為什麼許多人想進入管理諮詢行業?目前為止你所接觸到的上述行業中人給你留下的第一印象是什麼?

有機會接觸實際的管理問題


其實自己才是什麼都不懂的那個


加入諮詢行業的理由:

- 高薪、(年輕人)迅速成長、高職場競爭力、高水準的人際網路

- 刺激:解決別人不能解決問題的快感、強烈的自我價值感

作為公司普通員工,與企業諮詢師打交道時常見的第一印象:

- 永遠正裝(但願他的腦袋配得上他的服飾)

- 昂貴(他一杯咖啡,公司付出的錢夠我一天的工資了)

- 笨(攻擊性防禦思維)、聰明(思維角度不一樣)、勤奮

作為公司中層管理者,第一印象:

- 威脅(插手我的業務)

- 騙子(他不可能像我們那麼懂、靠ppt行騙的傢伙、他完事了就可以拍屁股走人,後面還得我們盯著)

- 鐘點工(我得想辦法讓他多幹活)

諮詢師往往是由高層通過推薦引進的,對諮詢師的第一印象可能來自推薦人的說法,所以一般會有先入為主的良好感覺,所以,別搞砸了就行!


因為有趣,好玩呀。

1. 畢業就能接觸到各行各業領先企業的管理層;

2. 工作的同事們也會很聰明很優秀,誰不想跟優秀的人打交道呢?

3. 身邊的諮詢師們都是說話有條理, 思路清晰,看問題多角度,回答很全面。


對於做管理諮詢來說 要有很深的行道 很多的行業經驗 技術 管理知識 這些都是慢慢積累的 幹上 十年的 應該木問題 高薪高壓 高度集中啊


收入較高;接觸到較多行業,對個人職業發展很有幫助;在國內處於前期,許多人還不了解,有神秘感


迅速成長,收入可觀。


不好意思,這個職業目前於我而言就跟傳銷和邪教性質差別不大(純屬個人觀點),不過喜歡這個職業其實很好理解,能為人師表,並且做得好能爭取到的尊重跟教授差不多,既贏名聲又贏錢,最佳的選擇不過。


推薦閱讀:

怎樣看待《金融時報》報道中國禁止國企與美資諮詢公司合作的傳聞?
關於諮詢和諮詢行業,有哪些好書值得推薦?
管理 10 人与管理 100 人、1000 个人时有什么区别?
諮詢公司存在的意義是什麼?
如何評價泰勒科學原理的貢獻與流弊?

TAG:諮詢行業 | 管理諮詢 | 技能培訓 |

分頁阅读: 1 2