奧美的工作環境究竟怎樣，為什麼總有在奧美工作的人會猝死？

01-21

其實其他廣告公司也加班蠻嚴重，但是為什麼總是奧美。

謝邀。

每天有多少人猝死，那些人都是在什麼環境下猝死，他們都從事什麼工作，他們自身健康狀況如何。

以上數據如何得出「總有」在奧美工作的人會猝死，「總是」奧美的結論？

奧美的工作環境是同等廣告公司里比較好的，有機會你可以到奧美參觀一下。

員工加班問題及保障健康的解決方法我已經在另外一個貼裡面回答了。

聽說當年奧美接移動的brief，最後動員了所有創意組來內部比稿……

我在那實習。加班到半夜是常態（而且我只是個實習生！）。我之前嘗試過很多行業的實習，這是我感到最不舒服的一個。

在那裡，沒有自己的私人時間似乎並不是一件可恥的事情，這讓我覺得很可怕。何況這裡更多的是女生。當然，只是中國員工這麼傻，老外們早早就下班了。

我正在疑惑我是否應該做下去。不過我基本搞清楚的是，目前中國的公關業是個病態的行業，體驗歸體驗，以後我是不會做的。

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更新

剛開始幾天小組事情多，的確加班厲害，所以我寫了上面那些。

首先補充一點，奧美公關沒有加班費！！

然後，現在離職了，客觀地講，在平時事少的時候，基本下午7點可以下班，那些時候奧美還是不錯的。早晨10點上班，同事間關係單純。雖然氣氛有點...不適合我（我指的是，他們在一起喜歡聊寵物明星等等話題，這些我都不感興趣。沒辦法，女生和娘炮多）。

我現在倒是覺得做公關最大的問題不是加班和累，而是這些工作似乎沒有門檻，也少有積累。就是說，這些工作隨便來個人都能做的差不多（雖然做好不容易），而在公關公司做5年也不能得到像其他行業那麼有效的技能積累（可能會有媒體人脈資源積累，但我總覺得這是個很虛的東西）

如果IT人不改變二半夜刷微博扯淡不睡覺的習慣，猝死的例子還會不斷出現。

別和我說工作有多忙，奧美我不了解，以我對IT的了解，猝死的人往往還真不是每天寫碼寫到12點，第二天6點爬起來上班的人。

珍惜自己的身體。

你看到奧美總有人死

有點不敬的說句：因為他們是死在奧美

奧美是中國廣告界最有光環的公司，有什麼風吹草動都會上新聞

死在其他公司也許就沒人知道了

廣告人，應該用另外一個角度思考問題

以上的態度，同樣是我對富士康那些自殺新聞一樣的態度

謝邀。

奧美的環境是很不錯的，只是盛名之下，case太多了，一個人可能要處理很多項任務，加班是這個行業的常態。

說說我自己的親身經歷。上海奧美公關2013年的時候，從我入職開始，到我辭職離開，沒有一天是在夜裡10點之前離開公司的（上午9點上班），有時候晚的話會加班留到凌晨3點下班。團隊其它同事甚至會高燒感冒通宵不回家留在公司寫ppt，也有同事大齡孕婦每天夜裡11點下班，我們雙休日到公司加班也是常事。而且我說的是我當時的整個項目組，團隊6人全都如此。我離職之後，聽說奧美有人加班猝死了。

2013年的時候，入職薪酬4000稅前，我的帶隊老師在奧美呆了6年竟然也只有8000稅前，他還這麼加班累死累活的繼續下去……其它福利：年終獎是2個月的月薪，春節年會每人100元購物卡，公司組織每年旅遊一次，每月手機費報銷。加班沒有加班費！！！！！

現在回想，離開奧美是我人生中最明智的決定之一。我團隊之所以加班，是中間有些效率極低的老員工，加上項目總監極蠢，不會安排輕重緩急，導致團隊整個效率低下。這個總監聽說後來也離開了，項目組已經解散。相較而言，我的團隊是整個樓層加班最嚴重的一個。其實手頭並沒有那麼多的業務量，可惜團隊結構差，每個人都處於心理不平衡的狀態，又沒人敢指出項目總監的無能之處，導致人人都默默加班又相互心照不宣。

所以，奧美有牛人，但未必是你身邊的同事。或許奧美的很多牛人與你僅僅是點頭之交。如果你進入一個很差的團隊，真的還不如辭職。有人加班猝死是早晚的事情，我想這位同事也一定是在一個很差的團隊吧。

聽說奧美工資不算高，每個人壓的任務特別重，環境好也沒多大用啊，關鍵是累腦累身

過水

Enjoy your happy life的辦公環境

出國outing年會

奧美的案子多，要求高，內部競爭大，

作物奧美的客戶

他們會溝通到位，任何一個細節都不放過