第一次面試失敗了，第二次面試HR會對我有偏見嗎？

01-22

本人是大三學生，3月19日下午得知南大有網易宣講會，匆匆趕過去，因為沒帶簡歷沒能參加筆試。連夜做了一份簡歷，應聘產品策劃的實習。
第二天上午帶簡歷到面試現場交給了HR主管，獲得了一次面試的機會。
結果是失敗的，沒能到二面。

過程主要是HR先讓我自我介紹，然後要我講講自己平時用的哪些產品。
有些疑問：

沒參加過什麼比賽，沒拿過獎學金，很平凡，怎樣的自我介紹比較好？

平時不怎麼用求職公司的產品，而是喜歡國外的很多同類產品，對結果影響大不大？

沒參加筆試，這樣直接請求面試，是不是不符合公司規定？

在另一個城市還有一場網易的宣講會，我想再嘗試一下，有必要嗎？產品類的筆試肯定沒問題的。

面試的時候我打算少說那些國外的產品，多說說網易的產品。如果面試的是上次的HR，他會因為我改口對我有偏見嗎？

請各位解答一下，我想去網易。

感謝邀請。逐條回復一下：

沒參加過什麼比賽，沒拿過獎學金，很平凡，怎樣的自我介紹比較好？

答：在所有應聘者中，參加過比賽，拿過獎學金，取得過不平凡的成就的，終究是少數人。你並不需要每一方面都比所有其它競爭者優秀，事實上那也是不可能的——再優秀的人都有自己的弱項。只要你自身能力和素質能夠達到崗位的要求，就有可能得到被錄取的機會。至於自我介紹，在面試成績里佔得比例很小，就別太在意了。

平時不怎麼用求職公司的產品，而是喜歡國外的很多同類產品，對結果影響大不大？

答：這個不好說……根據你應聘的崗位不同，以及面試官的性格不同，可能有影響，也可能沒有。

沒參加筆試，這樣直接請求面試，是不是不符合公司規定？

答：不符合規定，但你要是真的想試一試，只要沒被當場認出來，也沒人會攔著你，對吧？

在另一個城市還有一場網易的宣講會，我想再嘗試一下，有必要嗎？產品類的筆試肯定沒問題的。

答：有沒有必要這個需要你自己決定，別人無法替你拿主張的。

面試的時候我打算少說那些國外的產品，多說說網易的產品。如果面試的是上次的HR，他會因為我改口對我有偏見嗎？

答：面試遇上同一個面試官的概率很低的，就算遇上同一個了，招聘高峰期的時候還能記得你的可能性也不大，但要是你的檔案在公司資料庫里有記錄，公司制度上卡得比較嚴，你第二面又沒能達到 superstar 級別的表現，那就沒轍了。

非專業人士，給你講個真實的事：

我原來在一家工業設計公司工作過，在我離職後大學的輔導員給我打電話說有個不錯的應屆畢業學弟非常想進那家公司，讓我推薦下。我看過他的簡歷和作品是完全沒問題的。然後電話和他聊了下。個人感覺他在心態方面還沒有做好準備。我當時並沒有跟他說他的問題，而是讓他投簡歷，告訴他我會給主管打電話推薦的。不過這裡有點不一樣的是，作為設計公司設計總監、主管的話語權是在第一位的。

我和主管電話的大意是，有個不錯的學弟，你面試時留意下，但是我個人的意見是他有點傲嬌。

幾天後，學弟給我電話，面試沒通過，但是我真不知道我那主管哥們怎麼跟他談的，學弟竟然鬥志昂揚的和我說，他決定了先去另外一家公司去鍛煉1－2年再來面試這家公司，還和我保證絕對不會給我和學校丟臉的。那主管和我彙報面試情況，很興奮，說很不錯的小夥子，但是為了不讓他長歪了先不讓他進。

大概1年多之後，突然接到學弟的電話，他說他剛面試完，通過了。特意和我報告下。還是那個主管面試的他，不過已經是部門總監了。這總監大人給我電話說，根本就不存在什麼面試了，就是聊聊天，看看心態，就讓他過來了。他說公司會好好培養下。

又是大概1年多後，一次我和這個前同事吃飯，他說你的學弟拿了IF大獎，以他為主的設計方案哦。比你強哦，你個土人就知道賺錢。

哎呀呀，懷念那些用生命做設計的歲月啊。

不管能不能2面成功，那都是不錯的經歷，喜悅和憂傷，還是挫折，會讓我們更加清晰的認識自己，清晰的認識自己才能更好的完善自己，賣出更好的價錢。

題主，加油！

HR應當更關心winner而非loser；所以loser也有春天

HR一直對你有偏見，關鍵你要找出第一次面試對方憂慮的地方在哪個點，是你沒有工作經驗呢，還是你哪方面能力對方認為不夠強呢，然後想想這次怎麼能讓他打消顧慮