年齡30+，沒有特長，學什麼技能可以找到一份年紀再大點都可以繼續做的工作？

01-21

說起來慚愧，今年30+女了，畢業之後一直都在一線城市做些客服和文員之類的工作，工作幾年也沒有學到什麼職業技能。現在跟著對象回到了他老家二三線的城市，年紀不小了，好多用人單位招工基本都定在封頂28-30歲。好迷惘，想學門技能，方便找份將來年紀大了也不用擔心被辭退的工作。

自己喜歡做，無論花多少時間都樂在其中的事。

我有一位親戚，今年35歲，高中文化，一直都在工廠裡面上班，每天做著重複的技術活+體力活，領著固定的死工資，每天提不起一點工作激情，曾經的夢想？早就淡化了。一輩子的路一眼就望穿了，沒有多少盼頭，什麼別墅，豪車，燈紅酒綠的場所，一輩子都無緣。最近不知道這位親戚哪根筋搭錯了，盡然來問我他還有沒有希望做銷售，還有沒有成功的機會。我給出的答案是肯定的，這樣的例子不在少數，那麼我也為這位親戚量身制定了一條路。今天分享出來希望能幫助到部分哥們。

第一步，先搞定所在公司的銷售經理，現在繼續做技術，什麼都別想，先把銷售經理和銷售總監搞定，跟他們混圈子。他們會給你進行銷售的科普教育，使勁兒的問吧，比如，銷售常遇的二十個主要問題是什麼？他們是怎麼解決的，話術是什麼？如果以小白的身份進入銷售行業，或許這些問題，半年都不能解決，現在，直接向高手學習，出發之前你都能解決掉是吧。

下一步，銷售經理和銷售總監跟你混成了哥們，可以向第二步發展：向公司提出申請，技術崗轉到銷售崗……

這樣做的優勢有哪些呢？

1、留在本公司做銷售，對公司的產品和文化比較熟悉，同時還懂技術，對做銷售很有幫助，說不定以後就是技術+銷售的複合型人才，非常棒；

2、在轉銷售崗之前，做了大量準備工作，不是純小白。因為遇見的問題，搞不懂的問題，已經做了諮詢和記錄，行動之前有充足的準備，不是盲動；

3、把銷售總監和經理搞定，如果銷售考核指標沒有達標，有貴人會幫忙不？對你絕對會網開一面，但如果加盟一家陌生公司，業績考核不合格，手起刀落，咔嚓，滾吧，誰受得了；

4、做銷售，就算前期準備了很多東西，但實踐過程一定會遇見新問題，那麼，你把經理和總監搞定，有沒有人給你送上及時雨？

5、剛開始出門做銷售，銷售新人心虛，咱們話術是：「老大呀，今天你拜訪新客戶能不能帶我去啊？」我們知道，問十遍，不如讓高手帶著出門去實踐一遍。他怎麼介紹產品，怎麼跟客戶聊天，出門後怎麼評價客戶，客戶痛點在哪裡，需求怎麼找，競品表現，今後他打算怎麼進攻該客戶等等，這些你可以問個遍。你再帶上一支錄音筆，全程錄音，回家反覆聽聽聊天過程，實戰效果非常棒。

但是這裡面有個關鍵，那就是必須把銷售經理和銷售總監的關係徹底做透，如果關係不到位，誰會帶著你玩？

做保險吧，比你年齡更大的一籮筐。

要想不被辭退，就要讓自己不可替代，就要擁有核心的職業競爭力，就要在某方面具備比較強的能力。你可以考慮諮詢服務——提供諮詢服務的，隨著年齡越大、經驗越豐富，會越吃香。比如兒童教育諮詢、婚姻諮詢、職業諮詢、心裡諮詢、健康諮詢；不過這些起步要求比較高，在二三線城市做保險的起步會比較低。另外，如果你對象有資源可以考慮去創業。