今年總選後（四選）還會清退低人氣成員嗎？

01-21

應該會的，像去年8月4日，絲芭清退了4名成員，這麼做的出發點，在任何一家公司都是很正常的，只是絲芭具體操作的方式上實在是顯得太沒腦子了點。現在團里那麼多人，人氣低，沒有出頭之日的成員，耗著也是沒意思，不如早點解約了。成員該上班的上班，該上學的上學。絲芭繼續賺錢，彼此之間不耽誤也好。只是希望絲芭今年不要再搞了一句：「法律面前無偶像」這種話了，要不然我真替這公司覺得丟人。

我又來跑偏了

我不關心會不會，雖然我知道以絲芭的尿性十有八九了，不明著說到付也得找個理由協商解約

我關心的是，所謂清退的標準究竟是什麼？

是傳說的百票以下？還是傳說的千票以下？還是按人數比例來？3%（8人）？5%（14人）？跟出道時間或者出勤次數掛不掛鉤？跟歌舞mc的質量呢？

舉個例子，如果今年陳琳的成績不理想，會不會到付陳琳？734改成634？如果因為734就不到付陳琳，那會不會到付比她票多一點點的、不在任何一個小團體里的別人？如果即使是734也會被到付，那會不會到付HII的隊長吳燕文和X的隊長李晶（假設她們的票不多）？是不是所有其他的頭銜都不能當護身符？

這些不明確了，那稍微邊緣點的人人自危也不過分，因為你不知道採用哪套標準，你就成了清退的目標了

換個角度想，不想幹了的成員反正也沒法主動解約，聯繫一下飯頭，讓他不收集資不投票就好了，反正據說到付不用交違約金

再換個角度想，如果應援會私自決定不想讓小偶像在這個團里幹了，直接不給她投票就行了。以前還說投了幾十幾百萬不如給小偶像贖身，現在連贖身錢都省了

再多想一點，那些總選前突然暫休的一大批人是不是都肯定退團不回來了（因為投票數是0）？誰是誰不是？為什麼不是？如果還可以回來，是不是意味著某年我預計自己要糊，就可以找個理由暫休，然後過幾個月再回來，以此保住這份工作？如果肯定是退團，回不來了，為什麼要划到暫休里？直接除名不行么？

再發散一下，有些已經明確退團的為什麼也放在暫休里？明明已經不承認是SNH48的成員了，難道還要找機會簽回來當獨立藝人？

（所以那些催腎催的不積極的究竟有什麼小算盤？ky了ky了…）

我在一個關於莫莫有聞的問題的回答下評論過，絲芭有什麼事，提前說一聲肯定好過一聲不吭，不能等到84大清洗才說末位淘汰制，不能等到北京集體退團才說一年試用期，這種遇上事才說的，你說了我也不信，我只會當你在臨時找借口。

絲芭不是一般的公司，身處的也不是一般的行業，這裡除了傳統的勞方資方，還有一方叫做粉絲。

拿lol打個比方，這裡不僅有出錢的老闆董事，也有幹活的程序員客服，還有玩家。想有什麼改動，先在測試服通知一聲，讓玩家體驗一下，提提意見，然後再全服更新。

絲芭現在就是自己關起門來拍腦袋做決定，不跟粉絲溝通，我都懷疑成員是不是也有不知道的

絲芭還有一個問題，就是金貴的嘴

死不官宣，官方出個通知聲明跟啞巴說話似的

某項規定有沒有？不說

某個行為為什麼？不說

代役兼任還幹麼？不說

某成員退沒退團？不說

成員被diss了，幫忙站腳助威吧？不幫，逼到沒招了，說那麼一小句

廁所消息滿天飛，真的假的？不說

公司內部出事了，成員受委屈了，為什麼？不說。怎麼處理的？不說

成員犯了錯誤，罰沒罰？怎麼罰？不說

官方的嘴就像奶奶做的老布鞋，納了千層磨不破的底；又像封建社會的深閨小姐，話沒出口臉先紅了半天；還像隱居深山的武林高手，究竟有多高只能靠江湖傳說。

反正大家愛猜，愛信大佬，愛聽廁所消息，你們就去猜吧。真猜中了，又有人可以說「早就說過」了

會，也應該有。

末位淘汰無可厚非，但是評判標準又是什麼？

舉個張怡，八期生現在正式出場了六個吧？其中四個是向前沖首演時亮相的，另兩個則是直接公演時出場報到。那麼問題來了，首批亮相的五個八期里那第五個在哪裡？八期是要參加總選的，而且照某些成員口袋房間里的說法，她們也是有保底指標的。如果再不亮相，按照末位淘汰標準這位成員的人氣肯定墊底，那麼到付她公平么？讓她上台亮相，說明肯定是符合考核標準的，遲遲不出場，根本沒法讓飯圈知道自己，又讓她如何達成業績？難道是準備直接把她調到重慶分團？

絲芭最大的問題就是永遠會用最愚蠢的手段把一個合理的想法搞爛，今年八月恐怕依然會重演鬧劇

清退人氣低的成員我覺得是可以理解的，問題的關鍵是新人需要保護期，給她們時間，別人家剛進團就被到付那就太不負責任了

5%的末位淘汰制其實算正常。但訂標準太難了。

同樣5000票力，1期生和6期生淘汰哪個大家都有數。但是真做出來能不被罵？

雖然名義上不太好，但是對於那些已經無心戀戰的小偶像，到付可以省下一筆不小的違約金。

隨著人越來越多，競爭越來越激烈，以後或許到付的名額也很珍貴，會出現應援會為了給偶像求一條生路，拚命阻止粉絲給自己的小偶像投票的怪像。

有可能

感覺哪怕不清退，也會走不少，畢竟現在競爭太大，誰願意待在團里糊上8年啊

雖然有點不近人情——但是這也是無奈之舉

不可能只養人不收入吧

增添人，發工資，那麼多需要錢的——沒有收入，留著幹什麼

既然沒有能力推，不肯推，那些粉絲為什麼要執意留下她們呢——錢分給她們了，其他成員受虧待了，又抱怨

用這些粉絲平時懟人的話，說刻薄一點

就是聖母心泛濫了

你看今年成員紛紛急得下場催腎，就知道今年清退力度甚至可能超過以往了

我覺得除了考慮人氣，還會考慮成長率低於全團平均水平，舞蹈MC業務不突出的。

跳舞認真的應該還是會留下來洗腳的。。。。

48系特色就是放羊模式，一定的人員流動率也可以讓整個團隊保持新鮮度。

新人應該有一年半的適應期，不應該在到付考慮名單里，自己提出的例外。

我覺得除了到付人氣低迷的。不知道會不會組閣？

把一部分人氣不高但還能打撈一下，專業能力足夠的成員派到分團。

公司存在的意義就包括挨罵，所以還是罵公司多一點，具體標準還是成員們自己清楚就可以了，不要讓粉絲知道的太清楚。

小姑娘的人生還很長，退就退了少點壓力。

是的，如果再來一次八四　你看飯圈不炸了的，所以為了清退人員，開始了代役和開了向前沖公演

尤其是向前沖，給了那些上不了　，或者只能上一一前座，或者只能上半場的成員一個機會，

也給了聚聚和運營的緩衝，就是說，滿不滿意，你們都看著了　我可沒有直接向去年那樣哦

總選越來越近，也許總選之後，這些人的命運，也許留，也許回家，也許移籍

畢竟，公司不是ＮＢＡ　進團還有最低保障　新秀合同　　末位淘汰，也是不得已的辦法

會

我猜肯定有成員申請到付。

怕是通過各種方式，三團離開的成員不下於15人哦

換個快遞換個方式吧

比如，你會被申通包郵？

說末尾淘汰制的，如果是勞務合同用人單位是不能與勞動者約定末尾淘汰的:

用人單位可以與勞動者約定「末位淘汰」嗎？為什麼？ - 知乎

不過絲芭和成員簽的不是勞務合同，還希望有專業人士出來解惑。

新人會到付幾個，但應該不會太多，特別六期的可能有點危險，六期進團後表現得並不是很突出，有到付的風險。大C艾思也可能會是最後一年，其他的就不一定了，溫晶婕和沈之琳還有腿腿有潛在的危險，X2的陳韞凌也很難說。允芸主要還是看總選成績吧

題主需要搞清楚, 八四事件之所以遭到飯圈反對, 並不是因為清退這個行為本身, 而是清退的對象。

當時清退的幾位五期六期生出道均不到一年, 時間太短, 不能證明任何問題。粉絲人氣不足也許只是因為曝光不夠, 潛力尚未可知。貿然斷定她們能力不夠從而到付, 對她們是不公平的。反對的就是這個不公平。黃彤揚就是很好的一個例子。

如果待了兩年以上的老菜皮成績很差, 那麼公司的到付決定遇到的反對阻力相信會小很多。羅蘭是這一類的代表性例子。

萬事開頭難，後來者所受非難會少很多。

今年拉票會抽選了，那麼今年清退成員可能也要抽選了。

搖號中籤，隨機性概率事件，這就是天意了。

養成系偶像，你要認真養。

如果運營不成材，誰來清退？

靠top和中堅達到比三選有相當幅度增長的目的

再放成績不理想的一二三期一條生路不就得了

這破團能不能到今年8月4都是個問題，要是總選宣布成立男團，你覺得這破團能撐到幾時？

這是必然的

會的。雖然殘酷，但無論公司還是成員都能及時止損。

如果到付新人，上面這話當我沒說，才這麼幾天能看出個屁啊