值不值得放棄其它知名互聯網公司而選擇 DJI 的 offer ？

01-22

目前選擇猶豫中......
dji外表上感覺不錯，很cool，看起來很有發展前景，這也是我之前考慮它的原因。
但是實際接觸上感覺各種不專業不規範。
最後面談的負責人看起來像是.....小混混......
負責人和hr關心的只有一個問題，就是你能不能加班，能不能持續長久的加班...

各種福利待遇什麼的.......說什麼第一年是沒有的，要第二年才有.......真的很奇葩...
hr給我的感覺就是根本不缺人，不著急，而且感受不到對人才的重視和尊重, 與別的公司的態度行為對比差異懸殊，天壤之別。
我都想拒掉選擇別的offer了.....
求大家爆料，想對大疆多了解一些。
大疆的某些行為令我困惑，現在已經懷疑大疆是否值得我放棄其它機會來選擇它。
另外，本人是做互聯網方面的開發一枚。

在入職大疆之前的那段時間當時也有幾家知名企業給了我offer。有TP的射頻工程師，OPPO的基帶工程師，中移物聯網的硬體工程師。OPPO的工作地點在東莞，物價低，包吃包住，福利待遇可觀，雖然這幾年智能手機發展很快，但是我分析手機行業，尤其是國內的手機行業已經到達一個很難逾越的瓶頸，硬體上很難做質的提升了，行業的創新性被局限了，所以我放棄了；中移物聯網發展前景很好，是中國移動的一個子公司，國企，工作地點在成都，聽學長說想要舒適平淡的生活這個公司是最好的選擇，我才二十齣頭，一腔熱血的想做出點大成績，這個公司顯然不合適，也放棄了。另外一個比較糾結的是TP，給出了很誘人的工資和年終分紅，這也是一個學霸型的公司，聽說特別看重學校，雖然我也是985背景，但是不喜歡這種氛圍。

老實說選擇大疆之前也糾結了一段時間，後來分析了很多最終選擇了它。權衡之下最吸引我的是無人機未來的前景，這是一個新興的產業，未來能應用到的場景非常的可觀。而大疆又是這個產業里絕對的領跑者。新的產業，意味著在這個行業里在硬體上還有很多可以創新，新的產業也以意味著在這個行業里會有更多的機會。在大疆內部也是，不論資排輩，你有能力你就上。身邊大牛無數，分分鐘鍾能讓你佩服得五體投地，自然能學習的東西也很多。很多時候我都在慶幸能和這些工程師一起並肩作戰，這是一種精神上的愉悅~

在大疆的面試階段有個細節特別的打動我，就是在HR和面試官都問到了同一個問題「在大疆你想要做什麼？」，一樣問題讓我一度讓我以為這是例行的面試問題，後來的事實證明的確如此，大疆是個開放包容，尊重人才的地方。在大疆，需要有很強的自驅力，可以為了解決技術難題不斷的嘗試。在這裡還能感受到很好的包容性，在犯錯的時候大家都會過來跟你說聲「沒事，下次一起努力」。最重要的是，這裡有很大的晉陞空間，只要你足夠努力，就會有人看到你。大疆管理扁平，我們私下裡經常開玩笑，和老闆也就只有4級的距離。

和大學同學聊起宿舍，才發現大疆的員工宿舍真是業界良心。高檔小區，超舒適的空間和傢具。一共3個人住一起，一人一間房。室友每天都是12點以後才回來，不過感覺他走B班其實上班時間也沒有那麼嚇人。關於公司福利感覺公司的物質福利還是比較好的，比如說半價的水果和零食，真是每次沒都有滿滿的幸福感。健身房的設備也比較完善，還有沖涼房，在一定的時間還有健身教練。不知道別人怎麼想的，但是對於我來說這些真的足夠了，知足常樂嘛。

如果再有人問為大疆值不值得加入，我的回答一定是值得！

另外不好意思，因為工作職位的原因，所以需要匿了，有機會再更新。

公司很不不專業（僅接觸過他們的人事），連基本的時間觀念都沒有，感覺缺少尊重，特別不專業，爽約連電話都沒有一個，起碼的。至於前景，我感覺現在還並不明朗。當然BAT當年剛起步的時候，也會經歷這個階段，這個還要看他後面如何把業務擴展，人人都用百度淘寶QQ可能，都用無人機不可能（這句話不專業，我也不好預測）。如果你是演算法、圖像、控制方面的開發，大疆應該是不錯的，但是如果是前端後台，尤其是客戶端，大疆應該水平只是一般。

純粹個人猜測，僅供參考！匿了

從投簡歷到交作品到一面到二面到拿到offer共計時三周時間~總之DJI的確很關注的一個問題就是「你能不能加班或者隨時出差」~下周一就去報到了~看來要成為上班狗了~希望能順利拿到合同~樓主是做互聯網的~對DJI的offer會有由於也正常~其實選一份工作就是跟談戀愛差不多~喜歡就去~糾結了就算了不如找找別家更合適的~

2014年9-10月大疆的HR好像被吐槽了很多次···

不過後來就沒有相關信息了···

最近兩年規範了很多，作為大疆在職員工表示：大疆還是非常值得你加入的。

薪酬就不說了，出了名的高。

同棟樓還有自家的健身房，洗衣房和幼兒園（對，幼兒園）

基本上大疆就是「給你豐厚的報酬，解決你所有的後顧之憂，你就安安心心工作就行了」這種風格···

加班的話，非研發還好，研發加班就比較多了

不過這也正常，畢竟科技公司，不加班早就倒閉了

行業領先的企業，進來鍍金都划算啊。

謝邀前兩天剛去的大疆總部，售後缺人缺的厲害，但是是技術活，說句實話題主你一時半會也幹不了那個。研發部待遇也還好，有的東西怕說多了引起些不必要的麻煩。（打了好多字，接個電話沒了，，，）

題主做互聯網的，我對這個不懂，不知道題主準備進去做什麼？大疆是個新興的無人機科技公司，他現在的問題是如何給顧客帶來更好的產品，更好的客戶體驗，更人性便捷的售後服務。現在越來越多的一級代理二級代理，問題都會慢慢解決。題主進去怎麼說，如果真心做互聯網當面，不知道會怎麼樣。但說句不好聽的，中國做互聯網的太多太多，你的可替代性太強，大疆一貫牛習慣了，何必對你有好態度，他們缺的是技術人員啊。一個人我覺得在公司得體現出足夠的價值，別人才會重視你。

無人機，特別是大疆現在做的民用無人機領域，永遠是個小眾市場，越來越多的公司和資金也在進入，以後的市場未必有你想的那麼好。如果你是想進去做研發或者技術方面，我還是很贊同去大疆，但至於互聯網，我真心不懂這貨。。。自己覺得就是給大疆做網頁開發，外加售前售後接待服務？如果有更好的選擇的話，可以多去嘗試

最後補一句，我也才大四，以後就準備做一方面，我的社會閱歷工作經驗還有很多東西不如你，如果有哪些覺得不好的，可以交流么～～

本人拙見，知乎各位大神不吝賜教

忍不住，吐槽下。

年初準備換工作的時候，給DJI投了份簡歷，兩周後約我面試。不巧的是當時在外地。於是跟HR約定，回深圳後及時通知她，以便儘快安排。可沒想到的是回深圳後我再三聯繫HR，得到的答覆就是領導各種忙，安排不了。於是不了了之。

總之，DJI給我的感覺過於傲慢。

以上。

題主去大疆了，我今年也拿到了軟體部門的offer，同時手上也有其它知名IT公司的offer，正在猶豫是否要去大疆，可否給點建議啊？

大概半年多前吧，準備跳槽，於是投了 DJI 簡歷。不久後接到電話面試，由於接電話時我在公交車上，環境嘈雜影響交流，於是和面試官約定過幾日再聯繫。對方用的是分機我沒法回撥，讓我下周等電話，然後我現在還沒接到那個電話。

說說我的吧，我應聘的是軟體部門，從應聘到拿到offer有一周不到兩周的時間，經過了4面，後來hr直接在電話里給我談了薪資什麼的，比我的最低期望值高了一點，現在也挺糾結的。

查了知乎，好多人說加班很變態，這一點真的挺嚇到我的，好多人說到1、2點，好點的也要到11點是正常事～～～如果真實這樣，薪資換算成時薪也不算高，我還打聽到了兩個大疆的在職員工，一個硬體的說是每天加班到11點，另一個也是做硬體的說是每天是早10點到晚十點，還說軟體部門的稍微好點，晚上8、9點大部分就走了，所以說這個也是看部門的。

下來就是管理方面了，管理確實挺混亂的，貌似進去沒有導師（社招），靠個人能力，有能力的話可能很快帶團隊～～，管理混亂也是機遇了。

不過，軟體在大疆可能算是邊緣部門了，而且進去也要看緣分了，碰到好點的部門，氛圍什麼都很好那就再好不過了，我就了解這麼多，望各位繼續補充。

關於大疆，校園招聘比較多，應屆畢業生來這裡彼此不錯。

r&>做一個工作想想自己收穫什麼，失去什麼。至於工資不是以高與低而論，而是以價值來衡量，倘若天天持續加班，沒有個人時間，那麼性價比就低了，顯然大疆持續加班比較多，私人時間會比較少，對於應屆生恰好。而拖家帶口慎之，畢竟工作之外還有個人和家庭生活空間。假如一個人每周80小時賺取5萬美金天天加班，與每周20小時賺取5000美金，供個人支配的時間自由，你會覺得那個更富有?

而工作的體驗是否有一種成就感和自尊心的體現，那麼就值得來。這取決於公司的企業文化，這就是為什麼很多包括大疆在內的民企常受詬病。企業文化包括的不僅僅是錢。

大疆發展迅速，井噴式發展，廣告宣傳也打的不錯。所以高工資，高壓力，高流動性，高素質人才。

以上供參考。

問樓上大大們，跟走大醬的售後定損維修方面是如何的？想投簡歷