在瑞典工作是一種怎樣的體驗？

01-21

來ABB公司工作已經有四年了，真是時光如梭，雖然我沒有在國內工作過，但是畢竟在那裡生活了25年，那麼多的親戚同學都在國內，所以兩相對照還是有些感悟的吧。還有我所有的只是在電氣領域的工作經歷，大概談談我的感受吧。

概述：對於瑞典這樣的北歐國家，民主社會主義的傳統根深蒂固，整個社會努力追求平等，透明以及環保。平等的理念尤其深入生活的各個層面，包括性別平等（男女同工同酬，都可以休同樣多的產假），外國人和瑞典人平等（工作機會均等，長期居住的外國人享有同樣的醫療失業補貼，逐漸的享有從社區到全國性的政治權利），性傾向平等（同性異性婚姻法律上完全平等，包括財產共享，繼承，領養子女等等）。平等的理念也同樣體現在日常生活以及工作中。比如很簡單的一件事情，做實驗的時候，我們的項目組長挪威大爺會親自和我們一起擰螺絲，調儀器，討論的時候也會尊重象我這樣的新人的意見，也完全沒有架子，所謂的領導其實更多的是一個組織者的角色，我們的同事見了經理也完全沒有低聲下氣或者滿臉堆笑的情形。管理層特權的基本上都不存在。社會管理的透明化程度也很高，比如我們市的政府工作會議以及財政預算的支出，在官網上都可以查得到，官員基本上沒有以權謀私的可能性。從個人的情況而言，每個人都有一個稅號，由資料庫可以查詢到你本人的工作，婚姻，稅務，住址甚至你的消費記錄，平時大家設定你是守法公民，對你保持信任，但是如果要想偷稅漏稅或者渾水摸魚的話，要查都可以查得到。

收入：如前所述，其實瑞典的各種職業之間收入稅前差異是全球最小的，在繳納完20%到50%的個人所得稅之後，也就沒有什麼差異了，在公司內部，相似年資和教育水平的人的收入也很相似。如果兩個人都有工作的話，其實生活還是挺舒適的。工資一般每年會有小幅的增長，跳槽的話一般會加薪比較多。灰色的收入基本沒有，一切的收入都是攤在陽光下需要繳稅的。

福利：員工的福利一般會包括健身運動支出的補助，公共交通或者商家的優惠，還有就是比如醫療保險，父母產假的額外工資等等，這方面主要是在國家的各種福利之上追加的。當然還有年終尾牙宴以及外出旅行什麼的，一般而言，大公司的收入福利什麼的都比較固定，而且直接多給錢的情況比較少，小公司的話就比較靈活了，主要還是看接到的項目多少吧。

假期：歐洲公司的帶薪假期是比較豪爽的，瑞典的法定假期是最少帶薪假期5周，此外比如我們研發中心，可以平時多工作，超過8小時的的工作時間可以積攢起來集中休假，比如累計多工作了16小時，就可以休假兩天，此外，如果生了小孩，父母一共可以休480天產假，假期中拿80%（+10%）工資，有最高工資的封頂。此外，還有法定假期(約十一二天每年)以及病假什麼的。

工作氛圍：瑞典人很推崇團隊合作能力和溝通能力，現代的項目，很多時候都需要有大家一起協作才能完成，個人英雄主義的單打獨鬥和同事之間的劇烈競爭不為北歐人所推崇，那是美國人的工作方式。每個人都有自己的擅長之處，大家取長補短一起把項目做的最好，與此同時，在團隊合作中，大家又是平等的，雖然大家經驗長短不一，意見的權重不同，但是不存在東方國家的等級意識，更不會有自身員工剝削驅使新員工的情況。所以一般而言，同事們之間的關係都比較融洽。但是相對效率以及應變能力較低。

生活方式：很多的瑞典人每天7，8點就去上班了，我每天8點一刻開車上班的時候，停車場一般的車都不在了。下午4，5點下班之後，大家會盡情的享受戶外運動的快樂，冬天有滑雪滑冰，夏天會爬山遠足，徜徉於湖光山色之中。

工作合同：工作分為正式員工和合同工，正式的員工比如我們公司，除非你違反商業道德或者公司快要倒閉，一般基本上不會裁人，如果你不想幹了，可以提前和公司說走人，也就是炒公司魷魚。所以公司一般招人都比較謹慎，會比較信任推薦的人。作為合同工的話會有固定的工作時限，如果表現好的話，可以轉為正式員工。另外，諮詢公司他們招到人之後再轉給用人單位的。

總而言之，如果嚮往平淡安穩的生活，不求大富大貴，而且可以把家庭和工作兼顧得很好的話，瑞典是一個很好的選擇。

對生活更有熱誠的人會彷彿置身天堂

對名利更有追求的人會猶如身在地獄

我勸大家暫時不要考慮來瑞典工作了。如果是大公司另說。大到多大呢，就是很大很大的那種，像愛立信之類的，但是愛立信現在也不穩，所以拖家帶口千萬別來。

為什麼不要來呢。說說最近發生的事情吧。我有個朋友，他最初工作的那家瑞典公司在他剛來的6個月試用期，沒有給他買保險。你要問，是說剝削我們中國人么，還真不是，因為那家公司的其它員工都是這個待遇。等到他工作了兩年後，再申請續簽，沒問題，移民局批准了。然後他又繼續工作了兩年，這兩年裡面還生了大胖小子，大女兒也在瑞典適應得很好，準備讀小學了。這樣加起來就是4年了，準備再申請續簽（還有永居）。結果最終的結果是要驅逐出境。理由就是，最初的6個月沒有保險。有天理么，你之前的續簽都已經批准了啊。原來啊，移民局修改了他們的解釋，現在要查保險了。可是你修改了對法規的解釋，你不能追溯到已經批准的案子啊。

而且沒買保險，是僱主的問題，憑什麼懲罰僱員呢。就是這麼搞。

你說你這朋友是低級工種吧，算是吧，碼農程序員，但是是瑞典最稀缺工種。賺的比一般瑞典人只多不少。

工簽續簽成功率是多少，現在的概率是75%，也就是說在這邊工作四年續簽兩次，你一半機會拿不到永居，然後還浪費了國內的發展機會。

他女兒要是回國念小學的話，又要重新適應了，小孩子老是搬家對成長也不利。擔心都擔心死了。

真的，大家要慎重考慮。

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一更：

既然評論裡面有人拿出2012年中國人騙簽的事情來模糊焦點，那我就必須要做出一些解釋了。騙簽什麼的當然有，但是現在中國人圈子裡流行騙取簽證的做法是婚簽。在這一波受到保險問題影響範圍最廣的人反而不是中國人，而是來自印度和巴基斯坦的程序員。連spotify的僱員都遭到波及（鏈接在此：Spotify staff could lose work permits: report）。

二更：

這裡沒交的保險，指公司部分養老保險。但繳稅的一部分也會支付到保險賬戶中，這個是有的。而全民享有的一般性醫療保險，只要獲取一年以上工簽的人都會有。不存在為什麼自己不買保險的情況。也就是說缺失的保險只能由公司購買。

有的人專門幹活，有的人專門開會。以前覺得專門幹活太累，天天開會fika比較輕鬆和nb，後來過了一段天天開會的生活之後，覺得能沒事幹幹活簡直是無比輕鬆哈皮的事情。

一直被噴，必須再說明一下了

1. 「有人在問工資，據我所知瑞典的最低工資是三萬人民幣一月，不過上完各種稅之後拿到手的也不多。」這是我寫的，同時，也寫了「之前的最低三萬塊確實是和同事，本地朋友，陌生人聊天等等帶來的一個比較直觀的通感。」沒有邏輯問題吧？質疑的人，你周圍人或者所在城市平均工資多少，說個最低XXXX元，可以的吧？

2. 有人非拿著最低工資說事，我都找出官網了還在說。就好比題主在問我去上海找工作工資大概多少，我說大概都是多少多少balbal（因為瑞典平均工資差異不大），然後您非說上海市政府標準最低工資2190元一個月。有意義么有意義么有意義么？

3.題主如果大學畢業等，在瑞典拿到工作offer，很大概率會在三萬上下。這個是對題主真正有幫助的。

以上是更新

根據和多位在瑞典生活工作的同事聊天再加親身感受，有以下幾個點:
1.存不下來錢物價太高了，啥都貴。一頓飯一百多剛開始會很肉疼後來就很麻木。麻木的過後是存不下來錢
2.稍微"放縱"一下的頻率會降低。這個可以指任何東西，比如請客吃飯（一頓2000多，隨便吃點？），或者唱歌啥的
3.要適應北歐天氣，比如夏天晚上10點多天亮還有冬天下午3點多天黑。
以上是直觀感受不好的，難民那些不說了

好的就是環境好，真好。周末出去玩很好

還有就是買啥東西都很放心。

就這些，給你提供些見聞

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有人在問工資，據我所知瑞典的最低工資是三萬人民幣一月，不過上完各種稅之後拿到手的也不多。

還有瑞典怎麼能是北歐物價最貴的呢。挪威有話說有沒有？去挪威一瓶可樂50塊，一瓶啤酒50塊，分分鐘讓你感到喝的是血啊！

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評論區 @貓般女人和 @張立羽質疑最低工資三萬塊，確實這裡用的不太嚴謹，我重新更正一下可以精確點

1. 瑞典有最低工資嗎？

只有針對外國人的最低工資，是13000SEK/月

政府官網 7.2 Contract of employment

但是這個數據說句實話對想去瑞典工作的人用處不大，因為這個錢在瑞典會活的很痛苦，就感覺告訴你上海市最低工資是 2190 人民幣一樣。你去瑞典工作簽的合同工資會分分鐘比這個高。我之前說的最低工資確實不嚴謹，

2. 瑞典的工資情況到底怎麼樣？

之前的最低三萬塊確實是和同事，本地朋友，陌生人聊天等等帶來的一個比較直觀的通感。所以又找了官方資料，如下

瑞典的全國調解辦公室（Medlings institutet）任務是調解勞資糾紛，促進有效的工資形成過程。還負責與工資和薪資有關的公共統計。在這上面，找到了去年的全國工資報告啊

網站In English - Medlingsinstitutet

工資數據，重要的已經標紅

平均是32000瑞典克朗，似乎也沒錯啊

這是多少錢？兩萬五人民幣？

感覺直觀了不少

再具體一點，工作也分高技能和低技能。我們看一下

平均是33900 SEK ,人民幣26720差不多

恩，不知這樣可否回答瑞典的工資情況

但是，還是重要的告知一點，這種全國性的統計，只是讓題主有個概念，真正對題主有實質幫助的，還是你和你的僱主定的工作合同。

謝謝

我在瑞典三家初創公司呆過，都是特別小型的公司。整體感覺就是沒什麼上下級，老闆跟員工基本平級。可能是小公司本來就留不住人，招不來人，老闆不敢擺架子。也有一部分是國家文化原因。我跟老闆就公司策略問題激烈的爭論過幾次。爭論的結果大都是他特別擔心我辭職，各種試探我態度。如果下午四點想早回家，就直接告訴他，累了想早下班，不用請求同意。記得一開始實習的時候感冒，郵件請求不去上班。老闆的回復態度近乎驚訝，感覺這根本不應該請求，當然可以啊，謝謝你告訴我。

組織很扁平，沒有人需要對老闆低頭哈腰，比較平等，跟同事關係屬於公私分明，如果不是很要好的朋友關係，下班之後你是聯繫不到你的同事的，你甚至不知道他的私人手機號。

瑞典特有的fika（類似下午茶）文化是在上班中途（一般早上一次下午一次）大家喝喝咖啡吃一點甜點閑聊個五到十分鐘然後回到各自崗位。

工作流程和規章規範又人性化，總體來說很照顧僱員感受。

這個樓里突然發現兩個熟人，匿了。。。
瑞典工作的最主要感受是尊重，瑞典人基本是生活排第一的，我的這個行業，在國內加班是出了名的多，但是在瑞典工作的這3年多，我加班的次數不超過五次，最晚的一次是加班到七點半。假期法律規定是最少五個禮拜帶薪，不同公司不同，我目前是六個周帶薪，病假不算，如果有孩子的話還有父母假期（不知道該怎麼翻譯這個）。前幾樓有人說請病假老闆欣然同意，我覺得這個不是瑞典特色，整個歐洲包括美帝都是這樣的因為我們公司屬於一個國際公司，在歐洲各國和美國都有點，所以整個西方國家的員工給我的感覺就是很脆弱，抗壓力很低。一生病或者壓力大點，就開始抱怨，尤其是法國人哈哈哈不行，收一下，要地域黑了。不過法國經常罷工是有原因的

沃爾沃

注重研發仔細認真但business sense 不足

團隊之間合作尚可但效率不足

北歐適合研發做生意不行

來瑞典出差工作四個多月了，住在北部一個小鎮上，不是經常去市裡，總之感覺瑞典地廣人稀，生活節奏和工作節奏都不是很快，也有可能是因為沒有在市區工作吧，不太清楚。周邊的瑞典人上班挺早，7.8點鐘已經全到崗位了，但是他們下班也早，下午4點準時不見人。有大把時間來休息，陪家裡人。而且他們假期也很多，一言不合就休假，帶上家人去看足球，泡桑拿，進森林狩獵。說起狩獵，他們每年9月法定假期兩三周，進森林打獵，各種野雞，駝鹿都是狩獵目標，當然這個是有組織有法律限制的。

瑞典自然環境很好，空氣很好，森林覆蓋率也很高，很多地方除了湖，就是森林。樹林掩映中露出一棟小木屋，面朝湖泊，春暖花開。

感覺很適合養老、居家，找個固定工作，很愜意的生活下去。

做生意不適合，畢竟人太少……

知乎首答。

目前在國內一家外企工程製造類公司工作，有機會兩次在瑞典一個小鎮上的公司工作，目前正在進行第二次哈。

在這裡工作的第一感受是，我暈，大家都很認真很努力啊。上班時間不比國內短，工作時間內也非常的有效率。當然，瑞典人的會議多也是比較出名的哈。

另外一個感受是，瑞典確實比較不緊不慢，工作心態能沉靜下來。雖然每天早會的時候感覺大家要處理的事情也很棘手或很無奈，但是沒有人在情緒上會有過多的負面心態或者抱怨。我想這也是為什麼前面有同學回答說這是適合研發吧。

不過感覺還是比較難融入到整體氛圍或者團體中的，畢竟生活經歷、文化什麼的差異在哪兒放著，雖然很友好，但是也就停在那一步了基本上。

整體說起來覺得在瑞典工作，如果想沉下心來做點事情還是挺合適的，特別有事業目標的可能會著急吧~僅僅是個人體驗，供參考

本人背景：UX designer, 數字銀行部門，瑞典銀行。

不敢以偏概全，就僅從我所在的公司環境來說，我最喜歡的是，公司沒有限制那些是你可以，能夠做的事，那些是不可以的事，只要你很driven，提出方案，一般都會給機會去做（當然要先建立好信任）。喜歡這樣的自由感。這種充滿信任，寬鬆的環境建立在一個idea之上：人本身有向上發展的力，合適的環境和工具會加速這個過程。

另外一般瑞典公司都會傾向能夠獨立工作的員工，知道自己的目標，善於發現公司的需要，擅長結合兩者，以及懂得合作的人。

一般瑞典人也守時，這樣小小的細節，保證了每天高效率的工作節奏。

公司不鼓勵工作超時，原因1公司得對員工的健康負責，原因2超時工作的公司會對招人才來非常負面的影響。

彈性工作制，同時反應在時間和地點上，允許在家辦公。

工作環境舒適：）

暫時想到這些～

在瑞典出差過兩三個月吧，說說幾點感受。

1。工作。我所在的是一家瑞典IT服務公司，瑞典總部福利待遇還真是不錯。早上下午各一次COFFEE BREAK，有免費的小點心，小麵包等提供。基本大家一不小心就聊個把小時，再加上中午飯的時間。你想想這個一天的實際工作時間有多少。每個周五下午大家基本已經無心戀戰，一般都會走得早。工作的流動性也很小，大家基本去一家公司就是奔著退休的節奏來的。

2。收入。當時跟一個瑞典的同事聊過，那邊不同級別收入差距不大。我記得當時那哥們跟我講他和他老闆大概一個月就幾千萬把塊錢的瑞典克朗的差別。所以很多人大概一輩子就在干一種工作，職位都不帶變動的。

3。氣候。用古人蘇武的話來說，那就是北方流亡苦寒之地啊。一年冬天大概9到10個月吧。風特別大，跟刀子似的。但夏天那兩個月是真的漂亮，安靜。

4。人。短期的相處感覺大家都非常棒，很熱情，對中國人尤其的好，沒看到任何歧視。普遍個子高，金髮。我們這些中國小矮人過去確實差距很大。

就這樣。

來惹，差點兒忘了

20170810更

工作待遇的話看到樓上的最低三萬人民幣嚇壞了。我找到那個網站了，去看了下,這裡貼一張圖好了。用chrome自動翻譯的…還好超過了平均工資不然會好自卑

我在的公司還算比較大的公司吧，在國內的時候加班很多，到瑞典聽hr講了下靈活的工作時間開心的不得了，下午四五點辦公室就空了。不回家我都難受…最近還是很忙，好累嗚嗚

在瑞典公工作要注意繳稅和申請人口號和身份證。一般工作合同都是兩年以上，申請人口號的要求時在瑞典一年以上，一般都能達到。也有幾個月幾個月的續的，不知道是保持當地人就業率還是為什麼

同事都很友好熱心，雖然有清晰的級別但是給人感覺很親切。

假期很多好像是每年六周帶薪假，更別提父母假了，完美解決女性就業歧視問題。這邊男女真的很平等… 唉天朝什麼時候能這樣

回頭想起什麼繼續更

居然沒有人回答？？

在瑞典特定工種還是相當不錯的，我去瑞典旅遊過，給人感覺是感情，清新。也有一種莫名的清靜，可能是在國內太熱鬧了，到了瑞典，感覺到了靜靜的田園小鎮似得。

在瑞典工作還好，比較輕鬆，假期也多，總體來說，應該屬於比較舒坦的狀態，壓力不會很大，收入也都不低，男的一般3萬左右吧，足夠用了。如果夫妻兩人工作，比較滋潤，假期多也可以足夠時間去享受生活和大自然。

這可能也是很多人想要的生活，喜歡熱鬧的，是挺難呆住的。

有人的地方就有江湖，職場無國界之分，文化差異固然存在但大原則一致

知道答案的人不是離開知乎就是冷落知乎了么？55