在英特爾 (Intel) 工作是怎樣的一番體驗?
利益相關 :前Intel實習生,只說好話,不說壞話,因為沒有壞話可說
上海的,保研之後沒事幹過去投了一下簡歷,問了點問題不難就被抓去做苦力了
平時事情很少,員工分為藍卡和綠卡,其中藍卡員工是正式工,綠卡是臨時工壓力很小,我們boss的說法是,在Intel這麼多年已經輾轉多個部門,MCG是他待過得最累的部門所以我們從來都是五點下班,笑看對面微軟六點下班,shuttle範圍很廣+1,覆蓋大上海主要交通點真心不容易
每天早上騎自行車去公司,一定要吃食堂的菜包,很好吃中午不到的時候就去茶水間喝點飲料,或者是自己弄一杯咖啡每天固定時間會提醒你stretch,滴滴答答的蠻煩人,好像是一個小時一次午餐藍卡員工可以拿一個水果,一般我都會拿蘋果,有時候會發蛇果,總之蠻捨得花錢給員工健身房常年open,但後來為了節約開支休息日不再開放,雖然我沒去過食堂阿姨人很好,晚上在食堂吃飯的人很少,阿姨會給你多點飯菜,還記得大概是15元左右一份,比起公司對面的羅森划算很多周六周日極少有人會去加班,我去玩過幾次,保研之後很閑沒什麼事就總去公司玩,滿荒廢的(誰讓公司電腦好的電腦其實不能隨便用,這個大家都懂的,我出來了就隨便說說大概就這樣吧,真心好
還想回去,回交大,回Intel,就像青春的某種印記,那段時間很珍貴,很喜歡
建議有條件夠幸運的喜歡清閑工作的就去Intel吧,待遇說不上好,但過得絕對舒服技術上大概不能有什麼精進的地方了,沒動力╮(╯▽╰)╭可以自己多多鍛煉,或者和HR申請調換部門之類的,我知道kernel組有不少牛人,對kernel感興趣的絕對可以去試試有個大叔據說給kernel提交過三位數的patch,天天和我們一起打籃球,想想覺得挺不可思議的總結一下吧好好好~666
好久沒上知乎 今天發現有人邀請 坐在公交車上碼字
我所認識的Intel是一個尊重個性 並且不會亂加約束的嚴謹公司Intel有著全球最好的security rules 對於員工知識產權和公司的信息保護做的堪稱完美
培訓課程豐富多樣 換句話說企業文化貫徹得很好 剛來的時候會讓你覺得真的是一個大家庭 每個人都在自己的崗位上各司其職但卻不相互孤立剛來的時候第一次開英文會議 自己做presentation 說的磕磕絆絆不順溜 結果比我高不知道幾個級別的boss幫著我以他問我說的方式順利的說了下來 之後還有好幾次 耐心的分享知識給我們這群小螞蟻 那會兒真心覺得這是個沒架子的公司當然 水果 飲料 不打卡這種說爛的我就不說了 關於大公司的弊端也會發生在Intel身上 但是因為呆的時間不長 我也沒有足夠的話語權
好的公司就像好的伴侶 Intel讓我第一次有了想要天長地久的感覺
實習生即將離職 一百個贊回答不匿名了謝邀。 (終於可以底氣十足地說一次謝邀了咩哈哈!) 實習生,來Intel不久,但是真的是徹徹底底徹徹底底喜歡這個地方。看了樓上幾位的回答,真是不能更多贊同。
工作壓力小是確實,雖然有時候我覺得自己忙得不行,但心裡是明白的,給我的任務並不多,只是我的工作效率問題。五點準時熟悉的intel標誌鈴聲,大家陸陸續續走了,加班是不常見的事情,我唯一一次加班是在周六,因為剛開始接觸任務,不會的太多,害怕最後沒辦法按時完成,所以悄悄自己來公司,本來以為也會有人跟我一樣加班,可是...可是...整個紫竹一的四樓,那麼多的cube,竟然就我一個人!!!偶爾來往的保安叔叔還有清潔工阿姨是我心裡唯一的慰藉...我本來膽子就小,那次真是嚇尿了,同時對Intel不加班的習慣佩服的五體投地。還有就是周五!周五大多數cube是空的,問了同事才知道這又是一個Intel的老傳統,周五可以默默不上班當做周末用。而且,我所接觸的一個部門的同事,他們所有人都非常非常好,沒有什麼技術大牛瞧不上技術小白,前輩懶得教晚輩之類的風氣,在這裡短短一個月,我跟身邊的人交下的浮萍流水的情誼,讓我覺得格外讓人感動,並且彌足珍貴。不知道是自己過於幸運,還是這裡的人大多確實如此,和他們一起下樓吃午飯,坐在一起閑扯八卦,在食堂里鎖定各中Intel女神,真是太讓人開心的事情了。早上要求是九點半左右到的,然後身邊有的同事,默默,默默到了快11點才來,其實都沒有事,只要能按時交付任務就行。
我還要說的是這裡的代碼女神們,在cube裡面遊走,不難看見一個柔柔弱弱的時尚女郎面對著讓人眼花繚亂的電路圖屏幕,或者穿著短裙黑絲的芭蕾女神打開電腦氣定神閑開始Linux下編程,是在是不能再叼。紫竹二用我的某個同事的話說就是盤絲洞,全都是長腿黑絲美女,格外撩人。然後在我們這個略遜一籌的技術部紫竹一,也有不少top女神,而看到這些女神的大部分時候發生在午飯時間,於是午飯坐下來時候這兒瞅瞅那兒瞧瞧,這個是top3,那個是top5。還有我們公認的Intel第一女神S小姐,長得好漂亮,使我們team中某男生心中唯一的女神,每天魂牽夢縈哈哈。外企的特質英文名長勝,於是我覺得我們項目組有一半人知道我叫點點點而不知道我叫點點點,我也在同事的口口相傳中了解到B女神喜歡看經過她身邊的來往的行人,K女神是kitty控之類。還有不少的一部分女同事她們的穿著讓我格外琢磨比如翠綠色的絲襪配紫色大披肩等。 還有要說的是Intel的飲食,每層的茶水間都有小餅乾,雖然不是特別好吃,但每天上班拿兩個當早飯還是不錯的。另外一樓的飲料很好喝,種類也很多,剛來Intel時候,經常工作間隙跑到樓下來坐在靠窗的沙發上喝杯飲料,看看窗外的藍天白雲,興緻勃勃地發會兒小呆,再上去工作,好愜意。每天中午都有藍牌職工的福利水果,伙食也是不錯的,每次到食堂先去看magic room的菜譜,沒有想吃的話就去排隊米飯菜,然後同事們坐在一起邊吃邊聊天。先說這麼多啦,總之,我太喜歡這裡,周邊的風景,接觸的人,內部的設施,現在工作的內容,太喜歡太喜歡。感謝邀請,這是我在知乎上收到的第一個邀請,所以我會儘力回答。
我所實習的部門是Intel中國研究院(ILC),從2013年6月4日on board之後,到現在已經一年多了。今年六月的時候上海那邊HR部門突然冒出來一個人要採訪我,因為他們發現有人實習了一年,不知道是不是腦子進水了,不過後來不了了之。如果不出意外的話,我會實習到今年年底。如果不是因為女朋友在美國,很大可能我會選擇留在ILC工作,如果我能拿到offer的話...
ILC是一個工業型研究院,其主要目標是把最新的技術過渡給產品部門。我來參與的頭一個項目就是改進Intel自己的Hadoop髮型版的在體系結構級別上的性能表現。當時每周會與上海的產品部門開一次電話例會,討論和溝通最新的進展。由於不以發表論文為第一目標,且人數也較少(現在整個ILC可能只有不到60人的正式員工),故名氣上ILC遠遠不如MSRA響亮。
Intel是一個典型的猶太公司,會想盡一切辦法削減開支增加利潤。因此儘管公司財報尚可,但會周期性的通過裁員來給公司注入新的活力。但這種戰略性裁員的補償也算是十分豐厚的,志願離開的人會根據給公司服務年限的長短獲得補償金。
現在整個晶元行業江河日下,先是IBM開源了PowerPC架構,接著出了斯諾登事件,AMD這幾年被Intel壓的夠嗆,就破罐破摔把Operton開放給了中國政府審查,也算是差異化競爭的好策略。因此個人收入上與各類土豪互聯網公司相比,確實沒什麼競爭力。
馬總說員工離職只有兩個原因「乾的不爽,還有錢少」。而據我觀察,ILC的人員流動性很低。我覺得是因為大家都享有比較充分的研究自由,所以乾的應該是挺爽的。因為沒有「線上項目」的緊迫壓力,所以互聯網公司習以為常的加班文化,在ILC是完全不存在的。下午6點,辦公區域的照明準時熄滅,夏季的時候空調也會停止。我因為女朋友不在身邊,所以周末無處可去,就只能窩在公司。周末整個辦公區域只有我一個人,所以我是光著膀子寫下這個回答的。
我最喜歡ILC的一點是,是所經歷的三任mentor人都非常的nice。首先是做各項安排的時候總是自己手下小弟的利益放在第一位。投桃報李,小弟們干起活來也非常專心,不用擔心被老闆坑。相比之下,我呆過的另外兩個team喜歡以情懷和洗腦取勝,年少無知的時候也許能蒙蔽一時。等到小弟們自己成長起來,對當年給坑自己的老闆,自然是一絲好感也無。
mentor會非常坦誠的講他對整個team現在工作的看法,整個team的前景怎麼樣,手頭工作的價值是不是很大,未來可能的收益是什麼,那些工作是上面布置下來的政治任務。不能只講好話,要和盤托出。現在還記得幾年前剛去百度實習的時候,我當時的mentor跟我說,廣告是百度的核心,點擊量預估是廣告的核心,我們team是點擊量預估的核心,所以我們是核心中的核心中的核心,當時就給跪了。其實同樣地說辭也能套在網頁搜索、新產品、基礎架構乃至測試,如果你只站在自己team的立場上看的話。參與的另外一個項目更慘,做了好幾年之後,大家都慢慢感覺到甲方其實對我們這個項目漠不關心,但每次組會的時候老闆還在上面激情洋溢的說我們這個項目對甲方來說如何如何重要,甲方全體盼星星盼月亮的盼著我們項目救萬民於水火。員工對老闆的信任建立起來很難,要毀掉卻是幾件事就能做到。
另一點就是非常的民主,開會的時候,無論是制定技術路線還是篩選合作夥伴,連我這樣的實習生都有發言權。雖然最終拍板的還是老大,但你可以看到你的意見在最終方案中的體現。
我們team除了leader以外全是博士,而且全是寫代碼的博士。受過學術訓練,且有多年工作經驗的工程師,在解決實際問題的時候,效率真是剛剛校招新手的十倍。下至搭建環境上至架構設計,這些優秀的工程師全部都能handle。我覺得如果再增加一些前端的經驗,跟我一起工作的這幾位工程師可能就夠格全棧工程師了。而比一般全棧工程師多出來的技能是,組裡除我之外的所有人都參與過晶元的設計,一半人寫過編譯器,一半人寫過虛擬機,還有人做過硬體和軟體的形式化驗證工作。跟他們一起工作讓我覺得,博士畢業只是系統學習路程的開始。
說點壞話 我們team氛圍很好,但是有些team也有很多不如人意的地方。去年坐在我旁邊的一個小team,他們的mentor最少每天都會來檢查看他們的進度至少5,6次,多得時候一天十幾次。因為我的位置比較靠外,所以他每次都會經過我背後,不勝其煩。大哥拿著一年幾十萬的工資,卻把時間全浪費在走來走去上和push實習生上了。站在設計師和程序員背後當指點江山的大神,感覺完全可以寫個機器人程序替代他。最後他們組的幾個實習生都因為這個原因離職了,在走之前一頓吐槽。first in 西安和水果發條的感觸不一樣,可能我已經在這兩年了,雖然也只是實習。逐條對比下發條所寫的,看看西安和成都的不同。1. 只選貴的沒看出來,可能是沒chengdu site有錢吧,不過該用的也是絕不含糊,應該說是只選好的。
2. safety,呵呵了。做了無數的測試培訓,至於不準奔跑,我想說你們真歡樂,做這行哪來那麼好的心情。還有操作頻率?????真是第一次聽說,我電腦只會在我不操作的時候顯示一個inactive XXX minute而已。
3. 培訓已經不多了,是不是因為我已經脫離了那個時期,剛來確實是幾十個大大小小online training。這裡得吐槽一下,越洋電話天天一打就是幾小時,真是不差錢。4. 對於這個英語的問題,我也已經被改變了。比如平時你會說「這事兒我回頭和他確認一下」,現在變成「這個我和他check/confirm一下」,這個也可以理解,畢竟經常和外國人打交道。這又得吐槽一下,xian site是做移動通信的,大多數designer是歐洲的,尤其我這塊兒是一些法國人,那個英語說的呀,簡直是舌頭卷卷傻傻分不清楚,有時候一邊看著對面share的會議記錄一邊聽著電話都對不上號,其實中國人的發音還是蠻好的啦。起碼我對面這個boss天天說的我都能聽懂。其實英語這點可能是我覺得我最大的收穫。5. 哦,看了這條我懂了第2條不準奔跑的原因了。不過這裡的全都是辦公室格子間裡邊坐著,只有boss/hr有獨立辦公室。6. fk,我已經連著兩周加班了,這周七夕堅決不在辦公室過。雖說不準加班,不過項目緊每周五manager都會報請大boss一個加班名單,說實話,xian site近來也是蠻拼的。不過作息時間是絕對自由!!!!!只要你幹完自己的活兒,隨時沒人會管你。其實我都每天10點到的啊哈哈哈7. 哎,按理說西安也很休閑啊,可激烈碰撞還是會有,但都是善意的技術探討。很激烈,讓我這個不懂的人很糾結很蛋疼,一部分原因就是第4條。8. 寫不動了,項目緊的跟個啥,我居然在這兒碼字刷知乎,晚上回去接著寫吧,要是有人看的話。9. 說工作壓力,是不大的。但是,要上進要做leader就會有壓力,xian這邊14年同時上了六七個項目,並行壓力很大,前不久還去usa搶來很多,都是為了發展,allentown那邊據說很不配合不願意handover給這邊,移動行業發展鴨梨太大大家都很拼,不少同事都身處幾個之中,做的東西也很跨界,記得經理說過,大家如果有餘力的話盡量多做一點萬一有裁員也不會波及到你…去年有一些同事辦理了主動離職,據說可以享受intel的補償,有的同事直接添了一輛三系…總體公司的氛圍還是比較人性化的。不請自來,作為一個前實習生,一年多的實習經歷對我真的太珍貴,這裡也說一下我認為的Intel的好處與不足。
我實習一年多,在一個Intel較新而且有活力的部門,剛開始做技術+推廣,後來完全轉了技術。
好處:
1.Team和Teamwork的理念非常強。這首先體現在成員之間的關係。大家都是以名字相稱(當然外企一般都這樣),我第一天見我們老闆,叫了一聲「老師」,他隨後那羞澀的笑容我也是醉了。。。老闆和同事之間大多會有非常好的溝通,解決問題老闆也會充分考慮大家的意見,也非常歡迎提出各種問題和意見。另外同事之間的關係比較和諧,大家一起High的比較好。另外就是工作中的互相幫助和團隊配合。在我實習之前,我導師曾經告訴我,Intel的工程師,如果你有問題向他們提問,他們一定會幫你解決,就算不解決,也會很好地交接給另外一個人。而事實也是這樣的,剛開始實習的時候我也是很多地方不會,然後就緊挨著別的工程師坐,一有實在解決不了的就問, 大家都很熱情地幫助。沒有出現歧視小白的情況。後來Team組織了幾次比較大的推廣活動,大家都是很團結地完成,沒有工作和責任的推脫,感覺很不錯。
2.錢多。
這裡的錢多不是指工資多。。。而是指其他的項目的錢和Team的錢比較多。在我們做項目的過程中,因為做的是硬體,所以需要買很多設備或工具等,但是只要是錢能解決的問題,就都不是問題,只要老闆同意就可以買買買,報銷也非常快,這對於一個技術人員來說,是非常重要的,因為用錢可以解決非常多的亂七八糟的雜事,讓你的工作可以專註在核心。另外,Team會不定期組織聚餐和活動等(我們去過爬山,撕名牌,桌游趴,真人CS等),花錢也相對大方,大家吃得玩得都會很盡興,當然,前提是大家要把工作做好!另外,Intel合作方很多,各種推廣活動,也是很上檔次的(絕對捨得花錢),你可以參加很多很有意思的活動,當然,作為一名員工,做這些活動也是很累的。。。
3.工作時間相對自由,工作環境好。
這裡的工作時間是很靈活的,真正可以做到朝九晚五,當然,早上也可以經常性晚去,下午都可以早走,只要沒有會或者特別趕的工作,都沒有問題,不會有打卡的制度。但是靈活的時間對你的要求就是,你要完成你的工作,因此不排除有會(一般是與國外的遠程會議,因為時差才定在晚上或大清早)、活動,或急需解決的問題,這時候,你就要自願加班了。另外,一班Team都會有組會,每周要彙報自己的工作進度,不要因為時間鬆散就覺得老闆不會審查你的工作進度!當然,如果你說你能每天兩小時就將工作很快很好地完成,其他時間不上班,老闆應該也會非常樂意的。工作環境的話,其他回答也是一致的好評。免費水果零食咖啡飲料,空調空氣凈化器,免費健身房這都是有口皆碑的,另外,公司室內條件比較好,各種硬體設施神馬的都盡量讓你舒服,另外坐的椅子據說很貴,機關很多,反正我到離職也沒弄全弄清楚它的功能。
4.資源渠道較多,Team之間可以很好合作。
首先,老闆是你最主要的資源來源。我們做項目時,有很多技術問題不知道如何解決,老闆會找到其他部門有經驗的人或者找到其他企業或者學校老師,來與我們交流。這一點真的非常好,真心是幫了我們很大的忙,因為有些技術內容我們也是剛開始弄。老闆對我們說,「怎麼把項目做好,怎麼想解決各種問題的方法是你們的事,我的事是幫你們找資源,你們告訴我你們需要什麼樣的資源,人力物力資源都好,剩下的任務交給我,如果我沒有給你們找到,那是我的無能,是我工作沒做好」。聽到這段話,真的特別感動,更重要的是老闆也完全做到了這一點,因此我感覺這一年實習里我學到很多,從各種人那裡學習。Team之間的合作,首先體現在上邊說的老闆找資源的地方。另外,因為我們Team會有很多的推廣活動,因此需要人員協助和物力協助,這個時候別的Team會給予很好的支持,也是有求必應,不會推卸任務和責任。當然,感覺這個也與老闆有關,我們老闆人緣好也是一個非常重要的原因。。。
另外,就是和其他很多公司和學校有合作,很多員工都會作為接頭人來與其他合作方進行交流,可以拓寬你的人脈,有更多渠道來獲取資源和學習,提高會很大的。
5.英語工作環境,人員和團隊交流較多。
各種文檔、郵件、操作系統、內部聊天工具都是英文,對提高英語水平很有幫助(額,有時候這也很坑,一些技術性的交流確實是聽不懂。。。),另外,可以有很多和國外團隊的交流機會,不管是技術還是語言,都是很好的提高和鍛煉。不足:
1.過於安逸很多人都說Intel是一個適合養老的地方,事實上也是這樣的。。。因為壓力太小,所以成長自然是慢一些。另外,對於技術來說,感覺在Intel並不一定能接觸到很多的東西,畢竟核心技術還是在美國,而且Intel的核心也是晶元。當然如果做項目管理或市場神馬的,Intel的大平台還是非常好的。2.難進
我們組今年都沒有招應屆畢業生,而且Intel招正式員工,特別是技術,對於學歷的要求要博士,標準較高。當然,實習生還是容易的,感覺Intel一直在不停地招實習生。另外就是外包了,這類的話待遇就差了很多,當然你幹得好,老闆也會把你轉成正式工的,我們Team就有一個。3.錢少(不包括實習生)
實習生的工資我感覺還是挺不錯的,至於正式工和外包,我不知道是不是每個人都這樣,問了很多人,而且也有別的Team的人,這是一致的反應。當然也不是說「少」,只是不高不低的水平。4.涉密
這已然成了Intel的風格,對於各種文檔、軟硬體等保護較為嚴格。電腦的系統較為麻煩,每個人的電腦都會有各種安全更新和密碼設置,也會有電腦的監控。對外合作中也會有很多保密協議的要求。總結:
感覺Intel就像一個「美國大國企」,具有外國人性化的管理方式,也存在國企壟斷、穩定、財大氣粗的特點。當然,很多東西不一定是優點,也不一定是缺點,只有適合自己的才是最好的。畢竟平時選工作,人們也會去不同的地方,有不同的選擇。以上結論都是基於我自己的實習經歷,以及我對自己Team和其他Team的了解得出的結論,有部分觀點可能會片面,但希望能有一些參考價值。
PS:強調一點,遇到一個好老闆真的很重要!!!紫竹i公司的美女,小吃,飲料,水果,工作環境,桌椅板凳,以及食堂,和旁邊的m公司比較起來,都是大大的不如,最著名的例子:早上9點左右,無數屌絲男水火無情卻找不到一個available的坑位。
不過i公司的紫竹site建立的比較早,硬體差些,情有可原,而且我在M公司的經驗來看,提供豐富的飲料會讓大家迅速發胖,所以後來其實老員工都不怎麼喝。
另外一個例子是不包中飯,要自己掏錢(上海的公司一般都包一頓中飯,或提供補貼)
什麼周5當周末用,無人加班,說明公司里閑人太多了,需要精簡。比起旁邊的m公司,人家24*7都有人上班。
i公司里閑人挺多(比起m公司),果然是上海4大IT養老基地之一,我非常喜歡。據說MCG是i公司里最忙的部門,在我看來,比較旁邊的M公司的CSS/GBS部門,一般工程師也就是到了60%的工作量而已,當然M公司的CSS是著名的累得像狗的部門。
工資還可以,裁員也是毫不留情,不過裁員時候的補償也還可以。
赫赫
感受跟上面那位匿名同事一樣,回答的覺得好的都是實習生。。。實習生很喜歡這個公司是因為待的時間短呀。。。多邀請一點10年員工上來作答(超過10年的員工真的很多),可能就不一樣。或者這個公司真的蠻適合實習的,既能感受到企業文化又可以在沒有tired的時候離開。
另外不同職能的公司也不一樣,就像 RD 和 Factory,雖然都是Intel,大方向企業文化是一樣的,但是真的,有時候又覺得有些方面差很遠內。不過好的方面也有的,畢竟是500強,待一段時間下來還是會覺得有收穫。我倒覺得RCG適合來,不過不要給自己太久時間,還是要跳出去看看外面的世界。壓力這種東西,看部門和看人吧。不同意說IT權利大那個。。IT 也就是support team。唉,不多說了,冷暖自知。像什麼茶水間健身房等等這些基建,其實就感覺環境更舒服些,有時候也會覺得沒什麼。出差的話,關鍵崗位出國出差機會多,也有的崗位連出省出差機會都不會有,應聘的時候可以問一下,各取所需。在加州總部做過實習生,非技術的商務崗。我實習的經歷非常好,所以現在有offer準備回去上海紫竹。說說加州的情況,以後再補紫竹~
我覺得很棒的地方:- Intel是個很注重員工work-life balance的地方。在我諮詢和投行的同學每天工作到半夜12點的時候我每天5點可以準時下班。雖說這是雙刃劍,但對於很多人(包括我)來說,家庭和個人生活同樣重要。
- 公司很注重培訓和團建。我們實習三個月其實大概一半的時間是做工作,另一半時間公司給安排了各種各樣的培訓活動,請了很多部門的高層給我們單獨講座,搞了case competition,還有鼓勵我們多去1on1。業餘活動我參加過paintball,各種happy hour,農家樂(?!?!),公司還有一次請一系列的歌手在食堂給我們唱歌。。。
- 同事大都很友善,願意幫助人,文化比較溫和。我在schedule 1on1的時候基本是以cold email的形式,但大部分人都願意花至少半個小時和我聊聊。偶爾有人看到我發愁一個問題的時候還會主動過來問我是不是需要幫助。我最後的presentation綜合了很多人的反饋和意見。
- 工作環境還是不錯的。沒在airbnb啊谷歌啊這種地方待過不知道逆天辦公室是啥樣的,但我覺得Intel的環境已經綽綽有餘了。Santa Clara大部分的辦公室這幾年翻新過,Oregon也建了新樓,還算寬敞明亮。水果飲料之前有人說過,健身房有私教給上團課(雖然實習的夏天一直在關門施工),據說engineer那邊還有洗眼鏡的哈哈哈。另外公司有自己的shuttle jet可以在美國各個site飛來飛去,還是挺方便的。
- 福利待遇。不知道公司其他人的,但是我橫向比較我的其他行業的同學,Intel的待遇非常有競爭力,但總體還是以salary為主的。實習生沒有太多福利,但是公司給實習生也買了很好的醫療保險,我去看了一次病配了一個眼鏡很感激。另外美國有sabbatical leave,四年可以休一個月,攢到七年可以休兩個月,可惜聽說中國木有。/(ㄒoㄒ)/~~ 話說Intel的人休假是真正在休假啊,工作一交email都不會查的那種。。。
另外一些觀察:
- 公司大起來,大公司的通病就都會有些。主要體現在流程太繁複,做起事起來耗得時間太長。另外就是部門和部門之間交流不夠,導致一些部門在單打獨鬥。
- 像其他人說過的,部門的差異也比較大,最終還是要看老闆。我們實習生有遇到麻煩老闆的就特別頭大,費力還不討好。
- Intel是業界里比較顯著的男性主導的公司,只有不到30%的女員工。希望年初的diversity initiative可以帶來積極地改變。
實習生,沒有太多深入的了解。說說自己在INTEL這半年的感覺吧。
1. 只選貴的。cubicle裡面的椅子,會議室的椅子,電話,門鎖。在公司列印的成本是1快一張。
2. safety是說的最多的話題。上下樓梯必須手扶,不準奔跑。專門的做題坐姿,有專門軟體保證你每天操作電腦的頻率要在一定範圍內,並且每個一段時間提醒你stretch。3. 差不多每半個月有個培訓。online的比較多。4. 請保證每句話都會夾一些English。 just like this。5. 因為這邊是manufactory,下shift的人都是在打仗,坐office的大多都是養老。6. 不提倡以及不允許加班,並且shuttle覆蓋非常廣,每天生活都是定時定點。 7. 可能因為這個城市本來的原因,生活很悠閑,除了finace跟我們爭論需求的時候,一般交流沒什麼火花。8. 好多名不見經傳的同事都有各種牛逼的出身。9. 每年有個運動會,持續40+個周。10. 以前牛逼的時候Jobs談合作不談,現在就給跪了。11. 前段時間風波過後,說是每個人從此之後要做大概2-3的工作,but,office這邊還是很閑啊。12. 有時候reuse過來的幾m刀的東西放在外面生鏽,原因是因為根本沒發現他在那裡!下班了。改天再補。我2011年初加入Intel OTC, 團隊在國內開源界超牛逼, 大牛很多, 頭一次和自己的偶像峰光在一個Team, 做同一個產品。
總結起來, Intel的風格是, 大家都很聰明, 也都很努力, 還都很友善。身邊的同事、老闆, 相處都比較融洽, 不像一般的外企那麼多事兒。 工作方向比較自由, 老闆Michael給了員工非常大的自由, 做你感興趣的方向。 還有工作環境超好的, 每天還有很多水果飲料點心, 所有從Intel出來後, 我就不大喜歡喝那些飲料了。
真得非常懷念在Intel工作的日子, 懷念那裡的工作氛圍,友善的同事等等。 現在來小米, 完全不同的工作風格和文化, 好在, 我已經適應得透透的了!在Intel工作近十年的飄過,依舊非常懷念那段時光,但如果你有自己的想法的話,早點脫離溫水窩吧。
上面有人8月1號寫的一句「一定要吃公司菜包」,在14年上半年食堂裝修結束後,已經成為歷史了。
新食堂又貴又難吃,大家已經拿著對面紫竹餐廳的卡去對面公共食堂蹭飯啦~總結如下:加班少,基本能保證5點下班,項目緊時除外,但是這個頻率不會很高;14年財政收緊,茶水間的飲料啥的都不見了,略坑,可見今年效益不太好,在削減開支;部門整合頻繁,所在部門年初花了大力氣整合,據聞明年初又要被完全合併到另一個部門了,不得不說太能折騰了;寬鬆自由,俗稱上海三大養老院之一,自己要很有工作的自主性才行;員工只要三類,正式員工,實習生,外包團隊,很多正式員工工作是管理和整理外包團隊和實習生們的工作,然後開會開會開會開會開會。。。外包團隊支撐著公司項目,享受不到任何福利,想像不到外包人員連吃飯時拿個水果或者喝杯飲料都不可以吧,哈哈,赤裸裸的被當二等公民對待,現實就是這麼殘酷,赤裸裸的裸給你看,曾見過因為有人吃飯時倒了杯飲料杯相關人員組織而鬧得不可開交,這方面不得不說很不人道。基本上工作和實習給人的空間還是很大的,不管是鍛煉項目經驗還是開闊全球化的事業,都是不錯的平台;IT部門權力很大,一切都有嚴格的流程和許可權管理,正規而繁瑣,IT部門基本可以管理一切,不過作為一間軟體公司,這樣做也是難怪的哈,但是要吐槽的是IT的效率真是不敢恭維,給人一種人浮於事的感覺;如果有了一定的專業積累和沉澱,而且需要有更多時間顧家庭,可以來,RCG還是該去苦一點的地方鍛煉下,直接進來,很怕直接被溫水煮了,以後跳槽啥的怕是範圍比較窄。HP,EMC?貌似這幾間公司的員工都在互跳。。。周圍環境還不錯,就是位置有些偏僻,閔大荒,華師是我們的後花園,每天十二點吃完飯可以去校園裡逛逛,項目不忙時,老大會帶著出去遊盪。。。anyway,實習的一年快樂而短暫,學到太多專業功底,更收穫了一堆同事和一年的好心情,是一段不可多得的經歷~~~謝邀,10年進入INTEL,全職實習一年半。這一年半是我最重要的工作經歷,一直影響到我現在的職業發展。 說下工作體驗:公司軟環境很好,有食堂,健身房,醫療室,收發室,球台(我的最愛),籃球場以及各種俱樂部,還有各種零食和飲料以及水果的PANTRY,不銷量,公司也不限制實習生使用公司的任何資源,甚至各種培訓,在系統里報名參加,有很多很棒的培訓,為我的職業發展起到很多幫助。 然後是項目,當時加入的項目組很牛,組裡都是行業里的大牛,每周和老美開會,讓我很快進入到全球化開發的節奏,學到很多的東西,這種氛圍也讓自己很快愛上自己的工作。 再說管理,雙周報會讓自己有一定壓力,但也是讓自己進步的動力,老闆和同事都很nice,遇到困難解決不了大家都會給予幫助。每一到兩周會有技術交流會。 總之,我愛INTEL,那是我的第一份工作經歷,我和它的緣分未盡。
曾經在Intel PEG實習過,組裡面氛圍不錯,大家都很nice,manager人很贊。不加班,與EMC、IBM並稱「上海三大IT養老院」,不過輕鬆與否看個人追求,看崗位,看部門,安逸對年輕人來說不是一件好事。