如何看待遵義四中海濟公益社的公益活動？

01-21

題主似乎是我認識的某人，既然這個問題和我也息息相關那我就也來答一下，不過為了避免被吐槽我還是選擇匿名。懷疑題主是不是剛玩知乎就提了個這個問題。

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如何看待遵義四中海濟公益社的活動？

海濟的活動分為很多個不同的方面，如果單從一些校外活動來講，是很片面的。

在評價海濟的活動之前，我覺得也有必要提一下海濟公益社這個組織本身。首先，它是由學生創辦的校內公益社團，這使它不同於校外的義工協會等機構，這樣帶來的優勢就是活動開展，成員組織都更加的純粹，畢竟學生團體能聚集在一起開展公益，目的是非常純粹的幫助他人。當然，作為一個學生團體，內部結構的不完善，資源的不充足，社會經驗的匱乏都會帶來很多的問題，由於學生的業餘時間有限，且對管理方面知識不足，加之成員全是學生的局限性，導致了這個組織在很多時候心有餘而力不足，難以承擔起更多更好的活動。

儘管如此，海濟社依然在以它驚人的速度發展著，可以說每一年都有新的進步，而如今不僅在遵義市各大高中公益社團中名列前茅，取得了令人羨艷的成果，與大學公益社團相比也同樣不遜色。這離不開學生對公益活動的熱情，社團組織者的辛勤耕耘，團委老師和社會各界的幫助，以及遵義四中原有的良好聲譽和活躍的氛圍。

我對遵義四中海濟公益社的了解由來已久，既然今天題主問的是活動，那麼我就說說我對社團活動的看法。

首先，相比取得了傲然成果的社團校外活動，社團校內活動難免有些黯然失色。可以說校內的日常收集活動在組織上存在著很多不合理的地方，常常出現混亂，且人員分工不夠清晰，而且由於這個活動本身苦臟累的性質，導致社員參與積極度極低。收集活動作為海濟社白手起家時一直堅持下來的基本活動，其實有很多優點，它使海濟社不同於其他組織，由同學們的雙手來親自勞動創造加之，將公益籌款與環保綠化結合在了一起，是極具有創新性的活動，海濟社這樣的運營方式是獨一無二的，非常具有創新性，團委老師也曾說，就連外省的一些學校都在借鑒海濟社的收集。然而，好話說完，校內收集活動的開展，要想名符其實，還需努力改變。

再說海濟的其他校內活動，數量不多，基本上都比較簡單大眾，當然作為公益社團，活動本身也應當面向校外弱勢群體，但是服務校園內同學也是公益的一部分，某前社長就曾常常強調，我們是去為同學們服務的，為社會服務的，要以最謙虛的態度去調動同學，服務同學，我們是提供一個平台給同學們。所以，校內活動不足的情況，導致了學校大部分同學對海濟社知之甚少，甚至存在大量偏見。而海濟社部分人的驕傲態度也使社團與其他一些校內組織關係惡化。

再看海濟的校外活動，可以說，作為一群高中學生，能夠把公益活動開展到這種地步，已經是極其不錯的了。活動形式多樣，囊括了許多不同的方面，並且每年每屆都在力求創新，可以說好的活動越來越多。藉助校團委、團區委等的幫助和引導，活動也開展的越來越好。創新，提到這個詞，我想強調創新真的很重要，海濟社的新活動越來越多，開展了很多與人們心目中傳統的公益活動（敬老，募捐等）截然不同的活動，可以說打開了一扇新的窗戶，活動的創新性仍然需要繼續加強，活動策劃的質量也應當繼續提高，而這離不開社團負責人和項目策劃部門的思考。

就我所知的校外活動，出發點和策劃都是非常不錯的，又常常存在實際執行與計劃不相符合的情況，這暴露了人員執行力不足，準備不充分，資源不足的問題。就那2015年和2014年的社團周年慶活動來說，前期策劃準備的時間實際是充足的，但最後的效果卻不盡人意，說明學生們仍然在執行上有很大的不足，且前期估計與後期實際不符，心有餘而力不足。當然作為一個學生組織，心有餘而力不足也許不是一件壞事，它在某種程度上也能夠激發組織進步與發展。但若長期存在心有餘而力不足的現象，就說明了負責人及策劃者存在一些問題。儘管存在準備的不充分，但是活動只要能夠成功順利的開展下來，剩下的就是總結得失的問題，可以說得到的滿足感和活動經驗是非常令人快樂的。活動也許在負責人的眼中存在一些與策划上不符和不足的地方，但是仍然在外界帶來了良好的影響，得到了高的評價。

海濟社開展的校外活動，在參與上常常存在著找人的時候沒人願意去，願意去的人卻不知道怎麼參與的情況，有的活動人太多，有的活動參與人員又不足。在組織上，如果有一個好的社團負責人來組織某一次活動，可以說活動開展得還是相當有聲有色的，而這就是負責人的問題了我就不展開來說。

就海濟社開展的校外活動形式和規模而言，還是沒有跨出那重要的一步，沒能拿出一個真正自主創新且極具影響力的活動，當然這與學生組織的局限性密切相關，所以不能強求但可以追求。社團仍然期待開展一次形式創新，參與積極，傳播廣泛，開展有序的優秀大型活動範例。

最後就是活動的主旨，社團的大部分活動，出發點都是幫助弱勢群體保護環境服務社區云云，可以說很多活動是真心實意的想要幫助他人的，這離不開負責人與策劃人對公益的真誠熱愛與對社會的責任感，離不開一顆善良的心，而實際上，這些真心實意給他人送去了溫暖的活動也的確給自己和他人帶來了許許多多的感動與成長，這就是公益組織為參與者帶來的好處。但是有的校外活動也存在為開展活動而活動的問題，沒有考慮是否真正幫助到了他人，而只是迫於開展活動的需要走了個形式，這樣的活動不僅準備辛苦，並且在結束之後帶給人的很多是解脫而不是真正的快樂和滿足感。公益社團相比其他社團之所以能容易夠得到他人的支持，原因之一就是它的出發點是為社會奉獻愛心，而一個優秀的公益社團要做的是真正的奉獻，這就又不得不說我剛剛提到的服務二字。

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我暫時就想到這些，吃飯去了，再想到什麼下次再更

我所說的只是我個人的一部分看法，為了節省時間很多語言都比較片面存在錯誤，且沒有提出解決社團存在的問題的方案，有時間再補充吧。

之所以答這個，一是因為這是一個很好的平台來表達自己的看法，二也是為未來的海濟積點德吧。。。。。

不要擔心我是誰，我不是剛哥就行了。

哈哈，我也來回答一下

萬一以後的學弟學妹看見，也好對海濟有更多的了解。（我還是匿名吧）

海濟公益社在招新的時候我們就以「遵義四中最老社團」「最大社團」「最好社團」來吸引新生加入。或許會有人覺得這有些誇大社團來吸引新生，但說實話，和其他社團比起來海濟是最有組織有紀律且有意義的學生社團。

好像有些偏離問題了

就海濟的公益活動而言，最基本的是「日常收集活動」（戲稱「撿垃圾」），這活動對於懶癌晚期的我簡直是折磨，每次都要爬幾層樓一班一班的收，有時還要跨越整個學校去寢室收（我是一個上廁所都要挑最近一個上的人）這都算了，收完還要把瓶子里的水倒乾淨（不明液體相信很多人都有體會，還有塞紙在瓶子里的這種簡直要崩潰，心裡一萬隻cnm）。這活有苦又累，很多人幹了一兩次就不想幹了，像我這種堅持了一年無缺曠，無請假的少之又少。所以這成海濟幹部歷年來都想解決卻又只好推給下一屆的幹部解決的問題。這種活動其實並不能為海濟帶來多大收益，但海濟一直堅持做，是因為這是海濟最最最基本的公益活動，從保護校園衛生，讓全校的同學都有一點參與感的活動，是海濟最開始的也是立足之本的活動。對外的公益活動多成功，這個活動不好好做，談何公益社團。所以再苦再累也是你當初選擇了進海濟就必須要學會，要完成的活動。

公益本就是一件不易的事情，海濟是學生社團，因為社員都是學生，活動有很多局限性，也有不成熟，缺乏完善性。因為「為秦大恆同學募捐活動」的成功，大家看到了海濟的影響力，於是有了很多人來海濟尋求幫助，可募捐這種活動費時費力，在學校辦多了很多同學會麻木，心中形成了「海濟就是圈錢的社團」的壞印象，所以很多時候看到想幫助的人，是有一種心有餘而力不足。

海濟對外活動有很多，每年都有幾個定期的活動，但又擔心形成了「逢年過節就這幾個活動」的死板印象，大家都在尋求創新，會組織不同的活動讓學生們知道，公益無處不在。不過有時故意尋求創新反而不好，有幾個定期的成規範的活動也是很有必要的，常舉辦的活動會越來越成熟，這對海濟開展新活動提供了模板和方向。

也許是我個人太在乎別的目光，追求完美，在組織的多次活動中都害怕別人對海濟留下不好的印象，對海濟失望。當時把海濟交給下一屆幹部的時候，除了擔憂還是擔憂。

海濟的公益活動存在很多不足，但是只要海濟的同學有對公益最初的熱愛，大家拚命干一件事，齊心協力，共同努力，海濟會越走越好的。

所以不要說其他社團怎麼怎麼樣，別的社團辦事效率怎麼怎麼，應該要先解決自身問題，用心做好每一次公益活動，海濟才會越走越好

（呼，累死我了，也不知道我說的有沒有針對問題，算個人對未來海濟人一些廢話吧）

找機會再更