想問問在一個群體里人緣到最後都很好的，是包容了什麼？怎麼做到不爭辯不招黑的？

01-22

從來

謝邀。

關於分開後大家都不聯繫你。。。成年人不講對錯，只講利益。題主能給他們提供什麼利益或者便利嗎？

我自己是離開醫院了。在醫院時被評價為性格孤僻，不合群，偏激，沒禮貌（實際上是我臉盲症，記不住全院一萬人，也記不住相關科室的幾百人），業務水平低，之類的。

離開後，大家反而經常聯繫我。因為他們要買一些緊俏的藥品（例如白蛋白全省缺貨，胰島素注射針頭的免費樣品，尚未在國內上市的藥品，某些葯企搞的免費贈葯項目）或者其他便利（低價租車，周邊省份酒店的協議價，旅遊旺季的機票火車票）。。。我確信，自己還是那個性格孤僻，不合群，偏激，臉盲症或者沒禮貌，臨床業務水平差的人。但是反而得到了大家的認可。所以實際上，離開醫院之後，我變得越來越孤僻不合群了。無所謂吧！

另外就是題主描述打小報告，和每個人吵架之類的。。。沒有人能獲得所有人的喜愛。你以為的那些人緣好的人，很可能也只是假象，也有可能是利益。例如我去年的團隊裡面有個太子黨，矮丑臟，挑撥是非，各種破壞紀律，工作方面各種拖後腿，整個團隊所有人都給他擦屁股的感覺。但是他很能喝酒，每天晚上都和不同的同事喝酒聚餐聊天。經常不上班，開著公家的車帶著同事出去見網友或者去外地遊玩。。。我們這些人都知道他是單位財務總監的外甥，財務總監是單位老大的戰友，初中學歷卻主管理著整個單位十幾萬人的財務（財務部有上百人，都是財務相關專業的。一個初中學歷的老頭子主管著）。。。但是我們新招聘的應屆生就不懂，以為該太子黨就是人緣好，大家都樂於幫他做事，都爭先恐後陪他喝酒吃飯宵夜旅遊，甚至希望自己也像該太子黨一樣討人喜歡有人緣。我們肯定也不會故意給應屆生解釋的，沒必要惹麻煩吧！

不知道題主是不是也被這類人誤導了？

其實在一個團隊裡面，大部分情況都是表明一團和氣，實際上都是各有小算盤。題主只要做好自己的那部分，不給團隊拖後腿，不故意使袢子，就足夠了。提高自己的能力價值，人緣自然就好了。在這之前，可以忽略那些不看好你，不認可你的人。

首先在於立威。

第一是展現自己的價值。就像人們為了求偶應該去減肥和打扮自己那樣，人們為了求友也應該做一些提升自己價值的事。價值有很多種類：生理健康、體力、美貌、心理健康、情商、智力、知識、權勢等等，任意一方面價值的提升都能多多少少地提升別人對你的評估，但是具體哪一個種類的價值的提升能最大地提升別人對你的評估還得看具體的環境和具體的人，在考試前，學霸受歡迎的程度理應會上升，相比較於不熱愛文藝的人，在熱愛文藝的人眼裡，精通於文藝的人的價值理應會更高。

第二是展現自己的底線。針對別人對你的傷害而言，如果你任由別人傷害你而不反抗，不但已經在傷害你的人很可能會變本加厲地傷害你，那些有心思想要傷害你的也很可能會來參一腳，那些不會傷害你的人也很可能會因為你的軟弱而不尊重你，這正應了「人善被人欺，馬善被人騎。」這句話。針對別人對你的求助而言，你不能總是隨時隨地、無償地幫助別人，因為這樣一可能會讓別人對你的幫助習以為常，而你一旦哪次不幫助他了，他不但不會感激你，還可能會討厭你，二可能會讓別人低估你幫助的價值和你付出的辛勞，這樣他們就不會出於感恩之心給予你相等的回報，三可能會讓別人以為你是在討好他，這樣他們就更不會感激你了，反倒會不尊重你。

其次在於立德。

第一是包容他人的低價值。水至清則無魚，人至察則無徒，有時候，如果對方有你看不慣的地方，譬如愛慕虛榮，不要表現出嫌棄，而是要表現出尊重甚至多多讚美他並滿足他的虛榮心，如果關心他到想要指教他的程度的話，不要一上來嘗試指教他，因為人是不喜歡批評的，何況江山易改、本性難移。

第二是約束自己的高價值。人怕出名豬怕壯，在一個人際圈子中，如果你表現得太優秀，那麼容易引起地位比你高的人的忌憚和比你地位低的人的嫉妒，如果你再因為優秀表現得高傲，那麼難免是會使得他人的忌憚和嫉妒爆發出來的。所以說，在你相對於周圍的人較為優秀的情況下，一要收斂自己，不過度地張揚和爭搶，二要注意使自己不要去蔑視別人，三是要展現自己的一些弱點和痛苦、責備自己的一些錯誤，引起他人的憐憫，這樣能對沖他人的忌憚和嫉妒。

第三是分享自己的價值，一般而言，一個人就算再優秀，如果他對人們沒有幫助，人們還是不會很親近他的。幫助他人的重要性無需多言。

最後在於立名。

第一，你需要讓人知道你的價值、底線、寬容、謙遜、友善是有穩定性的。價值的穩定性體現於榮譽，譬如畢業證書、獎章等等。友善的穩定性體現於信譽，譬如口碑。而底線、寬容和謙遜並不容易具現為什麼東西，更多地與你的一言一行，也就是氣場有關。此外，過於矜誇自己的這些方面的優勢和這些優勢的穩定性可能會適得其反，導致別人懷疑你是否真地有這些優勢、或者這些優勢是否真地具有穩定性，因為有這樣一種可能性：嘴上說得越多、內在越不充實。

第二，你需要讓別人對你的正面認知具有穩定性。這一要靠實際的表現不斷強化別人的正面認知，二要靠排除流言蜚語，一般而言寬容、謙遜和友善足以消滅多數流言蜚語的源頭，但如果有人刻意要詆毀你的名聲，那麼你需要站出來維護自己的清白，維護的手段以幽默為上策，以辯白為中策，以罵街為下策。雖然辯白和罵街不是上策，但是經過斟酌，用一用也不是不可以的。

謝邀。我正在漫長的暑假中無聊得要死。。。覺得作為死宅來說這個問題不太有經驗。

我不知道為什麼，是那種朋友很少，但是他們自身人緣特好那種。相處多了，總結一下，您就聽著玩玩兒。

人緣好的人最顯著特點是特能隨遇而安，就比如我前幾天坑我那朋友去爬山，哎呦喂整整爬了七個多小時的山路，還是那種半開發的那種，她也最多調侃我幾句，也沒多發脾氣，我當時自己被自己坑的都面目猙獰了（鬼知道我爹他們那都多大的一群人的自助游搞得跟荒野求生一樣。。。）

她們的性格也特隨和，就是那種覺得相處不費力氣的人。還有，就是自身很有價值吧，畢竟價值也是大家都愛的東西嘛。就這樣。

借錢時候就聯繫你了，開心么？