關於大學女教師患癌被開除怎麼看？

01-21

其實就是不想讓這事沉了而已。

和隔壁王寶強離婚案擔心的一樣，判決而不執行，是現行法律上的大問題。但除了法律，這個悲劇還揭示出另外一個現象——從哪裡說起呢？按知乎慣例先講個故事吧：

這個故事發生在30年前，有位阿姨在一個單位當上了小領導，正值風華正茂前途大好的年紀，突然查出來得了癌症。所有人都震驚惋惜，領導職務是勝任不了了，後來就調她到了後勤，做些簡單輕鬆的工作，就當單位養她最後的時間。你猜結果怎樣？阿姨當然莫名其妙的就好了（也可能是誤診了，那個時代）~仕途不順的打擊也想開了，反正工作輕鬆又有單位養，後面的精力都用來發展唱歌跳舞化妝養生的個人愛好，就這麼逍遙了大半輩子。和題目的案例相比。。。。

其實我只是想說，時代變了。

最根本的變化就是，癌症變多了。

30年前，癌症是絕症，癌症病人受人同情。

30年後，癌症還是絕症。就在知乎這個平台上，就有很多癌症患者和家屬，他們的故事寫滿了各個相關的問題，收穫了知友成千上萬的點贊和鼓勵。那麼，和30年前不同在哪裡呢？——

一旦涉及到資源分配和利益相關的問題，人們的態度馬上變了。

隔壁有個案例涉及到醫院用血緊張的「血荒」現狀，在不考慮互助獻血政策存在的前提下，就有人直接提出「癌症病人用血是浪費血資源」的論調，多人點贊。這些點贊的人，和在抗癌故事下感動萬分而點贊的，是同一批人嗎？

不止一個人在知乎提問：癌症病人是否有生育的權利？癌症病人要結婚是不是自私行為？。。。。。。

再分享一個故事。這個故事依然發生在患癌的長輩身上。這位長輩剛退休享受晚年就患了癌症，但因為他心態樂觀治療積極，病情控制還可以，也因為有自己積蓄和小投資，生活和治病來源都能保證，一位獨立而努力的抗癌鬥士，在病友中也小有名氣。有一次，偏巧遇到手頭拮据，又急著治療要交錢，長輩就想起了自己的單位。那個時代的人，都是把單位當家的。他電話給老領導，提出向單位借兩萬塊治病，過段時間周轉過來就還錢，請領導批准。老領導一口答應，他也很開心。但一天後，單位複電給他，情況就變了。原來，新來的年輕領導不同意：借什麼錢呢？這種情況組織捐點錢不就行了嗎？他還能還錢？。。。。長輩掛了電話很後悔，幹嘛要開這個口呢，為了區區兩萬塊，原來自己已經被當成死人了。。。。

是啊，得了癌症，你就沒用了；

得了癌症，你終歸是要死了；

得了癌症，你還有什麼資格享受正常人該得的東西呢？

得了癌症，即使法律認為開除違法，但是社會會覺得這是正常的，所以堂堂大學肆無忌憚。

在這個生存艱難的時代，得了癌症的人，自動就被人們的潛意識划到了不配擁有同等權益的另一個陣營。我不得不把這種現象稱為：癌症歧視。

和其他亂七八糟的歧視一樣，癌症歧視的根源，同樣來自無知和恐懼。

第一類，真正意義的「無知」導致的恐懼。大眾對癌症的認知直到今天依然非常落後。有人在知乎提問：「舔一口癌症病菌會不會得癌症？」；魏同學出事以前，「免疫療法」被騙子當做搖錢樹；魏同學出事後，所有的「免疫療法」都淪為騙子的幫凶，人們恨不得看見「免疫」兩個字就啐上一口。。。「免疫」何辜啊！

第二類，專業的「未知」導致的恐懼。癌症是非常複雜的疾病，簡單來說，癌症的發生，有人體免疫、基因、遺傳、進化、環境等各方面共同作用的影響，從某一方面進攻，都不足於完全解決癌症問題。比如說，現在大熱的基因研究，如果忽視了癌症同時是一種人體免疫疾病的話，也無法找到最佳的治療方法。燈塔國、全世界每年花費億計金錢投入研究，運氣好只能得到有效延長病患幾個月生命的結果。因此，非常遺憾的是，悲觀和絕望同樣在專業群體中蔓延。我和某位在知乎醫生發生過爭吵。對事不對人，這位醫生平時的回答也很專業，也給求助的知友提供了合適的幫助。可是，在某一個問題下，他調侃地答說出了對癌症的真正的態度：「癌症是永遠不可能解決的。」算我過激也好，那一次我被他的答案惹火了——

如果癌症永遠不可解決，這位醫生你工作的意義何在？

如果癌症永遠不可解決，那無數投入研究的金錢價值何在？

那些為了治癌日夜工作的研究人員，那些知乎故事後堅強求生的癌症患者們，他們的努力，他們的掙扎，都沒有任何意義嗎？都是可以被忽視的嗎？

我寫了這麼多，只為兩個結論：

第一，這是個癌症大爆發的時代，由於我前面提到的癌症成因，其實並沒有多少人能從這場疾病中獨善其身。喬布斯李開復也好，貧窮農民也好；健壯的運動員也好，頹廢的死宅也好；生活在環境良好的國家（比如丹麥）也好，生活在偉大的霧霾天朝也好....不管什麼條件、選擇什麼生活方式，都可能患癌，因為癌症成因並不清楚。相對的，不管是花錢多花錢少，採用什麼高端方式或直接放棄治療，癌症都有可能治好（自愈）或者治不好。因為癌症的治療機理同樣是不知道。不要再想著癌症與己無關高高掛起了。。。。

第二，癌症是慢病。大部分患癌的人，在最後病重之前，可能會有幾個月到數年病情穩定的時期。這段時間裡，他們基本都是智力正常、體力正常，完全能夠勝任一般的學習、工作和社會活動。而且，其中一部分病人，是最終能夠康復的。就像那些在知乎寫故事的年輕患者，他們的嬉笑怒罵和一般知友並無區別。他們也是鮮活的生命！

打破悄悄蔓延的癌症歧視吧！！

那些與癌症抗爭的勇者，不應該一遍感動著我們，一邊被我們放棄。

PS：我的回答沒有直接和這個案例相關。有人提到該大學是民辦，算企業，那可以和隔壁華為高管遭解僱對應看，評價亦能相應成趣。

老師已經去世。

默哀中。。。。

順便查了一下

校長陳玲資料女，1966年出生，現任蘭州交通大學博文學院院長，甘肅省政府發展研究中心研究員，甘肅省省委黨刊雜誌社調研
員，甘肅省立法研究會會員。近年來在《黨刊雜誌》、《縱橫科學發展觀》等刊物上發表了10多篇論文，多次獲獎。02年以前擔任甘肅建坤房地產開發有限公司
董事長

又查了一下甘肅建坤房地產開發有限公司甘肅蘭州皋蘭路７８號

主要經營房地產開發、商品房銷售；金屬材料、建築材料、裝飾材料、化工產品、機電產品的批發零售。

這是又一個資料

甘肅建坤房地產開發有限公司在中華復興時代應運而生，我們這裡人文環境優良，交通極為方便，至2005-06-04以來業務年年上升。我們的主營項目有：
房地產開發學校;,陳玲榮幸代表全體員工，熱忱歡迎您！目前甘肅建坤房地產開發有限公司無招聘事項，但我們重視人才，歡迎您毛遂自薦，共圖發展。

主營項目：房地產開發學校;

註冊資本或投資：200萬以上

職員人數：11-50人

法人或負責人：陳玲

設立時間：2005-06-04

聯繫地址：甘肅蘭州市甘肅省榆中縣和平鎮袁家營

簡單說，這個女人是一個先是在政府周邊的報刊里混，沒混出啥成績就下海了，弄個房地產公司，弄了個學校，是一個徹頭徹尾的商人。

和蘭州交通大學沒有任何關係，有明白的以後千萬不要再選擇這個學校了。

我想說的是，不要又黑tg,部屬大學的教職員工都是養到底的，根本不會像這個學校連點人味都沒有。

企業除了自身的發展，還有一個社會責任在裡面，連這樣一點社會責任都不肯負的學校，你能相信他可以教育出一個合格的學生？

開除患癌女教師的蘭州交通大學博文學院董事長陳玲是何方神聖？

轉自真題網，

順便在萬方查了一下，有篇博士論文基於極軌和靜止衛星數據估算青藏高原晴空及有雲條件下地表短波輻射分量 2012年發表，作者陳玲，北京師範大學現代教育技術研究所，領域是課程與教學論

摘要：

地表短波輻射量是地.氣能量平衡的關鍵組成部分,定量估算和深入理解晴空及有雲條件下地表短波輻射分量的時空變化特徵是研究陸氣相互作用的關鍵所在。已有
大量研究提出了很多從遙感觀測值推算地表短波輻射分量的演算法和模型,取得了較為可觀的研究成果。然而目前仍然面臨幾大亟待決的關鍵問題:①高空間解析度地
表短波輻射方面的研究未考慮太陽.雲.觀測幾何關係以及鄰近像元的輻射相互作用;②低空間解析度輻射產品未能充分考慮亞像元雲覆蓋的影響;③最優空間尺
度,即可忽略太陽.雲.觀測幾何關係以及鄰近像元輻射影響的邊界尺度有待確定;④極軌和靜止衛星..

如果這個作者就是這個女人的話，一個40多歲才開始讀博（博士最多能讀8年，她畢業時48），同時還一直遠在異地同時管理好幾個公司和學校（至少一個房地產企業，一個博文學院），此前無任何從事類似方面的研究的人，是如何將這篇純理工類的論文炮製出來的，不可思議。。。。天才。。。。

這是另一個被開除的老師的信

轉自貼吧一位好老師博文的老闆不羞愧嗎

以下轉自

蘭州交通大學博文學院陳玲個人簡歷介紹陳玲資料照片曝光(4)_白領網

網友細數陳玲所管理蘭州交通大學博文學院的發展過程：

　　一、工資
在蘭州這樣的地方，在渝中和平那樣的地方，能夠給年輕的老丵師發1400塊錢的工資，真的是非常多，在現今的社會裡，夠這些年輕的老丵師每一頓吃一碗牛肉
面了，更加可貴的是這位管理者為了不讓年輕的老丵師亂花錢，每半年發一個月的薪水，可見這位校長對人才真是仁慈到了極點，我對這位校長產生了無限的敬佩之
情。

　　二、這所學校請的所有的代課教丵師都是從蘭大，交大，工大等院校請來的，這些老丵師也都是半年結算一次，現在6月份，去年的工資還沒有結算，可
見這些教丵師對我們的學生非常有耐性，以至於曠課，遲到，等事情都保持著寬宏大量的態度，可見我們的孩子在這樣的學校里，孩子可以得到非常寬鬆的學習環
境，我們像陳校長致敬。

　　三、辦公室固定電話費100元，超出部分由辦公室人員均攤。我們看到這樣的管理方法真的是讓人目瞪口呆，我們不能不說，陳校長應該去接替甘肅省
書記陸丵浩的班，如果全省每一個崗位都能像陳校長這樣來管理公職部門的話，我們老百姓就該淚流滿面了。謝謝陳校長，把年輕的教丵師唯一半年發一次的工資再
減一些。您的仁慈無處不在。

　　四、大學校府，每一個孩子都有在教丵師學習的權利，可是在陳校長管理下的博文學院居然禁止晚上去教室上自習，因為怕出現「男盜女娼」的行為。
（陳校長開會時的錄音，必要的情況下我會發給陳校長的管理部門的相關領導，例如陸丵浩書記並且在人民網公布給全國人民。）我們不能讓陳校長為了莘莘學子放
棄牛肉麵事業，陳校長付出了這麼大的代價，我們要讓陳校長有所回報。陳校長萬歲！

　　五、博文學院的教學樓有二部電梯，這部電梯非常優秀！以至於優秀到禁止一切學生乘坐，只限於權貴們乘坐，我們認為陳校長的這種行為充分的顯示出
牛肉麵大神的精神優勢，看看，多麼和諧，孩子們，12樓么不就是？鍛煉鍛煉身體吧！孩子們，我為你們在這樣的環境下還能認真讀書，爭做祖國棟樑感到驕傲，
為陳校長為你們鞠躬盡瘁的精神鞠躬。

　　六、據說在博學學院有一位前輩不小心把陳校長的一份協議遺失了，這位陳校長拿起一把大砍刀砍掉了所有接觸了這份協議的人，可謂寧可錯殺一百，也
不放過一個！我們對陳校長以毛丵澤東式的管理方式感到無限敬佩！謝謝陳校長，讓我們學到了什麼叫做大學。這樣的大學足夠我們學習很多年。

　　七、我做生意多年，最近有一位朋友跟我聊天，這個博文學院已經在社會上沒有一絲信譽了，很多書本批發商已經不與其聯繫了，生生的逼死書本商不下十家，可見陳校長的背景之深厚，你們這些屁丵民！快來膜拜陳校長吧！

私立大學也是大學，請別侮辱了教書育人幾個字！

人文關懷與單位責任是一對矛盾。不能打著人文關懷的旗幟，無限擴大單位的責任；也不能出於單位利益，不做人文關懷。二者的邊界在哪裡？勞動法已經提供了基礎的標準。單位最少要依法行事，在法律責任之外的關懷可以做，但不應該苛求。

對病人的關懷是一種人文關懷，對未患病的員工保障利益發工資也是一種責任，企業/單位的能力就這麼大，那邊給多一些，這邊必然少一些。其實，建議企業/單位以法律為標準就可以了，人文關懷可以由單位號召私人捐助，有能力的員工多捐一點，能力更強的老闆再多一些。這樣就分清了法律責任與人文關懷的邊界。舉個例子，我開個餐館，餐館某員工重病，作為餐館這個單位，按法律履行責任就行了，但是我會作為個人給他捐助，也號召其他同事給予捐助，捐助多少各憑意願。如果非要將這個關懷的主體定為餐館，那麼擴大了餐館的責任，餐館就是為了賺錢的經濟單位，不是慈善機構。但是我作為老闆，是可以個人身份給予人文關懷的。

這個學校是中國所謂獨立學院的縮影，這位罹患癌症的老師也是獨立學院老師的命運的縮影。

資本什麼德行誰不知道，但在中國這樣的非民主，資本弱勢國家還能搞成這樣，那些資本家控制的西方民主國家老百姓豈不是不用活了？

嚇得我趕緊準備給自己買一份重疾險。

這個學校是

蘭州交通大學博文學院

是民辦學校

教師招聘都屬於企業招聘性質

要簽訂合同

而不是公辦大學那種事業編製的鐵飯碗

說白了

名字是大學

但本質是企業

有逐利天性

開除員工

有錯嗎？

從依法治國、依法治校的角度來看

根據校規做出終止勞動協議的決定

是沒有問題的

但是

從人情、關愛的角度來看

學校開除她的決定

就太滅絕人性了

俗話說

沒有功勞也有苦勞

她畢竟在學校工作了3年多

在香消玉殞之際

就不能憐香惜玉一下？

就不能人道主義一下？

雖說企業有逐利本性

但企業道德也是企業運營的重要因素

一所高校如果連道德、善心都沒有

那麼它能培養出來什麼人才呢？

這樣做，只會讓老師學生們寒心

最終受損的還是學校自己

還否記得「三鹿」奶粉的下場？

為這位老師祈禱

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