有誰知道武漢鼎業環保工程技術有限公司怎麼樣？

01-22

發了郵件網上評論很多想知道到底怎麼樣

以下是「武漢鼎業環保工程技術有限公司」發展歷程

2005公司已通過ISO 質量管理體系認證，並通過SGS檢測並符合北美相關技術指標。

2006年公司取得進出口權。

2007年產品通過歐盟CE認證。

2008年公司獲得5項,2011年獲得2項，2012年獲得2項，共榮獲9項國家專利。

2009年公司在加拿大成立海外公司並與多家跨國公司達成戰略合作協議，還承辦英國James Walker，西班牙MONTERO標牌以及加拿大ADL公司在中國業務及市場的銷售，技術支持及售後服務等一切事務。

2012年公司成功加入中國耐火材料行業協會和中國摩擦密封材料協會，並註冊了自己的品牌商標，目前在中國大陸地區已設有十八個辦事處。

2011年註冊的公司哪有2005年開始的發展歷程？？？

根據「天眼查」

武漢鼎業環保工程技術有限公司工商註冊時間為2011年1月18日，2013年羅格實際出資77.5萬，胡芬實際出資22.5萬。2014年實際註冊資金羅格獨資115萬，2015年追加到275萬，胡芬出資225萬，2016年不詳

銷售額不詳，

利潤不詳，

負債不詳，

商標類別為:住宿餐飲（還是申請中）

不管是不是搞傳銷的，簡單的數據能說明情況，還2016年上新三板，公司業績年年翻翻，知乎裡面的水軍，請用事實說話！

想掙錢上班工作應聘的後來人還是三思而後行！

感謝信

我猶豫了幾天，今天眼裡含著淚水寫此感謝信，我真的喜歡鼎豐集團這個大家庭，喜歡家裡的每一位兄弟姐妹，我實在不想告別，但人生就是這樣，有時候必須選擇。勞動節即將來臨，提前祝各位五一節快樂/:rose/:rose/:rose。

首先感謝公司感謝羅總，公司給了我優秀的平台，羅總給了我機會，羅總教我快速成長、快速進步、不厭其煩地教導我，謝謝羅總！謝謝您。感謝王總、王總用心鼓勵，教我工作方式方法、可謂用心良苦，謝謝王總、謝謝您！感謝陳總、陳總表面嚴厲、內心溫和、工作上給了我好多關心和幫助，謝謝陳總，謝謝您！感謝曾美女、謝謝你關心我、鼓勵我，謝謝您！感謝杜武、感謝王心海的關照、感謝馮立、感謝劉祖魁、感謝朱俊、感謝王堅強、感謝林飛、感謝張小勇、感謝劉麗冰、感謝胡亞萍、感謝楊樂、感謝邱總、感謝湯華、感謝余萬嬌、感謝李娟、感謝徐嵐、感謝張芮、感謝熊俊峰、感謝人事部、感謝財務部、感謝後勤部、感謝公司的所有兄弟姐妹，我在這裡給大家鞠躬了，謝謝你們的大力支持和熱心幫助，謝謝你們。對不起大家了，我離開家出來近20年了，如今父母年齡已高，需要我的照顧，安心工作和照顧父母必選其一，我在抉擇的時候心在滴血，但只能含淚惋惜的和大家告別了，公司永遠是我的家，你們都是我的親人，無論公司哪位兄弟姐妹到鄭州、成都聯繫我，我為自己有你們這些親人感到自豪，12個誠心祝願公司在羅總的帶領下、在大家的共同努力下早日成功上市。我永遠支持公司、支持各位兄弟姐妹，願您們提前美夢成真。謝謝各位，謝謝！/:rose/:rose/:rose

我就不明白了，這是什麼鬼，好亂啊，找個工作是不是還得學學刑偵鑒別啊，從來沒有這麼糾結的面試過。

我也感覺太他娘的水啦，原來鼎業的員工都玩知乎哇，假的一逼

今天跟大家分享一下我從入職鼎業環保到今天正式轉正的一些心路歷程。我是去15年9月入職的。公司是一家工業品耗材生產、研發、銷售的高新技術企業。我之前一直都在從事快消品行業。後來分配到了銅陵辦事處工作，剛開始自己是有些擔心的，畢竟隔行如隔山，工業品銷售是需要一定的技術知識儲備的。但後來工作中我發現我的擔心是多餘的，公司有強大的專業培訓及技術支持，除了視頻和資料以外，在平時的工作中遇到技術難題可以實時和技術團隊溝通尋求幫助。這裡不得不強調一下公司要求的事前、事中溝通。這樣往往能在第一時間發現並解決出現的問題。這樣的溝通模式比事後溝通好的多，因為事後你只能彙報結果，往往很多問題第一時間沒有處理好會導致結果不可逆。至於待遇嘛，人不懶的話，一年十幾萬還是很輕鬆的。公司的文化理念是攀鼎登豐，樂在其中，工作中會有一定的壓力，但是也會有很多樂趣。如果有準備在安徽或者內蒙入職的朋友可以聯繫我，我會給你們一些建議18856295930陳。

看到公司的招聘的時候其實挺早的，當時也是抱著試試的心態投的公司的簡歷，後來也是機緣巧合一個武漢的朋友和我提起過這個公司，說挺不錯的在平台和待遇各方面，因為之前沒有去過武漢，也不知道公司的具體情況，也是通過朋友了解的公司的一些情況，後來很榮幸接到公司面試的通知，雖然一開始的時候對於這種模式也不是很適應，但是確實比之前自己接觸過的公司效率更高一些，這種快節奏也激發了自己，很喜歡這種交流模式。通過群里各位師兄的幫助自己順利通過公司的考核能夠加入這個大家庭，自己始終相信付出和收穫是成正比的，自己很珍惜現在公司的平台和這個機會，通過這一段時間下市場實踐，自己感觸頗深，俗話說：富人常洗腦，窮人常洗澡，一個人思維的改變確實能夠決定自己能夠達到的高度，通過對羅總視頻中的學習和在群里訓練的結果，自己在去和客戶談的時候不會向之前的那樣一直是跟著客戶在走，優秀的銷售是要掌握談話的主動權去引導客戶的在，在現場遇到問題及時的溝通，團隊的力量的是巨大的，把問題都是現場解決，而不是向之前一樣留在事後的總結，讓成功的概率會提升一倍之多。通過入職的這段時間，能夠切實感受到這是一個干實事的公司，是一個講究效率的團隊，有讓我們一起成長的平台，攀頂登峰，樂在其中，加油！

回答一下你的問題，我再這個企業工作了一段時間，應為一些原因離開了，但是，不可否認，這家公司的前景還是非常好的。我們一起競品的有很多人，有很多人適應不了而走了，因為這個公司是快節奏的公司，我認為完全理解，你想多賺錢，多拿工資，那麼你就要付出，除非你是富二代，呆著都有錢，否則，我們只能每月拿3000塊，想多拿就多付出，我不評價其他人的評論，只是就我自己的感受跟大家分享一下，每個人都有自己的世界觀，公司到底如何需要靠自己去感受，我的見解你可以參考，我自己認為這家公司很好！

鼎業環保讓我找到了。自己的缺點。同時也讓我有所提升。三天實踐讓我明白了。我需要努力需要把自己變的更強大。讓我銷售思路更更明確通過這三天的實踐，讓我收穫很多。首先感謝公司給我這樣一個平台，再次感謝羅總的幫助，感謝陳經理的幫助，感謝丁經理的幫助，感謝馮增帥馮哥的幫助。自己有很多地方不懂。需要不斷學習不斷溝通。自己這幾天實踐里自己感覺到自己什麼都不是。不斷的捉摸不斷的摸索自己不足，總結就一點工作做的不到位。並且讓我敢於去挑戰，也願意去挑戰。之前沒有經歷這些，這幾天也讓我成長了很多，當自己遇到問題的時候學會了動用團隊。因為自己背後有一個強大的隊伍，在每一件事上都需要點醒自己，遇到每一個人都需要自己想著如何應對。把他用什麼樣的方式拿下。自己還需要不斷的學習產品學習客戶的產品。這才能不斷的進步。自己的工作做的太不夠細緻。今後工作需要細緻化。每次去了客戶那裡目標不是很明確。目的性不強。需要改進。業務流程需要不斷的強加練習。強化自己的基本功。同時把工作流程要多加練習，就拿我見李科長這事來說吧！他是有需求的。他們的密封自己做自己用。客戶本應該用自己的產品。但是由於自己的原因由被動變成主動。遇事總是措手不及。需要不斷的加強自身能力。做事不夠老練。需要自己有一個歸零的心態。去學習。。感謝鼎業環保。

說說進入鼎豐的入職感受：

自接到公司人事部通知後，第一時間打開羅總的視頻，兩個小時的演講，我看了三遍（後期又看了三遍），羅總從行業、銷售模式和文化等多方面出發，多角度的展示了鼎業人和鼎業環保，我從視頻里看到了未來，也看到了我們這代人所肩負的歷史使命，無疑羅總是一位高手，這是震撼的！

進入了初試群後，我看到了具體的銷售套路，這在國內是幾乎沒有的，很少有人會去這麼教你，並且這麼細緻的去教你，在初試群里也感受到了大家的氛圍，看到了鼎業的企業文化（找笑著說話的人，找態度最好的人），也看到了鼎業的同事們有多麼的努力，人事部的同事12點了都還在忙著明天的學習計劃表，我工作這麼多年從未見過有這樣努力的公司，進入複試群後看到越來越多的同事被KO，讓我明白在這裡你不努力你就會隨時被替代，這是一個高效率高節奏的實業性的團隊，這不是一份普通的飯碗。

下市場三天實習，領導給了我很多資料，我整理後直接陌拜，陌拜前對於有些公司準備的不夠充分，去了之後發現公司已經停業了，也有的公司分廠太多，跑錯地方，浪費了大量的時間，這對於我來說很慘痛，但是也為我警醒著後面的工作，陌拜前的準備工作一定要充分！！在陌拜的過程中，感受到了團隊的力量，遇到困難，遇到自己不知道如何解決的問題，領導第一時間給我提供了解決方案，太痛快了，讓我的效率增加了太多倍，對於轉正的13.5萬試用期業績，我非常有信心！能在這樣的虎狼之師里我感覺非常榮幸！我願意和這樣的團隊一起奮鬥，我願意為這樣的團隊奉獻青春！

職：鄧小科

沒有調查就沒有發言權，凡事還是自己親自嘗試一下才知道究竟。至於說長期招人，只要招聘時他沒有向你收取各種名目的費用，只是提供信息的話，於你沒什麼損失，於別人公司也沒什麼收益。我覺得別人公司沒必要花費大量人力物力財力去做一些對他無用的事，招人可能是他們公司發展需要，試看叫得上名號的上市公司，集團公司，跨國公司，哪個官網上沒有加入我們一欄長期招人，廣納英才

公司可以，我現在就在職呢！很有發展的新高科技公司，準備上市！屬於國家政策扶持型企業，湖北衛視，湖北經視等電視台多次報道過！

我在網上找到一些媒體的視頻鏈接，希望對你有幫助

武漢生活頻道生活直通車欄目組對武漢鼎業環保榮膺東湖高新瞪羚企業榮譽稱號進行專題採訪

http://v.youku.com/v_show/id_XMTM1ODY2MDczMg==.html

湖北電視台採訪武漢鼎業環保工程技術有限公司

http://v.youku.com/v_show/id_XMTQ2MDg3NzYxNg==.html#paction

鳳凰視頻對鼎豐集團獲得高新技術企業稱號進行追蹤報道，總經理羅恪接受專題採訪

http://v.ifeng.com/vblog/others/201511/049ae038-ba7a-1a0e-583a-9aefecec7f4b.shtml

關於武漢鼎業環保公司，談談我的入職感受:

2016年1月17日在前程無憂上投遞武漢鼎業環保工程技術有限公司銷售工程師簡歷，1月20號接到武漢人事的電話和發來的視頻鏈接及密碼看完後寫觀後感上傳一個指定qq郵箱。這樣的招聘方式以前聞所未聞。第一感覺是很新奇！點擊鏈接看了，羅總講到B2B 與B2C區別，讓我站在另一高度來審視自己一個「稀缺性」引起共鳴；擦亮了迷茫的眼睛，抱定決心跟著公司干，但是不知道自己是否達到公司的標準？最基本的笑著說話我能做到啊！

看完視頻。晚了，睡覺了。但耳邊響起另一個聲音：不行，當日事當日畢！堅持寫完觀後感上交，凌晨1:30分，輕鬆又興奮。

過了五天，晚上武漢來電(邱經理)通知進入初試被拉人兩個呼叫群感受工作節奏，被這工作方式又一次吸引，這個群的每個人做事大家都知道，大家彼此監督相互學習共同進步。哇塞太牛了！初試專門針對性的銷售話術訓練（這個也是之前我培訓員工想做的啊，嘿嘿！咋有這麼多巧合呢，而且你們做的這麼牛！）考核通過再進入複試訓練，也是一群人在個切磋比武，實在牛B！進入市場實踐後，開始沒用好現場交流溝通，結果白跑路，第一家效果不好，第二家總結經驗教訓再改進，對頭，方便了，對一個陌生的行業輕鬆搞定！

互聯網這個時代的工具，bat給我們帶來的生活便利。羅總設計師用微信工具讓銷售人員個個都成專家！讓在全國的各地的員工距離那麼近，響應速度這麼快！當今僅此鼎業環保！牛！牛！牛！

2016年3月1日寫於攀枝花

我是2月20日在智聯招聘網上看到公司的招聘信息，抱著試試的想法在公司投了簡歷，由於我從來沒有接觸過這個行業，我非常沒有信心，但是第三天我收到公司的通知，讓我觀看視頻，通過羅總視頻學習，第一次讓我認識到我以前在銷售中的誤區。以前我總是認為我做過八九年的銷售，雖說不是精通，但也有所認知。但是通過視頻學習，讓我如醍醐灌頂，以前很多模糊的概念一下豁然清晰。比如，羅總講的B2B,B2C區別。用非常簡單的舉例讓我對以前模糊的地方變得非常的清晰。後來，我23日進入初試群，再以後進入複試，再到實踐進入丁浪經理呼叫群。更是讓我真正的體會到，團隊的合作，我們任何人來到這個公司都不是一個人戰鬥，讓我知道什麼才是真正的團隊合作。以前我也做過銷售，公司也一直強調團隊建設，我也做過銷售管理，也是要求業務人員要注重團隊合作。但是我們所謂的團隊合作，僅僅是一句口號。根本就沒有對一個新人做到這樣手把手的教，只是把團隊當成種口號。

通過這幾天的實戰，我也認識到，在這樣的一群真正做事的團隊，只要態度擺正，所有的工作你都要以積極主動的態度投入到每天的戰鬥中你才能生存。也只有你把自己的態度擺正了，才能在這個團隊中生存。『』態度決定一切『』，好多銷售公司都在說，但是又有幾家做到了。現在我在的這個團隊做到了。端正態度我才能在這個團隊中生存。我們這一群態度堅定的人才能創造奇蹟？！