為什麼老闆一邊嚷嚷要和員工一起做大做強，一邊不顧員工利益肆意踐踏，你談錢他說理想，說理想她說你不現實？

01-21

為什麼老闆一邊嚷嚷要和員工一起做大做強，一邊不顧員工利益肆意胡作非為，你談錢他說理想，你說理想她說你不現實

商業世界這麼大，什麼樣的老闆都有。

我認為一個好的老闆，或者好的老大，需要和每個同事談理想，也需要照顧好每個同事的現實生活。

如果基本生活都沒有辦法保障，我們每個人又怎能好好去努力工作呢。好的公司，就是應該為員工解決後顧之憂，讓大家能夠不用為基本的生活而且煩惱。

當然，工作初期，作為員工，你也需要放低你的生活標準，也就是說不能一開始就要求高工資。特別是試用期階段，需要忍受一下，畢竟這段時間企業也需要為你的成長付出很多，而你為企業能夠做的貢獻相對有限。

試用期以後，每個企業老闆或者老大，就應該多思考如何幫助每個同事來提高收入，理想可以在危機時談一下，不要經常談，談多了就變成洗腦了。

今天簽了合同，因為是剛畢業的學生，只能忍，想著至少忍一年湊個工作經驗。老闆在網上登的招聘信息說工資3500起還有各種補貼，結果轉正後只有3000，還要從裡面扣五險一金，這在上海怎麼活！我表示不能接受比試用期還低的工資，他就說從其他地方盡量補（估計我不提他都不打算給我補了），還給我算成本（把公司應交的五險一金也給我算上了，說這應該也算在我工資里，我就呵呵了）和我談公司的未來什麼的。說實在的，公司做的再好也是他的，和我們小員工一點關係也沒有，我們和他也不是什麼合伙人關係。這樣的老闆，哪怕以後給我漲了工資，也不會在他手下工作了（估計扣成這樣也不會漲到哪裡去）。以侵害員工的利益來填補自己資金的不足和不講信用的老闆，原諒我爆個粗口，都是傻逼，祝他公司早點boom！

要不怎麼說，萬惡的資本家呢。難道答案還不明顯嗎？

我覺得不矛盾啊

難道他埋汰你不現實就是渣么？

這個渣就是長的丑了點含義丑了點

裡面更摻雜了人的認知呢

老闆也是人，有人渣就有渣老闆啊。