你是如何從平面設計轉行到其它行業的？

01-21

談談從平面設計師轉行的種種鬧心吧！

2007年接觸平面設計以來，我並非科班出身，也非大學，專科所學。我的基本是從最底層慢慢滾到了這貌似高大上的職稱「設計師」。

現在平面設計人才市場與招普工類似了，基本大公司都已經形成自己獨有的流水線，這份工作也越來越被細化成各類專業化層面，似乎對於平面設計人造成愈來愈多的困惑不解。（新手就別談了，基本打雜）

平面設計人，最不願談的問題是：創意。創意在設計師內心可能是一個效果及一個圖形的創新，很難做到「外看美，內看意」。

面對創意總監及AE，大談大氣，及催稿！每每如仇人般，吱牙切齒。就這種環境下，平面設計師多數性格又多數是「雙面性格」，外，悶騷，內，狂野。

多年與自己人性搏鬥，磨練了一生金鐘罩，百毒不侵分裂性格。

我記得youtube創始人，在回訴在paypal中工作經歷時，提到被易貝易趣收購後，管理方式從貌似渙散到專業化更替中，他個人經驗中認為程序員的話語權喪失，造成老員工的逐步退出paypal，且項目造成的停滯得不到很好得執行。與設計公司核心的平面設計師是同一處境的。

我在2010年，從平面設計師轉做策劃人，我當時以為這是最佳的升職路子。

從底層到策劃人，我感覺到自身最大的優勢不是思路多麼前衛新穎，更多的是我了解設計師內心的想法。

我在職的時候，我做了一項工作，對公司內部平面設計師作了分類，通過作品我大致分為三類人：暴走型—耐力型—阿獃型。

作了此分類，與AE的默契配合，合理分配項目，效率確實是高了不少。後來，因設計師佔據了半壁江山後，轉入了以設計為主的流水線發展之路。

隨後公司失去了核心競爭力，很快跨入了蕭條時期。這中間存在一個疑問：你們公司當時設計水平如何？

面對這樣的質疑，我總說：設計市場不取決於這個，並非關鍵。

逐漸的認為公司領導人，錯誤的帶領，把全員逼上梁山。我創辦了自己的工作室。

我當時足夠的稚嫩，前期的設計公司經歷，不足以讓我能快速成長。我開始預謀挖前公司的客戶，種種酒場，爭取並維繫了4人為結構的團隊。

設計環境競爭愈演愈烈，之前一個商標設計可以達到7，8千，現在競爭的不再是品質，首要的是價格。

多數之前高大上的設計公司，基本陷入了價格站的深淵，造成這種局面，有人嘗試過建立聯盟制度，維護合理的價格區間。

我的年輕，沒能頂住業績的停滯。意識中，設計行業並不能有過人突破，賺不到錢。

而開始逐步教取了轉行費，我學會了如何看材積表，學會了如何測量及計算出木頭合理取材，摸清了木頭全國市場的差異化經營策略，懂得如何節省運費！半年的花銷鋪出了一條通向傳統原木經營行業彩虹橋。

一個平面設計來了個大翻轉，做的是木頭行業，想想都有點驚訝！

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本人不算是專業平面設計師，不是相關專業的，垃圾農學專業畢業。PS、AI、FLASH什麼的都是自學的，之前做的都是一些簡單的設計工作，網頁圖片，電子雜誌什麼的。

現在已轉程序員、、

至於如何轉的，看書看教程，學來差不多了找公司實習就行了。主要還是有轉行的決心和學習的毅力。

繼續看我的JAVA教程去了、、

平面設計專業畢業，在專科學校的第二年暑假就開始了三個人的公司里的設計工作，後來一共做了三年半。

和大家一樣，不滿客戶審美觀，不滿老闆壓榨天天加班熬夜。每天關在辦公室里沒什麼時間接觸外面的世界，想著不能一輩子當個宅男吧。於是打算去做銷售。不小心就進了現在銀行做信貸類工作。

但是一樣，後面有業績追著，有時候更忙的沒時間吃飯。或者被客戶踐踏等等。而且心理壓力巨大。同事也也了解到各行各業的老闆的故事。除了個別太聰明家庭太好的，無論做什麼，想要有結果就一樣要付出多的多的努力。

做什麼工作都一樣。還不如找一份自己喜歡的工作折磨。

正在轉行中，很難。失去了專長，起步會低很多、面試其他行業，hr普遍會說目前除了設計沒有別的所需技能和閃光之處阿，這樣你回去等消息吧，三天之內會回復！！然後就沒有然後了......心累

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