面試心儀公司被拒，另一個同事卻進了？

01-21

很想很想很想去一個金融公司，瞄了很久的數據分析崗
昨天面試，一面直接部門主任，主任面試問了技術問題，我都答了出來，沒問題。然後主任要找經理來面我，等了十分鐘，很尷尬的，主任略尷尬說經理這邊還需要考慮，讓我先回去了。。。一般這個情況我就知道沒希望。
然而，一個工作年限學歷技術和我差不多的同事卻面進去了。。今天她去辦入職。雖然不是同一個部門，我的是信審部門，她的是催收部門，工作性質一樣。我問她面試問技術嗎，她就說只問會不會，她就說自己全都會。。

我聽到她面試通過的消息時候就哭了
接下來下午的面試全部狀態不佳，掛了。覺得自己找不到工作了。

沒必要這麼在意，某公司招人的時候是從簡歷里不看內容直接抽出一部分扔掉，理由是沒緣分。

社會不是學校，不是說你懂的比別人多就能排名在別人前面。一命二運三風水，四積陰德五讀書。了解自己該做的，做好，然後出擊並等待。

信審部和催收部是兩種不同難度。

信審部是防範於未然，從原始材料里審出問題，需要對企業對行業有積累，有分析能力，有想像力。而催收部是有了問題後處理，按部就班的做領導安排的事就可以。這完全是兩種水平的崗位。

所以你要上的崗位更難要求更高，不用在這點上難過糾結。

簡歷、面試也有技巧，面試就短短的幾分鐘，你需要讓主管領導發現你的某些特質能滿足當前崗位的要求，或是邏輯表達、經驗、資源等等，另外機會總是給有準備的人的。有的時候是運氣和緣分，其實更多的運氣好的人比我們努力了N倍。

面試過不了又不能代表什麼，其實我對於找工作這個事兒一直看得很開，找不到不代表你差勁，只能說你跟對方公司氣場不行。我自己出去找工作，有成功的，有失敗的，有的是我自己拒了的，有的是別人把我拒了的，所以找工作這個事情，真的不用太放在心上。

應屆畢業生，對找工作真是感慨頗多。能理解題主感受到的不公，就隨便說下我的想法吧。

1.首先自己想想，雖然技術問題都答出來了，但其他方面（比如著裝、言行舉止）也做得優秀嗎？你的同事雖然可能技術方面比你水，但就沒有任何一個優點嗎？HR可能就看上了這個優點。況且題主並沒有親眼目睹同事的面試過程，不能僅靠同事的兩句話就感覺委屈、不公。

2.既然沒有拿到offer，不如直接打電話去問問主管自己被拒的原因，就說想要提升自己balabla，也能給主管留個好學的印象。

3.如果真是面試的公司不公平，自己足夠優秀，那也應該抱著此處不留爺自有留爺處的想法，而不是一直懷疑自己，自怨自艾。

希望有幫助，祝好。

這也算個事兒？

一個很想進去的公司，面了三個部門，最後發現都不是他們想招的人，感覺自己的定位不是很准，再一個可能是真的不合適吧