半年經驗的項目經理如何跳槽?
請教大家的相關建議看法,簡歷的,職業規劃的,談理想談感情的,都可以,謝謝!就是希望能幫我分析一下
畢業4年,前3年一直在工廠做工城師年前獲得某國際巨頭的項目經理的機會,現在入職差不多半年前幾天一個從前任手上接手項目出現巨大問題,可能導致重要客戶投訴,各種原因很複雜,有我的問題,也有其他的歷史遺留問題
我的問題主要是沒有修正好工程師思維,幫下面的工程師承擔了一些風險,沒有及時上報,現在被抓出來了,這點我以後吸取教訓。現在領導告知項目經理基本做不成了,建議我轉技術崗,我也接受了,目前還沒有下文。但心理還是想繼續嘗試項目經理,網上找工作,項目經理開口都是要求3~5年經驗Update:轉技術崗不能保證成功,主要是我和領導私交還可以,他幫我找找機會,但是我個人經驗和專業都和公司不太匹配。
短期內不要跳槽。
題主能夠坦然面對問題並且承認是部分是自己的問題。這一點很了不起。 同時題主問這個問題時,心中也有了答案。我想來知乎是尋求支持的聲音吧。
再大的問題也有解決辦法,再小的心魔也會變成滔天惡魔。不要讓小問題變成自己的心魔。
呆在這家國際巨頭作工程師,認真做好。等待機會重新成為項目經理。 一個客戶不認可,公司讓你換崗,其實也是一種保護。很多情況下,也只有大的跨國公司才會這樣保護員工。 跨國公司有許多客戶,等你重新調整心態,找到機會重回項目經理。 屆時,你會發現你已經積累的坦然面對失敗,重新站起來的經驗。 蹲下才可以跳得更高。
職業經理人或者資深項目經理拼什麼讓公司支付比畢業生高許多的薪資? 經驗,自信都是來自於曾經犯過的錯誤,和跨越錯誤都帶來的所提升。 管理是科學更是藝術,科學可以在學校學,藝術是需要感悟的。 每一個所犯的錯誤,在你跨越之後,也許將成為你的藝術修養之一。 這才是你與眾不同之處。
瀉藥。個人觀點:崗位不重要。重要的是你的心態和思維方式。
即使你在技術崗位,但你繼續以項目經理的心態來工作。你就可以跳出技術人員固有的思維模式。這對你以後的發展是有好處的。
目前的情況不建議你跳槽。畢竟只有半年的項目經理經驗,而且說難聽點,做了一個失敗的項目。這在任何公司都會要考慮的因素。轉到技術崗位後,如果繼續做這一個項目,這將是你一個很好的學習和成長的機會。你會以項目經理的心態去學習新的項目經理如何管理項目的。他的優點,他的不足,你都會看在眼裡,記在心裡,而且你不用再承擔項目失敗的責任。你之前處理不了,覺得很難的問題,別人是如何處理和化解的。這難道不是一個絕佳的機會么?感謝邀請,通過你簡單的描述暫時沒有辦法告訴你具體怎麼操作,但是給你幾點真誠的建議:
1. 從哪裡跌倒就要從哪裡爬起來,當你站起來的時候,你會發現你在知乎提的這個問題不需要別人給你答案,你自己就有最佳答案。換工作可以避開這個問題,但是你是一個逃兵。
2.項目經理的工作一直都是跟「坑」打交道,「掉進坑裡-帶著團隊爬出來」,項目經理一直都在不斷重複這個動作,這就是項目經理的日常。所以你現在面臨的問題其實也就是一個普通問題,不大個事兒。就算你死到坑裡了,還不是可以找個工作繼續當工程師,哪兒有多大損失?3. 喝一瓶啤酒,做個計劃,站起來干!如何制服客戶,如何挽救項目…這才是項目經理應該有的狀態。回到標題"半年經驗的項目經理如何跳槽?"如果想跳項目經理,這個狀態基本上是劣勢,因為如果之前項目管理做得好,半年不具說服力,相反很可能會落入為什麼只做半年的場景。如果做技術,那似乎只能將場景設為,本來就不想做項目經理,被嘗試了半年終於覺得不合適,然後又沒有合適的技術崗位,只能另謀高就。回到職業規划上來,你得問自己,想做項目管理,還是往技術方向發展,如果想做項目經理,那麼第一次的失敗不算什麼,要麼在現在的公司爭取其他項目管理的職位,要麼以技術崗位為基礎,操練項目經理的思維方式,或者調到新的公司的技術崗位,尋求技術組長的職位,再進一步往項目經理髮展。先想清楚自己4,5年以後是一種什麼樣的工作狀態,越具體越好,以終為始!
你好。我之前也是做項目經理來著。上海很多公司都在招聘項目經理。你可以試試外包?或者一些小公司?這個崗位說實話還是很缺人的。如果不想去小公司,也可以嘗試往一些基因較好的創業公司走,這個領域也缺PJM。再不行,要不,我可以說幾家公司,都在著急的招聘PJM。
謝邀建議寫好個經驗教訓總結@王勇 裡面提到的很好,明確說明哪些是自己的lessons, stress on what you learned. And present how you are going to avoid them in the future.通常大公司很多客戶 相信老闆可以接受你去負責其他項目的提案。實在不行 繼續做技術 同時觀看其他好的項目經理的做法。如果機會來了 可以跳槽。但是一定要表現的像做過3/4年的樣子 祝你好運!
加油
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