你的奇葩老闆有多奇葩？

01-22

沒有遇到奇葩老闆，遇到奇葩同事拿過期食品大家吃

我呆的公司是家族式作坊，老闆和高層都有以下觀點。

1.跟年紀輕的人談工資的時候只看年紀不看工作能力！

2.親戚的工資永遠比外招的低。

3.以為用工很便宜社會上的人隨便招都有，結果熟人都招了個遍沒人願意來了就向社會公開招聘，本科畢業生覺得給2000高了然後招不到人！

4.年輕人就該好好工作不要發表意見，哪怕你說的意見再正確也是不尊重長輩和領導。

5.底層員工做的再好是應該的，想要加工資？要不咱年底談談獎金吧，你看公司人這麼多單給你加工資有點不公平是吧！然後公司高層會決定你獎金是5000還是10000。出現錯誤就是你這個人就是不求上進、心思沒放在工作上、沒有敬業精神。

不知道算不算奇葩

你能想像到的最傻逼的人有多奇葩她就有多奇葩。是的……她。

老闆要跟BXL的二哥吃飯，讓同事一塊去。

連環奪命call來著，結果走到半路，車胎爆了。

1.有事外出一定要問清出去幹什麼，外出的時候打電話，電話通後，先不說話沉默三秒，通過電話里傳來的雜音判定你在什麼場合。恨不得在員工身上裝上GPS，我很普通沒有掌握公司機密。

2.事事要摸清楚。例如同事的家屬過來了，家屬過來是為什麼？什麼時候走？來的是他什麼人？都要推斷出來。

3.除了廁所更衣室，一定要裝上攝像頭。

老闆給的公眾飲料是過期的

朋友弄丟了老闆的一根針，就那種地攤上兩塊錢很多線圈一盤針的那個小包，平均下來針估計也就一毛錢，老闆讓他賠了

申請公司的代理，無端被拒，no reason.