關於醫生的合理收入應該有多少。？

01-21

1。在一二線城市，一名主治醫生，博士學歷(中級職稱)月收入多少比較合理？
2。一項收費80元的檢查，操作醫生應該從中獲得多少百分比的勞動報酬比較能夠為人們所認可？
根據回答將進一步給出相關數據。

醫院收入的40%~50%用於勞務支出即可，現在這個數字能到25%？醫院不缺錢。同時規定臨床一線的待遇水平必須領先行政部門若干。

要求不高。能達到那些上班就掛機看股票，經常外出溜達找不到人，四點半就著急下班怕趕不到班車，周末和節假日從不加班的後勤行政那幫人按時薪算的1.5倍就行。

做醫生為什麼總要談收入呢？從病人手裡訛詐錢財很有成就感是嗎？能不能高尚點？談錢不要做醫生。

現在病人負擔這麼重，是應該下調醫生收入了。我覺得這麼算比較合適。

正常辦公室工作人員維持生命需要35千卡/kg的熱量，男性按60kg算，每日需要2100千卡，米的熱量是4.2千卡/g，就是500g米，折算人民幣2.5元，然後再補充1g/kg的蛋白質，用鴨蛋換算就是1隻左右，折算人民幣0.5元，再補充點新鮮蔬菜選1斤，按當日最廉價的算，折算人民幣1元，所以共計2.5+0.5+1=4元，一個月就是120元，住房要貴點，鴿子籠一張床板，一個月大概200夠了，水電就不用了，有那時間用水用電，不如多看幾個病人，這樣算起來，一線主治博士學歷，給個120+200=320元足夠了。

我相信老百姓都不需要沒有醫德的醫生，真正醫德高尚的醫生絕對不會為了一己私慾（體面的生活，照顧家人）去增加病人的負擔！真正醫德高尚的醫生也絕對不會因為沒有錢就改行，不提升自己不讀博。

所以應該推進立法，學了醫卻要改行的殺，想拿超過320/月的殺，不賣力的殺，不鑽研的殺。漏診誤診的殺，只有這樣才能還老百姓一個朗朗乾坤。

謝邀。我是四線城綜合三甲急診科

剛工作的時候，我很欣慰的是我們科的挂號費是全院最高的（普通門診挂號費3元，急診挂號費9元），每當我就此事去跟腫瘤科的同事炫耀時，他們總是一臉不屑的看著我，彷彿一個窮逼在跟一個高富帥炫富。

emmmm，這和說好的不一樣啊，我們挂號費是他們三倍啊，怎麼會這樣。

哦，後來我明白了，我們收的病人開的葯不一樣。

前段時間，休班那天晚上我在萬達約會，晚餐結束後我們一起去看電影，我買好影票，她抱著爆米花和可樂笑著看著我，我們坐在等候區等電影檢票，聊的非常開心，這時科里電話打來。

我向女孩解釋道歉，起身離開，飛奔樓梯下樓，坐上離我最近的計程車奔向醫院，動作連貫一氣呵成，就像先前的62次一樣。

付了15元車費，診費8元，賠了7元錢。

3號，我收到了銀行發來的簡訊，簡訊大意是:「嘿窮逼，你工作的醫院像往常一樣給你轉了一筆少的可憐的報酬，趕緊去還你的信用卡和花唄吧，不然我要你好看。」

我在想，我當年填報志願的時候腦子是進水了嗎。

我覺得真該學習印度，人家雖然有些城市窮的一逼，但他們醫生的收入絕對在當地算最上游。所以你經常能發現有很多印度學生來中國各醫學院留學。

真是想多了，我還是好好救人吧，工資？暫時還餓不死題主還問了一個問題，假設一項80元的檢查，醫生該拿多少操作費。假設這裡是一項超聲檢查，80元是檢查費，耦合劑中單那些耗材再問患者要16.28元（為啥是16.28元呢？因為我們醫院就是這麼收的），這80元再扣去購買設備的費用（便宜一點的床旁機也就58萬），最後到醫生手裡的估計只剩個位數。

其實待遇不待遇的我都不想提了，能保證我「不加班」、「不值班」我也認了

三甲主流內外科主治月入2w-5w之間最合理。

先不談收入問題，現在部分醫生的人身安全都得不到保證啊……

當地同等受教育年限，同等工作強度的勞動者的平均工資。

我的要求並不高，

只要頓頓有辣椒。

多少也不好說，更何況醫生薪酬不單是貨幣，而是個薪酬福利體系。減少貨幣之外的難以量化的福利項目，放寬多點執業的限制，鼓勵開辦醫生集團，人的真正價值才能體現出來。

時薪能趕上老師們的平均時薪就謝天謝地。

我們不憑空想像具體數額，就比在各個行業之中收入的排序，與其他國家醫生在各國收入排序相比。培養體制與別人比，待遇就不與別人比了？在校獎學金少就不提了。實習倒貼錢，到住培，再到執業醫師。

越多越好，都現在這個只認錢的世道了，醫德不醫德的看著像是人們給醫生的道德綁架。但是儘管這樣內心的良知還是會勸自己說，你是醫生，救死扶傷是你的責任義務。這麼一想，工資高不高就不在乎了……夠我吃飯養家能改善一下生活就行。

居然看病的時候還想著要拿錢，要工資？你這個醫生醫德不好！不是應該是醫者父母心？給錢給我們的孩子----患者啊！

你家孩子你不給錢啊！

很多網民眼裡公務員警察老師醫生的工資都應該是最低工資不然就是不合理

瀉藥，個人覺得具體的細節問題太多。只要醫生的收入能夠良好的體現出他的勞動價值，並且在醫生生活的地區，醫生能夠通過自己的努力和辛勤勞動獲得合法收入，生活體面就可以。如果非要有個數字那就應該是住院醫階段普通工薪人群的前1／3. 主治階段：社會中等收入人群的前1／3. 副教授副主任醫生階段：社會高收入人群的前1／3.

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目前來說如何讓醫生收入合法化,儘快分離以葯養醫，對醫生醫療質量進行合理客觀評價，並按照評價建立一個可以參考的工資獎金標準更加重要

瀉藥。
我不是醫生，也不是醫藥行業人員，不知道具體收入是多少。

講真事，我一個大堂哥醫學碩士畢業，一開始在老家醫院工作感覺沒什麼發展，12年託人介紹進市裡某大醫院，去年從大醫院辭職，自己開了小門診也許是和朋友一起，市裡全款買了兩套房均價10000/㎡吧。

我是一個程序猿，在國外工作年薪也就30+左右，現在我要去市裡買套房也得至少工作個4年才能全款。

一堆醫生自黑，以為是幽默，我覺得其實就是亂帶節奏。做調查就認真做調查唄，既然要求那麼低就按要求給好了。

把自己期望的薪水說出來不就得了？

要我說，普通三甲主治1.5萬／月，副高2.5萬／月，正高3.5萬 /月。全省前四的大型三甲，主治2..5-4萬.副高3.5-6萬，正高6-20萬／月，專家上不封頂，按市場價調節吧。水平差距越大，跨越自然越大吧。

醫生薪水低是因為之前還能以葯養醫，現在停補了，看看還有醫生能撐多久。

按勞分配，按能力分配。讓醫術高而且科研能力的人收入上去，讓混吃等死的過不下去，優勝劣汰，逐漸提高醫療水平。

另外整頓整頓後勤吧，某些醫院澆花的園丁，伙房的廚子，物業管理比臨床博士的收入還高的事情我已經見怪不怪了。