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30歲了,如何轉行?

30歲了,在當前行業干不下去(IT支持,運維),職業發展和薪資都到了瓶頸點,看著剛畢業20歲小夥子,情何以堪啊。


在我29的時候,中斷了孩子的母乳,辭去原來的中學教師工作,轉行進入文化傳媒公司從事影視劇本寫作行業。

對於這個問題,說點個人的體會吧。

轉行難不難?

難。

作為一個成年人都知道,隔行如隔山的道理,具體到不同工作的流程以及業務操作,的確如此。

但轉行完全可行。

前提就是你足夠堅定,並且懂得如何做好準備。

這包括幾個遞進的問題。

首先,你要搞清楚想放棄目前行業的真實原因。(只有你自己知道的真實原因!!)

到底是真的不喜歡,還是出於逃避。

這點很關鍵,如果有更熱愛的事情,我們完全可以嘗試另闢戰場。

如果是出於逃避,怕困難,怕瓶頸,那麼你要做的是如何做好當下的事情。不然,你就是換什麼行業,也還是個逃離。

第二點,你憑什麼認為自己可以轉入某個行業。

每個行業,都要有相應的基本能力要求。

比如說寫作,雖然不要求入行就有多好的文筆。但至少你可以寫通暢明白的句子,段落。

你要有較好的語感。最好還有較好的想像力和講故事能力。

你要認真審視一下自身,對於想轉入的行業,你具有相應的基本能力積累嗎。

如果沒有積累,有足夠的潛質嗎?

如果都沒有,我覺得你應該換個方向了。

有的話,你就可以著手做轉行前的準備了。

第三,轉行準備,軟體和硬體的。

軟實力方面,有個最直接的辦法就是大量查找職位招聘信息。找出普遍要求的技能點。

針對這些點,去下功夫,至少掌握個皮毛。這樣你才可能有敲開那扇門的機會。

如果實在不知道如何著手準備,那就試試「寫行業調研報告的方法」吧。

這個方法是天涯上曾經很熱的一個帖子推薦的。

帖主從事的是文案策划行業。在他進入這個行業之前,他用了八個月的業餘時間,收集整合關於這個行業的資料。然後按照自己的路子寫了份「行業報告」。

作用呢,一是他自己懂得了這個行業到底什麼性質,理論上的業務流程,以及行業現狀和前景等。

二是最直接的,他通過這些積累順利進入了一家廣告公司,一路積累上升,真正完成了職場跳躍。

我覺得這算是一種「死磕」的方法,但死磕也是一種方法啊,就是沒幾個人能做到。

硬體條件我指的是經濟積累,也就是錢,錢,錢。

因為半路轉行,能得到一個機會就不錯了,多半要從邊緣崗位做起,這一路堅持走下去,可能需要兩年,三年,五年,甚至更久,你才能成為這個行業的老手,得到不錯的薪水報酬。

在這個漫長的過渡階段,會拿著低廉的工資。

而能否有個淡定的心態,這時候你之前的積蓄就會起到相當大的作用。

兜里有錢,心裡才穩,聽起來挺俗,實事就是如此。

我一個老同事也從教師行業轉入自媒體,現在做的不錯。但當初,她為了辭職,攢了三年的錢。

具體到我的轉行,有運氣的成份。

辭去教師的工作後,我打定主意,一定要找個文字相關行業。

我將自己發表過的作品列印出來,買了那種一頁一頁可以塞放紙張的文件夾,將作品都整齊地放進去。

然後精心做了簡歷,在網上投,主要針對編輯,編劇投的。

一家做電視劇的文化傳媒公司給我打了電話,約我面談。

看過我的作品並和我聊過一些問題之後,老闆讓我加入他和員工的討論。

記得他當時提到一些文學作品,談其中的性與人性。

用很直接的詞。

後來,我過去工作了很久之後。老闆才提到,他當時對我的文筆沒懷疑,但不知道我的思想是否太過保守(他覺得我長相太文氣),故意談論那些來試探我。

於是,就進入了影視公司。

期間的各種挫折與堅持自不必說,幾年的時間裡,參與的電視劇也在央視播出了。

可是,我卻要退出了。

我找了份壓力不大的工作,和編劇以及文字毫不相干。

因為這個階段我的孩子和家庭更需要我。

在我即將34的時候,又一次轉行。

寫劇本的那幾年磨練,培養了我的鏡頭感和講故事技巧,對於將來的寫作這些都是積累。

每天按時下班,陪伴孩子,等孩子睡了,我會拿出一兩個小時讀書寫作。

我還想系統學習一下心理學的知識,沒準哪天也去做個心理諮詢師呢,呵呵。

未來的路還很長,年輕人別輕易給自己設限。

為了配得上選擇的自由,你要心裡有數,並且肯付出!

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自從回答了這個問題,有些知友在後台問我,「我想轉行做……,該怎麼做呢?」說實話,面對這樣的問題,我一是覺得無法回答,而且真的有些捉急。因為我覺得,凡是這樣問的人,十有八九不適合轉行,至少問這個問題的階段不適合轉行。

說句勵志的話,什麼時候轉行都有可能,但這事是基於幾個前提。

首先,你真的不是因為逃避因為無法從容勝任現在的工作,才想轉行的嗎?如果是,那麼你是真的熱愛你所認為想投身的那個行業嗎?你有沒有查過問過那個行業的基本流程和具體要做的事情,你的熱愛是基礎這些客觀了解還是只一廂情願的癔想。如果這些問題都不是事兒,你都深思熟慮過,那麼很關鍵的問題來了,你憑什麼認為自己可以熱愛想投身的行業,也就是自我評估與那個行業的距離,基礎,或者潛力,都可以。如果什麼都沒有,真的還是再冷靜想想吧。

其實這些意思,我覺得在我之前的回答中已經表達過了。希望給還處於完成迷茫的想要轉行的知友再提醒一下吧。

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就在前段時間,我又轉行了。準確說,應該是說從會計工作轉回編劇行業了。

嗯,35歲,再次轉行,轉回了原來的行業。

因為之前做會計是因為家庭需要,能夠朝九晚五照顧上孩子,那樣的日子持續了大概兩年。每當辦公室的大姐小妹將半上午的時間話費在談論衣服鞋子包包和家長里短的時候,我要麼做事,看書,或構思公眾號的文章。有時候出於融入而參與,一般說著其實心裡很心疼自己的時間。

說實話,內心深處有很多的孤獨感,可是既然是這個生活階段的定位和選擇,就要積極面對啊。所以,那段時間在工作和帶娃之餘,做公眾號是我為自己找的一個表達交流出口,也逼自己不斷的讀書思考寫作。

在這個過程中,一邊積極應對,一邊也更看清了自己的內心需求。真的,有很多次,對自己說,要麼就徹底放棄寫作吧,這樣上班帶娃練瑜伽,做好後勤工作並保持自己最好的身心狀態,不也挺好的嗎。可夜深人靜獨自對話時,還是聽到那個聲音,不想放棄自己的寫作愛好。

於是也就在深層的糾結調整中,儘可能地兼顧著。有機會的情況下,以兼職形式接一些劇本項目。

突然有一天,合作過的一個導演說他要成立劇本工作室,問我要不要過去。

我問了合作方式和酬勞等問題,當即決定,無論如何也要說服老家的親人過來幫我帶孩子,我要藉此契機回到這個行業。

於是,克服種種衝突,去了那個工作室。

這段時間因為一個緊急的項目,一周有六天早出晚歸,甚至連老公都有意見了。

身體上雖然確實累,也缺覺,可心裡覺得很感恩,因為覺得今生還能有機會為夢想而投入,真的是不容易,很幸福。

為了再全職寫作,我毅然放棄了那份輕鬆穩定的工作,拿出目前工資的五分之四慰勞全心全意幫我帶孩子的親人,每天讓自己保持最好的狀態。其實這些都不是最難的部分,大家知道最難的部分是什麼嗎?

最難的部分是,夢想其實是自私的。在通過夢想的路上,你要全力以赴,放手許多東西,比如說我現在很少時間能陪孩子,也會讓習慣於被我照顧的老公很不習慣。當親人的期盼落空,當內心的責任呼喊,確實會被撕扯。這份撕扯,比外部的種種顯像的困難更考驗一個人,尤其是一個女人的堅持。

幾年前,在我入行編劇的時候,師傅曾意味深長地問,你認真想過沒有,你到底能為你的創作付出到什麼程度。

如今,隨著生活的轉場,愈來愈明白,這個問題的沉重與含義。

所以,今天看《愛樂之城》,戳中淚點,拋開愛情的故事外衣,其實它講了在夢想之路上,離夢想越來越近,也就意味著失去的越多。

說了這麼多,似乎與轉行有點偏了,算是我這個三十歲之後兩次轉行的人的一些感悟吧。


我33歲轉行做互聯網的。其實只要保持學習能力和好奇心,任何時候轉行都不晚


謝邀。

一看到標題首先想到的是自己和愛人,再一細想,邊上轉行的朋友不要太多,我舉幾個身邊真實的例子吧

1 我自己是在工作不久後馬上就決定轉行的,決心從傳統的儀器儀錶的測試測量行業轉到互聯網,由於跨度較大,我為此大概準備了半年左右。每天就是看書看書,差不多了投簡歷,一有機會就翹班面試,被打擊,臉皮厚一點,面試,被打擊,臉皮再厚一點....印象中比較深刻的是第一次面試,去的搜狗,筆試題只會寫SQL的部分,其他的白卷,面試官問了我幾個很淺顯的問題我都答不上來,當時面試官很明確地表態不可能要我,非常大的挫敗感。後來突然有段時間就得心應手了,找到了第一份offer,第二第三份就水到渠成了,從中選了一個。

總結:認準了就去做,越年輕越好,去潛心準備,心態要放低。也要看運氣,當時相當於是移動互聯網發展最快的時候,機會一大把,新單位應該也知道我其實很水,但我待遇要求不高呀...

2 我老婆之前跟我在同一行業,她看我去互聯網了也屁顛屁顛要轉過去做產品經理。當時我準備從北京去到上海,我先在年前找好了工作年後過去。感覺她也就準備了1個月,也就是每天下班後看看書,學著畫下原型,就這樣在北京找到了上海的產品經理崗位。

總結:聰明的人做啥都一樣上手快,不要盲目跟這類人相比。

3 我大學一個室友A,2011年大四上學期找工作,當時因為坑爹的四萬億刺激消費,重工行業的校招場面看起來相當火爆,來者不拒。他跟她女朋友為了在一個單位,就都簽了一個三線城市的重工集團。結果等2012年畢業時,其實那會行業都已經完全不行了,嚴重產能過剩,去了以後待遇也根本沒之前說的那麼好,甚至一半都不如。但他還是在那蹉跎了2年。一天到晚不是這個高溫放假就是那個產能過剩放假,要麼就是又去參加某個根本不認識的同事的婚禮。入錯行,還在一個小城市,結了婚,再出來大城市,是需要相當勇氣的。後來2014年底他還是裸辭來到北京,我那會正準備離開北京,幫他改簡歷(工作兩年的簡歷還用的應屆生那會的),找電子行業的內推機會。太難了,丟了2年的課本,他來到北京後第一件事是向我們在北航讀研的同學借《模電》《數電》,從頭開始看,想想都很心酸。不過靜下心來,找了2個月,他還是找到了一份研發的硬體崗位,不過這時的待遇也就最多和普通應屆本科生持平了。1年過去了,他工資也翻倍了,再回頭跟他聊,一是慶幸跳出了重工的大坑,二是對我把他忽悠到北京,自己又離開了還耿耿於懷。

總結:小城市跨行來一線城市,一般需要裸辭才行,需要謹慎,需要有非常強大的心臟。

4 大學隔壁系的一個朋友B,大學成績非常好,畢業後在天津一家電子研究所上班,硬體工程師崗位,待遇大概包吃住6千,在應屆本科生中算不錯的了。一年後不想干國企了,突發奇想和幾個朋友去南京創業,其實就是去賣鎖賣防盜門....基本沒啥創業前的準備,月薪變成500,幹了1年後散夥了。然後又去了成都,準備在成都定居,丟了1年再想把技術撿起來也難了,況且他骨子裡不想再做技術,就這樣找工作找了好幾個月也沒著落,之前國企上班的積蓄早就在創業時花光了,生活都難以為繼。後來先去了攜程做銷售,推廣各種酒店之類的,幹了一段時間又去了網路約車的公司做運營,類似於地推吧,過了沒多久滴滴殺入順風車領域後,該公司就倒閉了。這兩份工作都只是為了生活的過渡(總不能一直沒工作吧),一邊工作一邊找新的工作機會,希望能找到最好能和大學本專業有所關係,又不是技術的崗位。後來他終於把握住機會了,在成都的一家外企做市場,該公司算是行業標杆(梅特勒-多利多,學過精密儀器的應該都知道這家公司)。

總結:太奇葩了,三年時間在國企,私企,外企待過,也自己創業過;做過研發,運營,銷售,市場...還好雖然道路曲折一點,需要為了生活而過渡,不過最後找准了自己的定位,找到了滿意的單位。

5 大學最好的朋友C,畢業後去了中興去做國際市場技術支持,雖然去的國家多半是東南亞或者非洲,不過他很享受這個隔幾個月換一個國家的生活(單身),而且補貼又高,一天70美金按7.5的匯率算,住的又豪,那些地方消費相對又低,對一個單身狗而言簡直不要太爽,每次回國來我們這都要給我們送點土特產...終於領導派他去個瘧疾遍地的,窮得不能再窮的非洲國家,他不願意去,加上之前的業績估計領導也不滿意,領導直接說那你乾脆離職吧。更重要的是正好碰到了技術支持崗位的天花板,他很自然地在上海找到了一份銷售崗位(同樣經常出差跑國外),賺夠錢了就回再買一套房。

總結:在恰當的時機順勢而為,比如像他這樣的,在該行業積累了一點的經驗和人脈,技術支持轉成銷售崗位。

6 高中同班同學D,12年本科畢業後在上海的一家日企上班,做機械方面的工作,現在大概1w多一點,每天也是閑得只能天天打dota,已經持續4年多了。想忙碌,想充實,想賺更多的錢,想著轉行快3年了,現在終於動身了,決心投入互聯網大浪潮。我給了她不少建議,比如改詳細的簡歷修改,盡量讓他之前的工作往互聯網PM上靠,並告誡他不要裸辭,做好長期打算。目前他還處於面試,被鄙視,面試,被鄙視的階段....

總結:在有一份相對安逸的環境下轉行動力或許不足,但是你沒那麼不差錢的話,保險一點總是好的。同樣真的認準了就去做,什麼時候都不晚。


30歲的時候在體制內,面對穩定工作生活 猶豫過,一晃又蹉跎2年,到了32歲,看淡了許多,人生苦短,還是做自己喜歡的工作,擅長的工作更快樂,於是撿起了荒廢多年的專業,果斷轉。現在。。。沒有了內份安逸,卻享受著充實。路是自己走出來的


哥們,心態要穩住啊。

關於【如何轉行】:

你可以思考幾個問題

1、你的職業規劃

2、以你現在的能力能轉到哪些行業

3、轉行損失了什麼?有可能遇到哪些困難?

4、你真的想轉行嗎?

。。 滴答滴答滴答 思考時間 。。

思考完畢

1、你的職業規劃

沒有職業規劃:30歲了,在社會這麼久也大約知道自己想要什麼了,現在做個職業規劃也不晚。

有職業規劃:那真是太好了,執行就可以。

2、以你現在的能力能轉到哪些行業

為了達到自食其力的標準,需要了解清楚自己換到哪些行業能不影響日常開銷,就像跳槽一樣。

3、轉行損失了什麼?有可能遇到哪些困難?

人脈:重新打理,需要時間、精力、金錢。

學識:新知識大批量的攝入,也許需要重拾書本。

心態:在之前行業到達瓶頸,當轉行之後也許就是小白一枚。

風險:成功,皆大歡喜。失敗,自信心受挫。

4、你真的想轉行嗎?

針對自己的情況,把利害關係擺在眼前。你的每一次決定,都會改變你之後的人生。

【除了轉行】:

1、找個地兒養老:IT的話,騰訊是很多人首推的吧。

2、自己去創業吧:IT進入的門檻低,而且發展迅速,畢業生肯定年年有。要是糾結於看到20歲的同事,那就自己去創業,招20歲畢業生給自己幹活好了。

成功人士:肯德基老爺爺,等等。

以上說的比較膚淺,也只是列了一些自己想到的東西,回答樓主的問題是一方面,再則也是在回答自己,我也是想轉行想了有2年之久,卻沒啥進展的人。

樓主先擺好心態,現在社會最大的問題是浮躁的厲害,因而不要被別人所影響。每個人都有獨一無二的優勢,我想樓主在30歲能做到當前行業瓶頸也是很牛的了,所以不需要過多糾結於20歲剛畢業參加工作的同事。


其實30歲正好是二次選擇的好時機,經歷多了,心態穩了。這時先考慮你想做什麼,如果覺得自己不足,可以利用半年的時間進行學習積累,別怕走彎路,要相信你30歲時已經有一定的判斷力了,在當下的中國,只要你不偷不搶,幹什麼都能不錯!


絕大多數人的工作狀態都是這樣的

1、年齡:【30歲了】提出這個問題,在於你認為自己年紀不小了,你潛意識裡覺得,都是年輕人在做你現在這個職位,感覺自己每天做著重複的工作,提升空間不大,倦怠感強,焦慮枯燥,其實這種情況在職場上可以說是十分普遍。是該突破現狀奮勇前行?還是改變航線繞道前行呢?以下是我總結的一些經驗,希望可以幫到有同樣職場困惑的朋友。

題主其實完全沒有必要這麼想,不同的年齡階段,有不同的優勢。年輕人的優勢在於年輕,可塑性空間大,只要肯花費時間努力去學習就行。青年人(姑且這麼稱呼)注重的是你實際工作經驗跟自身對該行業的一些未來可延續性發展的思維想法,這些不就是你的優勢么?【職業發展和薪資都到了瓶頸點】其實這種情況不可怕,可怕的是你自認為在這個行業的思維也到了瓶頸點停止了,這才是真的可怕!

說說我自己吧,也快3張的人了,以前做過很多不同的工作,看上去好像工作經驗豐富,實際上是每個工作都沒有深耕細作,沒有拿得出手來的工作經驗,上班是渾渾噩噩的混日子罷了,工資也是高不成低不就的。

那自己為什麼會是這樣的狀況?我也時常問自己這個問題,百思不得其解。直到有一個人問我,他說你有沒有想過為什麼去做?怎麼來做?做什麼?開始我不理解什麼意思,後來自己認真思考過後才明白,一開始自己只是簡單的認為找一份高工資的工作,然後怎麼來升職加薪准沒錯吧,根本就沒想過為什麼去做這份工作,導致做過一段時間,出現跟題主一樣的情況:職業發展和薪資都到了瓶頸點。這時候就會自然的想該怎麼辦呢?首先想到的就是轉行吧,可能這份工作已經不適合我了。真實情況是這樣嗎?——從思維上去突破吧,同時根據現階段的自己來思考:為什麼做—怎麼做—做什麼?我們一般人都是從做什麼—怎麼做—為什麼做來行動做事的,這樣的情況往往是以結果為出發點,很快當你到了一個瓶頸點就會容易迷失、困惑。為什麼會出現這種狀況?很簡單,因為你從一開始就不清楚這麼做的原因是什麼,到底是為了什麼去做。

如果不明白推薦大家看看這個視頻,或許能讓你恍然大悟(看完記得回來點贊啊!) TED演講集 西蒙·斯涅克:偉大的領袖如何激勵行動 http://www.iqiyi.com/w_19rqzamm3h.html

雖然,這裡面闡述的是那些優秀企業跟先驅者們所具有的成功信念,但是其中的道理一樣可以適用於我們生活跟工作當中。

2、【如何轉行】,在確定你要轉行之前要想明白前面說到的為什麼做—怎麼做—做什麼?不要轉行了還是犯著同樣的錯誤,那就沒必要轉行了。

轉行不要選擇「徹底轉行」,這意味著你輕易放棄了多年積累的經驗。比如我之前是做傳統企業營銷的,現在是互聯網時代了,我要轉行互聯網營銷這個行業,這裡並沒有完全脫離營銷這個行業。而且絕大多數的傳統企業都面臨著轉投互聯網的懷抱,首先這是趨勢,應該順應趨勢來轉行,這就跟你要適應這個社會來生存是一樣的道理。

且,還要善用你的職場優勢,從企業角度來分析:傳統企業與互聯網公司分別的痛點是什麼?

知道這些痛點就可以簡單的分別從簡歷、面試、過往的工作經驗來作為切入點:

針對這3點來重新架構作為轉行的前提,要讓面試者知道:你為什麼要來這個公司—入職了怎麼做—通過做什麼能給公司帶來價值,要帶著這樣的思維去面試,因為面試的往往就是你的思維而已。看完你會問,轉行就這麼容易?事實上對容易的人來說,幹什麼都容易,對於不容易的人來說,幹什麼都費勁。那這兩種人差在哪呢?毫無疑問,差在思維方式和做事方法上,這也是我強調的兩點。


心態不對 轉到哪一行都還是老樣子


蟹妖。

我喜歡務虛。30歲不是隨便談換工作的時候了。

最根本的是以下幾個問題,每個人的回答和追求都不一樣,搞清了,你的可選空間和路徑就清晰很多了:

你為什麼工作?(工作對你意味著什麼?你要從工作中得到什麼?)

你為什麼生活?(工作在你生活中的定位是什麼?切合你對生活的追求嗎?)

作人要:

踏實,努力,有一技之長可安身立命。

懂得負責任,盡好現在和未來為子、為夫、為父/為女、為妻、為母的責任。

學學歷史,懂得作人的基本道理。

對美好事物和生活有追求。

此外自便就好。


我今年28 做了6年的平面設計,今年6月辭職後開始了從平面設計轉到遊戲ui設計的生涯,辭職前兩個月就有了念頭,糾結兩個月以後決定裸辭報班學習。目前學習中,已經學了四個月,小有成果,現在最頭疼的就是如何才能讓用人單位願意聘用我這樣大齡已婚無孩,工作經驗為0的人。不過這一點我表示只要手頭功夫好(畢竟是技術崗)沒有經驗也會有人要,最多難一點唄,這裡我很感激我對象,我在家這麼久,曾經一度想放棄(北漂的生活壓力你懂的)但是他都鼓勵我,並且想辦法解決了房租問題等等經濟問題(老公一個月也就8000左右,還有債要還)。所以我覺得想轉行跟年齡無關,首先你要研究明白你即將進入的行業是什麼樣的,如果有條件學習最好多學一些。其次擺正自己的姿態,畢竟不再年輕,當然壓力大動力也大,我現在在學習班裡勤奮度是第一,老師也對我讚賞有加,畢竟我跟其他大學生和在職轉行的人的壓力差別很大,所以我沒有理由不加倍努力。最後,調整好心態,一定要獲得家裡人的支持和體諒,特別是經濟上的,如果你有積蓄那另當別論。並且做好要受比別人高n倍的壓力,調整好心態,這個很重要,因為轉行等於從頭開始,並且競爭力變低,心理承受能力不足的容易抑鬱。最後說一句,只要你開始行動了,年齡從來不是你的絆腳石,就像kfc的創始人那樣。

創建於 10:18

著作權歸作者所有


「30歲了,如何轉行?」,這句話意味著你只是停留在「想」的階段

所以找到轉行解決辦法,你的問題有三:

1.應該選擇什麼行業

2.應該選擇什麼職位

3.轉行應該做哪些準備

分別來看

第一個問題:應該選擇什麼行業

先看圖

這一張是2016年春季求職期十大高薪行業

從左往右列出來的行業是這些:諮詢、財會、法律、人力資源/中介服務/能源、礦產、冶煉/基金、證券、投資/網路遊戲/IT服務、互聯網/通信、電信/信託、擔保、拍賣、典當/房地產、建築、工程/通信、電信運營、增值服務。

我們需要把這些行業進行分類來做進一步分析,繼續看圖:

OK,可以看到,10大行業可以分成3類

第一類,能源、房地產、建築工程、通信這些職位,都屬於支柱行業,這些行業多數都是國有企業;第二類,信託、諮詢、法律、財會、證券這些職位,都屬於功能類行業

第三類,IT服務、互聯網、中介、網路遊戲這些職位,都屬於催生類行業

對這幾類行業進行分析

支柱行業

工作相對穩定,是父母眼裡的鐵飯碗。支柱類行業多是國有企業,這也是國家體制決定的。惡習:1.憑關係晉陞。2.論資排輩。這樣的結果是你收入的上升空間有限,你餓不死也發不了財。如果你不幸趕上裁員什麼的,你說你幹了十幾年通信,你想換另一個國企,結果要不就是沒你這個蘿蔔坑,要不就是薪資砍一半,愛干不幹,你沒什麼話語權。關於支柱類行業,我的建議是,如果你沒有家庭背景,不要選。

功能類行業

屬於專業類行業,往技能專精這條路走。事實上專精的技能是乾的時間越長,積累的經驗越值錢。比如說醫生、老師、律師、財務都屬於這一種。問題是這些行業也在會受到互聯網行業的衝擊,所以大家的體感是,「現在沒以前好乾了」,事實上並不是生意變少了,而是聰明的競爭對手把客人提前搶走了。功能類行業,我的建議是,可以選,但是要同時學習互聯網知識,不然會掉隊。

催生行業

市場推動催生出來的行業是你應該選擇的行業。我們可以看到互聯網公司越來越多,國家也支持創業,我們可以看到互聯網公司市值上億,上幾十億的公司越來越多,因為互聯網已經融入了每個人的生活。這是由時代發展和人的習慣催生出來的。在互聯網行業,會有相對更加開放的學習環境,更重要的是互聯網公司是市場機制來作為晉陞機制,簡言之就是:能者多得。在互聯網行業,隨著知識的積累,薪資是沒有上限的。另外,很重要的一點,掌握互聯網社會的思維方式和技能,意味著你可以做的領域更多。在今天你懂的如何去做用戶調查,如何去做數據分析,你就逆天了,你既可以做婚紗的互聯網行業,也能做教育,還能做酸奶,因為你懂得如何了解人群,你懂得如何通過數據調整自己的工作,因為你有工作方法。

選擇行業要選擇一個讓自己增值的行業,不要擔心自己而立之年年齡太大,因為還沒想清楚要及時轉行的人大有人在。你往前走一步,你就甩開競爭對手九條街了。也不要像小孩子一樣玩裸辭,成年人找方法而不是拼衝動,指導轉行需要的技能,擁有這些技能,順利轉行,這才是合情合理的事情。

回到第一個問題,應該選擇什麼行業:互聯網行業!

理由總結一下:

1.互聯網公司晉陞靠市場機制,能者為之機會多

2.互聯網公司目前的薪資高,1w+在北上廣深是一個正常的薪資

3.互聯網公司未來薪資預期高,你做高管或者創業這些都是你的可能性

4.互聯網行業忙,真心沒時間跟你整辦公室政治,所以你的時間都會花在正事兒上

5.互聯網公司忙,能學的知識多,知識讓自己未來更值錢

第二個問題:應該選擇什麼行業

看圖, 我開始覺得我是一個靈魂畫手了。

一個業務就像一條蛇。

蛇頭負責獲取流量、負責業務、負責產品,沖在與用戶接觸的第一線,「吃東西」用的;市場、銷售、產品都是蛇頭的職位。

蛇身子負責消化流量,運營、客服都是蛇身子的職位。

蛇尾巴負責支持,負責業務的保駕護航,HR、法務、技術支持,行政、財務都是蛇尾巴的職位。

(PS:如果你的公司是技術驅動的公司,如果是,那技術可能會變成蛇頭,要辯證的看問題)

ok,不贅述。所以人才分成3類:

1.蛇頭的是業務型人才

2.蛇身子是服務型人才

3.蛇尾市時支持型人才

業務型人才

負責開拓市場,這部分人工資相對高,學習的範圍也大,是業務發展的引擎和核心。職位要求這些人必須善於思考,喜歡嘗試創新。顯然他們是公司里的核心部門。市場、運營、產品都是核心部門的職業。(PS:這撥人最容易創業)我的建議是,對於想謀求更大發展的人來說,優先選擇這類職位。

服務型人才

他們是業務發展的重要保障。服務型人才需要非常了解人性,做事情要細緻,需要和用戶建立粘性、建立社群也是服務型人才的工作範疇。建立社群,做好服務是形成口碑和企業品牌的重要保障,這是軟實力,是非常重要的工作,服務型人才在消化流量。運營、客服都屬於服務型人才。這些人對用戶使用產品的反饋最有發言權。我的建議是,善於和用戶溝通的人,可以選擇這類職位。

支持型人才

支持型人才就是我們行業裡面提到過的,往專精靈語發展的人才。由於業務領域專精,所以學習路徑清晰,工作相對模塊化,專業性強。崗位要求的素質是細緻、穩定、專業,這是公司的支持部門。我的建議是,如果你不想橫向發展,那麼縱向發展做某一個領域的專家,對你來說是好的選擇。

回到第二個問題,應該選擇什麼職位:我的建議是選擇營銷運營職位。

理由總結一下:

1.入職門檻相對低

2.是一個面對人的職位,人的工作未來很難被淘汰

3.是公司的核心部門,是公司的驅動力

4.是一個橫向技能要求高的職位,能學到的知識多

第三個問題:為了轉行應該做哪些準備

不要想太多,第一步的目標是轉行,跳出現在的行業。轉行做到兩點即可:

1.具備新行業、新工作所需要的正確思維方式和工作方法

2.你必須需要有一個面試作品,因為所有公司都會用:你現在能做的事情,來判斷你將來能做什麼

關於新行業、新工作所需要的正確思維方式和工作方法

不管你面試的是市場職位,還是運營職位。真正能漲薪升職的人,一定做的是有效的工作。所以正確的做事思維,就是要幫助工作做有效的事情。具備「有效」的思維和能力。有效包含3個要素

*你在運營能促進業務發展的目標用戶

*效果可以被評估

*你知道如何優化自己的工作

首先,做推廣也好,做運營也好,首先要明確產品的目標用戶是誰,才可能做有針對性的營銷內容和運營辦法。所以針對具體的業務,首先做的事情是做用戶調查,包括用戶的畫像,用戶的需求,用戶的反饋。

其次,你做的營銷內容或者運營辦法,需要可以被評估效果。到底你的一篇文章,幫你的網站帶來多少實際的訪問,到底這些訪問裡面有多少人註冊了你產品,又有多少人購買了你的產品,這些通通都需要被監測到。如果你沒有數據回收,你就不知道真實的工作效果,沒有反饋就沒有下一步調整的依據,只所以很多人工作數年沒有長進,根本原因就是做的工作沒有反饋,所以也就沒有了進步的依據,渾渾噩噩日復一日的日子時間過的超快你懂的。

最後,有了反饋就要有優化。你發布了2篇文章分別是A和B,A文章幫助網站帶來500次訪問,B文章帶來100次訪問,所以你要研究,到底A文章是什麼角度去寫的,所以你再去寫同類型的文章,看看效果是不是依舊很好,你懂得如何通過反饋來調整自己的工作,你就進入了持續進步的循環。

以上提到的,是具備新行業、新工作所需要的正確思維方式和工作方法,雖然講的略顯簡練,但做事方法是說清楚了的。

關於面試作品

所有HR都在遵循一個法則,即:STAR法則,這是4個英文單詞的簡稱,分別是:情境(situation)、任務(task)、行動(action)、結果(result)四項的縮寫。

簡單說,所有面試官都會用你曾經做過的事情,來考察你未來能做什麼。

你不能跟面試官說,你正在學習,雖然你是轉行人員,但是你相信你一定能做好。

對於面試官來說,如果你做不好,這樣公司的損失會很大,不僅僅是一點點工資的問題,還有培訓你的時間、精力。這些都是公司更大的成本。

一個面試作品,雖然不能預判未來你能做多好,但是可以告訴面試官,他最差能做到什麼地步。舉例你面試的職位是互聯網營銷。這個職位要求你做公眾號,要求你寫文章。那你最好把你已經做好的個人公眾號,你寫的文章直接拿給面試官看。

這樣做的好處是,在做個人作品的同時,你既不需要辭職,也能通過實際動手,看看自己是不是喜歡做這些事情,有沒有能做做這些事情。

本文轉載自張君老師,已獲取授權,屬於規範轉載。關於張君老師,現在創業做互聯網市場運營教學(暖石網--系統學習互聯網市場運營

希望這個文章,不僅僅在思路上,給你一些啟發,也在執行動手上,給你一些啟發。


我說說我自己吧,我剛第二次轉行了,而且下月報到

關鍵你要清楚知道自己擅長做什麼,現在準備好了么,職業目標是什麼?這些你想清楚了,然後就去為新行業做準備,為新職業需求做準備,然後就開始行動找工作了,祝你成功,什麼時候都不晚,我還有倆月29,女~


最近總收到關於30歲轉行的私信,索性在這裡統一回答下。

看看這些問題里有沒有你正在面臨的:

1、三十好幾,應該、適合轉行做新媒體營銷嗎?

2、互聯網公司的職位大體分為:技術、產品、設計、運營。不懂程序的是不是只有這一條路可走了。

3、新媒體營銷最終拼的是不是文筆?

4、新媒體營銷未來發展的具體方向和前景在哪裡?

接下來,依次回答一下——

問題1:三十好幾,應該、適合轉行做新媒體營銷嗎?

能提出這個問題,在於你認為自己年紀不小了,你潛意識裡覺得,都是年輕人在做新媒體這個職位,你擔心公司不願意要你。這些想法背後,都是因為自己在:矯情

說白了你既擔心自己經驗不夠,又不甘心自己干最底層的活兒。

不同的年齡階段,有不同的優勢,你一個30多歲的大叔去面試萌妹子的互聯網產品,美麗說一類的,確實不適合,因為你自己和產品、產品的目標人群相差太遠(你是一個二次元女性性格的萌大叔除外)相對應的,一個很年輕的人,去面試一個做中醫的互聯網產品,這個公司還不願意要一個很年輕不懂產品的人呢。

所以年齡和做新媒體沒關係,產品、產品目標人群和推廣人員的經驗,關係才緊密。別以為做新媒體的都是22-25的小年輕。所以第一個問題,轉行和年齡有毛關係都沒有。

問題2:互聯網公司的職位大體分為:技術、產品、設計、運營。不懂程序的是不是只有這一條路可走了。

如果你的思維是,不懂程序就只有這一條路可走了。說明你根本沒想清楚自己要幹嘛,難道你是在做排除法,剩下一個只能走的路么?

從來都不是剩下哪條路,才能走哪條路,而是你要干成什麼事,就不可能幹不成。如果你的興趣點是產品經理,那就去學習,如果你的興趣點是做營銷,那就去學習。因為不懂程序,所以選擇營銷,我很擔心你營銷也做不好。

問題3:新媒體營銷最終拼的是不是文筆

說到寫一篇文案,已經是最最最最後一層執行的工作了。或者這麼想,為什麼有的人寫的東西人家愛看,有的人寫的文章人家不愛看,是在拼辭藻豐富么,是因為你用了很多成語么?

拼的是整套營銷思維和具體的營銷套路。你提到的文筆,本質上還是一個整套的營銷工作,只不過在你的角度,看到是冰山一角,你坐地鐵看到一個廣告文案覺得好,說到你心坎去了,你就覺得拼的是文筆,大錯特錯!

我再跟你說一遍正確營銷的做事方法,我們就是圍繞著這個營銷思路和方法來講的:

1.用戶調查。

2.內容製作。

3.渠道選擇。

4.數據回收。

5.優化調整。

所以你在地鐵裡面看到的很好的廣告文案,是建立在:已經做了用戶調查,發展大部分目標用戶是上班族,出行方式坐地鐵,內容人家已經做了30多個版本,經過用戶反饋,你看到的這個版本用戶最喜歡,人家已經在10幾個地方投放了廣告,地鐵廣告的轉化率最好,大量的數據驗證地鐵媒體配上你看到的這個文案轉化率高,人家已經做了N個回合數據測試和驗證才讓你看到這個你覺得說到心坎去的廣告。然後你現在還是認為是在拼文筆嗎?

問題4:新媒體營銷未來發展的具體方向和前景在哪裡

為什麼我非常強調做新媒體營銷非常有前途,比如這個小姐姐,非常的厲害:新媒體運營,年薪8萬到20萬,我經歷了什麼

呢么依次來解釋一下,到底為什麼。

1.新媒體營銷的職業技能,時間越長越值錢

我反覆強調,一定要做一個不容易被代替的職業。很多人在公司里做的都是螺絲釘,每天都在做重複乏味的工作,你在公司裡面也沒有什麼話語權,非常簡單,你對公司來說貢獻的價值低,隨時可以把你這個「螺絲釘」換掉。

營銷工作是人的工作,機器很難替代,因為營銷工作不是一個標準品。每一個具體的業務對應的人群,應該展現出來的氣質,企業的文案,對外宣傳的調性都不一樣,可以說千變萬化,這就需要人的經驗、營銷方法去測試,去找到當前企業適合的營銷方法,這個機器代替不了。

2.新媒體職位職位空缺大

好的營銷人員不是稀缺,是非常非常的稀缺,未來會更稀缺。在傳統行業,面臨的問題是,要轉型互聯網,轉型,怕轉死,不轉型,就是等死,在互聯網行業,越來越多的創業者滲透到各個領域,做金融的,教育的,O2O的,哪個企業都必須面對宣傳問題,或者說你一睜開眼睛,看到的信息已經很多都是營銷內容了,但是好的營銷人員的經驗不會速成,所以做新媒體營銷的職位需求非常大。

3.新媒體行業的發展前景

各個行業的發展前景無外乎3種:A.技術大牛。B.管理層。C.自己創業

A.技術大牛,不要以為技術指的是做編程,這裡指的是某一個職位做的非常縱深,比如你寫文案,你就一直研究文案,比如做BD(商務拓展),那你就積累很多人脈。這個要求的是你熱愛這個崗位,不是硬逼著自己一直做下去,而是自己就願意干這事兒,而且你還乾的好,那你做縱深發展還蠻適合的。

B.管理層,需要你橫向拓展技能,為什麼是你管理各種人,前提是你什麼都懂,所以你才能管別人,這個邏輯超簡單,需要你拓展自己的知識領域,就拿營銷舉栗子,你除了會寫文案,你還會投放SEM,你除了會投放SEM,你還懂點SEO搜索引擎優化。

C.自己創業,你是一個不甘寂寞的人。當你的經驗、金錢、人脈積累到一定程度,你想干點自己的事情,也想掙更多錢,很簡單,你自己創業了。


我比較贊同@Dant 的回答,其實我們很多時候都受到社會主流價值觀的影響,認為沒有什麼作為是不夠好的,必須有房有車啊,月薪幾萬啊什麼的。


實際上你要捫心自問,那樣的生活是不是我所追求和喜歡的,要知道月薪幾萬不是什麼人都能達到的,基本屬於白骨精的範疇,在民營領域憑自己本事混到這個階段,付出的心血也可想而知,同時你也會犧牲很多東西,比如個人時間、家庭、健康等等等。如果你祖墳冒青煙,在國有領域能輕鬆拿到月薪幾萬,那就當我沒說吧。


當然,說這些不代表人就不求進取了,但是要明白自己想要什麼,什麼最適合自己,然後go get it


遇到同樣的瓶頸,幾點個人感受共勉:

長期的職業規劃在年屆三十的時候更為重要。是在堅持中破繭而出,還是另起爐灶,取決於自己選擇的方向。就像某公司的口號:方向對了就不怕路遠。

沉沒成本圍牆效應(總覺得其他行業更好)需要考慮。

腳踏實地的逐步向目標行業靠近至關重要,機緣巧合的轉行那都是傳奇故事的轉折點,現實中都是蹉跎嗟嘆中一步步趟出來的荊棘之路。除了艱辛,還有可能結果不如人意,要有個強大的內心來承擔。


85年的,現在在事業單位做行政,感覺每天都在混日子看不到什麼目標,準備轉行。以前大學時學的計算機動畫設計,好多年不用早已經忘光了。為什麼要轉行,主要是因為對現在的工作環境不太滿意,就是天天混日子,大把的時間浪費太可惜了。打算自己創業,想趁現在自己還有動力的時候去努力一把,不想以後後悔。


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