hr問你為什麼不做本專業相關的事情，你不做本專業相關的大學不白讀了嗎？怎麼回答比較好？

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大學書本上所學的，到了實際工作中，95%是用不到的。大學中學到的最重要的是知識，是如何思考，如何自我學習，是對一個人思維的成長和歷練。有了這種歷練，你才能更快地適應社會。如果只以專業評判一個人未來的前景，則屬於保守式的思維。這樣的人眼界很窄，是幹不了大事的。成大事者，必不拘小節。

謝邀。一般公司都需要和本公司專業相關的人，如果你學的很相關，他們肯定很滿意。但是你在大學讀了幾年其他專業，他們就會擔心他們單位需求的知識你可能就研究的不透，因此，你需要打消他們的顧慮，展示一下你在他們企業領域擅長的一面，同時說明為什麼你想換行業。

這很正常

有時候HR問你這個問題，並非出於質疑你專業不對口，而是希望聽到你對自我的認知和規劃，以及思路。

這要看具體你學的是什麼專業已經你打算今後從事的專業。答案可能有多種，但是你一定要強調你學的專業仍然是有用的，否則就真的被問住了。

這個問題問出來之後，其實HR是想聽到你為什麼來選擇現在的工作崗位，這個時候你可以展現出這是你的興趣所在，或者說出你未來的規劃，再或者這個是你所擅長的。

在選擇本專業的時候很多時候都是沒有考慮到未來那麼遠的長遠規劃，再或者在學習的過程中發現並不是自己興趣所在，轉行的人一抓一大把，這個是HR所能理解並明白的。

所以回答HR問題時盡量邏輯條理清晰，言簡意賅，表明自己的意願等就可以了。

對自己未來迷茫的話，也可以通過專業機構做一份測評，來看看自己的職業傾向這一塊，可以少走很多彎路。

我是人才測評古迪洛克平台的運營，希望我的回答可以幫到你。

最好的教育是思維，不是技能

林書豪在哈佛讀經濟的

我見過有學園林設計有讀土木工程的跑來銀行工作的，現在還做的很好，一個做了信用風險審批人，一個管理銀行基建項目，我也見過金融系統特招的體育特長生就為了每年運動會時候力壓兄弟單位或者要和客戶開展體育聯誼，所以其實專業是否對口，不是很重要，HR這麼問你，是擔心你遇到合適專業的崗位會不會跳槽或者說把他們這當作跳板了，那麼怎麼回答你應該很清楚了吧？

你問問hr她自己是不是做了和大學所學專業對口的工作。又有多少做hr工作的大學學的是這個專業。