開發工程師，項目經理，產品經理，運營4者區別和發展前景？

項目經理:開發，寫到哪裡了?什麼時候寫完啊?能按時寫完嗎?

運營：最近用戶訪問量下降明顯，開發，你是不是又瞎改什麼東西了?

產品經理:開發，這個特性必須在這個版本實現，要不然影響用戶體驗你要負責。

不邀自來，區別的話，你去隨便找一個招聘網站，看看崗位職能跟招聘條件就知道了，總體來說，

產品經理，顧名思義，就是跟產品相關的，包括產品定位、規劃、調研、需求等，將產品從概念性性變成真正的可操作可落地的具體的東西，簡單來說，就是明確產品是用來做什麼的，誰來做，怎麼做的問題。產品經理是聯繫客戶（包括內部外部）與項目實施團隊之間的橋樑，將客戶的構思轉換成可實施的東西.

項目經理，簡單來說就是管控整個項目，包括時間、質量、成本，將產品定義好的需求從文字轉變成實物的角色，應該說項目經理是聯繫產品與開發之間的角色，將產品需求有計劃可控制的進行過程管理。話說項目經理的一個證叫pmp，我們笑成叫拍馬屁，拍上面怕屁，怕下面馬屁，上下怕屁都拍好了項目也就管好了。

開發，這個說的很籠統，簡單理解，就是把需求用代碼實現出來的人，像架構師、DBA、測試、運維，都可以叫開發，而且開發可以走技術路線也可以走管理路線，可以成為技術專家、架構師，也可以成為測試專家、自動化測試專家，還可以成為產品需求。每一條路都可以，而且會寫代碼也會為你走向不同的職位帶來便利，當然了，也有不利。。。

運營，簡單來說，就是讓用戶從用產品到喜歡用這個產品。產品簡單粗暴的分為工具類和內容類，工具類的比如OA，主要功能就是面向用戶的流程類管理，這類產品對運營的需求不是很高，反正這是剛需，你愛用不用；還有一類，產品只是一個平台載體，他主要靠內在的內容來吸引用戶比如知乎，比如電商，比如陌陌，因此會有一些名詞，比如新增用戶數、用戶活躍數、用戶留存率、產品使用熱點分析等等。『

至於發展前景，我覺得每一個都很不錯，只要你做好了能夠做的比其他人優秀那每一個都可以很出色收入也都不錯(這話說了好像跟沒說一樣)，行業專家，技術專家，運營專家；感覺個人的發展受限是興趣愛好，然後是深度，最後是廣度，只要你能安心的紮根到某一個行業或角色，你總是會成為專家的。

PS:

我現在是項目經理，但是實際工作交叉著市場、產品、項目、運營、售後，原因很很簡單，BOSS給客戶說，項目經理是全權負責人，有任何事就對接項目經理，項目經理去協調安排，，，，，，唯一的結果就是，話費不夠用、鞋底不夠用，最關鍵是頭髮越來越少了，，，鬧心

產品經理：注重需求的調研和編寫，需要很強的前瞻性和眼界。

項目經理：項目計劃的制定、資源的協調、對項目按期按質上線的保證。整個過程主要在溝通。溝通能力很重要。

開發工程師：對於需求進行快速了解，動手開發，將需求實現為產品的真正執行工作。側重在寫代碼的能力。要求開發有很強的邏輯，同時最好具備寫代碼能否擁有寫詩般的感覺。（代表你內心深處是否真的喜歡這項工作）

運營：將產品做推廣，做用戶的引流和留存。運營有做很細的分類，如有用戶運營、產品運營、內容運營等。

在以上四個崗位中，運營是直接與用戶接觸最多的，會有很多直接的用戶反饋。所以很多互聯網公司，運營做整個產品方向的主導。

從薪資角度來看：

高薪資方面，以上4個崗位都能做到很高薪資，4個崗位不分伯仲。

從平均薪資上來看或者從起點來看（同等工作年限來看，排除特別優秀和特別不努力的），產品經理的薪資會相較高一些。產品&>項目&>開發&>運營 （從目前周圍的朋友和了解的公司來看是這樣），但相差不多。

從未來發展方向來看：

產品經理的職業發展方向可以走產品總監、上升至戰略部門，有好的想法可以拉合伙人出去創業。

項目經理的職業發展方向從項目經理到項目集經理，如果溝通能力很強，業務方面的經驗很多，可以轉向面向客戶型做談判合作方面的工作。另外項目經理可以做一些培訓相關或諮詢相關的工作。

開發可以做技術架構師，也可走管理方向，做技術leader，再往上可以成為CTO。

運營走運營總監，也可轉產品崗位，身邊有幾個朋友都是這樣的職業路線，運營到產品（這類發展方向的人還是很多的）。

綜上，不管薪資還是未來發展方向，都是需要平時不斷努力和付出才能支撐出來的。不管什麼崗位都需要擁有一定的眼界和洞察力，再加上自己不斷的努力和付出，找到與自己相匹配的崗位，肯定能幹出一番屬於自己的事業。

不邀自答

四個職位樓上將的都非常清楚了，我來講講發展（題主問的是發展，誰問職責了，有趣）

開發工程師

我見過很多很牛的開發，他們能夠高效解決問題，別人用10小時，這些大牛可能只要30分鐘，真的沒有開玩笑，可見這樣的人有多值錢，開發的前景就是在於不斷的加深技術的能力，這個行業還是很缺少牛人的，水貨太多，如果題主真心能夠覺得敲代碼很感興趣是一種享受，建議你不要考慮其他的職位了，這可能就是你的歸宿，因為你的性格就決定了是一個研究型人才，技術逐漸提升之後可以做獨立開發者，成長為公司CTO也是可以得到股份的，發展前景個人覺得是所有4個職位里最好的，但是難度是最大的，沒幾個人能走到最後。

項目經理

這個我不多說，我認為項目經理的路其實走不了多遠，大企業需要這樣的人是不假，但是會做到ceo總經理嗎？顯然是機會渺茫，自己出去搞事情？每一項能夠落地的技能，最終就成了別人口中的大忽悠。

產品經理

我是從業多年的產品經理，產品經理思考問題更加全面立體，出入行業的新人工作在於落地執行各項功能，畫圖、寫文檔，有了幾年經驗之後開始考慮更負責的業務邏輯實現，好的產品經理在這一步已經可以指導開發工作了，技術選型，業務如何交互，可以為技術提供解決方法，雖然自己不會敲代碼，再往上高級產品經理要做的就是讓產品在對的時間做對的決策，這時候的產品視野應該更高更全面，市場、商業、運營、技術 全都要懂，最終極的產品經理我認為就是一家公司的ceo，因除了公司的人事管理之外，產品經理要考慮的事情和ceo很類似，我自己也創業過，當獨立思考整個產品的所有方面的時候，思維是立體的，每一個決策，每一個功能，都會有無數個理由推動你執行，產品經理的前景我認為非常不錯，是一個複合型人才，未來創業個人頁認為是最合適的崗位，就算最終不做產品了，去開飯店，你所擁有的場景化思維和用戶思維也會使你飯店這個產品非常優秀，你比同行更會做競品分析，更懂用戶。如果題主想成為一個掌控全局的人，產品經理是最好的選擇（如果想入行可以關注我的公眾號「張大倫」我會不定期更新，正在做一期產品新人入門教程）

運營

一句話，入行讓更多人用，運營的發展到路也非長不錯，整體來說運營是一個營銷型的崗位，無法管控大局，但是也擁有至關重要的地位，很多套路市場上都可以學到。

總結

想到就去做，別關心自己合不合適，先做一遍，如果很困難就立馬換行業，再去嘗試一遍，直到找到讓你怎麼通宵投不累的工作，加油。

瀉藥，

前排的講的很好，我換個角度，鄙視鏈

產品經理《==》項目經理

產品經理/項目經理==》開發==》運營

PS：鄙視鏈=背鍋鏈/帥鍋鏈

找個階段早期一些的公司，去做開發。

你就會發現