瑞聲科技模擬工程師or台積電設備工程師，offer求比較？

01-22

985工科小碩，男
1.瑞聲科技，聲學研發工程師，做聲學微型器件的模擬，單休。瑞聲剛從製造往研發轉型，這幾年純利潤增幅都在三成，銷售額增幅都在兩成以上。可能會去的團隊規模還比較小，這兩年才開始招碩士。剛入職也會有倆月的總部培訓。
2.台積電南京廠，設備工程師，做半導體設備的故障診斷、設備維護和良率提升，雙休。台積電南京廠剛簽約，17年建成，18年量產，入職的話會是第一批員工，會有1-2個月的上海松江廠+半年以上台灣台南廠的培訓，12寸16nm即使到了2018年南京廠量產的時候也會是大陸最先進的。

兩者初始待遇相仿，可以預見的加薪幅度也相仿，額外的加班也都不會太多，不考慮地域因素。
求單純比較未來職業發展前景。

哥們，不知道你的瑞聲offer在哪個城市，其他城市不知道，常州我待了一年多了。職業前景我談不上，畢竟不是搞模擬，我說說一年的感受吧，注意是我的感受。

食宿條件：伙食不是很好（HR說伙食一般般，果然，一般般就是差），可以到外面去吃，但是衛生差（有次我吃飯時老闆在哪掃地，真不知道怎麼想的），真的不想在這條街上走。住一般分公寓，宿舍，自己租。宿舍大概8人一間，沒有獨立衛生間，公寓（公司內部2人共用一間）好點，有獨立衛生間，床是席木思還是學校那種看你臉，不過上班在公司，住在公司，又是高新區（你懂得，一般離熱鬧繁華區比較遠），可能會感覺沒有生活與娛樂。公司外部的住宿公寓差不多，3人一間，這個我不清楚。自己租大概800~1300左右，看你找什麼樣的，最近離公司5KM。

福利方面：上班時間8:30-12：00，13:30-18:00，除了基本的5險一金，算得上福利的是免費班車了，節假日福利基本沒有，去年中秋節一個快要散架的月餅，今年是5個月餅，聽說是供應商送的，社保，公積金按最低交，聽說沒有年終獎，過年也不會發點小東西的，有項目獎，分到每個月發，不多，第一年是拿不到項目獎的。培訓剛入職是有的，能幹活後基本沒了，公司要求是大部分靠自學，同事一般也會教教你。公司有什麼活動喜歡放在周末，比如組織旅遊，周六周末2天（自己掏錢，公司也掏點），周六那天去旅遊而又沒有調休的，要請假，會扣錢（所以有人沒有假就不去）；培訓，如果有，會安排在周末，體檢也是如此。沒有任何活動（比如籃球賽羽毛球賽等，我待的這一年一點沒有），喝水都要自己交錢，當然你可以不喝，沒有通訊補貼(級別不夠)，沒有交通補貼（晚上9:30後打的可以留下發票報，不過偶爾打一次怎麼報，畢竟9:30還有班車），加班不算多。

順便提一句，前面說的拉工程師去產線是真的，本來還要拉我們部門人去的，後來把其他的部門新人拉去了（聽說有財務哦）。

再來說說我的理解，希望有幫助。我畢業時也想一周干7天也不怕，只要錢多。但工作了一年，越來越想雙休了，單休都痛苦，因為工作後考慮不僅僅是薪水了。每天吃相同的不那麼好吃的食物真的草蛋；下了班後就不想加班，但上面有人統計加班時間，不加班意味著可能升職比加班多的人慢一點，而且部門上司會說做做樣子，加班就坐著，什麼不做也好，免得上面大領導看見覺得你們活不多，這樣工資加的沒有加班多的部門人快；周末基本沒幹什麼就過了，明天又要上班了；天天坐在辦公室，體重開始增加，肚子長起來了，體質變差了。

另外職業發展前景（一般說是指職業錢景）一定要結合自己個人特點、興趣及生活狀態來談（這個說起來很虛，但真的重要，我也很無奈，畢竟自己也找不到尋找的方法，找到自己樂於乾的，自我安慰下，大多數人都如此）。舉個例子，假如模擬很有前景，錢多，但那不是你喜歡的工作。如果你是那種不喜歡也可以干，只要錢多就行，你肯定覺得可以；但如果你是那種不喜歡，乾的沒動力，感覺生活沒意思，那你肯定干不久，職業前景再好也沒用。

就說這麼多了，希望有幫助。

千萬別去瑞聲。研發工程師說的好聽，瑞聲任務安排不合理，加班巨多還沒有加班費。更腦殘的是，這兩年每次量產最高峰都喜歡把應屆生拉到產線做普工。管你是本科碩士還是博士，管你是985還是211，管你是研發工程師還是什麼，一律十二小時兩班倒，中間不許隨便喝水上廁所甚至說話。敢問讀了那麼多書就是為了給瑞聲去當普工的？

被人嫌棄的普工的一生

普工，從小就有一個夢想，他想要改變世界。這個夢想深深植立於他的潛意識深處，他早已忘記這種感覺從何而來，但是他無理由的相信自己就是要成為那樣的人。小的時候，他依稀記得自己最快樂的時光就是和父母一起吃完飯看電視，然後回床上抱著母親入睡，日復一日，慢慢期待著長大的那一天。

有一天他的父親給他帶回來幾隻待哺的小鳥，他欣喜若狂，像它們的母親一般想著不同的辦法來喂她們。狂喜還沒過去，小鳥們終究還是沒有經受住生存的考驗，他哭了一晚，決心以後再也不會允許這樣的事情發生。

轉眼到了該上小學的年紀，他也按部就班的走上了求學之路。他很認真的開始學習，對他來說，學習就是一件水到渠成的事。在這過程中他邂逅了愛因斯坦的故事，看到了知識的力量，這在他心裏面種下了成為一個科學家的願望。但是現實的引力往往過於強大，理想在現實面前被剝離的一絲不掛。

他原本應該像自己的父輩一樣，面朝黃土背朝天和幾寸厚的泥土打一輩子交道。但是從某一天開始，他發現自己村子裡面的人漸漸少了起來，有的人一去就是幾年不見音訊，一段時間之後甚至和自己一起玩耍的夥伴也開始不見了蹤影。他後來知道原來他們都是外出打工了。他看到了太多的人為了改變自己的命運而付出的努力，有的人成功了，有的卻依舊睜不開命運的枷鎖，有的人甚至走上了不歸路。他知道某一天自己也會加入他們的隊伍。

這一天很快就到來了，經人介紹他來到了一家叫做芮澠的企業。這家企業是以供應零配件為主營業務的公司，他被安排到了生產第一線上。經過簡單的培訓之後，他正式開始了自己的工作，他的主要任務是和機器配合將其生產出來的銅圈剪短使其符合裝配要求。每天工作十二個小時的他需要將幾千個銅圈的線頭剪短。中間會留出一個小時的午餐時間，但是他更願意稱其為進食，不管是食物質量還是用餐環境和其他動物似乎並沒有不同。這讓他疲憊不堪，他必須要把大腦排空，讓自己不做任何思考的活動，只讓自己進行一個重複動作。有時候他會控制不住幻想自己變成了機器的一部分，伸出自己的兩隻機械臂精準的將多餘的線頭乾淨利落的剪下再精確的放入盒子中。一切配合都完美無缺，只不過好像對他來說好像少了些什麼。他原本以為一百年前愛因斯坦和掙幾美分的中國工人的故事離自己非常遙遠，然而此刻他發現並沒有，他以前幻想自己會成為他那樣偉大的人，沒想到卻成為了匍匐在他對面的人。他要學會面對現實。

車間除了和他一樣的人數最多的人員之外，還有調戲，計數工，班長和經理。調戲的主要工作是維護機器的正常運行以及和計數工調情，普工每天除了忍受機械式操作帶來的枯燥外還需要忍受技術工和調試每天在耳邊的打情罵俏。計數工是被經理選中的人，不需要再像他一樣工作，可以從事一些相對輕鬆的活，當然他們也有權利對普工他們進行教育。經理和班長每天為了完成上級提出的產量要求，會對普工他們提出要求，一旦出現一些進度緩慢的情況，後果可能就會很嚴重。

普工每天的生活就在車間和宿舍之間來回，到了宿舍他倒頭就睡，醒來之後便到了去車間的時間。他也曾經渴望過愛情，但是這對他似乎只能是一個奢望，沒有女孩會看上沒有前途又長得一般的普工，普工慢慢的接受了這個現實。一段時間過去，他的產能並沒有多少提高，他覺得可能自己並不適合，但是他只能安慰自己，這段時間會很快過去，自己努力了馬上就能成為計數工的。

一年過去了他還是面對那有如陰毛般的線頭無能為力，而在這段時間中，他卻落下了腰疼，指關節炎各種疾病。他決定休息一段時間去看看其他的工作。面對這個飛速發展的世界他發現憑自己的能力似乎根本找不到比現在更好的工作，所以他只能乖乖回去。

他甚至開始有點慶幸至少還有這樣一份工作自己能夠勝任，他開始接受現在所面對的這一切，每天努力的達到要求。面對計數員刻意的刁難，他已經習慣了微笑面對，面對車間中發生的安全事故，他已經習以為常，看著人來人往，他也習慣了老朋友的離去和新朋友的到來。漸漸的他忘了自己曾經的夢想，似乎生活就是那一台機器和那一根線頭。直到有一天他在夢裡看著他喜歡的姑娘笑著笑著哭了。

--紀念那一個月的難忘歲月

沒毛病，肯定選台積電啊！

行業地位比對，台積500強。城市方面，台積電在南京，適宜生活。待遇比對，瑞聲的輪班倒不是虛的，途耗青春，台積電南京剛建廠，機會多。而且只要是半導體行業的人誰能不知道台積電啊，畢竟全球晶圓代工No.1啊！

同，不過我是瑞聲光學的設計驗證研發崗，另一個是中芯國際的PIE糾結中，瑞聲給的高呀

你是東大的吧？

只說一句話，薪水會根據你的辛苦得到同樣回報（自己要會努力，上進還有..人脈），抗壓能力差的不適合來瑞聲。

找工作時遇到最逗的公司，本來是想去常州的，工資低點也可以接受，畢竟常州房價比周邊便宜好多。參加完宣講會投了簡歷後，第二天收到公司的簡訊，上面說是面試的hr出差出了，面試時間下周回復，九月底的簡訊，然後，就沒有然後了......拿了這麼多offer,感覺瑞聲最不正規了

哈哈，同拿到一個瑞聲科技聲學研發工程師南京崗的offer，握個爪～

剛拿OFFER 不知道去不去瑞聲結構%……

絕對不去台積電啊。多想想以後的職業規劃，肯定是模擬工程師比較有技術。

瑞聲啊瑞聲，我糾結了大半年了不知道該不該去。前幾天給我打電話我都沒敢接，想去又怕後悔。工資高，對我來說很重要，但是一直都是單休，加班不少，不太願意。

台積電的設備工程師雙休？