如何評價偷別人作品去面試的應聘者？

01-22

最近在知乎上看到一個問題，突然感覺世界真是太可怕了，
那位題主之後對指責她的答主的瘋狂舉報和對另外一名與其相同經歷者（一鼓勵其作假行為的女生，又是女生）的評價簡直就是恬不知恥啊..
鏈接在此：拿別人的作品去面試通過了，感覺自己能力達不到，該怎麼辦？

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如何評價偷別人作品去面試的應聘者，難道各個公司沒有一個審查系統去判斷應聘者作品的出處嗎？對於這種人，各個公司一經發現一般都是如何處理的呢？

以誠信問題處理。如果這個人真的有能力，後面做到了哪家公司的高層，再被捅出來，那就要完了。

1.人品不行。2.抄襲技術也不行╮(╯▽╰)╭

瀉藥，在我的面試者里完全不可能有這樣的情況，我們的面試題都是現場發揮的開放性問題，面試者之前的作品我們不關心。

但是仍然有說的。

曾經有哥們被面試者展示的作品打動了，破格錄取。

之後發現這是個奇葩，連溝通都無法完成。

這是那位面試官終生的恥辱。

建議他去TX面試。

德不配位必有後秧！

如果在面試中被發現，當然是立即刷掉。

在試用期發現，如果完全不符合要求，那也是毫不猶豫的刷掉。如果能力完全甚至超出需求，那就不一定了，有時候為了省事兒，也就留了下來。

其實這個問題的核心在於，企業招人的目的是找到能滿足需要的人而不是維護招聘程序的公正。

因誠信問題直接勸退。

誠信是底線，有問題的話，能力再牛逼的人都不能要。

何況，牛逼的人為什麼要拿別人的當自己的？

從這問題工資要的高了，感覺自己能力達不到，該怎麼辦？ - 設計跑過來的。

下面不少答案和評論厚顏無恥到境界了，簡直一群爛人。這裡的爛跟道德無關，以前我朝反地主搞運動，最熱切的不外乎地一窮二白的痞流氓，天天巴望不勞而獲共你的產，這跟一副我就是沒素質抄你怎麼了是一類人。就是完完全全徹徹底底的壞！

曾經有朋友直接被人照搬作品到簡歷上，還在微博廣而告之找實習機會，那小姑娘還一副死不認賬狀，私聊無果直接 @ 各路神仙並發出原地址才認慫。該！

也曾經有朋友面試一自稱10年經驗的，尼瑪，作品就是老外的，幸虧朋友也7年經驗火眼金睛見多識廣，當初就撕破臉皮了。

為什麼我窩火，是因為我就屬於會被抄的那種水平的。。也不自謙了，這行業門檻低得嚇人，鄙視你怎麼著。這是明顯的把我的潛在利益給偷了好吧，有個回答說得好，今天你偷別人作品，明天你就會偷公司機密。

綜上，我的態度就是無以復加鄙視並趕緊殺絕！！

如果玩脫了小心黑名單喲

今天能偷別人作品去面試的人，明天就能拿公司機密去面試了。

無恥！！

一旦發現並查實立刻開除，我司小組內做的分享leader都不能隨便拿去亂演示做ppt

當年某位前輩找工作的時候教育我：沒項目經驗不要緊，別人的你看懂了，就是你的。

這種人可以去騰訊試試

有必要特意強調女生又是女生么？我面試男生們的時候照樣也拿來過別人的作品說自己是原創。

我很好奇題主是咋發現這個的

「那位題主之後對指責她（應該是女生）的人的瘋狂舉報和對另外一名與其相同經歷者（又是一女生）的評價簡直就是恬不知恥啊..」

題主給的鏈接里只有6個人回答，但都並無題主描述的情況。

題主是怎麼發現這個問題的，難道涉事回答都被刪了？

誰知道是誰抄誰呢賊喊抓賊的事情多了去了我是裝作不知道按正常流程面試能力有問題及時開掉

我畢業論文就是拿學長的改的……

這就跟你考試作弊一樣，有種你就別被抓到，算你能耐