面試時問優點和缺點怎麼回答？

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關於優點

面試官問應聘者這個問題有兩個目的：

第一，判斷應聘者是否真實地闡述了自己的優點。

第二，應聘者所闡述的優點是否是這個職位所需要的素質。以下是一些具體的方法：

(1)在面試之前就找出自己的3-5個優點;

(2)為每個優點找出幾個例子，最好來自學習、工作和生活等三個方面;

(3)在這3-5個優點之中，精選出一兩個和所申請職位最吻合的優點。

關於缺點

表述缺點時，既要結合本人實際，並選擇無礙面試的那些，并力爭把缺點轉化為優點。

面試時談及個人缺點，可以遵循以下幾個原則：

(1)坦然承認，博得認同。如果是自己的缺點，最好的辦法是坦然地承認它。為自己的缺點辯駁也無濟於事，重要的是如何使別人在感情上認同你談及自身缺點的態度。

(2)消除誤會，縮小隔閡。 有的缺點並不是缺點，而是一般意義上的誤會造成的，這時你應及時澄清，縮小與面試官的心理隔閡。

(3)明談缺點，實論優點。有些人的回答令面試官讚嘆不已，他們既不掩飾迴避，也非直截了當，而是結合職場新人的共同弱點(如缺乏實踐經驗、社會閱歷較淺等)，聯繫本專業的發展趨勢(如知識結構不甚合理、專業知識不足以應對新的挑戰等)及自身個性中的缺憾(如過分追求完美，開拓精神不夠，或過於追求工作效率，小心謹慎不足等)，說一些自己正在克服和能夠改正的弱點，談理想與現實中的差距，講那些表面是缺點實則對某項工作有益的個性，既體現出了謙遜好學的美德，又正面回答了難題。

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1.問你的缺點：

不要回答什麼粗心馬虎阿，這些缺點太常見了，也很 容易影響對個人的印象。我自認為回答一些故弄玄虛的缺點比較無關痛癢，別人也不一定完全做得到，比如考慮不夠細緻周全，人無完人誰能把所有的不可抗力都計算在內，提出這樣的缺點說明你一直在嚴格要求自己，反省自己；除此以外，千萬別回答自己為人比較狹隘，固執什麼的，這種答案太減分了，人可以內斂可以不善言辭，但是狹隘和固執就是把其他人推到門外，自己活在自己的世界裡，缺點中的致命點！

2.答優點：

我本人是個學生，沒有那麼多多工作經驗，我只經歷過幾場面試和突如其來的自我介紹，但是感觸良多，我個人覺得，答優點是表現自我（簡稱吹牛逼）最文藝的方式。

首先，還是切記別回答的和小學生一樣，

答一些虛空假的東西。要回答一些比較具體的例子，比如你覺得自己是一個完美至上的人，可以說這是一種追求，慢慢升華到對自我的要求，再具體化到細節，比如那一件事特別能表現出來你的這種對自我的高要求。其次，如果是面試，單純答優點，一定顯得你沒有抓住重點，要把工作和優點相結合，這種優點能提高工作的效率或者質量之類的。

當然，我認為有的時候，面試在表現自己能力的同時流露的那種自信更是一種強而有力的說服，千萬別編造自己的經歷，一個謊言需要更多的謊言去彌補。

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下周要面試了，請大神們支招啊！

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