不！會！動！公！司！的！錢！吃！喝！說我們公司這樣下去三個月就倒閉的可以歇歇了，本公司光設計業務已經走過三個年頭，業務量每年都翻好幾個番。
19.除去老闆，上到副總下到前台小妹都知道老闆的銀行卡密碼。∠( ? 」∠)＿
20.上個月老闆的媽媽回老家探親，老闆跟我們在一樓吃吃喝喝的時候突然說我媽怎麼一周了還不往家裡打個電話，我們學他同學賤賤的語氣回「你媽啊～她～不～要～你～啦～」
21.我們入職儀式是從三樣酒中選擇一種喝一口，一小口就行，三種酒分別是：Spirytus Rektyfikowany、Golden Grain和Hapsburg艾酒。愛喝酒的朋友大概都懂........
22.我們公司好像中毒了，採購的零食里有六成以上都是辣條，講真，我現在閉著眼睛都能分辨出至少四個牌子的口味。
23.我們上個月去廣東出差的時候，為了保證出差期間的幸福指數，老闆根據我們的定位遠程發送附近好吃的店給我們！提供路線指導和點餐指導！( ??ω?? )然後出差九天我胖了四斤……
24.我們饞海鮮了就在老闆跟前念叨，哎呀哎呀～想吃點帶殼的。他就會帶我們吃小龍蝦大閘蟹生蚝什麼的，但是哪天心情不好就會大喝一聲，來呀，稱斤瓜子兒！
對啊，沒毛病，瓜子兒也帶殼（冷漠.jpg）
額。。。上下班不按時間，遲到晚退不管，只以結果論成績，請假不扣錢，加班管飯，基本上每個月有獎金還包了稅和五險社保，上班時間隨意穿拖鞋短褲。。。我不知道積了多久的德才遇到這樣的老闆。。。?*。 (ˊωˋ*) ?*。 俺們是萌萌噠程序猿?(??? ? ???)??
上一家創業公司老闆是一個勤奮的富二代，不過還是很慶幸離開了這家創業公司。
0. 老闆家是大地產商，名副其實的富二代，他爸搞過一些大新聞。
1. 決定來這家公司是因為CEO的邀請，來之前股份、聯合創始人名頭都許諾了。那時候老闆在海外讀書，不過沒過幾個月就回國參與公司經營了，這是一家傳統行業公司，不是互聯網企業。這就算是一個大前提吧，我的離開也是因為之前CEO承諾的東西後來老闆全都否掉了。接下來就說說一些比較奇葩的事兒吧。
2. 老闆跟員工開會時候說：管理公司就要像訓狗，時不時扔根骨頭……恩，當著部分員工面說的。
3. 老闆把公司搬到了他家對面一街之隔寫字樓，而且是他的兩家創業公司40多人擠在一個100多平米左右的房間里。感覺每個人就像坐進了call center。一台13寸筆記本就把桌子佔滿了。
4.公司搬家之後，老闆每天6點起床，吃早飯鍛煉之後7點多就坐到公司里，心裡盤算著：怎麼還沒有人來上班呀。於是把上班時間從10點提前到了9點，我猜要不是我們強烈反對，接下來可能還會提前到8點吧。
5.老闆希望執行996工作制，曾經說周六大家都來公司附近健身房，一邊免費健身一邊開會，這是多好的員工福利啊！
6. 老闆在我走了之後陸續把市場團隊都開掉了。我猜是因為秋冬季確實市場比較閑，估計來年開春會重新招聘吧。只保留了一個做電商運營的人做市場，老闆特喜歡這個人，後來同事給我發了一個這人做的方案截圖，上面赫然寫著「……所謂破鞋好穿，馬蓉好睡……」
7. 公司在外地做了一次大型活動，我們見到了好幾位老闆的前女友。
8. 老闆想開掉我招來的一個員工，已經跟人談了開掉，這位同事最後提交了一份未來的工作建議打算走，因為這份計劃做得很出彩，老闆又開始挽留。可是心已經涼了，這位同事很快找到了下家就離職了。
9. 彩虹合唱團《感覺身體被掏空》觀看高潮是唱到「辭職以後拉黑他（老闆）」這句。而我的另外一位同事辭職之後被老闆微信拉黑了。
10. 這家公司過去10個月走了兩任COO，三任市場總監，一個VP，一個XX總監，一個聯合創始人兼投資人。
11. 老闆希望公司保持每個月10%左右員工流動率，我們當初都覺得10%太多了，後來發現現在的流動率遠遠超過這個數字了。
12. 和老闆一起一共4個人吃飯，老闆請客。我們高高興興來到黑松白鹿門口等位置，老闆還沒來。就在快叫到我們的時候，老闆來了，看了一眼說：還要等位啊。走咱們去旁邊吃火鍋……於是一頓黑松白鹿變成了一頓四川火鍋。
13. 老闆參與投資的一家公司成了我司競品的冠名贊助商。
14. 老闆貌似只有一套正裝，一套運動裝，沒見過換過其他衣服。
15. 一家競品的大型活動因為天氣原因取消了，老闆高興的請大家吃了一頓飯。（11.22補充：結果並沒人應和，因為他請的東西都是那種巨難吃的，一家他家高端小區里開的巨貴的意麵，面又干又硬，一小碗面70多塊……）朋友在一個小公司上班，老闆是當地人。
那天正好周五，老闆發話，
兄弟們，我要搬家，搞起。
整個公司除了前台全部總動員，赤膊上陣，
十幾號人
關鍵是，公司基本都是文弱書生，和瘦骨嶙峋的小姑娘，
搬東西賊費勁，還賊重，
就這樣吭哧吭哧的從五樓搬到一樓，又從一樓搬到六樓，，，
折騰了整整一天，
臨了，老闆大手一揮，
夥計們，明天大家辛苦一下，把今天落下的工作補上。
啊衰，周六啊親
還TM沒有加班費，
幾個小年輕差點累癱，
真是拿員工不當人使喚，
對了，晚飯也沒管，老闆只是假意客氣了一下。
他們餓著肚子回去了，
他們中午吃的盒飯。
真是拿員工當牲口。
後來他們集體辭職了~
幹得漂亮。
推薦：有哪些神轉折的愛情故事？ - 汪文水的回答如何以表情包為主角寫一個腦洞的故事？ - 汪文水的回答有哪些腦洞大開的故事值得分享？ - 汪文水的回答關於食物，有什麼有趣的愛情故事嗎？ - 汪文水的回答有一次有個老闆請我幫他獵頭。要說要屬雞的，三十多歲的男的，文筆要好，最好有政府一把手秘書經驗。後面的還好說，屬雞的什麼鬼？他講按命理說比較和。哎，老子硬是信了你的邪。
我也來寫寫我們老闆
我們老闆人很好
有事業心 勤奮努力 事業是蒸蒸日上
只是有時候感覺他特逗比 他自己還不知道
1 唱歌
剛到公司的時候跟他出差
同去的還有兩個科長
車開了短時間 兩個科長頭一歪睡過去了
老闆開始哼歌 唱歌走調這不叫事
關鍵是各種串
美聲民族流行來回串 男聲女聲來回串
歌曲 戲劇來回串 不同的歌曲來回串
哼了一個來小時 折磨的我恨不得找個耳塞
唱完了 跟我聊天
老闆 ：小X 你聽我唱的還行？？？
我：很好很好（他喵的 我能說不好？）
老闆：我啊 沒別的愛好 就愛唱兩句。
我：是 是 能看出來。下過功夫。
老闆：呵呵 。。雖然是業餘愛好也要下功夫研究啊 。我跟你說·。。。。巴拉巴拉。。。。
我：是 是 。。。哦 這樣啊。。。。哦是這麼回事，以前真沒注意。。。
（別說我拍馬屁 換你們怎麼說？）講了一個多小時。 完了兩個科長就醒了 ，也快到目的地了。聊了幾句業務。
晚上 和其中一個科長一個房間
晚上聊天
我：咱X總這麼愛唱歌啊 你們還能睡過去？
科長：切 我們多少年了 你剛來是沒經驗。
我：還有經驗 X哥 跟我講講。
科長：我和你X哥（另一個科長）為什麼睡覺，就因為他唱歌啊。
我：啊 X總 經常這樣嗎？
科長： 不是經常 是必須的。只要像這次 我們自己開車出來 ，准唱。要是乘火車飛機他就不唱。
我：哦 這樣啊
科長：很有規律，你以後注意觀察就知道。你看我們開車外出 ，如果向東走，一般走到xx橋他就開始唱歌了。往西走到XX加油站。 往南走到XX收費站。准開始唱歌。
我：我去 你們觀察的真仔細 這個都總結出來了。
科長：這還不是讓他的歌給逼的。 關鍵是唱完了 ，還要給你上音樂課。每次都這麼一套誰受得了。你以為我和你X哥真睡了？我們是為了不接他話茬，都閉幕眼神呢。今天我一聽你接話就知道壞了。要是都睡了 ，他自己哼一會就沒興緻了 ，後面也就沒事了，
我：。。。。。。。。。。
2 吃飯
同事都怕和他一起吃飯。
怕請客？？？不 那不會 和老闆一起吃飯都他掏錢。
老闆請客怕什麼？？？ 當然怕 ， 怕他派飯。
什麼叫派飯？？聽完你就知道了。
長途出差 或者 展會之類的
難免和他一起吃飯。
都是自己同事 按說應該吃的舒服啊
關鍵我們老闆有個特點
一般吃飯 要麼包子 要麼餃子 要麼麵條 都這樣吧？
我們老闆不 人家好心
各有所愛 每個人愛吃的不一樣 多點幾種。
所以每次吃飯主食 少則三四種 多則五六種。
多了吃不完 ，他就開始派飯。
老闆：
都吃飽了？怎麼剩這麼些？這麼些人這都吃不完。小X 你看你那麼大個子，怎麼就吃這麼點飯，年輕人不多吃點能行，再吃點。
（老闆 我已經吃了 四個包子 兩張餅 一碗炒飯 兩碗粥了 這還沒算菜呢）多嗎？我跟你說， 我和你這歲數的時候 ，想吃都吃不到 那時候困難。年輕人真不知道珍惜。
來 XX 你把這兩個包子吃了 XX你把這粥喝完了 XX你把餅都消滅了 還有菜 都分分。就差這一口了嗎？出門花錢不要緊，別浪費就行。（知道什麼叫派飯了吧）
等出門的時候就看我們同事 基本都是 腆著肚子 抻著脖子打飽嗝。
某次 老闆 會計 我 出門辦事
中午去吃牛肉麵。
我想這個沒法多點主食了吧？ 事實證明我還是年輕啊。
老闆：來兩個大碗 一個小碗。等會部隊 一大一小，再來個加量的。小X吃個大碗肯定不夠是把？
我：不用 大碗就行了 不用加量了。
老闆：大碗肯定不夠，你這體格大碗不夠啊 。服務員聽我的。就這樣吧。
總不能為了碗面和他在哪來來回回說吧。
結果面來的時候
網上找的圖 碗沒這麼大 但也小不了多少。
結果就是下午開車特別穩
生怕快了遇見情況急剎車
我怕一晃，安全帶把麵條給我勒出來
後面在更新吧
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繼續
3睡覺
剛到公司的時候領導們出差
晚上睡覺和老闆一個房間
下半夜起來上廁所 然後就睡不著了
老闆那呼嚕打得 。。。。
有節奏 有韻律 有技巧
就跟前面講他唱歌差不多。
睡不著難受啊
也不能幹別的啊
那時候手機連中文輸入都沒有
只能躺著聽他的音樂會了
好容易凌晨迷瞪過去一會
早起後 老闆發話：
唉 你們年輕人身體素質就是好
挨著枕頭就睡過去了
不過 你這個呼嚕是真響啊
我就接個電話功夫 比你晚睡一會
愣是被你呼嚕震得老半天睡不著
按說你這年紀不應該打呼嚕啊
哪天抽時間去醫院看看 檢查一下
不能輕視。
我：哦 謝謝老闆關心！！
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繼續更新
專業與職業
某日同老闆和一經理出差
車上聊天 說到讀書上
老闆問經理：你當初學的什麼專業
經理：我學醫的
老闆：哦 大夫 蒙古學的？
經理：
幹啥職業 天賦也是非常重要 你看你做我們這行就很有天賦（經理是業內小有名氣的青年才俊，想挖走的不少。）。要是當大夫就可能就不一樣了，沒天賦就只能去小診所治個頭疼感冒拉肚子之類。 要是去了大醫院做個手術啥的，一不小心就是把不該切的給人家切了，或者落點什麼東西人家肚子里。那事情就大了，這輩子就毀了。你幸虧沒去當大夫。
經理：
這麼完了經理又轉過頭來問我：
小X 你是學什麼的？
我心知不好，要糟，但也不能不答啊：
我以前是學建築的
老闆：
哦 設計大樓的？
我：
不是 主要是施工和預算。
老闆：
哎呀 那你幸虧沒幹那個
我：
？？？？？？
老闆：
你性格不行 ，不適合干那個。你做事能吃苦，有衝勁。相對的就是容易毛躁，小處不注意。你就說你寫的計劃和總結，哪會沒有錯別字？都是寫完了就交上來，從來也不再看一遍。以後這些小地方要注意，才能更進一步。
我：
知道了 下次注意
老闆：
就你這毛糙勁 去搞建築。 弄錯個數字， 寫錯個字。看著不起眼，很可能就蓋成豆腐渣了。到時候就是大事了。大夫出個事故也就一個人，建築出事故可是好多人的，都得上新聞聯播。 相比較我們這行就不出事故。你倆真是選對行業了。男怕選錯行，女怕嫁錯郎 你倆有福啊。
我：
我去 趕緊把話岔開吧 再聊一會 我就得勞改去了
我：
老闆 您當年學的是什麼？老闆：
哦。。。。。。。。 我啊。。。。我。。。當年學的是廚師。
（難怪腦袋大脖子粗）
敢這麼想，不敢這麼說啊，老闆的馬屁還是要拍的。我：
啊 這個好啊 嫂子和小傑（他兒子）有口福了 在家就能享受酒店的標準了。在家都是您做飯吧。老闆：
這個倒沒有。
我：
哦 也是 咱們這行 出差多 在家的時候還老有應酬。
老闆：
嗯。。。。。也不在這個。。。。主要是吧。。。。你嫂子和小傑。。。嫌我做飯不好吃。。
我和經理
原來學藝不精啊
哈哈哈哈哈啊哈啊
【謝邀】
收到很多朋友邀請我回答這個問題。剛打通一個電話問候了多年沒聯繫的BOSS。
世界很大，有時你不走出去看看，你是不知道自己跟某些人距離和層次有多遠……【回憶篇】
故事開始：當時還在出版社（香港）上班的我工作穩定，收入可觀，並在很短的時間內證明自己的優秀，並拿下幾個項目開始運作。對我來說，一個人的工作激情很大程度上來自於團隊和高層的認可和支持。誰想過我會提出離職呢？一次加班，晚上無意識的加班到凌晨2點，肚子實在餓的不行了。公司樓下有間《7-11》（便利店），當時走的有點急，我的摩托羅拉手機當時還是沒有顯示屏的，更不用說智能和微信了。在準備買單的時候發現自己錢包忘記帶了，手機應該打給誰呢？想想……又要跑上去跑下來了……我的天哪……正在煩惱的時候，站我後面的一位大叔突然冒出來一句話：「多少錢？我幫他付。」（天啊？我遇到上帝了嗎？）
機靈的我當時馬上回應：「謝謝，真的感謝，我錢包忘記拿了。方便的話留個聯繫方式給我，我這人感恩，誰幫過我，我最少也是雙倍回報的。」
（他）「回報就算了，你是做什麼的？」
（我）「……您好，我是XXX出版社的YYY」（同時遞給他一張我的名片）（他）「原來是同行啊，我是OOXX出版社的OOO」（聽都沒聽過……肯定是個小出版社）
（我）「久仰大名，我好像在書店裡有發現過你們的OOXX」（看到沒？以前的我就是這麼會吹）（他）「你喜歡玩遊戲不？你知道你現在工作中用到的電腦多久會普及到每個家庭都有最少一台嗎？」
（我）「我想等價格至少降下來50%左右吧，而且電腦有點高端，也不是每個人都適合用吧？對吧？雖然遊戲是很吸引人，但也不是每個人都喜歡去玩它的。」（他）「你等我一下，我給你看點東西」（他背著一個很大的包，在裡面翻了好久，拿出一本修改了很多次的文稿給我看，字寫得有點繚亂，幾乎是我小學水平那種。萬萬沒想到就是那一篇文章決定了我要辭職的事情。）
然後我們一起坐在《7-11》裡面邊吃邊聊……一直聊到天亮。一點也沒感覺疲勞和累。走的時候他送我一張3.5軟盤，說是一個小遊戲，有空玩玩隨便給點意見。（你是故意的吧？）
我回到家就睡的跟死豬一樣把這件事情給忘記了……醒後繼續回公司照常上班做該做的事情。某天手機收到一個簡訊：「遊戲你玩了嗎？怎麼樣？有意思吧？什麼時候有空，出來聊聊？」
（完蛋了，那個3.5軟盤我都不知道丟哪去了……該怎麼解釋呢？直接說肯定會讓他生氣。）（我）「那天回到家很累，睡醒後接到公司電話然後一直在忙公司的事情，還沒玩。」
（弄丟了還怎麼玩？）（他）「沒事沒事，工作重要，這是我手機號碼，有空的時候就給我電話，到時我在拿幾張給你玩。多給我一點意見就好。謝謝。」（我）「我今天會早一點下班，大咖7點左右。要不一起吃個晚飯？我認識一家韓國料理很不錯，要不要試試？」（他）「好。我會提前到，地址手機簡訊麻煩發一下給我。」（我只能先把手上事情先放放了。）我們見面的時候我看傻了。
他背著一個大包，拉著一個很大的皮箱過來跟我吃晚飯？他背著一個大包，拉著一個很大的皮箱過來跟我吃晚飯？他背著一個大包，拉著一個很大的皮箱過來跟我吃晚飯？重要的事情要說三遍！！！補充一下：早期的印刷技術很落伍，雜誌的排版都是買國外的雜誌把上面的配圖剪下來，貼在一張乾淨的白紙上排版然後掃描處理，在上面把翻譯好的文字打上去然後出菲林。那個箱子裡面的東西全是配圖和拼貼排版。有些因為搬運的方法不夠專業，都皺掉了……但可以肯定一件事情，他是個工作狂。痴迷於遊戲和二次元之間……這次的晚飯讓我更深入的了解他的工作。
他是一名日本海龜，在日本某遊戲出版社工作，因為日本人排外的風氣，他被逼回來香港。但由於以前在日本接觸任天堂和世嘉、SONY等公司及遊戲工作室多，手上資源豐富。日語採訪和交流對他來說沒有任何問題，他打算自己成立出版社單幹。最重要的一點是，他精通整個出版流程和新聞渠道的一手來源。當時的香港就他一家遊戲雜誌在做。前景你覺得呢？最重要的一點是：他只是一個人就做起來了……（包含採訪、拿授權圖片資料、自己玩遊戲做評測員、到處交朋友送遊戲測試版給人玩累積了大量粉絲）
他的雜誌銷售渠道不是通過書店，是地攤寄賣。他的主要收入來源是靠遊戲測評和小額的推廣費。雜誌是月刊，每月1000本（香港印刷廠最低起印量）。出版社是個老倉庫，陽台有張床是睡覺的地方，洗手間是沖洗菲林的地方。很多人會問他沖涼的地方在哪？是的，他辦了一張附近的室內游泳場的卡，他去那游泳+沖涼。
人是有很大的獵奇心理的，我也是。我很想知道他是怎麼做到的……一個人分生這麼多個角色，撐起一個出版社，並作出這樣一本雜誌？很多次我都懷疑，他是不是在哪裡騙我了？但我的問題一一被他給回答的很簡單。當我說我不信的時候，他說了這麼一句話：「要不你過來我這裡幫我忙，看看我怎麼做雜誌？給我打個分怎麼樣？」（你是故意的！你是故意的！你是故意的！）
我沒有拒絕的理由，我跟你們一樣，我覺得他很特別。我想跟他一樣優秀和與眾不同！！
香港跟大陸辭職程序不同，你要走人。當天就可辦理。在你找到下一份工作前，你會每月領到政府提供的失業金來維持生計。所以我不擔心生存的問題，而且我卡上還存了不少錢。我是抱著學習的心態過來的……目的很明確。在他身上學到的東西很多。你幾乎可以在一個月的時間裡掌握傳媒的運作流程和新聞採訪必備的條件。如何以最低的成本可控的運作紙媒，並在不靠銷售量和廣告的前提下生存的能力也是在他身上學習的。他教會了我如何獲取你想要的一手信息。還有更多……我就不嚇唬你們了。
……
【總結】
世界很大，請多出去走走多接觸那些低調的大BOSS們。接觸他們是為了看清楚自己的渺小和落差。有人送我一句話：多幫助別人，必有貴人相助。
那些渺小的出版社，也許你會發現它可能就是一個皮包公司，裡面只有一個人，很奇葩，很搞笑，很不可思議，但就是這種渺小的出版社創作的圖書和雜誌讓讀者們幸福了一瞬間。人活一輩子，最可悲的就是時間沒了，今天還是原來的那個孩子。最後有亮點。
畢業之後短暫呆過的小公司，自稱給中小企業做發展規劃和融資的，面試職位法務。1.去的時候整個公司算我7個人，老闆、老闆助理、會計（從我面試到離職都在產假中）、業務員3人（可以自由跑業務不用到公司簽到）；2.上班指紋打卡，遲到扣錢，下班老闆不說「你走吧」不準走，坐著冥想也不準走，加班費同各位（就是沒有）；3.實際工作時間兩個月，只寫過一份合同，見過一次代理律師，別的時間，我在做公司宣傳視頻；3.5老闆說要做視頻的時候我嚇死了，這個我不會啊，老闆說不難的，年輕人要多學習，然後給我看了上一版宣傳視頻，嗯，是一個自動播放帶背景音樂的ppt；4.老闆看了我的視頻（電子相冊）表示還是不夠大氣，以後要做大氣的，然後給我看了一個含有航拍鏡頭和千人宣講的專業視頻，說，你就學做這樣的，哦=_=；5.進入公司一個月左右的時候，老闆開始了新項目——買彩票，是的，不是賣，是買。老闆說我們以後不缺錢啦，要錢買幾注就有啦，哦=_=；6.據說有一個神奇的軟體和方法，使用這個方法可以提高11選5的中獎率，老闆和老闆好友圈子對此如痴如醉，不僅自己買，還一起代理這個軟體拚命拉客戶買；7.所以法務兼宣傳的我又成了買彩票軟體宣講沙龍的司儀和雜務；8.老闆和老闆朋友們成立了一個買彩票公司，叫做「易定中」，嗯，一定中=_=；9.離職前一星期我才知道老闆開始買彩票不久，把僅有的3個業務員全部辭退了。說好的拯救百萬迷茫的中小企業呢？！10.老闆熱愛周易中庸等理論，自己的公司和買彩票公司都帶「易」字，告訴我們這是周易的意思，哦=_=；11.老闆很怕試用期的我學會買彩票大法然後跑了，所以一直防著我不讓我接觸軟體，還怕我覺得受到了排擠，跟我解釋說他們也才開始接觸，等技術精進了帶我入門，哦=_=；12.老闆對開發買彩票軟體的公司派來的講師說，以後給你派兩個美女隨行出入，那才叫氣派！我內心忐忑，全公司除了還在休產假的只有三個人，全公司除了還在休產假的僅有的兩個女的，都不是單身；13.有一次老闆說第二天全公司（含我3人）和老闆的參與項目的朋友們一起出差，去談和開發買彩票軟體的公司的合作，集合之後告訴我坐不下了你回去公司吧。後來我知道他們車程+談合作半天，另外半天找了個大師要了開光佛珠；14.有一次中午了，老闆從辦公室出來說大家叫飯吧，然後讓助理負責一下，我還以為有免費飯吃了，點了辣子雞套餐，結果外賣到了，各自付錢，那你讓助理負責屁啊。。。。想起來再補充吧。
有個小朋友私信我問我能不能教他買彩票。我只能說，不能。以及，天啊。。。。。。。。
畢業後進入一家私人公司，進去一個月後搬公司，不找搬家公司，讓全體員工周六來搬，然後說記入考勤表，算工作一天，最後老闆通知人力部翻臉不認人，就當沒有這回事還有就是加班兩小時以內的加班不算加班，所以沒有加班費。於是我們前台妹子就慘了，每天6點下班，然後老闆每天4、5點過來，帶著他的老婆啊朋友啊還有可能是客戶合伙人什麼的，就在辦公室里喝茶聊天談生意，每天8點前必走，所以前台妹子每天就要義務加班到7.30以後。你問為什麼前台要在，因為老闆說需要人最後關燈關門，所以前台妹子每天6點後就在辦公室很無聊看看電影瀏覽網頁等到老闆們走人。
前公司老闆。
我見過最諧的一個老闆，沒有之一。那公司是做物業的，一家當地起步比較早的老牌的物業公司，但是這些年來也沒什麼長進，都是在吃老本，據我所知從2010年以後就沒有什麼新項目了，民營企業，是夫妻店，老闆和老闆娘手上各自有不同的項目。一般來說我覺得一個公司的人員流動特別大，一定是有什麼問題。要麼就是工作要求特別高，要麼就是工資特別少。然後這公司兩樣都佔了。公司的結構是這樣的，公司在一個商住兩用型的大樓里有一個小兩層的辦公室，這就是公司的總部，其他的管理人員都分布在各自的項目里，每周來開個會。二樓左邊是老闆娘，右邊是老闆，老闆和老闆娘對面是三個財務。樓下是一個人事，一個工程，倆市場部專員，一個法務，一個保潔主管，一個司機，一個管理部經理，一個從我入職到我離職都沒有見過本尊的？？阿姨，應該也是管保安和保潔的。我是15年3月入職的，到15年11月被老闆炒魷魚，在這短短的8個月里，先後換了一個財務，兩個市場部專員，一個管理部經理，一個總助，一個法務，一個保潔主管，一個人事。老闆經常和老闆娘在公司的周會上拍桌子吵架，公司的中層管理也經常在會議上拍桌子吵架。我不知道他們吵什麼啊。。畢竟我聽不懂蘇州話。有時候老闆會安排我做一些事情，我沒做過的事情，因為我不懂所以我當然要問啊，萬一倒騰了半天還不合他心意那我不是瞎了。
然後老闆就會對我發射一個豐富多彩的眼神。這個眼神里包含著鄙夷，不屑，驚訝，失望，生氣，以及一點點的，沒有被理解的傷心。配合他微微眯起來的眼睛，左轉三十度的臉龐。我在接收到這種表情和眼神的時候總是忍不住想跪下來反思，是不是我的錯？不能讀懂他的心我是不是很菜？難道我要剃個禿瓢？後來我發現不是這樣的，我發現這個老闆講話有一種套路，什麼套路呢？就是走意識流。
我想不起來他跟我講話的經典語句了，因為他長篇大論下來之後，我總是沒法想起來他說了什麼。我沒有走神，真的。做過會議記錄的人都知道，在會議的時候你不可能把領導說的每一句話都記錄下來，不管是電腦還是筆寫都不可能一字不落記下來，對吧？國家領導人會議的那種除外。都是記住大概，然後記錄關鍵詞。比如說【要求各單位把這個月的工作做一個總結，並且對下一個月的工作做一個詳細的工作計劃，在31號的時候交上來。】那麼做會議記錄就是：31號交本月工作總結和下月工作計劃。對吧？然而老闆講話就是，啊你們本月的工作要體現到什麼上面去，用什麼形式來體現。諸如此類這些意識流的辭彙，我真的是完完全全不懂他的心。這就好比到中午了，我去問他，老闆你中午吃啥？然後他長篇大論了一堆：啊你怎麼能不知道我要吃啥呢？你都工作了這麼久了，怎麼讓你老闆填飽肚子你都不知道？你他媽能告訴我你要吃啥嗎？各種摳門，真的。我知道企業都要節約成本，但是一切的節約都要有個度。
夏天有高溫費對吧？當地當時的高溫費是一個月200，達到一定溫度之後就開始發放。這都是一個月的啊？對不對？老闆要求我做工資的時候，按天發放。也就是說，一個月兩百，按照三十天算，這一個月里，有幾天達到了高溫，就發幾天。保潔阿姨和門衛，都是在惡劣的環境下上班的，三十多度的高溫天氣還要戶外作業，我真的是不知道省這點錢能給他創造什麼經濟效益。那個我從來沒有見過的保潔主管阿姨因為腰椎間盤突出還是咋，在家卧床休息，每個月只領基本工資，他一直要求法務想辦法炒掉那個阿姨，根本無視勞動法。他很少訓我，因為我還算是比較機靈的，訓得比較多的是市場部的小姑娘，市場部的倆專員走了之後，又招了倆，一個小姑娘，一個小夥子。
那姑娘比較慘，因為她就是那種想混日子的，懵懵懂懂，渾渾噩噩。對工作不上心，本身也沒有經驗，完全就是一個新手，要從頭了解學習關於招標投標啦，標書製作啦這些。小夥子倒還好，也是個機靈人，學習能力挺不錯的，所以很快就上手了。在他已經能獨立完成投標的相關工作之後，那個姑娘還經常被老闆叫上去噴得狗血淋頭，我在一樓都能聽到。姑娘也很迷惘，我下班的時候跟她走一段路，她就說今天又被老闆訓了。我說姑娘咱們上班圖個啥？錢多事少離家近，對吧？我覺得不說兩條，起碼也要佔一條啊，你如果對這個工作真的是沒有熱情又真的是不擅長，我建議你辭職。她又唉聲嘆氣。作為一個打雜的文員，我一個人幹了起碼有七八個人的活兒吧。你跟我說小公司就是要一人多用我也信了，但是你起碼給多點錢啊，我是不會為五斗米折腰的，但是十斗我就折了啊。
公司的網站是我去找人弄的，公司的相關資質年審什麼的也是我干，人事考勤工資製作也是我干，辦公室衛生也是我，招聘也是我。月頭做考勤的時候經常在公司加班加到晚上八九點。之所以強忍著沒有辭職還是因為準備今年要回深圳，打算過完年之後再辭職。結果他把我給炒了，我至今都沒有弄明白是為了啥，後來我同事跟我說是因為老闆娘在我剛來公司的時候早上上班沒有在第一時間去給她辦公室搞衛生。。。。我的媽啊，你當時在辦公室訓財務啊。這也不是重點，重點是我離職之後一個月吧，市場部那小夥子來跟我哭哭唧唧說我也被炒了。what？為毛啊。
因為廢標了。為毛會廢標？你標書做錯了嗎？不是啊，我只是陪著那姑娘一塊去開標的。我睡了一覺起來就被告知我們廢標了，然後回來老闆就把我倆一鍋炒了。為啥廢標，他說因為委託人沒有到場。。。誰是委託人啊？司機。司機是委託人他知道嗎？他知道啊。司機是委託人，開標的時候沒有到場，然後老闆把你倆一鍋炒了啊？對。。。說真的，出來工作，真的不要去這種小公司上班，老闆直接參与你的工作還特么不懂，這真的是很慘。你永遠無法阻止他從一個老闆的身份提出的各種異想天開的要求，還要你一定得做到。
我們對老闆的評價就是：雖然老陳腦子不大正常，但是生活作風還是很端正的。
嗯，就這樣。你是會計對吧？我說對啊
那你會用EXCEL表咯？我說對啊
那你幫我把這個統計一下
你會用EXCEL對吧？我說對啊
那就是過了計算機考級的？我說對啊……
那你幫我搞個PPT
上次的PPT是你做的對吧？我說對啊
那差不多的你也會做？我說對啊
那你幫我把這個片子剪一下 我：？？？？
你會開車么，你會做這個么，你會做那個么
給我一種公司的銷售市場行政幾個部門全都無人的感覺
然後我莫名變成了一個萬能的人。可惜沒漲工資，果斷離職
離職了重找一家晉陞至今，前幾天莫名接到一個電話，
喂，我是X總。
我：啊？哪位？
X總
我：誰？
XXX的X總！！！想起來了嗎？幫我處理個報表
我：哦，我離職有些日子了。還有要辦事的時候麻煩你帶個請字，順便，現在是XX的X總在準備掛你的電話
說完把電話給他扣了。
真的是噁心，一個讓員工連個稅都交不起的經營者跟人打電話自己稱自己為
總？？？
恩？總？
我沒有老闆，但是可以說說我某位首長的故事。首長是湖北恩施人。首長老鄉會成立十周年，舉辦了一次徵文活動，要求寫一篇歌頌恩施山水的文章。首長拍拍我：
我TM當然有誇耀的資本，因為我壓根就沒去過恩施！！！我這腦殘筆法竟然還受到了首長的誇獎，首長說，那麼多文章就數他的寫得好！我時常在想，出生在這樣一片鍾靈毓秀的神話天地是何等的幸福榮耀。中國地大景深，然而卻少有像恩施這樣的仙妙與使人流連，就單拿出它的山水來說，亦足以思緒飛遠，遐想不絕了。
恩施因其重要的區位條件和地理特徵，素有「川蜀咽喉，荊楚屏障」之稱。橫絕長江沿岸的巫山山脈在這裡崛起，東南方的武陵山脈由此延綿入湘，西部齊躍山脈連貫其中。三山鼎立，拱起階梯似的地表，八百里清江浩浩蕩蕩於其間穿山越谷，形成無數奇峰異石和溪洞飛瀑。然恩施凌於武漢、重慶兩大火爐之間，卻四季分明，冬少嚴寒，夏無酷暑，終年濕潤，降水充沛。這種大氣候又因其複雜的地勢和顯著的海拔落差有著明顯的小氣候特徵體現，「一山有四季，十里不同天」，說的就是這樣的異人風景。
我堅信有些東西是難以用語言來形容的，比方說恩施的山和水，以世界上任何一種語言都會捉襟見肘。所以形容恩施的美，要用同樣難以形容的美來對比襯托才好。在我看來，張家界的風光是不錯的，因為被開發得早，那種原始的風韻卻也不存在了，假期時說是人滿為患也不為過，而恩施則如同遺世獨立的仙子，不言自蹊地受著熱愛她的人兒的讚美。熱愛她的人兒，誰又不希望她的美被更多的人賞識呢？然而她的美好，多是未經扮飾的素顏美，雖有清新的雅緻，絕無褻玩之理，人要是多起來，這種美好會不會也像大姑娘一般羞澀地躲起來呢？
在我去過這麼多的名山大川中，東嶽泰山和西嶽華山算是最為峻美的了。泰山的美在於它的雄偉磅礴，華山的美則因其山勢巍峨險峻。得益於地勢構造和地形地貌的多變，恩施的山可謂是包羅萬象、蔚為大觀，奇峰怪石遍布其中，有的形若蒼鷹望日，有的神似仙女回眸，有的恰似龍爭虎鬥，有的酷肖蓮花朵朵，有的婀娜多姿，有的崢嶸雄奇，千般姿態，萬種風情，令人嘆為觀止，不可謂不壯觀。然與兩岳相比，恩施的山更如同未脫化的少女，逾七成覆蓋率的森林將其的美秀深深遮掩，更有著巴蜀的神秘和雲貴的隱譎，雖窺一斑難現全身，這種秀氣的美與單純的如同漢子袒胸露乳的洒脫美相比，不免又勝出一籌。廬山的雲霧和黃山的雲海同樣是我所推崇的，浩浩湯湯，橫無際涯，甚為壯觀，然而現在去也終究是看人海了罷。小開個玩笑，我們就景論景，恩施的山不是簡單的山峰，而是數個山脈聯合遒起而成，山嶺和山巒連綿不絕，山澗、山谷交映成趣，再布上無盡的雲海，更似了仙山佛國的境意，遠遠望去，成千山朝宗之觀，有羽化登仙之感，引人無限遐想。
在當今工業化盛行發展的今天，能找到一片清澈見底的溪灘便足以讓人心醉神迷，然而恩施的水卻不只是這樣的清澈。曾泛舟在桂林的灕江，奇峰夾岸，碧水縈迴，削壁垂河，青山浮水，猶如一幅百里畫卷。桂林山水甲天下呵，乃至作為中國的「國景」印上了鈔票，可這一來二去也沒了意境。跟這相比，我更加享受當時在武夷山九曲溪的漂流，「溪流九曲瀉雲液，山光倒浸清漣漪」那是怎樣的美妙！然而太過激情的一番打鬧，說到興緻總是滿的，提起意境卻怎麼也沾不上邊。看過如多美景，最美仍是家鄉的水。每當腦海浮現起家鄉的美景，手中的筆卻突然間變得沉重而笨拙了。比起恩施山的少女美，恩施的水更像是一位包容的母親，寬大而廣博，哺育著流域內的漢、苗、土家各族兒女。眾多水利工程的修造使得清江流域有著獨特的亦江亦湖景觀，兩岸獨特的喀斯特地貌峰巒疊峰、直刺蒼穹，湖內數百翡翠般的島嶼星羅棋布、燦若綠珠，如黛江水煙波浩渺，高峽綠林曲徑通幽。這種瑰麗，我只在四川九寨溝見過，那卻是靜止的美；清江的水，是流動著的寶石，這一點尤為珍貴，無與倫比。人稱清江有長江三峽之雄，桂林灕江之清，杭州西湖之秀，雖是旅行社絞盡腦汁想出來招攬顧客的吹辭，倒也是恩施山水的真實寫照。
生活在這裡的人們，是如此地熱愛這片土地，乃至於像對待母親一般尊崇她。而恩施的山水又何嘗不像一位母親，養育著每一位熱愛她的兒女。恩施兒女同時有著荊楚人的精明能幹，川蜀人的豪爽不羈，瀟湘人的剛硬耿直，自身熱情好客質樸善良，誰又能說和恩施的山水沒有關係呢？
我似乎是將恩施說得太好太完美，這就有誇耀的嫌疑了。然而我本身就有著誇耀的資本，二來不是有句話說得好嘛：「最美不過我家鄉」。在恩施兒女的心裡，又有誰不認為恩施最美呢？恩施的兒女要發展恩施，讓恩施的山水展現在更多的世人面前。恩施要想走出湖北、走向世界，就必得經受住眾多遊人的賞鑒，就必得經受住更大規模的開發和建設。要不要開發、怎麼開發，這種矛盾的心理，又不是每個地方的人都有的了。如何開展生態資源和諧發展，必將是恩施人即將面對的重大難題，然而我相信，任何難題都是難不倒恩施兒女的。
順利離職，上輩子做的孽終於還完了。
在一家創業公司，主營體育賽事影像服務，老闆是一男一女兩個加起來八十多歲的合伙人，男的BAT之一出來的不說人話的技術男，女的是保險公司出來卻還雙商具低情緒不穩定的早更女。
總結一下，兩位奇葩都有以下特質：
1、什麼都不懂，卻自以為什麼都懂
2、不聰明，自私小氣
3、推卸責任
4、懶惰又貪婪
5、愛佔便宜
6、特別愛瞎指揮瞎BB
你以為在一家公司踏踏實實地學習，認認真真的幹活，就好了嘛！但是很不幸，因為攤上了兩個奇葩老闆，處處找你的茬，小小公司20多人老闆帶頭搞人事，順我者昌逆我者亡，2016業務剛有點起色，2017眼看就要亡了。好了，說人是非需要舉栗子，內容物包括但不限於以下：
1、剛入職看到會議室桌上擺滿了某酒店小瓶裝礦泉水，但是卻不見箱子，還越來越多，過了幾天才知道是男boss每次去健身房順手拿回來的，每次6瓶，因為超過6瓶會被發現。
2、對於出來的問題，女boss永遠只有兩句話：一定可以優化的，一定有流程的，涉及到花錢，對不起沒有，你去給我死也要想出免費的解決辦法，說完以後躲在廚房開始煲湯，燉遍雞鴨鵝，整個辦公室香飄四溢，我們就在這樣的味道里絞盡腦汁想辦法解決問題，然後看著女boss美滋滋地嘬她的湯。
3、男boss對商務總監說：你那些商務就讓他們待兩個月，資源全拿來了就踢走，換一批。
4、1月2號大元旦的幾乎一半的同事從上午9點開始在公司加班奮戰，到了晚飯點，女boss拿來中午剩的pizza讓大家解決，不要浪費。
5、男boss跟技術說伺服器的問題，技術老大反映伺服器實在撐不住，需要增加費用購買，男boss輕蔑的口氣：這跟錢有關係嗎？哎你上過MBA知道如何優化流程就好了。
6、2016年四位優秀員工，其中三位如下：一位專門給女boss做飯時遞調料，下樓買生抽的產品經理，一位專門給公司花錢攻佔省會馬拉松事後到處甩鍋的商務牙套妹妹，還有一位油頭遊戲沉迷者、認為反映我們產品不好用的人都是傻逼低能兒的產品總監。
7、某國內一線馬拉松博覽會，競品老闆在現場沖在一線談業務，兩位老闆本來說去又拖拖拉拉沒去，然後還恬不知恥的跟同事說：我怕我們去了把大單子都談了，那商務們吃什麼對不對？
8、商務總監2016年談了一堆商業賽事回來，創了公司贏收的一大半，女boss突然因為某不可言說原因將商務總監的名字從年終獎名單上去掉。
9、男boss帶著運營總監轉了三趟地鐵去跟客戶吃飯，吃飯的地方就在男boss家門口，結果讓客戶等了一個多小時，然後就沒有然後了。
10、兩位已經給了我們幾萬贏收業務的客戶爸爸從外地專門過來跟我們見面，聊到下午五點半，沒有半句客套把人生生送走，揮一揮手，想吃我一頓飯？做夢！
11、女boss：年底答謝客戶，購物卡、小禮物？這些多貴啊！我們的照片就是對他們最好的饋贈！客戶們應該為有我們這樣的乙方而覺得祖墳金光燦燦！
12、2016年一半員工的11萬多報銷款遲遲不發，沒有解釋沒有原因沒有為什麼，女boss：我就是不發我高興！
13、運營同事最多的累計了二十幾天的調休，人事說2月不休就作廢了，2月沒什麼業務，大家都想在閑的時候調休完，女boss表面答應了大家的調休，然後在微信一個個私聊勸大家2017年努力啊進步啊更上一層樓啊，反正就是不要休息，來公司跟大家一起干坐著吧。由此可見此人還是一個法盲，我當然已經給運營同事科普了關於加班折現的勞動法相關規定啦。
14、之前說好的20%商業賽事渠道答謝費用（大家都懂的），男Boss突然有一天跟商務總監說：都折成我們公司股票吧，2塊錢一股給他們。比如2000塊折成1000股給他們，如果要折現也可以，扣20%稅，他們拿1600。
15、某天周五例會，女boss給大家培訓如何正確開會和正確發郵件，培訓完之後——拿出一套精心設計的卷子給大家做，你以為這樣就好了嘛！並不是，過完周末，到了周一早例會，女boss神奇般的拿出周五的卷子要求大家互相批改，評分，緊接著在公司群內發了一套答案，注意跟高中做卷子的那種答案版式一模一樣。天了嚕。
我現在還在香飄四溢的辦公室里坐著，今天周五，晚間女boss又要開始洗腦會議了，祝我幸福！
寫一個吧。
加班沒有加班費，除了禮拜天，每天加班九點。也就是10個半小時。
節假日各種剋扣。
就一個工傷保險。沒有其它福利。
有一次本來有事要請假的，想著我跟進的項目最近有點忙，就沒請假。
上班時打個電話＋上廁所＋飲水機比較近順便喝水。準備開忙。總計時間不到10分鐘。
老闆叫我和上司進辦公室，指著我臭罵了一頓。
罵完以為沒事兒了讓我出去繼續幹活，我當場提出辭職。
各種剋扣提成，提成是按項目價格計算的，但具體多少我也不知道，但絕對不止那點。
然後今年2月份去勞動局，申請勞動仲裁。工作11個月未簽勞動合同的雙倍工資，節假日加班費，超時加班費。合計約10W。
3月8日開庭。
死磕。
--------------2.18更新-------------
既然有人看 那就直播這件事吧
勞動仲裁我也想看看是什麼結果。
沒請律師，好貴，能不能拿到錢還不知道，律師費是先付的。
問倆個律所，3K定金，百分之三十賠償款。有個直接就不接....
如果有人有興趣幫我的話非常感謝，也很感謝你們期待我能成功得到我應得的。至少有人期待……這件事全程是我一個人在處理，沒人幫我。
之前是做技術的，今年剛轉行，門鎖銷售新手一枚。
言歸正傳。
前公司給的時間是上午十點和下午四點各給10分鐘休息，用來打電話或者喝水之類的，強調其它時間盡量不要喝水+打電話+上廁所...
那天是12月21日 冬至第二天
叫我和我上司進辦公室直接問上司有沒有說過休息時間是幹什麼的，然後問我休息時間在幹什麼，剛才你上完廁所為什麼還要喝水？大概就這意思，準確來說更難聽。
我反應過來了：剛才我確實是有事要打電話，確實沒在工作。你可以扣工資。但是四個小時只喝一次水這個我沒辦法做到
老闆：我不知道你今天有什麼事，明明有休息時間你為什麼還要打電話還上廁所？上完廁所還喝水？混日子到大公司去混，不要在這裡混，養不起你這種人，這裡需要效率......【後面若干話記不清了，反正訓了幾分鐘。】沒什麼事就出去做事。
我：辭職，做到年底，明年不來了。【那時我有個大項目跟進了一年了，一直沒拿過提成，而且也到收尾階段了。沒辦法，缺錢。】
老闆：可以啊，要走隨時可以走。不想做馬上可以走。
工作開始在這個行業摸爬滾打幾件，唯一一次因為工作上的事情感到難過。
可能是我玻璃心，工作而已。
尤其是做技術的，盡職盡責靠自己能力拿錢。
沒有義務對任何人卑躬屈膝。
加班沒加班費，用幾分鐘處理私事怎麼了？我都說了可以算我沒在工作可以扣掉我打電話時的工資。哪怕扣掉1個小時也可以接受，說我在混日子？
在我看來這樣的說法對我來說，是種侮辱。
就喝水而言，讓我感覺到對方根本沒把我當人看，就像當我是個機器，到點加機油包養一下而已。毫無尊重可言。。。我特么欠你的？
抱歉，我無法接受。
性格原因，很少讓心情走極端，這次很明確決定要讓他付出代價。
說我技術不行，沒能達到他預期把項目搞定也好啊。
繼續上班，中間幾次開會被懟默默無語，項目收尾。提成看得我想呵呵。
提成是按項目總額的百分之三到四來給的，但項目價格是老闆一個人知道而已。
1月份找他開了份工作證明，說是辦居住證。
默默拍了幾段加班視頻和考勤記錄。
淘寶找人代寫勞動仲裁。【在此感謝淘寶的多功能，雖然仲裁書漏洞百出，但有個框架，根據勞動局的工作人員是哪裡不行改了又改，幾乎重寫，但這是另外一回事了】
2月份寄一份未簽勞動合同和未繳社保為由的辭職信。
申請勞動仲裁。5天立案。
碎碎念.....就當是這件事的記錄吧。
每個人的職業生涯中一定曾遇過叼老闆，如果你還沒遇到，那就別換工作了。
我相信每個老闆創業時，一定都有遠大的志向，最起碼也是立志要賺很多錢。
而一定還是有許多好老闆在努力著，那什麼叫叼老闆呢？一般來說會是這樣的。
做得好是自己英明，做不好是員工豬隊友。
叼老闆最大的特點，就是總覺得自己是對的。
因為他一直認為自己在創業初期，一個人走過來，成功的開拓了一片天地，所以自己就都是對的。
但事實上，每個人都有做對跟做錯的時候，也有很衰的時候。
一開始對的都活了下來，公司也漸漸越來越大，但不代表一直都會是對的。
所以當他面對員工時，就會把錯怪到員工身上，因為他覺得自己以前都對，就是有員工後才會開始出錯。
這種典型的把功往自己身上攬，把錯往別人身上推的特性，就是叼老闆的日常。
新產品如果大賣，就是自己點子好；如果賣不好，就是員工不認真賣。
每次公司賺錢時就好像自己很英明，要大家好好珍惜這家好公司。
如果公司虧錢，就說養你們這些員工真是浪費錢，一點價值都沒有。
然後整天說你們這些員工，到外面也找不到更好的工作的，給你們這薪水就算是恩賜了。
這種老闆，就讓他好好一個人做他覺得對的事吧。
一心想做大事，卻沒有做大事的本錢。
有些老闆創業，就是想著要做大事，這種老闆以前當員工時，就是那種覺得自己懷才不遇的人。
所以想出來創業，證明一下自己。
這種老闆雖然不久後就會自爆，但要是你很不幸，在他自爆前當他的員工，那可是惡夢一場。
剛出社會時，我待過一家號稱創業的公司，公司願景寫得很漂亮，說＂希望尋找願意一起改變XX產業的有志之士，打造XX產業的第一品牌＂，當時說要用網站來改變新聞產業，說準備了一個超強的網站，但是我卻一直沒看到網站長怎樣。
還說要串聯上下游廠商，打造產業一條龍，結果老闆自己連一個廠商都不認識，還要托關係找廠商。
每天的工作就是研究其他公司的網站，講一些別人網站的優缺點。
當時還以為老闆背後有很多資源，這只是暫時的。
但後來我才知道，原來老闆有的只有夢想，其他什麼都不會，甚至他連產業中的正事都沒做過一件。
直到某一天，老闆開會要我們提一些公司意見，等到我們說完之後，他隔天就發簡訊辭退了所有人。
說我們沒有向心力，沒有要跟公司一起打拚的意思。
我好像做一場三個月的夢，看著別人整天談論夢想的感覺，卻沒有實現的本錢。
最後失敗了，就覺得都是別人不支持他。
這種老闆，就讓他持續好好做夢吧，別敲醒他，不然他還覺得你是壞人呢。
還有一種叼老闆，也不算真的很壞，但他總是比較活在自己的世界，遇到什麼事都以自己的角度思考。
這也沒什麼問題，畢竟人都只能從自己角度先出發嘛，不過如果你是老闆的話，這樣的問題員工就會比較困擾。
因為這代表員工需要常常猜老闆的心，猜老闆在想什麼。
老闆總以為別人應該會知道他在說什麼，比如老闆說：「這件工作交給你做，不太急，有空再做就好，做好跟我說。」
聽著這句話，你以為老闆說不太急，應該是下禮拜交就好吧，但沒想到他說的是明天交。
他的急跟你的急不一樣吶，沒有習慣說期限的老闆真的讓人很困擾。
又或者是說：「這件事你去看看怎麼了，明天跟我說。」
這範圍就很大了，到底要看什麼呢？是看原因、還是看花費、還是看解決方案、還是看人員情況？
你想全都看了，時間不夠；你要是看漏了，又擔心誤會。
雖然這些只要多溝通就好了，但很多時候老闆太忙，沒有時間多做解釋。
你就會覺得每天上班都無所適從，猜心好累。
每個人在職場生活中，都會有遇到叼老闆的時候，幸運的你晚點遇到，你可以很明顯的分辨出來，不幸的你早點遇到，那你可以從此對老闆與職場，都有著一種恐懼和討厭。
雖然很多人都會說，遇到老闆可以離職啊，但事實上我們的選擇並不是那麼的多。
有一種老闆，就是來到你的生命里，教會你職場的殘酷。
每個人可能都要付點學費，才能學到這件事。
希望你們永遠不要學到這一課。
如果學到，希望你付的學費不要太多。
願所有人都遇到好老闆，如果遇不到，那就自己成為好老闆吧。
望君深思。
每天補貼嶗山白花蛇草水，毛蛋，各式網路上盛傳的難吃食品，奇葩食品。而且只有加班的同事才有的福利，我們都不知道老闆從哪裡找來這些，如果吃了第一口就必須吃完，吃完，吃完，吃完。。。。。。而且每天在我們吃的時候都會在旁邊笑得誇張，用手機拍小視頻發朋友圈還@我們，日復一日，樂此不疲。如今每有新同事到來，請他吃大餐已成為公司的經典傳統。。。。。
8月17日更新
之前不是說司機報賬13萬多嗎？我有沒有說過我已經看到過老闆簽字的報賬單了嗎？這又一個月過去了，我剛剛聽說，那13萬實際上才給了2萬，剩下的以沒錢為理由繼續拖著。
剛剛新鮮出爐的新事件，老闆的魔爪終於還是伸到我朋友身上來了。
我朋友出的一批貨，以前一直有穩定的加工商，這次老闆擅自作主換了一家，結果加工質量極差，導致我朋友的客戶的客戶大面積退貨。 我朋友的客戶也是合作了多年的，還比較客氣，就說你這批貨給我算便宜點，我就勉強收，要不就退貨再換一批合格的貨來。於是我朋友跟老闆彙報，老闆說，你要是自己想給他便宜點，你就自己負責，跟公司無關。我朋友馬上就炸了！公司自作主張換加工商導致產品不合格，竟然要員工賠損失！幸好是在qq上彙報的，收到老闆回復時我朋友已經下班回家了，不然真的氣頭上來直接跑去辭職了......事後分析，老闆應該是盯上他在公司還有兩萬多的提成沒發，憋著壞想從他提成里扣錢呢
----------------------------------8月12日更新剛剛又聽說一個事情。該公司某內貿業務員，壓了30萬提成在公司，從14年到上個月都沒要到手，老闆一直推託說沒錢。這次他想了個主意，說他老婆單位搞什麼集資，要三十萬，而且要得急。如果老闆一時拿不出，就先拿二十萬，剩下的十萬他去借月息10%的高利貸。老闆一聽，說：去外面借什麼，我借給你，去財務打30萬的借條，領27萬走。這個業務員只好打了30萬的收條，拿走了27萬。老闆又省了三萬.....
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以下是正文我不是針對在座的哪一個老闆，我是說所有被吐槽摳門的老闆在我接下來要說的這個老闆面前，統統都是辣雞！下面每一條的奇葩程度都在遞進。
1。此老闆是我一好友公司的老闆。該公司業務是一種市場不大，但是必需的工業耗材，利潤挺高。該公司年利潤在兩千萬以上，公司部10幾個人，其中外貿業務員2人，內貿業務員4人；厂部40人；公司70-80%以上的業務分別在負責內貿和外貿的小老闆手上。以上為背景。
2。我這朋友大學畢業11年，在這家公司幹了十年。是的，剛畢業去沿海城市闖蕩了一年就回來咱這二線省會家鄉，旋即進入該公司。當時是06年，他在沿海地區的工作工資都是五千以上，回到這家公司做外貿，底薪1362元，請大家記住這個數字，下面要多次用到。至於為什麼有零有整，因為要扣除保險，發到手的就這麼多。直到今年2016年，大家看好了！2016年！他的底薪還是這麼多！！！1362！！！十年沒有加薪！就在去年過年前，老闆還主動把我這朋友叫過去說年後給加到3000，但是過完年到今天又過去半年了，還沒加。你們肯定以為是老闆用各種理由推託是不是？你們太拿義務了，為了躲我這個朋友，老闆半年了都沒正經來過一次公司，屈指可數的幾次都是來也匆匆去也匆匆，根本不給我朋友面談的機會。
3。我要放大招了。某內貿業務員接待客戶，晚上去唱摸摸歌，消費兩萬。第二天接著去，老闆突然發話說要一起去，該業務員沒辦法只好答應。於是當晚除了老闆，業務員和客戶外，摸摸歌的團隊增加了老闆的十來個高中同學，據該業務員回憶，當晚就是個同學聚會的氛圍。當晚消費14萬，加第一天的兩萬一共16萬，老闆買單。買完單後跟業務員說了句讓他懷疑人生的話「這兩天的消費一半算公司的，一半從你提成里扣」
4。另一內貿業務員接待客戶，老闆同去，飯後給客戶塞了一特大紅包。第二天跟該業務員說「我給了7萬紅包，一半算公司的，一半從你提出里扣」 該業務員內心OS：WTF，誰要你打那麼大的紅包了？！我又沒要你打，憑什麼要我出一半？！再說了，那紅包里真有7萬嗎？
5。說完內貿，下面說外貿。外貿就倆業務員，一男一女，底薪都是1362，大家應該已經熟悉這串數字了。這個工資計算方式很有特色，如果當月業務提成不超過1362元，那就保底1362。如果提成超過了這個數，那就只發提成。舉例：當月沒有提成或提成為500元，則發1362，如果當月提成為6000，那麼就發6000。老闆的理由是，我發底薪只是不讓你們餓死而已，當你有提成了，還要底薪做什麼？
6。我這朋友想辭職，因為已經好幾年業務下滑提成不到兩三萬一年了，但是老闆一直極力挽留（在不加薪的前提下），因為那女外貿（此人比我朋友早一天進公司，也是十年老員工。此女也是一大奇葩，有機會再說她）已經幾乎鐵定要辭職了，要是我這朋友再走，整個外貿部就只有一個光桿司令了。什麼？你說再招人就是？朋友！2016年了，上哪花1362能招來人？？還是十年的熟手？？？
7。我朋友在這公司十年了，我認識他也五六年了，直到前年我才敢在盛夏時節去他公司找他，因為一個年凈利潤兩千萬以上的公司，沒！有！空！調！而且，我們這是四！大！火！爐！之！一！最近一次去我朋友公司找他，也就是7月份吧，他告訴我兩台空調都壞了，報修的錢還沒批下來，不知道現在他的同事們是否安好......哦，忘說了，老闆辦公室也沒有空調
8。今年端午節前夕，該公司一常駐外省業務員拿到客戶的一張承兌匯票。老闆得知後打電話給他：喂，小李啊，端午節回家嗎？小李：會回家，謝謝老闆關心，是不是公司發了福利要回來領啊？老闆：哦，不是，記得回來的話把那張承兌一起帶回來。-----你們看出玄機了嗎？沒有是不是？我告訴你們，這麼一說，小李就是自己回家過節，順便送承兌回公司，所以小李回公司的高鐵票沒！得！報！銷！
9。該公司的司機是我牌友，有段時間怎麼叫都不出來打牌，老是說沒錢了。一問原因，原來因為老闆長期不在公司，導致沒人簽字無法報銷，他的積蓄都幫公司墊付各種費用了。包括用車的油費，車的維護修理費，發送貨物的物流費，甚至還有提貨原材料的貨款！一個司機，4000元的死工資，直到終於簽字報銷前，一共給公司墊付了13萬餘元...真是連老婆本都墊付出來了
10。外貿業務員還有提成可發，內貿業務員是從未發過提成！注意，是從未發過！那業務員靠什麼過活？答案是倒騰客戶給的貨款。比方說公司規定賬期是半年，某業務員在今年上半年做了10筆業務，就會把這10筆貨款攥在手裡不上交公司，到了下半年公司催交上半年第一筆業務的貨款了，業務員就從手中的10筆貨款里拿出第一筆業務的貨款上交公司，另外9筆貨款還是留在自己手上。所以業務員雖然沒發過提成，但是手頭卻有不少錢。這也是業務員應對這麼摳門的老闆的一種方式，並且老闆員工互相心知肚明，但是都默契地保持著一種微妙的平衡。
11。最後一條。大家一定以為這麼奇葩的老闆一定留不住人，那你們就大錯特錯了。雖然內外貿業務員都吵著要走，但實際上這麼多年，沒有一個業務員離職。行政崗位的人員也很穩定。所有人一邊抱怨老闆的種種不好，一邊以奇怪卻莫名舒服的姿勢在該公司生存著。人人都在買房買車，炒股打牌，個個都過得滋潤得很。因為老員工都有在自己崗位撈油水的方式，所以雖然老闆扣，卻沒一個人因此而變窮。
以上，就是一個奇葩老闆和一個滿是窟窿的公司演繹的扭曲卻和諧的故事事情是這樣的，我一朋友之前和老闆鬧了點矛盾，我朋友算是公司元老級的人物了，這件事情後來也就不了了之了。之後過了一段時間我朋友和公司一妹子好上了，一開始是地下戀，後來不知道咋鬧得全公司知道了，然後轉過頭過去一兩天，那妹子就被開除了。。。。。。。。
曾經經歷了個神奇的老闆她自身是個嚴重大舌頭，副總（她親妹）也是個嚴重大舌頭然後呢，她熱愛參與招聘。招的人事經理是嚴重大舌頭，司機是嚴重大舌頭，總助是嚴重大舌頭，各部門不出意外一定有大舌頭，連銷售也有好多嚴重大舌頭，我感受到了濃濃的社會情，漸漸的開始覺得說話費力真是very有魔力。「..呼嚕略嚕略略嚕略略嚕略略嚕略..."
我也來答一個吧。我畢業後第一個老闆。重慶大學的老師，自己在外辦的企業。1.在路上遇見他和他老婆，原本他倆有說有笑的，當我一聲「王總」，他轉頭看到是我們幾個員工，立馬臉拉下來，似乎我殺了他爹。2.自己四十生日請客，所有員工都得去，每人二百紅包收得很歡。當時公司工資高的也就兩千來塊，大部分都是一千五以下。3.做了一批定製產品，當年給他賺了應該有四百萬，當時整個公司其他產品一年利潤也就一二百萬。他拿出兩萬來分給幾個開發人員。前方高能4.某天，他讓我給他找一個關於VB編程的PPT，我不知用途，但還是找了一個很不錯的PPT。後來從總工口中得知，這是要拿去給學生講課的，而他自己對編程一無所知。不知又要誤了多少子弟。前方超高能5.還在他公司初期，產品的軟體沒人寫，於是去重慶大學找了一個學生，談好價格兩萬塊。此學生水平不錯，經過半年時間，軟體能用了，向他要錢，不給。說我給了你鍛煉的機會，憑什麼要給你錢。學生眼看活白乾，也沒有辦法，算了。過了一年，老闆聽說此學生被保研了，跑到學校去動用關係把他的保研指標撤銷了！！！以上事情除了最後那件事是另外一個股東親口說給我的，其他都是本人親歷。
必須怒答一波！
我的前老闆（準確的說是二老板，大老闆不管事兒）讓我在畢業前最後一個月實習過程中長足了見識！1. 一同事做設計，畢業已經一年，工資只有3500（試用期時說轉正會漲然後就沒有然後）。一天她敲響老闆辦公室玻璃門說想漲工資。老闆：漲多少？同事：漲到6000。老闆：不可能！什麼時候找好下家和我說。同事氣憤回去，開始尋思跳槽。大概一個月時間不到，老闆主動找同事說漲工資的事。老闆：我想了下可以給你漲工資。不過只能漲到5000。同事：好，那什麼時候開始漲？老闆：我還沒想好，反正會給你漲的。大概年後吧。（那時候快年底了）同事同意了，然而一直到年後三月多都沒有漲。同事QQ詢問：不是說年後給我漲工資嗎？到底什麼時候漲？老闆直接大聲斥責（老闆辦公室就在我們大開間里用玻璃隔出一個小辦公室）：你就這麼著急嗎？你急什麼？全公司都聽到！同事忍無可忍直接闖進老闆辦公室辭職！8.5 20:30更新
感謝大家的厚愛，去吃個飯回來沒想到有這麼多贊和回復，還有好多人關注我。受寵若驚！2. 不重視溝通！甚至阻斷溝通！
答主是做ui的，這邊招聘的時候也是招的ui。結果從入職第一天開始讓答主做了三個多星期的網路劇海報，據說我來之前已經做了一個多月小二十個版本。什麼都不懂，還不讓我和對方直接對接溝通！更可笑的是，身為一個領導，很沒身份的只會單方面向對方公司妥協，人家要怎樣就怎樣，說不行就叫我重做。重點是沒！有！明確要求！！！就重做重做重做！還有那種前腳說「嗯，你這風格有點意思，我喜歡」，二十分鐘後細節完善好了就嘆氣「你太讓我失望了」。在一個不重視溝通，甚至阻斷溝通的公司工作太累！這也是答主在工作第25天就提出辭職，第28天離職走人時和hr說的理由。對了，答主是當月第五個離職的人～3. 什麼都不會還什麼都愛插手！
這個老闆真心什麼都不懂，最喜歡說的就是「我覺得吧……」誰想聽你覺得什麼！我經常問我師父（當時帶我的ui）為什麼我們公司沒有產品經理。因為他總是一天一個想法，一個頁面經常反覆改。後來我知道了，以前的產品經理定製的原型、功能等都在執行的過程中被他越級直接指揮，幾乎每一個步驟都會改變，直接架空產品。重點來了！重點來了！重點來了！
你們一定很好奇為什麼這樣的老闆能當老闆！據說也就三年多時間吧，從小小普通員工一路升到副總經理，其他真正的老員工老員工已經都走光了。而他是靠給我們大老闆拉！皮！條！上位的！
我師父的前一個ui妹紙就是被騷擾後辭職走人滴！而我師父也比我早幾天提出辭職，但是還要一個月時間才能離職。你們一定猜不到我師父為什麼要辭職。在她提出辭職的前一天晚上她男朋友問遍公司所有人要來我們老闆號碼打電話把人罵了一通！更新啦～
事情是這樣。前文不是鋪墊了一下我們老闆是靠給我們大老闆拉皮條上位的嗎。於是乎，魔抓伸向了我師父，平時動不動就拍人肩膀，玩人家小辮子，不知道是不是在試探。反正我師父是很反感又不能表現太明顯，就都說你別老玩我頭髮我很討厭。然後不知道哪一天，大概東窗事發的前三五天一星期吧，開始微信qq找我師父聊騷。一下問人什麼時候結婚有沒有打算，一下又「關心」人家說我覺得你男朋友脾氣太差了，對你有不好……還說和自己老婆感情不和，性生活不和諧（他老婆剛給你生了個兒子不到兩周）。
更搞笑的是，想撩妹還摳！我師父不想聊了，應付得很尷尬，就說不聊了有事。老闆：別呀，聊五毛錢的。師父：你倒是拿錢來啊老闆發來五毛紅包！五毛紅包！師父……：真不聊，有事老闆：那這五毛錢不是白給，虧大了！wtf！後來師父男朋友知道受不了了，背著我師父登她qq找我們公司員工挨個問老闆號碼，然後打電話過去就一通罵！很可惜，罵他的內容無法得知。簡直損失了一大筆財富有木有？否則我一定會笑一輩子的！
其實我也有點搞不明白，他這樣做到底是想給自己找「福利」呢還是在試探我師父然後「介紹」給大老闆。我覺得根據之前的案例應該是後者，不過也不排除他自己也想「嘗嘗鮮」。據說我們大老闆對小三兒可大方了（工資么捨不得給），至於我們公司的司機，誇張點可以說是為大老闆包二奶專門準備的，主要工作除了接送大老闆，就是訂房間，想遊玩約會的地點，接送三兒等等。有一次我在的時候那三兒還來公司找我們大老闆呢，可惜我坐在比較裡面，再加上那是不了解狀況，反射弧太長了，還沒伸出脖子美人兒已走。唉，真想再多長長見識～好啦更新完了，不知道被我師父看到會不會罵死我。不管了～如果你們還敢興趣，我看情況在更一些摳、沒威信的日常，反正我們是常常暗爽嘲笑他！背景私企，你們自行感受吧。你怎麼總想著那點加班費，你怎麼不向張xx學習學習，人家加班就從來不要加班費，出差差旅費都不要。
張xx是他親兒子，以後我們的老闆。我覺得這個事情大家都有錯，全體扣工資，我職位最高，我主動扣500，往下主管扣400，副管扣300，其他統統200。都讓開，讓我來，誰能有我的老闆奇葩？
宇宙級的摳神。------------------------------------------------------------某次，老闆說：我決定改善大家的福利，以後大家每天都有免費飲料喝。第二天早上，老闆當著全公司的面把一袋維維豆奶灑在飲水機裡面，「我這個人說到做到，說改善福利就改善福利」。------------------------------------------------------------還有一次，老闆說：為了慶祝上個項目大獲成功，我決定組織一次大型的團隊活動。於是老闆帶我們全公司來到樓下的夜啤，然後掏出幾幅撲克和我們玩了一晚上的鬥地主。-----------------------------------------------------------昨年，老闆給我們發年終獎。我接過沉甸甸的、厚度達到3厘米的信封。心想，卧槽，這下發了。我是該買個XBOX還是買個外星人？我強壓著內心的激動打開。------------------------------------------------------------結果裡面全是5元的紙幣。還有一張紙條：打牌的零錢，祝大家新年玩得開心。追加了標點^O^
————————————————投資畜牧業， 養羊， 後來羊得病， 要死 。把羊殺了稱重， 按羊肉市場價給每個員工強行砸一隻 ，工資里扣錢曰:公司的損失 ，大家都分擔點 。。。。剋扣養殖場里工人們的工資， 工人們都是老年人 ，干不下去要辭職 ，買的時候75元一套的工作服扣100 ，30元一雙的膠鞋扣40。 曰:買的時候，不得需要人工嗎？ 我不給採購的人發工資嗎？ 車開上採購不費油嗎 ？車沒有磨損折舊嗎？ 這些錢就得從他們工資里扣啊！！！！！
後來養殖場工人們都離職了， 只剩它爹娘兄妹在幹活， 那年夏天， 要給羊剪羊毛， 五六百隻羊， 捨不得花錢僱人，就把另一個公司的員工叫過去剪。都是城市長大的年輕人 ，誰干過那種活？ 羊棚里塵土飛揚， 蒼蠅飛 ，羊糞臭，羊身上還有虱子（應該是虱子吧， 藏在羊毛最深處，緊挨著皮膚的地方，別問我是怎麼知道的。。。。）。大家都不情願站著不願意動手，老闆的媽不高興了， 對大家說 ，不願意干？ 你們以為坐在辦公室里那麼容易就把工資混上了嗎？！
喜歡員工提前上班， 特別厭惡準點下班， 覺得早來遲走的就是好員工。發工資的時候 都是底薪＋提成+。。。 有公式的，套進去算就成。工資表做出來讓他去簽字， 他只要看誰不順眼 ，管你工資制度怎麼定的，大筆一揮 ，想改多少改多少。幾乎跟每個人都有薪資糾紛， 很多人都是寧可不要拖欠的工資了， 都要離職。司機換了一個又一個， 沒有人受得了他， 經常吃喝玩樂到大半夜， 司機把他送回家，他從來不關心那麼晚了司機怎麼回家 （PS:他是不可能讓司機把他的車開著回家的 ），也從來不給司機報銷打車費，第二天上班還不能遲到 。
公司一年四季都在招人， 招聘廣告的底薪打的非常誘人， 還給買社保 。新來的上幾天班， 大概了解了情況以後就走了。最長的一個員工是副總經理，上了兩年，大家都佩服的不行 。有一次新來的員工問副總， 您都上了兩年班了，公司有木有給你簽合同，買保險？副總答，沒有， 因為我還沒過試！用！期！。。。。。。。
每到清明節，七月十五，十月初一這樣祭祖的時候， 他會召集公司的男性員工陪他去祭祖。因為在祖墳鄉下 ，親戚們鄰居們都是一個村一個隊的 ，時間上也比較集中，他這樣拉著一車人去陪他燒紙，比較有面子 。。。
以上都是同一個老闆， 想到再更。每個星期一的中午十一點，老闆們都會精神煥發的走進公司，然後沖著八點半上班的我們說：「精神點！年紀輕輕怎麼總像是沒睡醒似的！」
老闆跟一女員工搞曖昧，為了給人家一個負責任的結果，把公司解散了。。。
說個我覺得最典型的吧，一天罵人好幾遍，除了他自己以外，從上到下一個一個罵，罵完單個罵集體，他自己做的決定後面覺得不好也怪員工，各種亂扣帽子，指著鼻子就罵。在他手下一個月，對工作究竟做的好與壞都無感了，橫豎都是要挨罵的。我是網店客服，要我做推廣，第一天罵，說要打開收藏夾，一列都是我發的帖子才算我工作了，好，一個小時塞爆了他的收藏夾，被好幾個論壇因為打廣告給封號。第二天罵，說我發的帖子光多不行還要有瀏覽量，好我創了個瀏覽量一天破了四百多的帖子，第三天又罵，說光有瀏覽量不行，得有訂單。我是客服不是推廣好不好。。。不花錢做直通車就想憑几個帖子得訂單，圖樣圖森破。再罵也不搭理了，全公司士氣低下，做什麼樣都被罵，不混日子對不起自己。
剛來北京時的第一個老闆，北京人，三十多歲時繼承了老爺子的祖傳家電維修部，店裡雇個街坊大姐，兩人很快勾搭上（此時二人均已婚）。後來增加印名片噴繪等業務，多招了幾個人，又把前台已婚外地少婦拿下。店裡兩個老闆娘，互相攻擊對方破鞋臭不要臉，老闆誰也不勸，坐邊兒上喝茶。某次矛盾激化，倆娘們兒打成一團薅頭髮扇耳光，老闆實在看不下去，打電話叫正房來勸架，還是大奶奶有本事，半小時後四個人一團和氣吃巴西烤肉去也。我去過大奶奶單位幫忙，某文化研究院，誰說讀書沒用？至少可以學會如何處理人民內部矛盾嘛。
講了一個歡樂向的，既然有人看，再講一個切題一點的，更在後面啦
————☆*?゜??*(^O^)/*?゜??*☆————看回答都是說老闆特別摳的，我來講個不一樣的吧...
據我哥講，他前幾天跟著老闆出差，出於經濟實惠考慮，我哥打算訂個商務酒店。
結果他老闆說：訂什麼商務酒店！
你們真是沒有一點貴族氣質！！！
然後他老闆自己訂了個四星級→_→
接下來的幾天，老闆給他們灌輸各種「貴族氣質」...
我哥和其他同事們一臉懵逼(°Д°)
——————我是分割線——————
☆*?゜??*(^O^)/*?゜??*☆還有一個姐姐（並不是不是親哥哥親姐姐啦）大學畢業後去了某知名乳製品廠做會計。
背景是這樣的：乳製品（特別是牛奶酸奶）由於保質期或者灌裝過程中的失誤會有一定的報廢，報廢太多就會導致虧損。
姐姐在給她的主管做賬的時候發現報廢率太高，但還是如實寫了報廢率。
主管一看，咦我們怎麼是虧損的呢，拒絕接受這個事實，一定是你的賬做的有問題！我們怎麼會虧！就把姐姐罵了一通。姐姐很委屈的說事實就是這樣的啊...（其實這個主管不太懂這些賬）第二次，同樣的情況，又罵了一通，姐姐有點懷疑人生了_(:з)∠)_第三次，同上，還是罵...→_→然而這次不同的是！還有另一個主管在場。這個主管懂這些，但他不直接管我姐姐。看完之後他覺得這些賬沒有問題，我姐做的沒錯。所以她覺得有底氣了，她的工作是沒有問題的！第四次，又是這樣，又是罵。我姐忍不住了，說事實就是這樣的啊我認真工作沒出錯啊你不懂是你的問題啊另一個主管也說沒錯啊！主管也火了，說要是再有下次我炒了你！這下針對性就變得太明顯了，我姐肯定混不下去了。於是在第五次這樣的事情發生之前，她辭職了_(:з)∠)_
我好怕畢業之後遇到這種不講理的奇葩老闆，要不要考個研壓壓驚_(:з)∠)_我朋友去年入職一家攝影工作室，規模大概十幾個人。他入職的第一天的場景就是老闆帶領其手下五黑打排位，他驚為天人。老闆問他能打不？他很低調的說會一點。接下來的一個月，上班的工作就是帶領他們一群渣上了黃金。然後在第二月成功遞交辭呈，理由寫著:為了使自己不再玩物喪志才出來上班，沒想到還是擺脫不了！
我要寫的不是一個人，是一家子。
現在就職於島國一家不大不小的家族企業，公司業績還不錯，但是我所在的技術部是前兩年剛成立的，部門現在還在虧損。這是背景。公司的現任會長（國內叫董事長），公司創始人，姑且叫他老N，乍一看有些面露兇相，60多歲；現任社長（國內叫總經理）是老N的兒子，叫他小N好了，30出頭，顏值我給打6分，就是矮了點；副社長（國內叫副總）是他們的親戚，叫老R，看起來很和藹的一個老頭。自然都是日本人。請各位務必記住這三個名字和他們的職位，下面是講故事時間。【一】
老N和小N的家建在愛知縣一個叫做小牧的地方，我這樣的底層小員工自然是沒有機會拜訪，聽說是個不得了的大宅子。有一回公司酒會，老N喝了點酒，開始跟他邊上的人吹逼，俺家水費一個月要交30多萬呢…30多萬是多少錢？按照現在的匯率來算的話大概是人民幣兩萬。旁邊的那人一臉懵逼不敢接話。老N接著說，俺家兩個魚池子，用的可都是活水啊…不理解活水是什麼意思的，可以回憶一下小學奧賽題里的游泳池，一個口進水一個口排水，問什麼時候能把池子充滿？答案是永遠都充不滿，要不人家上哪交這30萬去？也不知道有這錢養魚為什麼不給員工多發點工資。QNNNGT。【二】
老N在兩年前辦了一次生日party，在一個公園BBQ。大多數人都不喜歡這種場合，然而我為了蹭口肉吃就報名去了。其間老N拿了瓶紅酒到處給人倒，倒得那叫一個開心，邊倒邊說：「たくさん飲んでね、いいやつだから（多喝點啊，這可是好酒）。」於是所過之處一片叫好聲，好酒呀好酒…終於有個不太會讀空氣的外國人喝完好酒之後問了句，這麼好的酒在哪買的呀……「不老遠，公園門口的便利店就有賣~」………………那天的肉大家都吃得特別香，誰也沒再提酒的事。哦對了，我們公司就倆外國人，一個我，另一個人那天拉稀沒來。【三】
一年前老N退位了，從社長兼會長變成了會長。接他班的是小N。小N上位後公司業務風生水起畝產萬斤，就差拉上大玉米大西瓜去見毛主席了。怎奈何我們部門發揮依舊穩定，常年赤字。於是小N前段時間親自來我們部門坐鎮，一個禮拜能來個三四趟。你說你不好好喂你的魚，跑這來鬧騰個啥。然而社長大人畢竟是社長大人，人家真不鬧，搬個小凳就坐在人背後看人幹活，一坐能坐上半小時。終於有一天是翻了我的牌。我那會兒正坐在電腦前跟大鐵疙瘩們苦戰中，自是沒空搭理他。他就這麼盯著我的屏幕，盯著我的腦門，鬼知道他盯著哪。半晌過後，小N終於認清了自己看不懂眼前這個人在幹啥的事實。於是他轉頭問向坐在我邊上的妹子：「你來說說看他在幹啥？」可憐妹子一文科生，好端端做著自己的PPT，冷不丁被這麼一問，嚇得自己母語都忘光了，硬生生擠出個英文單詞：「Bo..bottle？」好歹說bolt啊...還挨點邊...【四】
小N剛上台乾的第一件事就是把副總老R架空。這個老R以極度不靠譜聞名。公司有個分部設在泰國，成立之初，老頭三天兩頭跑分部。不為別的，因為當地的負責人每次都會給他找當地的Race Queen做地陪，一個不夠，倆。這事我們是怎麼知道的呢？有次也是酒會，老頭喝高了，拉著周圍的男同志們鑒賞他的手機相冊。捂臉...總之各位開車別摸奶，摸奶別拍照。嗯。【五】
還是這個老R，有回破天荒地接了個業務的電話。是一家K打頭的賣精密儀器的公司的業務推廣電話，勸你買買買的那種。當然精密儀器你懂的，三坐標測量儀，十幾萬RMB一台妥妥的入門。可是副總是誰？就算我老R不明白三坐標測量儀是個嘛玩意，可是我有錢呀，不，是我公司有錢呀，那不是有個剛成立的品質管理中心么。於是品質管理中心有了一台三坐標測量儀。機器搬進來的時候老R喜滋滋地去了現場，像模像樣戴著個頭盔，好像自己為公司辦了件大好事。等等，「這麼大這麼貴的機器怎麼可以放在一樓大廳這麼顯眼的位置？好歹放在個保密一眼的地方啊，我看二樓挺好。」（←這據說是他原話）這麼大這麼貴的機器搬到二樓去怎麼搬？大吊車，拆牆，補牆，差不多得勒。完事了老頭拍拍屁股拉了幾個董事會的人喝花酒去了。完事？要知道這是三座標測量儀啊，一點震動就測不準。放在二樓，別說人走路了，掛個大風精度都要掉一兩格。得，這麼大這麼貴的機器到此算是霍霍了，現在還放著吃灰呢。【六】你以為還有六？其實是有的。不過我懶得寫了，就這麼著吧~入職第一天，拍拍我的肩膀：「下班不要早走，像其他同事一樣多坐一會兒，找事情做。」（我工作完成了要找什麼事情做？打坐？
某天，拍拍我肩膀：「小朋友，你應該這樣做。。。」（我記得你挖我過來的時候不是說你什麼都不懂嗎？）
所謂年會在一個酒吧白天租了一個包間請了一個賣滷菜的O2OCEO來給我們灌了一天雞湯，年會期間一共就兩盤薯片、免費檸檬水暢飲。
承諾年後有年終獎，然後開年兩個月不見動靜。滿了三個月試用期，只口不提轉正的事，問了幾次都是各種他要出國塘塞。
還有一個最奇葩的：公司搬家，為了節約搬家費用，不找搬家公司，叫了一輛貨車，讓我們幾個男生搬了一天（我是運營啊，有什麼體力？我還一直在流鼻血），最後實在搬不動了又找了搬家公司，來回多支出了五百塊。。
以上都是同一家公司，我只呆了三個月。老闆經常跟老闆娘以加班或者陪客戶吃飯為名請我們吃飯唱歌喝酒宿醉夜不歸宿。
不請自來，見諒。我見過最奇葩的老闆剛剛被我炒掉。原因是我的工資基本靠畫餅，而且我真沒見過那麼大的餅！動不動就是你能把整個市的業務怎麼怎麼著，你算算，那得是多少錢啊！ 然後老闆有雄心壯志不可怕，可怕的是他自己啥都不會，別人做的方案又不會給通過，甚至不通過的理由有可能是語句措辭不合適！ 「這句叫什麼的是什麼意思？明明就是為了別的公司採購便宜才做的這種業務嘛，就叫團採購行了，一看你們就沒用心，一個名字都得我來起，要你有什麼用？」瞬間下面小領導各種馬屁不絕……「這網站搜索怎麼出來不是我想要的產品？改改改」我：領導，您搜個鑽字就想找到手電筒鑽，而不出鑽頭不可能啊！「我不聽你解釋，我雇你就是做我做不成的事的！你看人家10000塊做的小網站，找什麼出什麼，咱花了25000，怎麼就做不出那種效果來？」我：領導，人家一共八種產品……咱錄入了四千多種……「不要解釋，我不看過程，只看結果！」「網站的手機端調試的怎麼樣了？「我：正在調試，一邊用手機打開，一邊在電腦改後台呢。」嗯，那昨天辦公室舉報說你玩手機！拿著個破手機在上班時間看來看去，你看我這的經理，一人一台蘋果誰沒事了動一下？就你毛病多老拿著手機看，部門經理罰款100」我：……算了，奇葩的事太多了，不一一列舉了，我怕打到天亮，提醒大家珍愛生命，遠離奇葩
年終，公司年輕領導組織大家做團隊遊戲，人人都要去，人人都有獎，是的，獎品如下圖，筆是參照物不是獎品。
某快消企業的區域經理，有副業，副業是富人玩的東西，然後經常跟員工講自己很厲害，認識很多人，東北大哥型，後跟員工出門旅遊，半路休息時，隨地扔煙頭，被休息站的人員警告幾句，就要動手打人，被大家攔住了，後來吃飯的時候，還埋怨自己的員工當時不跟著一起打人
一定要回答下這個問題，因為我專門寫了三篇文章！全英文名字並不影響閱讀，認準boss即可。……人生在世，羞與為伍（上篇）
每次Reina說起Boss，開場白必定是「我們 Boss吃飯從來不付錢的。」
Reina幾個月前，面試了一家正在創業階段的互聯網科技型公司，只有一款智能產品在研發中，聽起來想法還不錯的樣子。
面試時，Reina看到公司Boss頗為年輕，遠處一觀，還以為是個長相不錯的銷售小弟，高高瘦瘦，算是白凈，當時不知是Boss，直至未來小領導Kelly介紹後才知道。近看還是有歲月的痕迹，80初生人，再怎麼戴帽子穿花T恤也掩蓋不住30+的年齡。
Boss侃侃而談，根據過往經驗，Reina眼前若隱若現了一個好看誘人的大餅，最終抱著試試的想法，壓下了內心隱隱的疑慮和Kelly對 Boss「要不是看他帥」的奇怪評價，Reina入職了。
開始的時候一切都很美好的樣子，公司人不多，一共10來個，其中4個研發，Carl、Jeff、Luther、Quinn。5個市場人員，Reina和小領導Kelly，過一周小盆友Yale 加入，過一周來倆實習生Fairy和Brian。Boss Grandet 和助理Cherry，比較後期加入的銷售Zachary。以及4～5個在野人員。
公司工作時間是5天半，總監頭銜的同事們周六下午開周會，基本為6天。
第一個周六中午，Reina和Kelly、Carl、Jeff去吃午飯，吃一半Carl接到Boss電話，讓幫忙帶一份飯回去。掛掉後Carl一臉不情願的表情，Reina很奇怪，然後他們說，因為Boss吃飯從來不付錢，以及例舉了其他一兩個毛病。
Reina當時內心並沒有太多想法，覺得堂堂一個身在時代前沿的互聯網科技類型公司的Boss，應該不會為了十幾塊飯錢賴帳吧，或許就是太忙忘記了罷了。就說：「其實每個人身上都會或多或少有一些毛病，有些人是這樣的，有些人是那樣的，這是可以理解的。」Kelly一臉圖樣的表情說：「那我們打賭兩排養樂多，看他會不會付錢。你先選會還是不會。」Reina斟酌再三選了會。
那天外賣是Reina親手送給Boss，Boss立馬就微信轉賬給了Reina。Reina贏了兩排養樂多，於是也沒太把「Boss不付錢」放在心上。
直到第二個周六上午，11點的一個會議，觸到了Reina的痛點，讓她重新審視和思考。
Reina正想著下午不要上班，一邊思考是不是去姐姐家蹭個飯什麼的，一邊看著時間等著下班。時間到了11點，Boss突然找市場部開了個會，4點前要市場部出一份BP文件，下周一馬上要用。Boss說，本來這份文件兩周前就想了要做了，但是直到這周產品基本研發完成，才有信心說這個事。
當時部門還只有Kelly、Yale和Reina三個人，無奈只能下午加班。中午吃飯的時候，Reina跟Kelly建議，以後這種可以提前一個月半個月的事情能不能早點說，這樣也可以早點準備，而不是迫在眉睫了，才甩出來。Kelly說，Boss就是這樣的，同類事情發生過好幾次了，也吵過好幾次了，也說了這麼短的時間，即使能完成質量也不能保證，但是沒用。
於是，Reina那天和Yale加班到了當天晚上8點多，Kelly走得更晚，後來Kelly告訴大家，Boss打開文件，說：「字太多了，不想看。」於是，就真的沒有看。而周一馬上要用也並沒有在周一用，又改了一整周，才最後定稿用上。
Reina對於這種明明可以提前準備，非要等到迫在眉睫的行為簡直深惡痛絕。Reina更對這種逼著人加班到晚上做出來的東西一句「字太多了，不想看。」就棄之一邊的行為更是覺得無法直視。
期間，Reina聽說了很多關於Boss不付錢的事兒。
大家剛來公司還比較單純的時候，Boss和大家一起叫餐，或者讓人幫忙打包時，就會說「你先付一下，晚點我微信轉給你。」然後就再也沒然後了。每人都經歷過四五次後，就開始防著。不跟Boss一起叫餐，吃飯的時候不接電話或乾脆關機。
當有同事加班到晚上7/8點鐘的時候說「我們去吃飯吧。」一開始比較單純，以為Boss要請客呢。結果，剛下了電梯，Boss說「你帶錢了吧，我忘帶錢包了。」於是，又被Boss如此蹭飯好幾次。
有一次，大爺邀請同事吃飯，同事揣著20幾塊去了，下了電梯，Boss又說「你帶錢了吧，我忘帶錢包了。」同事說「只帶了20。」Boss說「那吃拉麵夠了。」於是，Boss又成功蹭飯。
又一次，Boss又邀請一加班同事去吃飯，同事狠了心不帶錢，就帶個手機。結果Boss依然兩手空空說「沒事兒，一會你可以微信轉給人家。」最後，真的又是同事把兩人的飯錢用微信轉給餐館老闆。
Reina問同事，為什麼不直接拒絕給Boss付錢，或者乾脆連手機也不帶。同事回「他不要臉，我們要臉啊。」
然後同事又說了一件事，Boss和同事都抽煙，同事說「每次走到便利店，我說我去買煙，等我一下，然後非要跟我進去，明明抽的就是10幾塊錢的，非要裝逼說一直都抽30多的，進去就給老闆說要「芙蓉王」然後就杵那不動。又讓我付錢，又不還我。」Boss這各種蹭的功夫真是日漸長進啊。
後來，Reina還親歷了幾件諸如此類的事件。所謂親歷，就是在職期間發生的。
那時，Fairy和Brian已加入市場部。有一天，市場部4個同事除了Reina都要加班，Boss誇下海口說請他們吃飯。然後去了一家快餐店，付錢的時候把自己的錢付了，然後說了句「我沒帶散錢」，所有同事一頭黑線，於是大家只好AA。同事心想，感情Boss您這錢都是101的哪，還找不開都。Kelly回去路上吐槽Boss，Boss打開錢包說「真沒散錢，只有2塊了。」Kelly又一頭黑線。
有一天，Boss和Jeff吃飯，居然前所未有的付了兩個人的飯錢。然後那天晚上，研發部同事吃完飯回公司加班，Boss自個兒餓了，叫了餐，找加班同事問有木有20塊錢，並說「晚點微信轉給你。」問Jeff，人說沒有，問Luther，也沒有。Boss說」不會吧，堂堂XXXX研發部居然20塊都沒有？」同事心想，是真的不敢有。最後還是Carl給了，當然就跟以前一樣打水漂了。
有一天，人家送測試用的道具來，一共300多，尾數有個8毛，Boss直接豪氣的說「8毛錢算了」當然Boss還是沒帶錢。助理Cherry就問過去「Carl，你那有現金嗎？」「就帶了十幾塊。」 「Jeff，你有現金嗎？」「沒有。」Cherry說「你們怎麼都不帶現金啊？」眾人心想，這不是緊跟Boss腳步么。最後是剛來的Brian付的。Boss說「你付了是吧，我微信轉給你。」眾人又揣測，這筆錢該賴不掉了吧。
後來Zachary也加入公司，剛來就和Boss出差，入住賓館，開的是標間，然後叫了餐讓送到房間。當餐到時，Boss搶先一步說「我先洗澡了。」然後以光速進了浴室。洗完澡之後，Zachary自然是付過錢的，Boss出來就說「哎呀，你怎麼結賬了？」Zachary時日還短，並未覺得太過尷尬。
出差回來後，有一天中午Zachary和Kelly以及Boss去吃飯，Boss照例吃完直接走出去了，邊走邊說「都習慣了，吃完飯直接走。」Kelly說「你這麼跑了，你吃霸王餐么？」Boss杵那還是不給錢。 Zachary 要付錢，Kelly使眼色讓別動，Zachary嘆了口氣說「唉，逃不掉的，他都直接走出去了。」Kelly讓Boss給Zachary錢，Zachary客氣了下，Boss就真沒給。
之後的日子，據Zachary說，Boss私下常以學習業務為由約他出門喝茶，十次有九次都是Zachary結賬的。
而據和Boss出過差的同事說，出差時，Boss的地鐵票都是他們買的，當然是不能報銷的。
為公司辦事情時，打的費、停車費、油費等等就更不用指望報銷了。
觀微知著，僅說這「不付錢」一事，就能大致知道Boss的德行如何了。
Reina心中有疑惑，因為同事們不論從專業技術還是從人品上都是很不錯的人，為什麼明知Boss如此德性，還願意留在這裡呢。為此也是特地問過同事們的。
Jeff說，有時候是看做的事情值不值得，而不是看老闆。
Carl說，總要把一件事情做完，不喜歡半途而廢。
Kelly說，我的初衷可能不太一樣吧。
那麼，Reina如此迅速得知這些訊息，為何還繼續留下來了呢？
Reina說，為了［人生在世，羞與為伍（中篇）］和［人生在世，羞與為伍（下篇）］。
人生在世，羞與為伍（中篇）講完了「Boss吃飯不付錢」，Reina就要開始講「Boss不讓人好好吃飯」這事兒了。
Reina剛進公司不久的一天中午，剛下班，吃飯小分隊在等電梯，然後Carl就收到了別人轉述的Boss的召喚，Carl一臉不樂意，說「我先吃飯再說。」過幾分鐘，電梯還沒來，Carl想想又說「算了，我還是去一下吧。」於是便去了，然後那個中午直到我們吃完還沒見Carl身影。
後來，諸如此類的情況常常發生。Reina終於知道Carl不樂意的緣由。
「XX，我們聊一下…」每一個人都至少收到過來自Boss五次以上這樣的信息，在臨近中午12點或傍晚6點的時候，時間差前後不會超過10分鐘。大多開場都是聊近期工作進展，接著開始各種展望公司未來和畫幾個餅，以半小時為最短時間單位。
有時候，Boss沒有帶飯也沒有叫外賣或者外賣還沒到，那就倆人都餓著吧。談完後，隨你自生自滅。
有時候，Boss帶飯了或者泡了泡麵或者外賣到了，那就Boss邊吃邊說，你邊聽邊看。談完後，隨你自生自滅。
那假如Boss沒飯吃，而你的外賣到了呢？
有一次中午，胃不好每天需要準時吃飯的Jeff被Boss召喚，剛好那天Jeff和大家一起叫了外賣，12點10分左右就已經送到了，但是那天Boss沒帶飯也沒叫好外賣，所以他假裝沒看到的樣子。在下班時，Boss的助理Cherry出去吃說給他帶回來。大概1點鐘，Boss的飯回來了，於是他終於批准Jeff拿上他的外賣，他倆一起繼續邊吃邊說。
又有一天中午，Kelly12點準點收到Boss的信息，「你們都叫餐了吧，那都進來先開個會。」那時，Kelly，Yale和Reina的外賣都已經到了，馬上可以吃了，而且那天Reina因為沒吃早餐，低血糖，早上在公車上還暈過去幾分鐘，到中午已經餓得不行了，正要吃午飯緩回來。結果一個會議開了1個小時，講了至少半小時的廢話。1點鐘才吃上飯，Reina差點沒再次餓暈過去。
Reina說，Boss怎麼能堂而皇之的佔用中午非上班時間呢？
Kelly回，因為在Boss的眼裡，中午時間也是上班時間。
至於臨近傍晚6點的召喚，Reina剛去沒幾天時體會過一次，不過當時並未多想。印象深刻的是，大概到晚上8點左右，Boss說「聊了這麼久，都餓了，我這邊有很多徐福記的餅乾，你吃一點墊墊肚子。」Reina是個怪胎，平時不吃零食，餅乾更是黑名單。所以後來就一直餓著了。
直到後來，Reina和同事熟識後，一一驗證當日Boss所說，皆是各種大話堆砌起來，才略惋惜花了幾個小時的時間，以為可以迅速的了解新環境，誰知竟是聽了幾個小時的牛B。不過還算欣慰的是，大家都經歷過此事，少的一兩次，多的數不清。
因為是一個比較新的寫字樓圈，所以人很快多了起來，而飯店的數量增長過於緩慢，所以每天中午都爭分奪秒的到點就走，才能儘早吃上飯。於是，每天中午12點一到，吃飯小分隊就集體起立，直奔飯店。
如此一段時日，Boss某日晚上約了總是走在隊伍最前面的Jeff，說第二天中午一起吃飯。Jeff以為有何大事，又想起「Boss吃飯不付錢」這茬，思慮許久，終不得解。
結果Boss並無大事，只是跟Jeff說「一下班就走很不好，團隊風氣被帶壞了，起碼晚個5分鐘10分鐘。」然後破天荒的付了飯錢，Jeff受寵若驚啊。然並卵，下班吃飯小分隊依然踩點走。Boss不知有沒怒極攻心，過幾日，臨出差前，又將Jeff叫到辦公室，交代他出差期間，大家中午去吃飯晚個5分鐘10分鐘的事兒。真的是為讓大家不能好好吃飯操碎了心。
助理Cherry向來是最貫徹Boss指令的，第二日中午11點50分在WC門口偶遇Jeff，笑問了一句「是做好準備去吃飯了嗎？是不是已經預謀很久了？」Jeff「呵呵」一笑，腦海中回蕩Boss說的「6點準時下班，是不是50分就準備好了？」當時還以為只是調侃的一句玩笑呢，原來有深意啊。
說完了總不能正常吃午飯和晚飯，Reina接下來要說聚餐了。對，作為走在時代前沿的號稱互聯網科技類型的公司，還是有聚餐的。
是比較早期的時候了，Reina還沒去。聚餐人員是Grandet，Cherry，Carl，Luther，Kelly，吃的是黃鶴樓，作為泡椒田雞死忠粉的Reina看到黃鶴樓眼睛都會發光。然而據說點菜前，Boss拿過菜單說「我來點，我知道你們喜歡吃什麼。」最後點的是干鍋萵筍、干鍋包菜、大盆花菜…並沒有泡椒田雞，點完說了句「咦，今天點菜，咋都點素菜啊？」大家一頭黑線。
吃到近尾聲，感覺未飽，剛好隔壁桌上了一份醬大骨，Luther說「這菜不錯。」Boss看躲不過去，就只好點了一盤，菜一端上來，大家傻眼了，5個人，3塊醬大骨。Boss看氣氛有點尷尬，趕緊說：「我跟Cherry吃一塊，Luther吃一塊，Carl和Kelly吃一塊。」Kelly說：「我不吃，我吃飽了。」Boss非讓吃，Kelly就說：「成，我打包回家喂丸子。」丸子是只狗。
服務員又上了一盤小龍蝦，大家眼睛一亮。Boss趕緊說：「這是點給Cherry吃的。」大家的眼睛又黯淡了。
最後結賬時，5個人只花費100塊出頭，Reina很是吃驚，這黃鶴樓100多RMB一般都是她的2人餐標，5個人咋吃。更甚的是Boss身上是沒帶錢的，問Cherry也沒有，Boss就說：「那你去附近ATM機取一下。」當然，取的是Cherry的錢。
飯不夠，酒來湊，不換場地，就黃鶴樓繼續喝啤酒喝到飽，最後Boss再酒駕離去就是固定保留項目了。
聽說了之前的聚餐「盛況」，Reina很是好奇，因自她加入後便未再聚過，於是在一個微風和熙的下午，她在群里問公司什麼時候會聚餐呢？Yale，Fairy和Brian也跟著說，Boss馬上跳出來說：「現在是上班時間，下班再討論聚會的事情。」本以為事情到此為止，沒想到Boss又接著說：「XX方案，我今天要看到不同的幾個版本。」XX方案是頭一天，他已經和Kelly，Fairy，Brian定下來了的。這麼迫不及待的就要「現世報」，還是頭一遭看著。
雖然最後被Kelly化解危機，Reina內心還是覺得挺對不起Fairy和Brian的，之後便謹言慎行許多。
大多公司都有博餅的習慣，當然Reina其實是沒期望過的。沒想到，居然破天荒的據說有博餅。不過這博餅也是一波三折啊。
就時間上來說，一開始就確定了是中秋後，大家都無異議。都猜會是中秋至國慶節的28，29，30三天中的一天。28日，各主管徵集大家意見，問30日晚上博餅和聚餐可好。大家覺得還好，不過有些同事30日回家，正在商量中。
突然，看到部門群通知，博餅和聚餐時間為10月5日晚上，5，6，7三天加班。Reina直接懵掉，不過轉念一想，也就明白了。這決定應該是Boss定下，剛剛通知各主管的，5日博餅和聚餐，可排除不加班及這幾日要辭退人員。
時間確定之後，就是獎品了，30日Boss召開會議，通知各部門，博餅的獎品中，狀元獎品由公司出，其他獎品由所有員工AA，主管及以上人員每人200RMB，普通員工每人50RMB。所有人大跌眼鏡，這博餅獎品通知真是活久見呀。
最後由於大家默默反抗，此通知並未執行。不過，博餅那日，大家得知狀元獎品竟是公司未研發完成產品「XXXXX」時，心頭又遭一重擊。紛紛避免扔出狀元，只想要其他獎品諸如加濕器，檸檬杯，紙巾，枕頭，收納盒等等。最後，狀元花落Kelly，那一瞬間他的表情已是標準的「生無可戀」。
那一日的聚餐依然是老地方黃鶴樓，不過這次破天荒點了4斤泡椒田雞，出乎Reina的意料。當然，最後依然是固定保留項目，菜不夠，酒來湊，喝到深夜11點，Boss瀟洒的酒駕離去。
公司本來有一與時代接軌的福利，有個單獨的咖啡屋，雖然沒咖啡，但是有冰箱和微波爐，冰箱里以前公司會買很多便宜的飲料和冷飲，說是大家可隨意飲用。
有一日，公司來一客人，Luther接待的，就去冰箱拿了兩聽可樂，準備給客人喝，Boss看到後就招呼「來來…」Luther急忙放下即將遞到客人手中的可樂，跑進Boss辦公室，以為有何要事交代，結果Boss就說一句：「你喝嘛，我又沒不讓你喝。」Luther又一頭黑線跑出去。
不過，自Reina加入後，公司就只買過一次飲料，隨著人員的逐漸增加，此項福利已消失。冰箱里早已空空如也至今。
不讓自己公司員工好好吃飯也就罷了，只能說大家都一時被上帝遮住了眼帘，掀開就好。然而Boss讓寫字樓掃地阿姨也總吃不下飯。
Boss有個習慣，把垃圾（包括吃完的套餐盒）扔在電梯旁或WC洗手池旁的直徑10cm左右的小垃圾桶頂上，就一般人扔煙頭的地方，即使洗手池正對樓梯口，三五步路走過去就有個大垃圾桶，當然Reina想可能是Boss比較金貴，多走三五步是不行的。
天道有循環，Reina猜測阿姨大抵是收拾了半年多，有點受不了，於是找了物業，物業調了監控，確定作案人員之後，去公司警告了。「以後注意點，我們已經看過監控了，是你們公司的人扔的。」大抵是物業留了點面子吧，沒直接點名到個人。
還記得Reina面試時，Kelly對Boss唯一的形容是「要不是看他那麼帥」，便再無其他。當時還很納悶，不得其解。
經過很多事之後，Reina說：「現在我終於知道為什麼你當初只說他帥了。」
因為實在是沒有任何其他可說之處了。
你以為，只是這樣么？
圖樣圖森破，還有［人生在世，羞與為伍（下篇）］。
人生在世，羞與為伍（下篇）Reina最後要說說「Boss讓人吃不下飯」的那些事兒。
開篇先說說兩個實習小盆友Fairy和Brian吧。
是即將畢業的小盆友，同班同學，兩個剛踏出校門的逗比，一共在公司呆了1個月零7天。
Boss之前還有在做影視這一塊業務，記得Reina去面試那一天，Boss還因為100萬的影視單子在電話里與人大吵。當然，後來了解到，事實是業務千辛萬苦拿下100萬影視單子，Boss無人無資源，甩手給了外包，但因未曾如期交付初案，於是100萬飛了。最後，與唯一的業務員不歡而散。
回歸正題，影視業務雖暫停，但因產品研發過半，要開始著手推廣事宜，規劃要拍產品宣傳片，於是Fairy和Brian加入了。不過，他們剛加入一周，Boss思來想去覺得兩個人太多了，想只留一人，與Kelly商量，被Kelly壓了下來，只好作罷。
Fairy和Brian的工作就圍繞產品宣傳片展開。從最開始的視頻創意就一波三折，幾個能讓人眼前一亮的創意都因費用過高被否定了。最終確定了一個方案，在中篇還提到過，因Reina提聚會的事情被立馬「現世報」，差點推翻重來。最後總算有驚無險的確定了下來。而拍攝場地據說是Boss找了之前不歡而散的影視業務員幫忙，演員也是Boss欽定了。至於之前找的場地和演員，都因報價過高被否掉了。
拍攝當天，還發生幾件小事。
拍攝是請的影視公司，拍攝那天，需要借用傢具城一桌子，押金1000RMB,Boss極其自然的問影視公司的攝影師借。當天在場的Kelly，Fairy，Brian等公司同事們都覺得臉上有點掛不住。
拍攝從早上到晚上六點多結束，中午1:00鍾所有的公司同事，影視公司成員以及演員都沒吃飯，Boss說：「拍完再吃，先不提吃飯。」餓著自己員工就算了，別人也是不管不顧的啊。晚上影視公司成員一起和Boss及其他同事回的公司，8點多外賣才到，有盒雞腿，有盒醬大骨，Kelly問：「你們吃什麼？」Boss回：「一起吃。」然後把雞腿夾走了，把醬大骨夾走了，其他都是空心菜。大家一頭黑線。
最後，算一筆賬，影視公司拍攝費用（不知，據說想賴賬），場地費用（想用前影視業務員面子免掉），演員費用（3x500=1500元，一小孩路邊找的，無費用），其他費用（幾乎沒有），即使把所有的錢都付清，撐死了不超過1萬。當然，Boss已經宣傳出去投資30萬了。
說說賴賬的歷史吧，單單Reina知道的就好幾樁。中央空調安裝費用最後的1000多塊錢，人家上門要了三四次，Boss指示Cherry拖著吧。公司APP是外包給軟體公司，負責對接的Carl說Boss一直預謀怎麼能不付尾款。前期合作的工業設計公司一直挺好，不過在Quinn被Boss換掉後，新接手的人就直接不用工業設計公司，有問題自己上手改，所以Boss又想賴掉之前幾次樣品的製作費用了，那個長得很像Reina以前一同事的工業設計公司人員也上門催債好幾次了。其他，因Reina未曾接近權力中心，也就不清楚了。
繼續說Fairy和Brian。1個月零7天，矜矜業業，偶爾還需加班加點，從無到有較為順利的完成了宣傳片拍攝。之後，他們倆的工作也告一段落，離開了公司。
偶有一日，Boss談起兩位實習小盆友，說了這麼一番話：「兩個小盆友，就砍掉了。態度還行了，能力一般，都是我自己做的，他們也沒做什麼，基本上都是我自己做的。」
聽說了這事之後，已經無時無刻都有一種「羞與為伍」的感覺又更甚了。當然這種感覺在每次參加會議時，經常達到一個又一個峰值。
「比如大家對我的第一印象是我很帥。」某一次會議討論方案時，讓大家發表看法時Boss說。
「140家機構有投資意向，我就不往下細說了，可能還會有一些問題。」某一次Boss從BJ出差3/4天回來，會議上說進展。不過，數字水分就不細究，反正除以10倍後的數字都還誇張。據小道消息，前段時間BJ有朋友來玩，順路有幾個妞，當時Boss與其中一位看對眼了，這次是千里YP去的。這可不是亂傳，而是Boss一貫作風。
「誰說RJY有很多美女的，我PY比這漂亮多了。」有一次，Boss和Carl去RJY辦事情，看路上行人寥寥，美女較少，Boss就蹦出這麼一句話來。敢情Boss是靠炫PY來體現優越感了。 Reina 以為，以女性伴侶的多寡來吹噓自己的能耐是最低級的，更何況是PY這种放不上檯面的存在。
「我查看你們的郵件，並做出判斷。我要身先士卒，下到市場第一線。出現在我們展會第一線，承擔一切我應該承擔的工作。」某一次計劃參加展會的豪言壯語，最後因產品出問題參加不了。
說一件SH出差的事兒吧。
Zachary和Boss一起去的，就是外賣到了，Boss搶先一步說「我先去洗澡了。」那次。不過，坐個飛機也是一波三折。本來訂的是上午10點的機票，結果到檢票時間還沒見Boss人影，Zachary說：「我打了 100個電話催他！整整1個半小時！告訴我在洗什麼東西，人家檢票我都拉著等，結果人家沒來。」所以當日未成行，改簽了當天半夜的機票。
Boss不論是出門辦事還是出差，必定會趕在下班時間前10分鐘左右回到公司，以便留下他想留下的人，開個會聊個天。當然留下的人餓不餓，要不要吃飯，是不是有事，這些個小事他是不會關心的了。因此，SH出差回來時是周六中午，但時間掐得不是很准，過了12點，大家都跑了。
所以在會議上，Boss讓Zachary和大家分享他們出差的時間安排。Zachary從幾點上飛機，幾點到，到了會展後，就開始細說競品展位的情況，講一半被Boss打斷，意思是說要讓Zachary講的是時間安排，偏題了。接著Boss親自和大家分享時間安排：凌晨3:00到達SH，5:00才休息，8:00起床，上午逛會展，下午見股東，第二天5:00起，坐最早的飛機，中午趕回公司。
Boss拋出一個重磅問題：「我為什麼要5點起床？為什麼要趕最早的飛機？你們自己想一想。」眾人鴉雀無聲，內心都在想Boss出發那天10點的飛機沒趕上那事兒。
「我相信，我作為一個老闆，12點起也是可以的。」
「我相信，其他的創業公司，不會在這樣寶貴的上班時間來開會。」
「以後開會時間改到下班。如果定好了開會，除非我不開，不然一定要等到我來開。」
「這個不用討論了，直接就定下來了。」
「其他人有沒有問題？」
「那就通過吧。」
Boss宣布完會議主旨，就散會了。
開完這個會，Kelly把簽名改成了「羞與為伍」。
每次開會，Reina都是在本子上從頭記到尾的，所以所有的話都是99%的Boss原話。當然除了會議上，平時有更多的「金玉良言」，Reina和同事們聽過許多。
「你先別接電話，我再跟你說兩句。」某一次Boss和Kelly在聊天，正說得興起時，Kelly媽媽來電話，Boss自然的說這麼一句，當然Kelly並未理會，直接就接了起來。
「我是做法律的，用詞邏輯是很嚴謹的，我可以邊和人談話一邊就把合同擬好了，看都不用看。」某一次和Reina談話時說。然而，Kelly常形容Boss「說話超過20個字就說不清楚。」大家頗有同感。
「我之前是做了8年的法律，分別在BZ和BLCT，你可以查一下，都是上市公司。BLCT的IPO上市是我操控的。」這是每個人都聽了兩三遍的履歷，後來有一次寫宣傳材料時，Boss一拍腦袋算了下，把8年改成了6年，好迷幻。所以真實性有待驗證。
分享一段Boss自己寫的簡歷，用詞邏輯極為「嚴謹」，很是迷幻。
「大學畢業到XM工作，2004年4月1日由員工提升至BZ集團總部做法務主管，後任總裁助理併兼任BLCT投資發展部工作，直接對老闆彙報工作。二家國際上市公司八年工作經歷，有極強的協調管理能力。2009年創建XMYS網，運營XM各大YD線上線下客戶群，做到365天每天100桌客人至今，在該行業中成績在業內無人不曉。三年來造就超強吃苦、抗壓能力，對吸引和挖掘人才有相當的經驗。團隊骨幹人員，至今無一個人離職。」
還有同樣迷幻的房子和車。
「我有三套房子，兩輛車。我是BZ最早一批買車的。」
「離開BZ賣了期權，買了兩套房子。」
「你看到沒，看到沒，旁邊那個小區裡面，就有我一套房子。」
房子不清楚，車第一輛是307，第二輛JB，分享買JB時說「我買車，直接去看，然後直接定。」 然而，有同事發現Boss每個月在還車貸。Kelly說：「這車是硬買的。」這也是Boss一大特點，硬來，管他什麼道義情理。
當然，最迷幻的是雷軍。
「樂視品牌總監是我們的顧問。」
「我決定做項目的時候，馬上去富士康挖了我們技術總監。」
「我們做UI設計的是給魅族做UI的設計師。」
「北京新媒體資源一大把，沒問題。」
「我有雷軍電話。」
「我們是雷軍系的。」
「這個項目是有和雷軍通過電話討論過的。」
「雷軍是我同學，老厲害了。」
「雷軍是我老鄉。」
「雷軍是我朋友。」
「……」
某一次，又提到雷軍電話這茬，Luther說：「人家雷軍那麼忙，肯定找一小蜜接電話，再說，就算小蜜接，估計也忙成熱線電話。」Boss說：「不會，我有雷軍的直線。」Luther又說：「現在說認識雷軍的人太多了誰知道是真是假。」Boss回：「因為我敢說。所以，我說真的認識雷軍。其他人不敢說。」
說說從富士康挖來的技術總監吧。他隻身一人來到這個城市，把妻兒都扔在了深圳。然後沒幾個月就在會議上與Boss大吵一架，說「沒有一點信任，沒有一點歸屬感，做什麼產品。」不歡而散，離開了公司。
Reina說，沒有信任感，沒有歸屬感，是所有人的共同感受。說兩件小事。
「我出差期間，辦公室人員要嚴格考勤。每天的考勤記錄Cherry下班後發給我。 如有請假的人員，主管以上的需提前直接向我申請。」其實當Boss不在公司時，Cherry實時彙報公司各人員情況的。大家都知道這事兒是因為，每次Boss不在時，公司有啥情況發生，Boss都會實時做出反應。舉個例子，有次Boss出差，指示研發部門18點開會，他們提前了20分鐘，在下班前開完了會，Boss立馬在研發群里發了飆。同事們都稱這是「消息分分鐘直達中南海。」
「清單可以再做細緻一點，參考附件格式。」有一天Boss催研發部 Luther的周報，給發過去了。本來這邊畫風還正常，Luther打開附件一看，發現他發給Boss的是成本預估表，Boss不知從何處要了一個採購表格給他。
樁樁件件，早已罄竹難書，每一次Boss但凡開始說話，就能讓人渾身不舒服。Jeff說：「一跟他談話，就要噁心好幾天。」真是極為貼切的形容了。
有一次，Reina和Kelly說：「能不能讓他不要每次說話都噁心人，每次都話裡帶刺。」
Kelly回：「是話裡帶屎。」
所謂「奇葩」「傻逼」等詞用來形容Boss，都覺得是對這些詞的侮辱。「噁心」一詞尚且只能表達一二。同事們都說：「這一段時間，真是人生黑點。認識這樣一個人，真是人生恥辱。」
人生在世，真是羞與為伍。（完）
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配張圖，不過為保護隱私只說主人公的姓氏里有水。五十多歲的水老師，在省內圈裡十多年始終是奇葩式的存在，聽老人說他尤其是以小心眼和沒底線著稱。有活動遇到他們單位人，偶爾聊到他們這個水領導，基本上是男默女淚。以上基本背景。~~~~~~~~~~~分割線~~~~~~~~~~~~有一次活動單位在本省出名的濕地搞馬拉松邀請賽，遇到參加活動的水老師。當時初秋的天氣還是很熱的，但是早晨的濕地水汽重，從省城趕到活動現場穿著短袖上衣還真是很冷。出席開幕式的人有的帶了衝鋒衣的外殼，有的就直接在主辦方酒店買了長衣服穿。重點來了~只有水老師，一個人，穿著，酒店的白色浴袍從大廳風輕雲淡地走向活動場地~（浴袍裡邊是穿著前一天的短袖上衣的）酒店的白色浴袍，白色浴袍，浴袍…把浴袍穿出風衣的范，也是沒誰了。基本上開幕式現場的人都驚呆了…風中凌亂的不只有水老師的花白頭髮~這還不是影響最大的，他現場讓一個攝影給他拍了照片…真的是主動要拍的浴袍照。
這個飯是在樓下打的是吧？拿出去！我不吃！吃了我拉肚子！！！
老闆原話，我才來公司不到一個月，被這句話刺的我失去了對他的最後一點尊重。因為，他給員工，也就是我們訂的飯，就在樓下他說的這家！
他嬌貴沒事，覺得我們「打工仔」不用吃那麼好的也不說，為公司合理節省開支也不錯。
可是，一個人，知道一家飯店很臟不能吃，會拉肚子，但給別人吃，這事兒，我無法苟同，唯有離職，不然，我真不知道如何去心平氣和的面對他。
來這第一還是第二個禮拜，我吃到壞的菜，因為感冒鼻子聞不到，吃下去了才知道，結果拉了兩三天肚子。
午休時間就兩小時，還要員工跑去指定的店給他打飯，有幾次，下班時間點開車回來，都不願意在外吃好飯回來，有幾次，午休時間一半時，員工回來睡到一半，又得哼哧哼哧跑出給他打飯。本人見識淺薄，互聯網企業老闆見過，傳統企業也呆過，如此土皇帝任性者，見所未見，上述如此人品領導者，也是第一次見，居然還好意思向員工發火說吃了拉肚子的不吃，真是難看！其實也沒什麼奇葩的，就是天下的老闆都會在發工資那天犯嚴重的急性拖延症，沒個三五日、緩不過來
我高中輟學以後找的第一份工作是在我家附近的一家地產中介公司。
老闆是湖北人，看上去挺能打的。
為什麼要說挺能打的？
因為我和他打過架啊。在一次公司聚會上倆人都喝多了，不知道因為什麼事情他沖我罵了一句拍了拍桌子把我嚇一跳，我估計酒也到位了，腦子一熱就把杯子扔他身後牆上了。
啪，杯子倒是沒碎開，但是白酒淋了他一身。
哎喲然後就打起來了，互相懟了幾拳吧，最後被拉開了，都沒受傷。第二天睡醒一想，靠，我怎麼會和老闆打架呢？
完了，工作肯定是丟了。
我在家裡懊悔不已的時候，老闆打了一個電話過來：小廖啊，咋還不來上班呢？想罰錢啊？
？？？
我懷著忐忑不安的心情去到公司，結果老闆像個沒事人一樣。
我作死地問了一句：老闆，昨晚……
老闆瞪了我一眼：咋啦？
沒咋……
我甚至懷疑昨晚我是喝多了出現幻覺，可是為什麼老闆一個眼圈黑了，我的右臉頰隱隱作痛呢？
那時候公司剛開，電腦都是最新配置的，我在電腦上下載了英雄聯盟，本來是下班後玩幾把的，後來就放肆了，上班也在玩。
老闆就站在我身後看我玩，發現我壓根不鳥他以後他只能嘆嘆氣回辦公室了。
玩了大概有半個月吧，有一天老闆從辦公室伸出個頭來問我：小廖，提莫怎麼出裝啊？
有一天公司停電，上班時間我和朋友去網吧玩lol，我方五人集結中路和對面五人對峙著，這時候老闆打了一個電話給我。
「歪，小廖啊，那個xx花園的業主電話多少啊？有客人要去看房。」
我回了一句：我打完這波團告訴你可以不？
老闆沉默了一會兒問我：匹配還是排位？
我：排位，晉級賽。
老闆：那好吧。
End.絕非段子，百分百真實無藝術加工。
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現在離職幾年了，可是前陣子老闆剛打電話告訴我，他段位從黃金掉到青銅了，叫我有空幫他打回黃金去。對了，他玩lol只玩提莫和蓋倫，兩個英雄都有幾千場了吧。
為了避免被人罵，我先說明一點，我之所以上班這樣散漫，有兩個原因，一是因為公司是沒有底薪的。二是我每個月都能賣出房子，老闆也就不說什麼了。更...情懷是什麼?情懷就是，沒人有資格做我老闆更....歸根到底，是不識義利二字啊.....出了問題，要從自己找原因，哪怕你大街上被車撞死，被雷劈死，被狗攆了，你也要反過來問問自己，為什麼別人都沒有被車撞呢？別人都沒有被雷劈呢？狗看到人家怎麼就不攆呢？你要從自己找原因。 如果你有了一點成績，成了小名，發了小財，能力上去，能夠為社會做一點小小的貢獻，這個時候，你要學會感恩，你要知道，你就是個垃圾，是所里給你這麼好的平台，你才有機會去學習一個，有機會去成功一個，有機會搞個大新聞。
我們每個人在職場，
都會遇見面試、工作或者創業等等情況。
所以我們經常會想，
什麼樣的老闆是個好老闆呢？
面試時通過聊天我們判斷老闆（或上司）是否價值觀相合，工作是否匹配。
工作里我們接觸老闆更多，從而更進一步的判斷自己在這家公司是否有前景。
創業了，我們捫心自問，是不是帶好了這個團隊，是不是能夠發揮每個人的長板創造新的增長。
我在朋友圈和微信群里分別向朋友們徵詢這個問題的答案：
什麼樣的老闆你覺得是理想型老闆？
你又因為什麼樣的場景，決定入職或者不去一家公司？
大家給我不少反饋。
我開始意識到，有時候，不要做某些事，比做好某些事，來的更加難，對老闆的要求也會更高。
當我開始正式寫這篇文章，
我打算換個思路來寫文章。
看這篇文章的，既有員工也會有老闆。
一味的跟大家聊，什麼是個好老闆，我覺得其實千篇一律。
好老闆總是相似的成功，渣老闆各有各的腦殘。
所以我們今天從員工的角度，來說說，不合格的老闆常常幹了哪些事。
各位看官如果碰巧是老闆，那麼有則改之無則加勉，有道是良藥苦口利於病，
你可以聽聽你的員工，可能平時都是如何吐槽你的管理的。
甚至你還不是老闆也沒關係。這些槽點大多是管理者會犯得錯，這個鍋不能讓老闆自己背。
大的邏輯分成入職前和入職後兩大階段。
畢竟入職前看得到的不好，也十分有限。
【在員工入職前，不合格老闆會有哪些表現】
1，讓候選人等待很長時間
很多老闆和主管領導都會犯的一個甚至是無心之錯。
會讓面試者等待很久。甚至一等一個小時。
這件事看上去很小，但是我們換個角度來看就會發現，許多時候，壞事的種子都是從小事開始發芽的。
一方面，企業面試代表的是整個公司和品牌，而品牌就意味著口碑是一點點積累的。
所以我們想像一下兩種結果，第一種是面試體驗很好，老闆很及時趕到，跟面試者聊得很好，
雖然最後雙方因為各種原因沒有選擇彼此，但是良好的面試體驗一定會讓面試者如沐春風，
也許將來他自己或他朋友就有可能也來面試，或者來消費這個產品。
那麼這時候，如果反過來，是讓一位高級管理的面試者等待很久，面試卻基本5分鐘就聊完了。
換位思考一下就可以知道，你得罪的從來都不止是一個面試者，而是面試者背後的一群潛在消費者。
2，為了試探員工的創意能力、邏輯能力和應激能力，故意設置所謂的考題
我也見過一些老闆，在面試的時候問些不著邊際的問題。
甚至在筆試環節，特意設置了所謂的創意題，比如「如果讓你去搶銀行你打算怎麼辦？」
如果我是個底層員工，其實有時候這類問題我是願意回答的。因為底層員工經驗少，
所以如果企業給些有趣的問題，其實可以看得出員工的部分思考能力。
但是如果我面試的是高級管理者，那麼多數情況下這些考驗基礎員工的問題問出來就顯得有些不尊重面試者了。
我也在面試時見過一些老闆故意問些沒有標準答案的問題：你覺得XXX現在怎麼樣？讓你來評價。
我非常難以回答，因為大家的經歷、職業履歷和對於問題的觀點本身是不同的。
那麼我說的好或者不好，其實都是在一定的前提條件之下的。
貿然是對某件事發表評價，其實沒有任何意義。
這個XXX經常被替換成一個具體事務；春晚？現在的某個品牌案例？
然後面試者不回答又很尷尬，回答了，老闆又會說：啊，我覺得這個問題不對，其實是……
這樣的否定性答案面對許多沒有標準答案的問題時經常會讓大家非常尷尬。
面對這樣問題時，我多半會說：嗯，我們對於這件事的觀點和定義不太一樣，大家可以求同存異。
但內心多半已經否定了這位老闆，面對沒有標答的問題，都一心爭勝，說明這個人不開明、不開放。
封閉使人落後，也說明這樣的老闆太把自己當老闆了。權力讓人自私。
3，有些老闆為了壓價兒，會各種否定面試者的履歷
有些老闆很善於玩心眼兒——比如他明明對你很滿意，偏偏想通過否定你來壓價兒。
這一點其實因人而異，如果對方本身能力確實很強，以及業務發展很好，其實壓價兒沒問題。
但可恨是有些老闆也經常會蜜汁自信的對於自身企業在市場中的位置判斷不清。
明明不是很有競爭力的公司，卻也嘗試這樣的技巧，就會容易弄巧成拙。
【員工入職後工作中，不合格的老闆在決策時經常會「拍腦袋」】
很多公司，尤其是創業時候，都是沒有所謂企業文化的，
所以大多時候，老闆本身的性格就會造就公司本身的企業氛圍。
合適的氛圍，讓員工效率加倍。不好的氛圍，讓企業走向滅亡。
我們來看看工作中我們常見的一些問題：
第一類，老闆本身的性格會影響工作
1，脾氣大
在今天這個以90後為主導的新職場，老闆脾氣是否nice儼然成為90後們挑選工作的其中一條標準。
都是獨生子女，掌上明珠，誰都不願意莫名其妙被罵。
大家自尊心都比較強，所以老闆要尤其注意這點。不要把自己的情緒帶到工作中來。
這樣即便你自己能力超強，也會讓人敬而遠之。
2，越俎代庖，鑽進細節里
職場里我們經常會遇見這種情況。
市場總監指揮一位文案專員根據活動撰寫一篇文案，比如企業介紹。
結果明明一段著急要用，且不是很重要的文字。
偏偏在上線前被領導關注了，於是領導開始糾結，這段文案不合適啊。
於是跨過市場總監，讓文案開始改，改了幾遍之後，依然覺得文案寫的不好，於是開始自己上手改。
於是明明一段沒什麼影響的內容，在老闆的注意下，老闆自己改了78遍，最後還揪著設計硬是重新改了N遍。
這個過程里，其他老闆本身需要關注做決策的事兒全部後延。
市場總監因為老闆自己非要改文案，也不方便說話，明明市場總監比老闆更懂文案。
於是因為老闆的注意力問題，不僅造成了整個項目進度延遲，還因此讓市場總監心生罅隙。
3，與此相似的另外一種問題是老闆對任何項目都感興趣，都想親力親為
這一點與上條異曲同工，都會讓團隊變得執行力低下。
因為一方面，整個項目的延後會造成連鎖反應；
另一方面是如果老闆不能表達清晰自己想要的東西，長此以往，會造成員工一直無法摸清楚老闆的脈絡。
所以兩相矛盾一直沒有得到解決，最後多半是老闆覺得員工不給力，彼此一拍兩散。
但事實上如果老闆不要揪住不重要的細節不放，去關注更加值得關注的生意中的關鍵部分，會讓整體的時間和效率進一步加速。
企業永遠都有更重要的工作需要老闆抓大放小。
何況文案和設計這類略有感性色彩，主觀標準不同，更會造成千人千面的體驗。
所以要說標準，說不清楚的時候不妨先讓專業的人干專業的事。
這跟老闆是否懂文案的能力都無關，而是每個人的身份決定了每個人需要關注的工作不同。
4，老闆時間意識不夠強
與上面的問題緊密相連的另一類問題，其實是老闆自己對於時間的意識經常不夠強。
這就產生了系列問題，比如面試拖延，比如開會拖延。
臨下班了，說我們開個會，就10分鐘，結果一開開到後半夜吃夜宵。
這種套路基本等同於數學老師佔用體育課，說，我就講10分鐘，你別乖乖的，非常讓人絕望。
還有比如一個月前說要開個發布會，結果遲遲不說發布會講啥。
搞得員工完全不知道該怎麼準備。拖到發布會前一周，開始熬夜加班……
跟耽誤時間並行的是沒有規劃，眼看著還剩三天要七夕，一拍腦門說，我們做個七夕活動吧。
直接導致運營+文案+設計+開發+產品全部原地爆炸。
你跟老闆說時間緊，效果有限，老闆跟你聊你的價值觀和積極性。
5，這條最傷人，叫做摳和沒有擔當。
摳這條是說，老闆招聘的時候許諾，三個月試用期一過就給你漲工資。
年中的時候說，小夥子好好乾，年底給你包個大紅包，還有期權！
每每許諾，結果從未兌現，老闆自己的座駕倒是從賓士換成了特斯拉。
還有沒有擔當的表現也是相當讓人惱火，老闆牽頭做了個活動。
比賽現場，因為老闆自己拎，造成其他主管都不敢承擔過多的主導權。
結果老闆自己分配職責不夠細緻，導致比賽中出現系列問題。
開復盤會的時候，老闆跳出來說，誒那個誰誰誰，你在現場那個選手引導做的也太不到位了。
員工很是崩潰，老闆你沒安排呀……
還記得上面遇到這種情況老闆多半會說什麼嗎？
我們一起：小夥子這種事還需要我說嗎！你這個積極性和價值觀有問題呀！
第二類：老闆不懂業務，造成的問題
1，不作為
我的一位朋友去創業了。
我免費幫這位朋友的員工做了詳細的培訓。
結果後來得知，這個我帶出來的徒弟成了公司的頂樑柱。
老闆天天拉著老闆娘玩遊戲，公司里閑出鳥來。
於是很快這位高徒就擇木而棲了。
另一位盆友的老闆呢，經常是裝作很忙的樣子，出去談個合作。
談完了之後，就拉個微信群，說：小誰你跟進一下，我都聊完了，剩下合作細節你們聊。
結果小哥一對接，對方也是一臉懵逼。
啥聊完了，啥也沒定下來啊。合作形式、時間、費用、權益分配和合同，一點兒影都沒有啊。
記住：沒有談到合作細節的合作，就相當於沒有談，OK？！
老闆總以為牽個線就算是談完了，覺得談細節會拉不下面子。
但事實上，合作你都談了，談合作形式有啥丟份兒的。
雙方員工沒有足夠的授權，對你們關係一個把握不穩，經常就是落個對方沒有合作誠意的結果好伐！
到時豈不是更沒面子。
2，老闆不懂自己生意的邏輯
我也見過不少老闆因為趕上了某個趨勢，或者因為家庭比較有背景和人脈。
創業後也沒能及時的摸清楚整個業務的邏輯。
以為找個高級管理人能夠幫自己如虎添翼。
但事實上，抱著這種想法的老闆多半會被坑死，還替別人數錢。
我曾經短暫的接觸過一位老闆，天天都想著來電話，來客戶。
然後對於非常關鍵的企業運營的「開源·節流」完全沒概念。
於是我們發現的事實是什麼樣子呢？
做SEM廣告的投手開了幾十個戶，每個戶都沒有返點。
同時廣告背後的投放邏輯，完全不合理，投手甚至本身連數據分析都不會。
然後老闆自己天天糾結頁面和文案，覺得是文案的錯。
這還不算，我們對企業有了更深了解後，意識到，如果企業能夠打通整個線上運營的數據鏈條，那麼通過數據一定可以進一步加快企業運營效率。
這時候我們缺個大產品經理，老闆面試了N個產品都覺得不好。
最後硬要自己把一位設計師培養成產品經理，還美其名曰是小夥子學習態度很棒，很能拼。
所以啊，當老闆有時候非常像是當皇帝。
創業就像是起義，起義成功了，那麼你就做了皇帝。
但是守江山跟打江山，有可能邏輯完全不同。
大秦兩代而亡，蜀國劉禪樂不思蜀……
第三類，老闆品質有問題
如果說上面許多問題，都是被動或無意識的一些問題的話。
那麼這一條就顯得非常致命了。
這就相當於被動誤傷與主動傷人之間的區別。顯然主動的時候更加惡劣。
1，出爾反爾，拖欠工資、獎金、福利
除了拖欠員工本身的權益外，還經常拖欠合作公司的費用。
對於比如獵頭公司，能拖就拖，找到候選人之後堅決賴賬。
對於廣告公司，你做個10張海報收費過萬？天吶怎麼這麼貴，不給了！
2，公然騷擾公司員工
公司年會或者團建，硬要所有女員工陪酒陪玩。
新人介紹，美其名曰破冰遊戲，各種低俗問題一個勁兒的起鬨，真是相當精彩。
這一點估計女生會尤為抵觸。
第四類，管理問題
事實上現在很多公司都缺乏有效的管理機制，而究其根本是老闆對於管理根本沒概念。
有些錯誤犯得非常低級，偏偏出現頻率相當之高。
一，我們權且稱之為是「腦子有問題」
1，不懂裝懂
大多時候以為自己的喬布斯傳人。
張口閉口都是營銷書里的案例，蘋果、可口可樂、寶潔、通用電氣……
自從蘋果成為全球第一大品牌，立刻覺得自己升級成產品經理了。
張口體驗，閉口產品，感覺自己分分鐘能幹掉同行，變身世界500強。
典故張口就來：喬布斯小時候很愛說謊，有一次調皮砍到了院子里的櫻桃樹……
覺得做社會化營銷就是發發微博、發發微信。
一臉正義的問你，為什麼吳曉波和Papi醬做微信能融資1200萬，
你也做微信，你咋連拉新和轉化這點兒事都玩不明白！我：？？？
2，以為管理員工就是畫大餅和灌雞湯
有許多老闆都對管理有著如是的認識，大概起家時候是餐飲起家吧。
不過大餅雞湯多了，依然會膩。
許願太多不給實現，大家慢慢就不相信流星了不是。
3，權力讓人自私自大
1）一言堂，不聽勸，不會知人善用
我們依然用皇帝的故事來作比。
比如劉邦和劉備，按技能點來看其實都是身無長處。
但都是靠著出色的用人能力，成為一時雄主。
既然連做皇帝都需要靠團隊，在現代企業管理中，如果不會識人用人，那麼是不是還不如古時候自大的皇帝？
當然我也遇見過許多非常固執的老闆，對他人意見和感受完全不管不顧，於是經常出現莫名其妙開除員工的事。
殊不知現在基本上開除員工多半都會因為勞動仲裁，需要賠員工最低一個月的工資作為補償……
次數多了，也許管理者自己需要有所意識，是不是自己的問題。
2）把自己的興趣當做公司的興趣
有些老闆特別愛用自己的興趣綁架員工，比如登山，比如野外露營，唱K或王者榮耀……
3）以為員工入職公司，就是賣身給公司
於是非常心安理得的讓員工加班熬通宵，以及還讓員工必須24小時開機，10分鐘必須回復微信等……
4）在一家需要開放和創意的公司里發起軍事化管理
比如強制加班，996工作制等，
比如嚴抓考勤，遲到5分鐘，罰款50元……
我一直對這類與運營無關的所謂管理制度深惡痛絕。
曾經我所在的一家創業企業，第一年是不打卡的，大家都是拼了命的加班到後半夜才走。
第二年莫名其妙開始嚴抓打卡，於是大家下班立刻打卡走人。
不知道老闆在心裡是如何評判這種沒有意義的規則對員工氛圍的傷害的。
5）強調「正能量」等扭曲價值觀
這裡其實不是說「正能量」這個詞或背後的意義本身有問題。
但確實有些老闆過於強調形式，反而好心辦了壞事。
比如強迫員工做間操，唱司哥或勵志歌曲，或者大聲背誦企業價值觀……
如果你希望自己的公司變成飯館或者美髮店，你的員工變成托尼老師和莉莉總監。
加油吧少年，你找對了快捷方式。
二，身不由己，更高層的管理有問題
我們總以為只要創了業，就不需要再受上司的氣了。
覺得至少沒人管的了自己。
其實就我們看到的現實來看，創業意味著你從兒子，變成孫子了。
舉個例子，投資人和董事會就是你的上司。
政府機構任意一個部門都是你的祖宗。
員工一個比一個驕縱，創業真正是要處處謙讓。
比如下面這幾個情況：
1）主管新媒體的主管上司夾在董事長、營銷總監、文案總監等幾個角色之間，要求專員完成一個文案。
於是專員寫完給每個人看，每個人都覺得各自有各自的問題，一直讓專員改，卻不知道各自的觀點都是衝突的2）面對投資人的指手畫腳，不得已裝作自己沒看見，讓員工去跟投資人對接。結果投出去的廣告完全沒效果，投資人來埋怨了。「這你怎麼不管呢，如果是我的錯，你當初應該攔著我啊。現在錢花出去了，沒有效果，這個鍋我投資人可不背的哦。」你：哈（二聲）？？？3）任人唯親導致企業變成家族企業，彼此有怨言但又不好明說，於是發火在無辜路人身上……比如經常老公和老婆的觀點都是相左的……
三，沒有基礎的管理意識，不懂得定義規則和目標
1）以自己的心意和對市場的理解，代替事實上市場上正在發生的變革，不聽不看，盲目自信指揮戰鬥
我接觸過一些管理者都是蜜汁自信，既不相信數據，也不相信員工，覺得競品都是腦殘。
覺得我自己就是消費者，就是用戶，就是最大的產品經理。
你們全都聽我的就對了。但事實上經常出現拍腦袋的決定。
大概老闆以前是少林派的吧。
2）唯KPI論
以為KPI是萬能的，但是拍腦門定的KPI並不能解決企業實際面臨的競爭問題，和消費者認知問題。
經常給各個部門下達一些莫名其妙的KPI，導致各個部門行事相當混亂。
比如當看過「一條」和「羅輯思維」開始公眾號賣貨後。
立刻讓新媒體部門開始背銷售額。
正確的KPI可以激勵員工發揮主觀能動性，錯誤的KPI只能自己打臉。
打唄，打著打著，臉皮就厚了，就不疼了。
以上，是今天的全部內容。
感謝你的閱讀。
同時，如果有不曾涵蓋的槽點，歡迎你留言跟大家互動。
如果你的老闆當真不曾犯過這些錯，恭喜恭喜，
請你順便留下你的公司名，我幫你移入精選，讓大家看到你的忠誠，哈哈。
當然了，說到好老闆，即便他真的這些錯全都犯過，但他能給你錢途，那麼所有的錯誤都可以可以原諒的！
文章最後我繼續分享一下我喜愛的書單。
下面的書單是我自己讀過的一些好書，希望可以幫你建立屬於你自己的知識體系
http://weixin.qq.com/r/Hj88JKzEmPHnrehH92oM (二維碼自動識別)
文章的最後，如果你想獲得乾貨資料：
詳細內容見：
1元加群，2元學習寫營銷海報，10元得運營幹貨
在某個分公司實習，老闆經常激勵我們說，他是如何從一線做起的，如何努力做到獨當一面，能進入總公司的人都是很有能力的人。我們一直覺得公司的待遇雖然差了一點，但氛圍很不錯。
直到安排我們去總公司舉辦的培訓講座上學習，其實是客串做會務，可算見識了一下所謂的，總公司有能力的人。
培訓完回去後陸續辭職走了四個人。
為什麼呢？
因為培訓是針對如何管理企業的，講師天花亂墜講了企業的團隊啊機制啊系統啊文化啊等等，核心就宣揚一種意識決定成敗的思想，即只要每天用各種正能量給員工洗腦，用利他的態度來利己，員工要相信企業的美好未來才能成功。
三天兩夜的培訓，有一半時間是類似於軍訓一樣，各小組喊口號整隊形，美名其曰，團隊的士氣就是企業的狀態。產品啊資源啊渠道啊什麼的都不重要，有好的團隊就能所向披靡。
哦，講師就是我們的總裁，總公司今年的目標是成立300家子公司，目前已經完成了百分之一，這次講座的根本目的就是為了拉合伙人。
不說了，我去五星級酒店搞傳銷了。8點鐘上班，連著遲到一個月
然後老闆每天7點鐘打電話叫我起床上班時間帶我們看lol直播下班之後帶著我們打lol一起去吃飯，然後跟陌生女孩吹口哨跟我們講各種黃段子前幾年在一個環保公司。由於行業很賺錢，所以私人老闆做得比較大。
公司有一片地，有四個廠房和一棟辦公樓。辦公樓一共五層。員工的組成大概是這樣的。車隊十幾個，門衛養花的養狗的和做飯的二十幾個。二樓辦公室助理十幾個（165以上的妹紙），各種經理5個，做業務的5個，做技術的10個。大概一百多號人裡面，基本就是業務的5個和技術10個在做事。
然後老闆覺得人太少啦，四樓根本沒人上班啊，所以就又招聘了5又漂亮身材又好的總經理助理（我就是其中一個，不過我是破格錄取的）
問題是招了這些人，一沒有專業知識，二沒有業務能力，我們五個之前都是大公司做行政助理的，但是這個公司，根本沒有行政這一塊需要做，因為看人員配置就知道，之前二樓就有十幾個行政妹紙了！！那怎麼辦呢！！
老闆自己私人在離長沙市不遠的地方，承包了一個山，裡面養了各種神奇的生物！！鴕鳥，梅花鹿，火雞，孔雀什麼的。。我換手機了，不然都有照片，還有一棟別墅！！！
說是別墅！！就是一棟超級大的三層樓的房子，每層樓有12間房子，裡面全部就是按照三星賓館的裝修，一摸一樣，我也不知道這種房子的意義在哪裡，但是！！！
房子在山上啊！！！山上水汽重！！非常容易起霉！！！整棟樓就有兩個老闆的親戚照看，所以！！我們五個人！！被安排每個星期去別墅！！！
洗被子！！！沒錯！！！你沒有看錯！！洗36間房間的被子！！！！外加擦桌子拖地和搞衛生！！！！
我們當時都懵啦！！不說自己是高學歷人員，至少也都在大公司待過啊，還有一個妹紙是中央戲劇台的編導！！
後來大概我們都混了兩個月左右，集體辭職了。。。其實公司待遇還不錯，還能包吃包住，但是實在太奇怪了。。。以前的老總，東部某省份莆田系私立醫院，和副總撕逼，和股東撕逼。
1.
有一天，醫院有違規藥品和設備（確實有），皮膚科主任（女）在派出所里被警察打得路都走不利索的了。喊副總出面解決，副總表示我解決不了。喊老總出來解決，老總說「回頭好好安撫一下！」後來衛生局的人告訴我們，是你們老總自己舉報的。2.
醫院的客源來源有很多，企劃部都是分工的，一個團隊負責一個部分，業績是分開核算的。一哥們兒負責渠道，很實在很勤力的一個人，披星戴月的通過自己的努力，他這條渠道開始能每個月貢獻40W左右的業績。於是，他被老闆開了。為什麼我確信他是因為業績好被開的？呵呵，因為那幾個月業績好的都被開了。一心盼著企業虧錢倒閉的老總，我長這麼大，第一次見。當然了，奇葩的不只這2件事，而是有許許多多的事，有的奇葩事是醫院特有的，有的則是全莆田系共有的。可惜知乎有前同事，不便多說，唉。剛畢業小透明一枚，上份工作做了一個多月就蛋疼地辭職了。
一個做舞檯燈光音響的雜誌，面試的時候老闆和我聊了兩個多小時......從他在哪當兵談到應屆生跳槽是個沒前途的行為等等，亂七八糟扯了一通。對了，我應聘的崗位是總助相當於他是我的頂頭上司。第二天晚上談工資，經理表示為了防止應屆生跳槽，一個月扣一百塊錢攢到年底一起發......入職後經理給我介紹說我們雜誌從96年一直做到現在（然而全辦公室只有不到十個人），我最開始以為我只是做總助，後來發現該公司對總助的定義就是「什麼都干」。除了正常的行政還有助理的工作之外，還要承擔起招聘、跑業務、跑採訪等等各種沒人做的工作。尤其是招聘，老闆的要求是除了能力好之外，屬狗、羊的都不能要，因為「和他屬相犯沖」除了上述工作之外，該老闆最喜歡的就是開會，我正常每天工作8小時，有一天光開會就開了6小時......公司人少，但是也要分撥叫進去開，開會開到晚上八九點之後從來沒說過給買個盒飯。他一般上午十一點來公司，逮住我就開會開到中午一二點，餓得頭昏眼花還要聽他說。重點在於開會本來能說明白的一二三點，他非要繞來繞去舉很多例子，比如說 雜誌稿件幾號之前一定出來不然不能按時排版 這樣的一句話，他能夠扯到他有個學英語的碩士女兒，以及他在某地當兵的艱辛歲月，順便吹捧一下自己的能力。他還特別喜歡每天下午把我叫到他的小辦公室里，說是和你交代一下工作，但是一說就說兩三個小時，沒有任何實質內容......和我說員工要做好員工關懷，如果哪個員工過生日了要給ta訂蛋糕（一定要偷摸訂，不能讓公司其他人知道）喜歡一句話說一半之後讓我接，只要我和他要說的話不一樣，就說我「你的思維又不對了，你看應該是blalabla......」其實他接下來和我說的意思是一樣的每天早上九點半之前，所有員工都要在微信群里發當天工作計劃，晚上十二點之前要發工作總結，並且字數發少了他還不樂意，是的每天都要發喲~發晚了要拖當月工資，晚一次拖一天。當著我的面說過「你們東北人全部都是馬大哈，我見過的所有東北人都是馬大哈」我內心受到了一萬點傷害，別因為我耽誤了我們所有東北人啊......公司高管來開會要定的票都是我在墊錢，我一個剛畢業的學生哪有什麼錢......後來拖了五百多兩個月才給我。辭職是在中秋節那天，公司沒有發月餅或者任何福利。老闆下班還說「回頭群里給你們發個紅包」 然而並沒有......我任職期間陸續走掉了倆人，我是第三個，我走了之後，公司就只有五個人了。祝他們五個安好=。=如果有贊的話我滾來補充內容，因為該公司我覺得徹頭徹尾是在騙錢......但是這和奇葩老闆沒啥關係所以先不寫啦這個問題我必須來回答一下。私企老闆，三十有餘，公司三個主要項目，有一輛一百多萬的保時捷，有好幾處房產，有一兒一女。老闆平時對員工摳門，開低俗無節操玩笑，老在公司洗手間上廁所我就不說了，老闆出軌了，小三是我們公司其中一個項目的實習生。後來包括我和另外幾個同事就知道了，當然也私下討論了下。然後老闆知道我們討論了小三事件，在我們午休外出吃飯期間打電話把我們叫回公司，再挨個挨個地叫進他的辦公室單獨批評。 還威脅我說那天肯定有人要走，我在他辦公室噁心得差點吐了。晚上他就約著公司的男同事吃飯說自己有外遇，說自己老婆各種不好，要離婚了，財產怎麼分。關於現在，我們被叫去的挨罵的同事還有兩個在他公司，當然他和他老婆並沒有離婚。這是我見過最噁心的老闆和老闆娘了。
說說我經歷過的幾個奇葩老闆吧1.深圳華因康老闆是清華少年班畢業的，第一批國家千人計劃，廣東省，深圳市科技領軍人物，整天什麼都不做，到處招搖撞騙，以騙取國家科研經費為業，對人很差勁，正兒八經做事的人都被逼走了或者自己離開了，手下的一個女經理就跟瘋狗一樣亂咬人（美國博士，但是有個離開的博士說她連1+1都不知道等於幾），現在那個女的也走了。他們做的產品就是為了騙經費或者應付項目結題，領導檢查的，毫無任何市場價值。據還在這家公司的同事說還是有銷售額的，真是一件神奇的事情。有個離開的博士曾經憂心忡忡的跟我說，這家公司招那麼多剛剛畢業的學生，把這群孩子的青春都耽誤了，太不負責任了，現在把老員工基本上都清理了，卻一直在招新員工，繼續被他們禍害。2. 四川百利葯業老闆朱義脾氣非常糟糕，除了對極少數幾個人，對其他人說話都是吼的，說話很難聽，對人極其不尊重。我親眼看到一個女生被罵的哭著從會議室跑出來然後被叫回去接著罵。經常安排晚上，周末加班，加班費是不要想的，對員工極其苛刻，公司總部200多人，一年以內辭職率是75%，兩年以內是85%以上，自稱是業界的黃埔軍校，其實是成都的同行都知道他的惡名。做的產品也很普通都是大路貨，效益並不好，所以現在一心想上市，騙股民的錢。還有就是這個公司極其摳門，本子只在入職的時候發一個，剩下的都要自己掏錢買。網上搜索一下就能找到很多內部的人對這家公司的差評，我覺得以下這段話總結的比較到位，還要加上心胸狹隘，鼠目寸光：老闆朱義的脾氣的確非常差，總是對員工不滿意，而且不尊重客觀實際、自以為是、剛愎自用；管理混亂，沒有成熟的管理制度和模式；整個公司人員流動性非常大，員工中工作超過1年的都不太多；薪資低，尤其底層員工。至於招人，在外省是招聘駐地監察員，一個駐地監察員管理附近幾個省。哪位兄弟姐妹如果打算親身感受一下，不妨一試！呵呵！ 3. 上海聯合賽爾生物工程有限公司菲律賓聯合製藥在中國的生物製藥公司，總經理是一個印度裔的新加坡人，中層很多中年婦女，可想而知這家公司的氛圍。主管研發的是幾個既蠢又笨的老女人，公司二十年了就兩個品種，全部是從外面買回來的（要上市的第三個也是）。研發總監耿雨紅，蠢的令人髮指，做的項目又破又爛，跟她說項目的難處並提出新的研發思路，她只會說，我們就是要這麼做，我們一定要拿到這樣的產品，讓人覺得她腦子裡是不是全是大便。這種人研發做的一塌糊塗，坑人害人卻很精通，項目做不好的黑鍋全部讓人背著，還要說，你的能力不行。還有生產工藝總監郭鴻，長得巨丑，心比長相還丑，幫著耿雨紅坑害過別人以後還假惺惺的說，希望你無論在什麼地方都發展的很好，讓人感覺是吞了蒼蠅一樣噁心。主管人事的叫王泓，也是個很噁心的老女人，在網上搜一下也能搜到對聯合賽爾HR的吐槽（比如這個：這個公司太垃圾了，生產做假，堪比黑作坊，人事太黑，天天強制加班 還加班工資打對摺！）。我在入職前問過耿雨紅，她信誓旦旦的說SUCB的HR沒問題，到了公司才知道，耿郭王是好朋友，幾個噁心的老女人湊在一起，整天就琢磨怎麼坑人害人。附送一個花邊，以前聽說過一個故事，老闆包養小三十年，玩膩了，小三又鬧著要上位，老闆不勝其煩，就送小三去讀EMBA，結果小三在課上結識了其他多金中年企業家，憑藉多年練就的床上功夫將其拿下，迅速結婚生子。在去聯合賽爾之前，我以為這只是一個段子。大家想必也明白這家公司為什麼那麼多中年婦女中層幹部了。不過我相信郭鴻肯定不是，因為長得實在是太丑了。
離職好久了，可以吐槽一下了。前老闆那真是絕了，多年前從南方來北方發展建築建設方面的事業，可能也是有一些本事，比如「猛敢狠摳」之類的吧，做的還可以。文化不高，對此極其敏感，曾因他一位夥伴酒醉後說「有文化的才叫企業家，沒文化的叫暴發戶」，而受刺激與那人大打出手，再不相見。開任何會，都會先在紙上寫下發言內容，文中每次必有類似「吾、您、尊、至極、偉大」之類的那種詞兒。然後讓他小助理再列印成稿，他小助理每次都在那邊打邊小聲罵：「這寫的啥啊啥啊啥啊啥啊！！！」說起他小助理也挺逗的，他小助理跟我們說他帶她出去辦業務之類的，老在車上聽特別動感的音樂，開著車音箱聲音特別大還搖頭晃腦，聽罷老愛問小助理喜歡嗎，有啥感想，「你們年輕人就要多聽些動感的音樂，這樣生活才會更有激情」。他小助理就跟我們吐槽說：「都是十幾年前的迪斯科了，我一九零後還能有啥感想啊，老土唄！我奶奶廣場舞都開始跳one direction 了！」哈哈哈哈。還有北方的冬天沒暖氣還不讓開空調，夏天風扇都得掐著點兒開。他是真省啊，某次一同事列印東西廢了一張A4紙被他遠遠的看見，隔著大半個辦公室大廳破口大罵：「ZTMD不是自家東西不心疼啊，以後TMD誰浪費公司財物誰自己補上。」這樣的老闆，工資肯定也是很少按時發，雖也還是會發，但是左摳右摳，從沒見有人一個月能發齊了的。曾招了個男助理，整天跟他東奔西跑，所以有時打卡不能很及時，一個月各種算下來還欠了公司200多。而且他媳婦兒跟他那真是絕配啊，八月十五，別的公司再次也給發倆月餅吧，但他媳婦兒呢，搬出兩箱都有點蔫了的梨！一人分四個！對的，你沒聽錯，八月十五分梨！而且還是四個！但你以為這就夠搞笑的了嗎，那怎麼可能？那天有三個同事幫忙搬了些東西，忙忙活活上來下去的也挺累的，他媳婦兒就在他們仨搬完後一人給了一個梨。然後給大家分梨的時候，對小助理說：「他們仨一人給三個就行了啊，剛才我已經給了他們一個了。」啊哈哈哈哈，你說絕不絕，絕不絕！！！他父母從老家來看他，臨走把他老兩口請到他辦公室，庄莊重重的坐在椅子上，讓公司同事給他父母磕頭！理由，「父母養育了我，沒有父母就沒有我，沒有我，誰給你們工作的機會」。那次已經是下班時間了，只有兩三個還在公司，但第二天聽他們那兩三人描述完後，是真碰觸到了到很多人的底線，讓很多老早就想走但一直拖沓著沒走的人，下定了離職決心，哎！奇葩！這夠不夠！夠不夠！
上一家公司是賣傢具的，我應聘的平面設計。
入職以後做過幾張設計，N多商品美化，商城的商品上傳，招商談判的PPT，合作方案，擦玻璃門擦桌子（工作地點在門市房，一屋子桌子，就是賣桌子的），幫老闆們和老闆的娘定機票，出去幫工廠的座機電話繳費，造假證件，上安裝現場拍安裝照片，幫老闆送發票去另一個門市給另一個老闆（都有車為啥要我走路過去送？？？）
公司的福利，月薪兩千。
不管飯，沒有飲用水（員工自己訂的桶裝水），周休一天，沒有節假日，端午節連個鹹鴨蛋都沒給我們發，大熱天召集我們去給大老闆打掃辦公室，一個個累成狗連平礦泉水都沒有！！！
三個老闆還隔三差五的羞辱員工，會計大姐身兼銷售做賬打雜打掃衛生等等多種職務，還要被經常罵蠢，這麼點事你都做不好，也就是我們這要你，你上別地方應聘看誰要你。
面試我進去的是網站策劃（28歲男），我走以後網站徹底擱置了，策劃就整天忙著量尺，安裝，上工廠幹活，出差等等，最近在寫標書，累成狗了。
我走之前有幸聽到老闆罵策劃，老闆說你做的這都是啥，不就是找了個公司做了個網站么，我自己也能做，我就是沒時間，我跟你說我這腦瓜子，就沒有我不會的東西，只要我有時間去鑽研，就沒有我不會的東西，就你一天天這個弔兒郎當的樣，給你個家你都擔不起來吧啦吧啦的，太難聽更多的我不記得了。
老闆罵我的話，我這個人說話直你別嫌難聽啊，我發現你是真懶啊，我沒有惡意你別生氣啊，我是覺得你真是懶啊，一天坐在那基本都不怎麼動彈，現在的小年輕啊在家被父母慣得我也理解，但是你是真懶啊，還有你工作不投入，一會扣扣這一會弄弄那得（你他媽把我放在三米高的落地窗前辦公大門還不關，一窗戶的大長腿蚊子綠豆蠅還有各種撲嘍蛾子往我身上沖，我能不分心嗎！我不得打蟲子啊！！我他媽被蟲子咬出來感染病了你給我買保險了嗎！！！）
還說我，你這個啊，沒什麼正規大公司的工作經驗，你不在我這上班了以後出去都不好找工作啊，你在我這干不長，你上哪都白扯啊，扯你麻蛋。
然後，就在前幾天，我在新公司的設計部工作，前老闆（說我找不到好工作的）來我們公司辦事，剛好碰見我了，那臉，真是好生尷尬啊哈哈哈！！！推薦閱讀：
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