沒有經驗怎樣才能找到好的工作？

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很多人畢業以後都是沒有從事自己的專業，這個是很普遍的問題，我也被很多人問道，老師，我沒有學過可以嗎？今天我想自己聊聊我的看法，希望大家發言說出自己的觀點。【拍磚吧】

我多年從事各種行業，並做過很長一段時間的企業員工培訓，大學生就業指導

講座，總結的個人發展戰略決策必修課。我發現校園裡的職業規劃課都主要集中在

自我因素的剖析中，你符合什麼樣的特性？你是偏向於和人打交道，還是偏向於和

數字打交道？這些內容多是美國職業規劃的舶來品，在目前應試教育的背景下，我

正式提出就業要從外部環境找機遇！！當你完全明白了外部環境後，你就會知道目標

和規劃對你來說有什麼意義了。

每個人的自我情況對一個人的成長影響當然是重要的，學校里和社會上的職業

指導專家和老師都在建議大學生要根據興趣、特長找工作，要分析自己能幹什麼，

有什麼能力，然後再給自己定目標、定計劃。殊不知，大學生根本就沒有興趣專長，

大部分人都是這樣。20年的家庭教育和學校教育中，我們一直在鼓勵學生要「好好

學習、天天向上」，但我們並沒有很好地引導學生應該為什麼而努力。所以在自我

興趣、擅長方向、價值觀、成功導向、戰略目標等等方面缺乏基礎。這也正是在方

向性的問題面前，我們的大學生是迷茫的。而迷茫的核心原因在於，對職場、外部

環境缺乏客觀的規律性認識，對獲得的機會沒有充分的認識，不知道如何把握，缺

乏堅定的目標和規劃。

PS：在互聯網改變人們的溝通方式後，分享與交流是大家一起前進的動力，所以我

專門建立了企鵝群：作為大家互相交流，交友的平台：

扣扣裙：二六零零五霸零零二（請註明：職業規劃交流）

1、了解別人比別人了解你容易很多

2、預見性的融入具體業務

3、用最大的主動性開創自己的未來

我以前有個學生，她的學校和與業都一般，聽了我的課後，想去旅遊行業發

展，發了很多簡歷，沒有收到面試通知。後來她打電話給我，問我該如何迚入旅遊

行業，我問他，你是不是堅定的要迚入這個行業？

她回答「是「，我又問，為了學到行業知識，你願意付出努力和汗水嗎？她

還是回答：」是「。

我說：「好，那你按照我的要求去完成四件事。「

第一件事：上網查詢全中國有哪些一流的旅遊公司，哪些公司的業務代表著

未來的方向，最有前景。然後，你告訴我你最想去哪家，叧能鎖定一家。她用了三

天告訴了我結果。一流的旅遊公司有國旅、中青旅、攜程網、藝龍網等等。她認為

攜程的業務代表在線旅遊，是未來的方向，她選定攜程了。

我說好的，第二件事：上網查詢攜程網在最近三個月，哪個部門在連續大覎模招聘，

這個部門有何特點？部門負責人是誰？公司的辦公地址在什麼地方？具體在哪一層

哪一號？ 又過了兩天，她給我回復了，攜程網的商旅度假產品部在大覎模招人，這

個部門是攜程的新設部門，是公司的業務重點，部門經理姓張，公司的辦公地點在

某某大廈的19層。

第三件事：上網查詢美國前三名的在線旅遊公司的網站，查詢其商旅度假產

品一切相關信息和資料，然後和攜程網的商旅度假產品迚行詳細對比，結合個人觀

點，寫一個1000字的分析報告。這個學生非常的認真，她用了1個星期的時間，結

合自己的觀點寫出了這篇比較分析。當她發給我時，我連看都沒看，直接回復，再

修改一次。

第四件事也是最後一件事情：把這篇寫的比較分析列印出來，附帶簡歷，親

自去攜程的辦公地點，把它親手交給商旅度假產品部負責人張經理，注意，是親手。

我的這位學生在一個工作日的上午十點，穿著正裝，準時去了攜程網的公司。她到

前台後，表明了要見張經理，前台說張經理沒在，要她把簡歷留下，他們轉交。她

給我打電話了，我明確告訴她，必須親手交給張經理。她開始在前台附近等張經

理，中間還有保安趕她走，她都沒走。過了有1個小時。張經理回來了，前台主動告

訴了張經理有個學生等他。

她 主動拿出報告，親手遞給了張經理。我後來得到的回復是，張經理看到寫

著《美國某某、某某、某某公司不攜程網商旅度假產品比較分析報告》的名字時，

眼睛一亮。後來，他們去會議室交流了，後來中午一起吃午飯了，我想再後來就不

用我說了。她應聘成功，經過幾年打拚，最近被獵頭挖到另一家公司的商旅度假產

品部做部長。

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這個主要看臉。

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