如何評價snh48新團綜snhello的可能沒有莫寒？
如何看待，
運營欠次奧唄，還是次奧的不夠多順便講一下現在的情況
個人利益相關：yyh的一個搬磚小透明，沒什麼話語權也不知道大佬怎麼想的那種，前面一個匿名回答一波aoeyyh我覺得自己被aoe到了很煩，想給我自己洗個地，如果只是我想多了不是aoe那我給您道個歉。聽說是這兩天後花園有個帖子在講莫寒最近的這些情況，然後我家小蘑菇被點著了大範圍地去超話剛運營。
先不說絲芭官博是不是早就關掉艾特提醒了，這兩天莫寒要過生日了，平時hhy都沒什麼她的流量結果這兩天突然出現，我不知道這是什麼意思。（雖然確實是很早就該剛了，然而怎麼之前沒爆這個時間點突然爆了？來幫忙的正義園騎也謝謝你們，還是希望等有個系統的剛運營開始的時候你們也來幫幫忙，不來也沒關係畢竟來了是情分不來是本分_(:з」∠)_
yyh大佬什麼想法我不懂，但從客觀角度上來說剛運營這件事情，有組織地去剛肯定比現在這樣零散的在莫寒超話艾特SNH48有用。
感覺這次剛運營的最佳時間點是1月8日，離那個帖子的時間和莫寒直播說SNHello沒自己的時間都不長，大家的憤怒還沒消下去，而此時莫寒的生日也已經過去了無需顧慮什麼。
不過嘛看我家yyh的反應估計八號不太會有，希望yyh能打我的臉，或者出現一個組織者來組織一波。以及順便提一句，打投是真的苦，去年剛運營那條是有十萬轉，其中打投組的人都是上百上千地轉，大家都是用愛發電，希望多多加入打投組為剛運營出力（我懶我沒加入_(:з」∠)_
想剛的寶寶們可以來這裡發泄你無處安放的怒火（不），至少剛運營別讓打投組這麼辛苦嘛，大家要轉個幾百條就一起轉～啊想了想真的沒什麼可給yyh洗的，畢竟直男是真直男_(:з」∠)_之前想去yyh搬磚就是因為覺得yyh做的不夠好然後進去搬磚了之後發現我本質也是個直男啊所以也沒什麼可給我自己洗的，除了「不想剛運營」和「覺得剛運營沒用」這點我還真的不是這樣想的_(:з」∠)_
光看莫寒的總選排名 主持功底 被懟時的綜藝效果 我覺得團綜這麼多人裡面應該有個她
但為什麼沒有她 這個問題就該問問運營了順便幫忙問問《倔強甜心》和《莫莫有聞第二季》的消息看到回答有人說 剛運營
我覺得莫推要團結起來剛一波了 此時不剛什麼時候剛？等五選掉到選拔再剛嗎？但也說實話 莫家yyh該有點遠見了
不能一天到晚只盯著直播還有口袋 你要說一個小粉絲每天看看直播就能樂呵一天我能理解 可你是top家的yyh 你的目標應該放在安利和固粉上 那麼現在有資源可以安利嗎？有綜藝嗎？有代言嗎？有單人外務嗎？沒有 你總不能一天到晚拿著她口袋直播安利吧 這麼聽天由命真的好嗎？運營該剛 那麼什麼時候剛？看了下時間 現在是2018年1月6日4:00 距離兔子14歲生日還有20小時 個人建議等過完1.7再剛 但是在此之前yyh必須在超話同步微博表個態號召一下 讓大家能看到yyh的態度 然後等生日一過大家就團結起來一起剛運營 我不贊同一些聚聚下午的時候在超話發一些不雅辭彙剛運營的做法 那是莫寒的超話 你們可以在裡面號召大家剛 但能不能在自己微博絲芭微博絲芭超話下面說那些辭彙 還有這個時候不能亂 內亂還打什麼仗 明眼人都能看出莫莫沒資源 粉飾太平是沒用的 yyh號召一下吧 等1.8一到 該吃哪塊餅咱就剛哪塊她不是沒有能力 千里馬也需要伯樂也需要糧草的啊
感受：今亡亦死，舉大計亦死。
具體來說，把yyh看做一個組織，現在的問題就是大部分股東（粉絲）不滿意了，yyh如何改進績效。
既然各位回答都提到了對yyh不滿意，那麼如何改革需要個具體方案，四選過後也說要改組，但是目前看來結果是失敗的，具體情況我不清楚，我想還是沒拿出一個可以落地的方案。
專業相關，最近也在做相關工作，所以提一下自己看法。在我看來，沒人做事、數據不好、粉絲太浪這都是表徵，真正問題是yyh組織架構設置不科學，管理方式有問題。
具體說來，yyh現在組織架構是什麼？是不是存在崗位重疊或者崗位設置不足？
決策是怎麼做出的？是群體決策還是個人拍腦門想出來的？每個部門定員多少？具體職責是什麼？每個部門之間的邊界明不明顯？每個崗位有沒有SOP？
每個崗位換人有沒有個交接程序？總之，這些需要全部規範化而非憑感覺走一步算一步。因為具體情況不了解，所以沒辦法做出判斷。歡迎有了解情況的，或者有管理能看到，評論或者私信和我溝通下，或許能幫助yyh更好的做個內部變革。應援會不知道是一群什麼人在裡面操盤，真的氣炸啊稍微鬧一鬧就是懟你沒打投，沒投票，被帶了節奏。那你們倒是安安靜靜，看著莫寒糊得挺徹底，也沒見到資源啊這次以生日為理由，說時機不對，我就看你後面有什麼操作神七，明年選拔吧
真的不知道該說什麼，莫寒想要什麼莫推心裡不知道？以為在超話說說笑笑，口袋直播聊聊天就好了？可別粉飾太平了，倔強甜心和莫莫有聞就是上次剛運營剛出來的，難道大家忘了？莫寒四選過後有幾天很忙，莫寒直播說很喜歡這種充實的感覺。 我不知道應援會是怎麼想的，再不剛莫寒可就一點東西都沒了，作為一個top該有資源呢？而且每次都是莫寒指哪打哪，說一下動一下，我真不知道到底是遲鈍還是別有用心，想把莫寒困在劇場？國美的時候應援會不組織投票說讓莫寒回劇場還是散粉投的，去年莫寒生日說了要剛應援會的文案遲遲未發，這次可希望別打臉了。 不想說什麼了，去年剛，剛出來的有聞和倔強甜心，不要再沉默餓了，應援會求你組織一下吧
隊推，莫莫應援會真的是跟著不走打著倒退的，氣死人，把莫莫逼的不惜被人說吃相難看也要在自己生誕祭上讓莫推剛一點，結果呢，真是呵呵了，你們倒是真的挺喜歡莫莫在中心摳腳的，閑著給你們直直播，還莫莫直播真好看真有意思，我可去你的吧，你見哪個神七這麼閑的啊，怎麼，你家小偶像是真的拿不出手嗎？還是你們真是聾的聽不到莫莫說過面試機會都沒有，不怪莫莫去年總選掉神七了，再這樣下去，能top16就不錯了，明知道sb欺軟怕硬，自己還軟的扶不上牆，人可不逮著你一家使勁欺負嘛，不求回報的上趕著送錢給sb當孫子，我要是sb我都得可勁誇誇你們，太tm聽話了，不匿，莫推看到了想罵就來罵，也讓我見識一下莫推裡面到底還有沒有有血性一點的，還是真是浪的無所謂了
利益相關，友隊推。經常上B站，莫寒應援會這方面安利做的挺不錯的。去年莫寒生誕，莫寒自己發聲了，應援會跟進了一波，有了甜心和莫莫有聞。然後就沒有然後了。莫寒應援會某方面做的很不錯，但某方面也太差了，一個top應援會，沒有做到急偶像所急，總是等偶像或其他人鞭策才出一點聲，很被動。還有，莫推能商量好嗎，吵架在個人平台吵，在超話吵，還嫌莫寒不夠煩心的？
超話那些人，還有這些回答，大家都是什麼看法，大家都是什麼心情，大家都提出什麼計劃，要做什麼，我都覺得沒意見。
但是，咱們能等她過完生日再說嗎？
能不能？？？
不管是粉絲偶像，還是朋友家人之間，有沒有生日期間這麼鬧的？
有沒有？？？不推她看著都糟心，看她明裡暗裡表示過不知道多少次了，粉絲無動於衷。都說干不下去要去賣橙子了，粉絲還好好好。這要是別家，一點暗示都超話艾特抽獎一庫走了，糟心。 說實話，要不是上次她實在忍不了了自己出來說，粉絲要是能早牽頭出來說能讓運營穿小鞋嗎。
既然這麼多人都對yyh不滿。。。怎麼就沒人搞個個站呢？又不是只有yyh才能組織剛運營。。
非莫推，但是是s喵。莫莫的性子就是很溫柔的這種，但莫推不能慫啊，該剛就剛，當然不建議帶偶像下場。一句話，資源在手，躺平任酸。你不能因為怕得罪人，就不去拿資源，對吧？
不了解莫家，看完這些答案，覺得有句話很適合某些莫推——「你是個好人，卻並無用處。」
不是要你們去作惡，去害人，只是要你們去提出合理訴求，去表明立場態度，當然大家普遍把這個叫做剛，但是這實質上是什麼壞事嗎？
剛了沒用，我就笑了，這就跟你說: 算了，我太笨了，再怎麼努力也考不上985/211的，還是老實退學去沿海城市打工吧。有什麼區別？你算什麼男人！
算了，人各有志，自己選的偶像，糊穿了也要飯完。我一個旁觀看熱鬧的，一分錢沒投過，就當我在瞎扯淡吧。
過分了，希望之後帶上。
去年的事情今年重演，莫莫要不要考慮洗粉一波，在團也沒幾年了，折騰就折騰吧，有好結果皆大歡喜，沒好結果反正現在也沒啥希望
無關緊要的問一句，有多少前莫推，因為yyh和溫和派粉絲出坑的？
真的佛了，佛了。
看看別家TOP的操作好不好？
小鞠阿黃出了名的偶像和粉絲一個唱白臉一個唱黑臉，效果如何顯而易見吧。
發卡以前資源虐不虐？後來索性偶像和粉絲一起唱黑臉，放飛自我，懟天懟地是招了一波黑，但是資源是不是也來了？
連溫和派的粵推都日益強硬了。
你莫家還是一副歌舞平生的樣子。
睜大眼睛看看團里的溫和派，哪個不是糊到地心？
又不是讓你去懟其他隊員，有什麼擔心變毒唯的？懟個運營都慫，真是佛。
還先刷打投數據，搞不搞笑？投的那麼多票不是數據？全團兩百多個代言，有代言的成員沒幾個數據比莫寒好的吧。
不剛運營也行啊，你們自己去給莫寒找外務行嗎？像陳思一樣自己動手豐衣足食，根本不用care運營推不推，你們有這能力嗎？
醜話說在前，再這麼下去，五選還想進神七？會不會掉選拔都不好說呢~
竟然有評論說粉絲給莫寒找過外務，不是被公司推了，就是被公司塞給其他人了。
莫寒被欺負成這樣了？這！都！能！忍？
我就打個地方吧，假如你是公司老闆，三個部門爭兩份經費，
部門A從領導到員工都是態度強硬一副經費不給我們部門你們公司就等著完蛋的樣子；
部門B員工們去找老闆鬧說我們部門多麼辛苦領導多麼操心，經費必須有我們的份，B領導雖然笑嘻嘻的做和事佬，但是默許員工做法，依然對員工很好；
部門C領導各種暗示明示跟員工們說，部門形式很嚴峻，經費很緊缺，工作難以開展，而大員工們覺得沒關係呀，我們部門工作清閑很好呀，大家一起嘮嘮嗑很開心不是嗎？然後對外說我們部門不缺經費啦，大家不要爭啦。C領導也只好不做表態。不競爭經費的D、E部門看不下去了，說你們部門員工爭點氣吧，結果C部門員工反而懟回去了。
如果你是公司老闆的話，請問這兩份經費，你會給哪兩個部門？