如何看待「南昌錦華源美業年輕女員工跪地互扇耳光，公司：打造團隊凝聚力」？
12.18號，各大媒體曝出一則視頻，多名年輕女子跪在檯子上呼扇耳光，聲響噼里啪啦，後面的背板上還用大字寫著「狼性團隊」。據悉，這是一家美容機構，相關負責人稱，這樣做的目的是打造團隊凝聚力。對於此事你如何看待？
最近幾年，可能廣大人民群眾的物質生活明顯提高很多，從而在美容美髮美體束身等方面願意投入更多。所以，街道兩邊美容美髮美體束身的店就越來越多。
有意思的是，這類店最喜歡搞團隊建設。
要麼，在店門口跳舞唱歌喊口號。
要麼，在店內舉手握拳跺腳，一臉打到資本主義的義憤相。扯著嗓子，口號喊的震天響。
除此之外，很多房產中介公司也是如此。
對於這些相關行業的從業者而言，他們的工作沒有什麼技術含量，大多是重複性的工作，而且時間一長會顯得枯燥，缺乏鬥志，沒法完成指標。
所以，需要經常給他們打氣（雞血？），最大程度上的維持他們的鬥志，讓他們覺得工作就應該是這樣的。
凡事都應該有個度，扇耳光明顯有點過分了。悲哀！
你們如果有那麼多讓很普通的員工，很有面子很舒服還還能掙錢的銷售工作介紹嗎？如果有，請去這些公司把這些員工解救出來，如果沒有，就請閉嘴。有些工作，真的很沒有意義，就靠一腔雞血在撐著。沒了雞血，這份工作，這家公司，也就不用存在了。
在自然生活中，狼的每一次偵察、布陣、伏擊、奇襲的高超戰術;狼對氣象、地形的巧妙利用；狼的視死如歸和不屈不撓；狼族中的友愛親情……這當中存在著的「狼性」，是荒野的呼喚，果敢的野性。
首先來畫一下重點，12.18號，各大媒體曝出一則視頻，多名年輕女子跪在檯子上呼扇耳光，聲響噼里啪啦，後面的背板上還用大字寫著「狼性團隊」。據悉，這是一家美容機構，相關負責人稱，這樣做的目的是打造團隊凝聚力。對於此事你如何看待？
多名年輕女子跪在檯子上互扇耳光
注意幾個重要辭彙，「年輕」，「女子」「跪」，「扇耳光」，是不是大跌眼鏡？
金碧輝煌的舞台上，相互跪立著十幾位女員工，台下坐著中年領導高層們，一溜排的都是男士，看著女職員們跪在地上，拚命的扇對方耳光，現場耳光聲不絕於耳，坐在下面的領導和嘉賓們拿出手機拍攝，不時交談並發出笑聲。
最上面的大屏幕寫著狼性團隊四個大字，那麼這些看戲的高層是什麼心態，女員工跪地為什麼不讓男員工跪地，歧視女性嗎?為什麼是年輕女子，如果是男生？應該早就站起來給老闆幾個耳光了，男兒膝下有黃金，女生就沒有？就可以被踐踏？
對於這些年輕女子來說，掙錢不容易，還是因為年輕不懂事，涉世不深，為了這些錢放棄自己的尊嚴和人格？耳光響就能代表業務能力強么？
不得不批評這些年輕的女子，你爸媽從小辛辛苦苦把你拉扯大養育你教育你，就是為了你現在當眾下跪扇耳光還美其名曰，支持公司的核心理念，打造出公司的核心凝聚力？掙錢是不容易，找到一份工作更加不容易，但在是非對錯面前，在工作金錢和尊嚴人格面前，你們不應該群起而反之嗎？丟掉了工作還可以再找，丟掉尊嚴人格自尊自重就意味著這一輩子都活的如同行屍走肉，和死了有什麼區別？人，要為尊嚴活著。無論你是男人或女人、老人或孩子、富人或窮人，都不該有例外，都需要活得尊嚴。
另外，年輕女子作為這個社會上的一個弱勢群體，就活該被如此欺負嗎？這個社會是怎麼了？
後面的背板上還用大字寫著「狼性團隊」
視頻里有一個莊嚴正式且有儀式感的「狼性團隊」的牌子
這標語乍一看讓人感覺大氣、威嚴，充滿了力量，可是台上正在發生的事情卻讓人大跌眼鏡。
領導提出一個活動，讓女員工跪在地上互扇耳光，扇得越狠代表越有狼性，之後的效益就會更好，簡直就是扯淡，
當員工成為有錢領導的玩物，有權有勢就可以隨意支配的玩偶，這就是所謂的狼性團隊？實話告訴你吧，別說狼了，連哈士奇也沒這麼蠢。
這種說話有什麼根據，只是領導個人的一廂情願罷了，說的難聽一點，這個老闆就是一朵奇葩，把自己的公司整的跟邪教似的，整個一傳銷組織，手裡有點錢就能興風作浪。
狼性團隊是什麼？
特意去百度了一下，狼性團隊指的是一種優勝劣汰的自然法則，職場必備技能，是一種敢於拼搏、敢於創新的精神。
狼性團隊精神在於首先做好自己為自己的當下價值和未來價值而全力以赴，這是團隊精神之根，目標一致，行動一致，相互支持，主要結果顧及到團隊大部分成員利益，這是團隊精神之本；先舍後得，同辱與榮，統一價值，肩負使命，形成合力，這是團隊精神之魂。
請不要侮辱「狼性」這兩個詞了，謝謝
相關負責人稱,目的是打造團隊凝聚力
有網友吐槽說：「你們懂個屁，這種『打臉激勵法』已經有很多年歷史了，通過同伴之間的互相傷害，讓自己頭腦清醒，同時要保持身體的平衡，腦袋裡的水不能撒出來，通過這種方式激發自身的潛力，編不下去了，謝謝……」
該企業相關負責人告訴中國江西網，「這是一種團隊展示，也是一種感恩「，看完這段話的我一口水噴在了屏幕上，不自覺的呵呵呵
正常人都能看出來這是一種多麼沒腦子的團建活動，他們還覺得自己的團隊十分有個性。把自己的尊嚴丟地上任由他人踐踏觀賞，這就是所謂的個性？腦子是個好東西，希望你們也能有一個，別再拿另類當個性了。謝謝
團隊凝聚力靠什麼打造？不是靠這種愚蠢至極侮辱人的方式，而是靠領導與員工之間的信任、合作、溝通、責任，作為一個領導如果連這些都不懂不做不聞不問，那麼，這個團隊也是是沒有必要繼續待下去
其實像這樣「個性」的團隊還有許多。這種所謂的「狼性文化」沒有奇葩只有更奇葩，一山更比一山高
哈爾濱麻雀裝飾工程設計有限公司，在2012年借了一個體育館開大會。
員工一邊磕頭，一邊大聲喊：「感謝麻雀，讓我生存」、「感謝麻雀，讓我吃飯」等口號。除了老總外，所有人都得整齊下跪，連副總都要跪下！
是的，這也是讓老闆引以為豪的企業文化。公司負責人向媒體解釋，跪拜是他們的企業文化，員工下跪是自發的，用「拜」的形式來表達對企業的愛。「我們老總也拜，這是一種感恩的文化。為此員工訓練了兩個多月。」這些員工真不容易，跪拜演練兩個多月，不知道收了公司多大的紅包。
2013年5月2日，重慶最繁華地段——解放碑廣場，一群年輕人繞著解放碑跪爬，還一邊大喊加油。隊伍以女性為主，且清一色制服，短裙加絲襪，非常引人注目。
這是一家化妝品公司在進行所謂的「挑戰壓力課程」。這事還驚動了警察叔叔，相關部門勒令他們離開，並對組織者做批評教育。畢竟，在解放碑這樣的黃金地段搞這麼一出，有擾亂公共秩序的嫌疑。那麼多人上前圍觀精彩表演，萬一發生踩踏事件就糟了。
所以，今天你也得跪爬，跪爬是通往成功之路，沒有跪爬經歷，你多年後好意思說自己是成功人士嗎？
2013年7月，廣東：未完成任務被罰鬧市「裸奔」，每到下午5點左右，佛山市禪城區祖廟華輝大廈總會有一群男子魚貫而出。他們身穿紅、黑、白等顏色內褲，光著上身，還跑著穿過斑馬線，嘴裡還大喊「完成任務！」。
「裸奔」男子是附近健身俱樂部的業務員，自稱因完不成公司布置的拉客任務，就必須在「裸奔、下跪、吃苦瓜、乞討」等多種懲罰方式中選擇一種，俱樂部負責人表示，這是對員工的一種鍛煉方式。
2014年7月6日下午，四川：高管當街爬行女員工剃眉，烈日當頭，達州市西外一大型裝飾城門前路上，三名男子手膝著地，在地上爬行。
這是一家裝飾公司因沒有完成計劃經營任務，公司高管帶頭實施自我懲罰，在裝飾城商場外爬行三圈，共900米。爬完後，三人均有虛脫的跡象，有一名男子甚至無法站立，被公司員工抬了回去。該裝飾公司一負責人介紹，公司制定的懲罰還包括打掃衛生、「差請優吃飯」、女生刮眉毛、男生剃光頭、爬大樓等內容。就在三人爬行的過程中，總經理的夫人和業務主管悄悄颳了眉毛，還有幾名男員工剃了光頭。
2015年3月，江蘇：要實習生洗廁所喝廁所水，常州武進一學校女生髮帖爆料稱，她在學校的安排下前往大喜來食品公司進行為期一周的培訓。新員工在入職培訓階段，被要求洗廁所，洗乾淨的標準就是敢於喝下洗廁所的水，不喝就滾蛋。
該女生與兩個同學拒絕了，企業工作人員當場表示不照做就馬上走人。媒體介入後，該企業回應：這只是對員工進行企業文化培養，沒有強制員工真喝廁所水。
2017年7月底，成都一家攝影店懲罰沒完成業績的員工喝下廁所水。男女員工用紙杯裝起蹲坑裡的水，然後一股腦兒喝下去。來，幹了這杯翔，我的人生更精彩！
2017年8月31日，杭州蕭山區，十多個理髮店小哥分兩列縱隊跪爬。
」我們是在突破自己能不能敢於挑戰面子，並沒有惡意炒作，更不是做秀。我們店已經開了快一年了，從來就沒有炒作過。這對於我們而言這次爬行並不是說沒有尊嚴，而是想通過這次爬行的遊戲能夠勇於突破自己。」店長對外解釋，「我這樣做讓自己『丟了』面子，可連這事兒我都可以放下面子去做，我還有什麼是做不到的呢？」店家的意思可以濃縮為一句古訓——人不要臉，天下無敵。跪爬代表勇於突破自我，我給這個解釋打好評。
最後不發表更多的觀點，文字在「狼性」面前已經蒼白無力了，不匿了
她們不蠢也不傻，只是沒有那麼多選擇
為什麼這些員工甘願受辱？
不配合不行？會被開除？
是不是因為社會勞動保障部門太不重視員工的權益了，一切老闆說了算，老闆自然會有把人不當人的行為。
唉，長太息以掩涕兮，嘆民生之多艱。
上高中的時候全校掛的標語更噁心，「學習血狼精神」，還要當做口號喊出來，你說智障不智障？
再有就是理髮店超市的早間集體舞。現在的企業，隨便搞點幺蛾子就敢腆著臉說是企業文化，所謂的領導自以為自己的點子有多高明，殊不知要多low b有多low b。打著企業文化的幌子什麼奇葩的事情都能整出來。
再單論互扇耳光這件事，小學時候犯錯誤被傻x班主任體罰，也是兩人互扇耳光。能想出這招的人我有一萬句髒話想對他講！！！為啥不讓員工扇老闆的臉來打造團隊凝聚力呢？
恕我直言，這些員工從跪下那一刻開始就已經失去狼性了
新教倫理與資本主義精神的變式。通過儀式化的集體歡騰來取得對員工從肉體到精神的控制。
看了診斷視頻，心裡很震撼。這是社會主義市場經濟的象徵嗎？ 侮辱人格。踐踏人類文明！當地的工商部門應該管管！讓外國人看看，我們中國的經濟增長難道靠這樣的激勵措施嗎？！丟人到家啦！
南昌很多本土企業都是這樣的 當地老闆普遍不尊重人權 你不做就滾啊 工資待遇不高，請假是沒有的，HR招人進來有任務，過段時間又要趕人走，反正你不做有人做，特別偏愛剛畢業學生，欺負了老實人開掉就是，說它們沒出息不像五百強有文化做不大嘛，它們偏偏在南昌做得風生水起，反正也不上市不出省，別的城市不了解 不評價。
讓老闆和老闆媳婦上去，兩人跪地互扇，扇夠員工互扇時常再發視頻到網上。
不然難以平復，一幫什麼狗東西，員工也是，提高點意識，這是狗屁狼性。
我從不在網上罵人，這是第一次。老闆去吃屎去把～
看上去很可悲，就像舊社會的那些丫鬟
1、發達國家照樣也有侮辱員工人格的問題，這意味著經濟發展無法消除侮辱員工人格問題。
2、不少發達國家對侮辱員工人格法律規定相當完善，可見完善法治也不能消除侮辱員工人格的問題。
3、正規企業也有侮辱員工人格問題，所以政府的監管也不能消除侮辱員工人格問題。
4、個人犯罪個人承擔。這個鍋黨不背，共青團不背，政府也不背。