夫妻經營同一家公司，是否容易導致離婚？
可以分兩種情況討論，比如那種小的夫妻老婆店、小賣鋪、設計工作室、皮包公司之類的，以及大的企業集團。
姐夫家裡是家族企業，父母一手創建的公司，父親是董事長，母親是財務總監，慢慢加入小姨、伯父、舅舅等人。據我了解，姐夫家庭關係無比和諧，父母永遠同進同出，沒有重要事情每天都同吃同住。公司日益壯大，主業已經在國內做到了領先地位，現在年產值以？億計數，在主業之外，家族涉及礦業、商鋪、有機農場、酒店等各類行業。夫妻兩人每年都會組織家庭成員集體出國度假，母親還會單獨組織子女等亞洲游，夫妻二人夏天會去澳洲度假。公司與家庭的財務由母親管控，主要決策由父親制定。家族子女都是高等院校畢業，清華北大海龜均有，子女都在各行各業工作鍛煉。家規非常嚴格，對子女成長非常重視，從小培養嚴肅的金錢觀。公司不上市，不融資，悶聲發大財。
在我看來，這樣的家族企業十分穩定，家族內部關係非常融洽，任何問題都是通過家庭會議解決，對下一代的培養也可以看出公司後繼有人。但這與我沒半毛錢關係～哭
我不知道會不會導致離婚，最起碼我遇到的都沒離婚，但是卻噁心死下面的員工。因為很多事情，處理不走規章制度，感覺就是他們兩口子說了算的。很多事情經歷過的人都知道。盡量找工作不要找夫妻店。那種已經做成規模的，還有其他人入股的不算。最煩的就是那種夫妻，一個這個想法，一個那個想法的。根本不按規矩辦事。像歪耗絲（諧音）這個公司就是，夫妻不會辦事，弄走了好幾個團隊，一直打官司。表面做的可好了。哎
之前待過一家公司，男的是老闆，女的是財務，真的是嘔心死了，老闆同意簽字的事情，財務那邊不放款，一直耗著，導致事情遲遲不能落實，好不容易維繫的客戶關係，被她這麼一攪全黃了，讓下面的人很難做，如果是外聘財務，早TM被罵了，而且開支壓縮的很緊，連外事接待買點水果都捨不得買，員工出差報銷都找各種理由不報，可想而知，基本上沒有人在公司干滿一年，人不停的換。
最重要的是老闆怕老婆，我們背地裡都說這樣的老闆娘絕對是豬一樣的隊友類型，不但幫不到他老公的事業，還TM拖累。以我一些比較有錢的親戚生活來看，即使經常打架也不輕易離婚。有錢人離婚的價格可能是幾千萬上億的損失。
都是工作狂就沒事，
如果其中一個人是享樂主義，那很容易離婚。
看職位，如果老公是董事長，老婆是副董事長，肯定會經常吵架，可能會導致離婚率增高。如果老公是董事長，老婆是財務部長，就沒什麼影響。
我覺得看性格吧，但是我不建議夫妻在同一家公司。
我老公和他前女友就是這樣分的手，據他說一開始是工作時間像仇人，休息時間像戀人，後來兩個人工作都很努力，沒日沒夜地加班，就只有仇人的時候沒有戀人的時候了。
我自己家裡是家族企業，但媽媽只是拿著股份掛著名號，從來不插手過問公司任何事情，連財報都不看。從小爸爸就教育我，夫妻絕對不能共同管理一家公司。他們會不會離婚不知道，但是真的很噁心下面的人。在這裡奉勸大家千萬不要去夫妻公司，不然你會憋屈死。
京東。
主要是個人品質決定的
大過年的，女boss讓我訂機票，男boss隨後通知不讓訂，如此反覆五次+。我就這麼訂票-取消-訂票-取消.......
能不能到離婚的地步不知道～但是真的總是發生分歧～
小的店類似麻辣燙沙縣這些，兩夫妻一起幹活一起產出，感情反而會變好。大的公司夫妻各自做自己的事情，會變得越來越像同事；因為工作壓力大，事情也多，在家裡聊天的也都是工作上的事，夫妻感情會越來越疏遠。至於是否會離婚，還是取決於一方對婚姻的忠誠以及他們對事業、家庭能否有效的區分。
以前公司有個合作多年的客戶，就是夫妻雙方創業，小辦公室，規模不大，軟體公司。
怎麼說呢，兩個人一般情況都是一起上班，一起下班，男的忙忘了，女的會催促該吃飯了，陪他一起等，然後男的就停下來，一起去吃飯。
也存在了兩個人在 辦公室大吵幾句，女方比較強勢，後期就希望男的交友圈盡量都是比他們強的，弱的相差不多的都希望不要多交際了……然後我親眼見證了他的以前的好友（知道的幾個也是小老闆，都有自己的小公司）慢慢的疏離了。
現在不清楚到底怎麼樣了，算是親眼看了兩三年吧。到最後還是看個人性格了吧，總想插手對方生活 事業太多，不管是不是在一起經營公司，終歸是要矛盾激化，只不過每天都朝夕相處可能會更早的爆發！也不乏一起相親相愛的呀。
我的夢想是我是企業的CEO，另一半是企業的CFO，我專精管理方面的才能，她專精企業的財務運作的才能，彼此包容和理解，一起把公司做到世界五百強，然後降低我和另一半的工作任務，交給別人去做，我和另一半去環遊世界，做慈善，享受人生。