人事和部門總監明確表示我面試通過了，終面時老闆態度冷淡，只給了5分鐘就讓回家等通知，這是沒希望了？

01-21

16屆應屆畢業生，女的，長得也不差，應聘的是IT技術崗，本人技術不是特牛，但勝在勤奮好學，而且面試的崗位也表示會重新培養，需要用公司自己的框架。人事和部門總監總共面試了一個多鍾，感覺還挺聊得來的，他們明確通知我已經通過並約好時間跟老總面試，可到了我跟老總約談的時間，老總因為太忙遲到一個半鍾，然後讓我簡單自我介紹，問了下為什麼不留在實習公司，還有存儲過程，自我感覺回答得也挺流暢的，可是總共不超過5分鐘老闆就說我可以走了，說我等了他那麼久，叫我回家等通知，也沒有說等待多長時間，老闆全程冷著張臉，我這是有希望還是沒希望啊？

這種事情別人哪知道。人家公司老總面目冷峻，沒準只是昨天沒睡好，或者剛杠完一筆超難搞的業務，也可能是看你不爽。

自己多準備幾家就是了，這樣就沒什麼可擔心的。

今天群里剛出的圖。不是我們公司。我也不知道哪個公司。

所以說。。。。面試這事還得靠運氣。

順便說一句。描述里長相不差什麼意思

第一句的長的也不差，是什麼意思？

強強強強

題主你好，我想知道你到底被錄取沒?

那個老闆可能有了自己認為牛逼的人選，但是人事和部門總監覺得你才是合適的人選，所以這個老闆才會拉黑臉對你。

不過沒事，這種老闆到處都是，因為自己不實際幹活，所以總是好高騖遠，也不聽自己下屬意見，所以覺得下屬沒有招一個騰訊李小加這樣的給他面試，有點不爽而已。

每個人評判標準不一樣，老闆看人方式和直接領導也不一樣。

就多數情況經驗而言：用戶部門和HR的態度很重要

輕鬆點

4399小遊戲，學弟在學校所在城市面試通過後，這公司出機票安排一場CEO面，結果總共聊了沒有5分鐘，結束。

過了。