如果公司可以隨便報加班費，周末沒工作時你也去公司打卡嗎？

01-22

大家都不是傻子，這樣做最後信用破產，損失遠遠比加班費大。我在的公司就是自己claim加班費，很少有人去問，老闆基本上都會approve。但是從沒聽說過不幹活還敢claim的，大家都明白因小失大

我在富士康就是這樣的啊

機會成本與工資的邊際效應

領導也不傻你做多少事情工作時間進度每月、每周都要上報，你周末天天加班，紙包不住火，被別人捅出來，領導會對你「刮目相看」的

價值觀問題，自己那關過不了，不會那麼做。

我只是覺得不要因為覺得「吃虧」而去做一些事情。計較這些比想像中的耗神費力，並且得不償失。沒事去公司呆著拿錢也好，不去在家裡休息或者出去玩也好，反正都是自己的決定。想好就去做，做了就別多想。管別人呢。

其實我以前的公司也報銷的，但是我覺得我不值得，能力不夠就沒有報銷，雖然現在依然沒錢，但是不後悔，挺坦然，只是對於主動離開公司有些不能釋懷

我們公司加班有加班費或者可以調休，但我們部門除非特殊情況必須加班，不然大家周末不會去加班的，因為大家都有自己的事情做，做家務、陪父母孩子，和朋友聚餐、或者參加活動或培訓，不論哪一個都要比在辦公室坐著加班有意義，雖然大家工資都不高，但是大家都想用加班的時間感受生活！

原先的公司先把原先的工資壓低了，然後再給你搞加班費，你是去?還是不去?

有些事，可以騙得了別人，但騙不了自己。我想題主既然在知乎上問這個問題了，想必內心還是比較糾結的，在一定程度上也反映了題主現在還是一個單純的，生活中比較自省的人。接下來題主怎麼做，答案還是在題主。但無論如何我還是相信生活中還是有坦蕩蕩的人，或者發現問題及時走出來的人。

我的時間比加班費值錢，所以我不會去。

我不會。但肯定有人會。

我們公司是沒有加班費，有加班餐補，不多，在深圳吃個快餐沒剩多少那種。

而報餐補的制度是：自願加班，自己在網上點個按鈕就行，可以當天或者第二天點。

也沒見過誰純粹為了這麼點餐補而加班，大概是因為我司加班餐補太少了，不值得為此而加班。

實際情況是，由於工作量大，很多人都苦逼加班調板子……

我覺得公司應該會喜歡我這種懶得報銷的人

對，最長記錄是入職公司的第二年才開始報銷，一年多里對怎麼報銷一無所知的人飄過

為了刷一次卡花費3個小時在路上也虧

不去，這樣沒有意思

公司加班一小時以上才算加班費，經常加班50分鐘都要迫不及待地回家而不是再坐等10分鐘。周末更不願意來了，寧願把公司電腦背回去弄。

審批考勤的老闆又不是傻子，總不能讓他覺得這幹活效率咋這麼低呢；

也不排除有的老闆就是傻子，反而覺得你辛苦為公司奉獻好多→_→

工資不高，基數低，加班費也沒幾十塊錢。

不過工資高了，應該更不會在意加班費(〃?????)ゞ

既然有這樣的制度，說明公司不在乎給你這點小錢。不管你報沒報，別覺得吃了虧或者佔了便宜內疚，為這點小錢背上一個心理負擔就真的虧大了。

Integrity-正直的人做什麼都坦蕩蕩，感覺很好。準繩可以用「明天見報影響」，想像一下現在做的事明天被媒體頭條曝光，要是覺得不會在家人、朋友、公司面前覺得窘困，就沒問題了。

基層這麼做的有，小領導這麼做的少，再往上就基本不可能了，一是這麼點錢沒必要，再來影響前途就得不償失了

加班給飯補19元還不夠我來回油費。

背景:我們公司不打卡，加班自己系統里隨便填，但一個月上限36小時(貌似是勞動法規定？)。

現實:照實填，真加班了就填，不加班就不填，但會一定程度的多填，因為有的task默認是兩小時，實際只做了一小時，為了audit之類的方便也會填兩小時。但我知道的確有不少同事在法定節假日，雙休日虛報加班的，領導也默認

我不太確定自己會不會去打卡，想一想應該不會去吧，與個人情操無關，懶得去覺得煩。

不會,良心過不去..但是如果部門其他人都這麼干,就感覺自己吃虧了似的,心裡不舒服..

人都有這麼個心理:不眼紅別人過的好,但是會眼紅身邊的人過的比自己好.

看了大多數答案覺得這是個講奉獻的國家

同時感到了對升斗小民深深的惡意

最討厭佔小便宜的人了，君子坦坦蕩蕩不好嗎？為了占那幾十塊錢的便宜，大周末去打卡，還要怕裝上其他同事，沒有底線，真的很cheap.

因為你這樣的人導致中國很多公司不給加班費。