簡歷要不要造假？

01-22

首先，造不造假是你自己底線的問題，我想你自己心裡有自己的答案，問別人無非是想給你自己一個借口；

其次，，即使剛開始因為你是應屆生，公司開的工資不高，但互聯網公司基本上漲薪機會都很多，要是自己能力OK，提薪是遲早的事；

再者，不說道德底線的前提下，要是你同學造假說2-3年工作經驗，那他們能騙過去也是本事，畢竟技術面試那些一道道一關關的砍不是都能過來的，我們公司社招一個技術的，前前後後有7道關要過；

最後，不是先學、努力學，就一定比別人強的，早期的鳥兒有蟲吃是針對實力相當的人來說的，要是能力上就差了一大截，早起的鳥兒也未必吃的到蟲。

想速成，不想苦逼，搞什麼C++嘛

唉，都是培訓班害的啊

問題是，同樣的水平，HR肯定只給造假的簡歷機會啊，不造假連機會都沒有！！！要是無經驗的你寫個1年，真正項目經驗你腦中過了很多遍，跟那些直接寫無經驗的比，你作為HR你會給哪個機會？

看到3樓的回答，嗯、很精闢。

當然也可能是怪才不遇，其實下面這些道理誰都懂，但是生活面前能站住初心的人不多。

面試簡歷一定要要包裝，不然hr直接跳過，包裝不等屋虛假，首先你寫的東西要經得住推敲，你可以寫3年的工作經歷，那麼hr問你:

1、在這3年的工作你最有成就感的事情？

2、你做得最好的一個項目，簡述一下？

3、在有了3年的工作經驗並且做得不錯的為什麼辭職？

4、你上一份工作的最低薪資？你的期望薪資？如果在實習期內你沒有達到我們預期的，將無法達到你的期望值，那麼你的選擇是？

……等等問題，當然也會有很溫和的hr

但這些都不是問題，你可以寫3年的經驗，但你要知道有3年工作經驗得人，該掌握什麼東西，會面對身份的問題，如果你都ok可以寫，因為你可以勝任，不然前期很困難，會付出比常人更多的努力，甚至你支撐不住。因為你只看見了工資而沒有了解崗位職責。所以你要面對的是未知。

當然找高工資是必須的，先分析了解自己，除了技能部分，你的心態和和抗壓能力極其重要，還有你要想明白一點，你覺得自己比別人努力沒有用，你要做的是比別人進步得多，比別人會得多，比別人能抗得多。

換工作的時候想清楚，這份工作沒有發展前景了嗎？沒有提升可能了嗎？再怎麼發展提升也不會比換一個待遇好了嗎？最重要千萬別後悔。

工資待遇是我們花費了時間精力甚至青春在這個崗位上所希望的到的東西，是我們生活的支柱，我們的工作就是為了工資待遇而帶來的延伸體現。

裝了半天，編不下去了，簡歷還沒寫完，我先去寫簡歷了。

有能力的造假，要不然啪啪打臉，曾問公司領導面試看中什麼：真誠。你的能力老闆是能看出來的，除非你有能力讓老闆看不出來，否則請真誠點。還有，大膽點，別太小家子氣，也別把姿態放得太低，要不然沒人瞧得起你。

難道現在IT公司都不會上學信網查學歷嗎？一查不就炸了嗎？

1. 如果你只是想要一個高薪工作，那麼簡歷可以"造假"。注意：是簡歷造假而不是能力造假。比如很多公司社招要3年工作經歷，但是你一年的經歷比那三年積累的要多，你完全可以造假成三年。亦或者你寫了一個項目在github starred 1000+，但是你某一項不重要的門檻不滿足也可以造假啊。

2.現在培訓班太多，他們只負責製造會寫的人，其實國內這樣的環境和需求其實培訓班比大學教育出來的學生更適合工作。因為很多公司真的只是要一個能寫代碼的，至於其它的東西根本不在意(其它的東西包括但不限於：學習能力，思維方式，邏輯能力)

暫時以上

畢業不到一年也敢寫2-3年工作經驗。。。真的大力出奇蹟

個人覺得簡歷造假跟那些老說「程序員學歷不重要，公司看中的是能力」的其實是一幫人

可以造假，我的簡歷裡面技能都是寫的「熟悉、精通」，其實我只會皮毛。

反正我每天就聽到隔壁HR打電話抽求職者的臉

拜託造假造的專業點行不行別同時投兩份互相矛盾的簡歷結果打到原單位去問全是假的

這樣造假的簡歷也能通過面試，那麼這種公司還是不要去的好

這取決於你圓謊的水平。

有可能是方向的問題，現在移動端和前端的確比其他的火似乎。

這可能是最全的寫簡歷攻略！

首先，你必須要明白的是HR看的很重的是候選人的履歷，而非簡歷。

但是一份好的簡歷至會讓HR覺得你比較專業和靠譜。

何為「好簡歷」？

知乎上的有些回答真是令我哭笑不得。

比如有人說：先做好簡歷，然後在裡邊按上一個電路：包括若干電子、導線、開關、幾個可發出耀眼光的LED小燈泡。簡歷合著的時候，開關斷開。等到獵頭打開簡歷的時候，開關接通，電路閉合。要是有一個小音樂發聲裝置（即喇叭）就更完美了。

這個回答竟然還有多人點贊。呵呵。

曾經收到過幾個簡歷，文字編排花花綠綠，候選人可能想使自己的簡歷突出，簡歷背景還有圖案。

當然看到以上這種「精心設計」的簡歷，80%會被PASS，你用力過猛了，兄弟，反而顯得很不專業。

有一句雞湯叫做：你必須拚命努力，才能看起來毫不費力。

在做簡歷時，我們也要時刻落實這點，讓我們的簡歷變得「看起來毫不費力」但又專業。

那如何做到這一點呢？接下來我們來好好分析一下。

一份簡歷，包括格式和內容

先說格式：

原則一：簡歷控制在一頁A4紙，如果你有10年以上的工作經驗，可以有2頁。

原則二：簡歷必須白底黑字。

原則三：字體最好統一為一種，比如都為宋體，不要超過兩種。

原則四：字體大小統一為一種，名字可以稍微大點。

原則五：善用加粗，你可以加粗你的學校和你之前工作過的公司名字

原則六：對於教育經歷和工作經歷，自上而下，按時間最近的開始寫。比如：先寫你2016年的工作經歷，接下去寫你2015年的經歷。

原則七：用PDF格式比word格式好，因為換台電腦word格式可能會變。

再說內容：

簡歷內容一般按照基本信息，教育背景，工作經歷，榮譽，技能這五大塊順序來寫。

基本信息：

原則一：一定要放照片啊！不然HR對你的簡歷根本毫無印象。

原則二：確保所有聯繫方式正確。

教育背景：

原則一：一般寫最高的二個學歷。

原則二：如果你有好的成績，請寫上，不好或一般就別寫了哈。

原則三：如果你後面的內容很少，學校下面你可以根據所投職位針對性列出2-3門相關課程。

工作經歷：

原則一：一般寫2-3個工作經歷，最好挑和應聘職位相關的寫。

原則二：工作內容要有條理，數字化。比如新媒體，你工作的一年中，微信粉絲數增加了多少個。

原則三：要把實習經歷和工作經歷分開寫。

技能：

原則一：具體列出你會的電腦技能，比如：PS、PPT、EXCEL等。

原則二：列出相關證書。

發送方式：

原則一：盡量發郵件給HR。

原則二：標題清楚。以應屆畢業生為例：姓名+應聘崗位+學校。

原則三：郵件一定要寫正文！正文內容可以用幾句話概括你的有點等。很多人發給我的郵件里就只是簡歷，會感覺不禮貌沒有誠意。

關於簡歷，最後一條也是最重要的一條原則就是：內容不可作假！

如果你能牢記並應用上述原則，定能幫你的簡歷脫穎而出，得到HR的關注！

這可能是最全的寫簡歷攻略！

是安卓和iOS的虛火導致他們工資高，再過幾年看看？

說不定還是比你高，考慮下歷史的進程吧，C++江河日下，移動開發正在風口

關於造假，那是你個人的選擇。

至於你寫C++工資沒有寫app高，那是市場的選擇。