求教各位知乎大神，華星光電產品管理(pm)崗位如何？

01-21

小弟高分子材料小碩，拿到華星光電產品管理(pm)崗位offer, 請問這個崗位發展前景如何，主要從事什麼方面的工作？

希望我的回答能幫到一部分人，尤其是分到華星工程部門的人；此文比較適合大學本科畢業生，研究生博士生適當參考，畢竟不同學歷工作崗位不同，技術員可以就此打住了，參考意義不大；

聲明：本文主要站在工程部門的角度分析，是工程部門，工程部門，工程部門！重要的要強調三遍。但是並不是說只對工程有效，對於有些部門也是適用的，比如：整合部門，品質等；非常歡迎有其它部門經驗的同事完善此答案。

首先說下這份工作的缺點：

1.行業非常非常窄：因為即使你工作幾年，你離開面板製造業，你實質性的技能也很少，而全國面板行業廠屈指可數，你在一個城市無法換工作，即使全國挑，有面板廠的也就那幾個大城市，束縛性太強。

2.學不到實質性的技能，有時間去招聘網上看下華星招聘崗位的要求，全都是軟要求，這說明你出來時候一樣學不到實質的東西：就像 @fred 6所說，累不是很可怕，因為累是年輕人成長必不可少的經過，可怕的是你累了，你苦了，你根本學不到東西！

3.薪資和職稱的上升空間有限，現在已經不是09，10年面板廠瘋狂擴張的時候了，整個行業已經接近飽和。

--------------------本文只是自己觀點，由於視野有限，也會參照大家的答覆適當增加答案的廣度，僅供參考---------------------------------

先介紹下自己，985本科畢業，校招進入華星，在華星工作一年半有餘，任職於製造中心AC廠，職務工藝設備工程師。一個工作，可能你不知道為什麼堅持，但是你肯定知道為什麼離開，而離開往往因為以下兩方面：1、做的不開心，錢不夠多；前期更多的關注後者，後期會慢慢發現前者才是最重要的。我先說下大家比較關心的，￥工資問題，其實這是公司的機密啦，不過也算是公開的秘密吧，本科畢業底薪5500（2014年），7000研究生，博士1w。一年獎金加上加班費等等（工程完全無任何灰色收入，不過請吃飯聚餐還是常有的事）到手錢=底薪*20（這是我的工資，算加班費的哦，加班多少和部門有關，按照我部門，一個月加班在40到50小時左右1.5倍，雙倍都變調休了），不算加班也就是官方的承諾，稅前工資：年薪最低=14.4*月薪。工資升幅/年在15%左右，這個漲幅適合於工作前3年，後期漲幅，不得而知。每年4月調薪。這裡透露一下各個職稱的月薪。現在：助理工程師 5800，工程師7800，主任工程師9500，高級工程師1.5w 再以上不得而知，上面薪水都是所在職稱的最低工資，就像工程師分為一、二、三段等，其他職稱也如此，總體來說工資在面板行業算是不錯的，在製造行業中也不算低，當然和IT金融比起來差距還是很大的；薪水說完了再說工作幸福度，這個其實是你在一個公司或者一個行業呆下去的決定因素，我認為能進華星的人，都不是普普通通的人，肯定會或多或少有自己的思想。可能你不知道想要什麼樣的工作，但你一定要了解自己，知道自己是什麼性格，站在我自己角度談公司乾的開不開心談公司幸福度是沒有意義的，因為人的性格不同需求不同，說幾個離職和即將離職的同事辭職的原因吧，來供大家參考。再次強下，本人是工程不是研發和整合，算是全公司最辛苦的部門最辛苦的科室，不同部門科室差異性非常大。

舉例開始----朋友劉sir（2014屆）：cell切割，每天按時下班，離職原因技術含量低，工作沒有意義。王sir（2014屆）：ac 曝光，很少正常下班，離職原因工作強度太大，無塵室環境難以適應，工作壓力大，離職考研，決定離開工程搞研發。A sir（2014屆）：ac 測試，工作相對輕鬆（相對我們部門），經常按時下班。離職原因：不能上夜班，工作太累。 B sir（2014屆）：AC 製造，上四休二，白班夜班每月輪上。離職原因上班制度導致沒有自己的生活。C sir （社招，工作三年）：AC 曝光離職原因壓力大，太累。D sir（社招，工作7年）：AC 曝光太累，壓力大，加班太多，無自己生活，轉調部門；E sir（2014屆）：AC 曝光，離職原因喜歡團隊合作，大公司缺少團隊那種感覺，上邊分配任務，每個人都有自己的事情，其他人的很少去管，而不是小公司那種合作關係一起努力一起加油。F sir（研究生工作六年）：離開深圳回廣州，降薪跳進了LG，為了回家，因為老婆在廣州，房子也買在了廣州。現在的房價僅在華星工作想買房，可能性為0；G sir（2014屆 AC曝光）：工作不開心，沒營養，學不到東西離職；回憶起來還真的蠻多的，就寫這些吧。

其實看他們的離職原因能看出好多好多公司的情況。最後再強調一次：工作幸福度和你的部門，你的性格關係非常大，我的工作部門屬於工程崗，算是工程崗位裡面壓力最大，事情最多的崗。就寫到這裡啦，謝謝大家的支持，如有問題隨時提問，一定抽時間回答。手機打字很辛苦啊.....附工作圖片幾張.

華星工程部門為你解答：整個公司沒有部門值得你來，尤其是工程部門；累是其次，你根本學不到有用的東西。

產品經理，通常會作為一個項目的核shier心ma，主要的工作是協調廠內各個部門，監控產品進度，追蹤issue解析。需要很強的溝chao通jia能力，定期組織周會啊產品階段會議啊，把項目組的人奪命連環call過來大家一起討chao論jia。

我以前老闆的名言，產品經理就是產品總經理。PM需要對產品的結果負責，同樣，在產品相關事宜上，PM擁有絕對的權利。簡單說，在這個產品的相關事宜上，公司就PM最大。如果你沒有相關工作經驗，不建議應聘PM崗位。