你們參加工作會受委屈嗎？

01-21

今天好挫啊。剛大學畢業參加工作，帶我學習的人很兇，性格急脾氣壞，教一遍就要要求我有她那種熟練程度，做不好就罵人，問個問題也很不耐煩的回答。。今天終於忍受不了了，在辦公室我哭的梨花帶雨的，一氣之下！不幹了！！【不曉得是我的問題，不適應這工作，還是社會本就是這樣，亦或是運氣不好跟了個壞脾氣的人】
打工都是這麼悲催的嘛？現在我都不知道我該用什麼心態去工作才會變好。。。

《誰的工作不委屈？》

那些在委屈面前表現大度之人，並非因為他們擅長忍耐，而是他們清楚成人世界裡的遊戲規則。

一、

我上初中那會兒，有個遠房親戚梔子姐（化名）在一家服裝廠做工。

和工段所有女工一樣，梔子姐拿的是計件工資，每天下班之前要把做完的東西交給工段長，然後根據產品的數量以及合格率計算工資。梔子姐的手是最巧的，幹活也快，她做的東西每次都讓工段長刮目相看，甚至還當著大家的面表揚了梔子姐。

有一回，梔子姐和平常一樣把一籮筐的產品交給工段長，第二天一早，工段長就把梔子姐叫到了辦公室，對著一堆東西說：「平時看你做活很好的，怎麼昨天交來的東西里，竟然夾著這麼多次品？」

梔子姐頓時懵了，她趕緊上前去看，果然有很多次品，但顯然陣腳做工什麼的都不是自己的風格，應該是被誰陷害了。等工段長數落完之後，她對工段長說：「我的活計你是知道的呀，這些次品真的不是我做的。」

工段長說：「在沒有確鑿的證據之前，次品確實是在你的產品里發現的啊。在事情水落石出之前，上級決定對你的崗位進行調整，調崗通知一周內出來。」

二、

好事不出名，壞事傳千里。

調崗通知很快就張貼出來了，鬧得廠里上下人盡皆知，甚至有人不懷好意地擠兌梔子姐，說怎麼樣怎麼樣，狐媚子功夫終究是要露出馬腳的，多難聽的話都有。

那段時間的梔子姐消瘦了好多，有一回她來我家找我母親傾訴，更是淚流滿面，她說這些事從來不敢和父母說，免得父母擔心，但面對如此大的誤解和不公，又不知道該如何應對。

母親聽完了她的傾訴，對她說：「梔子，現在過不去的坎，其實以後都不算個事兒，不要為這種小事勞心傷神，你的軟弱正是那些陷害你的人希望看到的。在事情水落石出前的這段時期確實會比較難熬，但是車間里本來就是女工多是非多的地方。你不喜歡和這些人啰嗦，加上活又幹得比別人好，所以遭到她們的嫉妒甚至陷害也是意料之中。如果你想以後不再出現類似的情況，那就盡量往上走吧，等你足夠優秀的時候，這些人想害你也夠不到你了。」

梔子姐想了想，默默擦乾了眼淚，向母親道過謝後就離開了。

三、

五年之後，梔子姐再次來到了我們家。

她給我們帶來了一個壞消息和一個好消息。

壞消息就是，廠子倒閉了。在改革大潮的洪流中，有好多國有大企業沒有成功轉型，她說她們廠里好多員工都懵了，那一天廠長告訴他們這個消息的時候，好多人痛哭流涕，有些員工更是幾代人都在廠里謀生，他們從來沒有想過廠子有一天會倒閉，從來沒有。

「那麼好消息呢？」我迫不及待地問。

好消息就是，梔子姐開始了全新的職業生涯。

梔子姐說自從那次栽贓門事件之後，她漸漸明白，比起內部爾虞我詐的鬥爭，把自己變強大才是立足於這個社會的資本。

後來梔子姐利用業餘時間充電學習，她認識到在變革的時代中，對於沒有背景沒有家底的普通人來說，學個一技之長方能安身立命；於是她一邊上班一邊自考會計專業的本科學歷，結果廠子倒閉的時候，梔子姐成功跳槽到一家企業做起了財務工作。

四、

這個故事遠遠沒有結束。

梔子姐所在的公司規模不小，當初進去的時候財務部有9名會計，那個時候財務部里的辦公室鬥爭也頗為驚心動魄，每個人都在潛心鑽營如何成為領導眼裡的大紅人。

梔子姐謹記著當年的教訓，她一邊工作一邊默默努力考取了相關的職稱證書；誰都不曾料想到，隨著財務軟體的普及與發展，核算崗位再也不需要那麼多的會計人員了。

財務部面臨著大裁員的局面，領導們決定，把財務主管和出納留下來，而核算方面只需要一名具有相應資質的會計承擔起公司的全盤賬務工作即可。

梔子姐由於具有相關的職稱證書被留了下來，在做了五六年的主辦會計之後，她對公司業務有了深入而全面的了解，在業餘時間學習稅務籌劃內部控制等知識，並利用學到的籌劃知識幫公司省了好多萬元的稅，老闆對他刮目相看，很快就提拔她到財務主管的位置。

梔子姐至今還記得，當時有一個被裁的員工追悔莫及，覺得自己用在鬥爭上的心思真是可笑。早知今日，當初就該認真對待工作，加強自身的業務水平和能力。

梔子姐不無感慨地說：「原來職場真是戰場，每個人為了生存竭盡所能地廝殺打拚，我們難免會遭受委屈和不公，可這不正是因為我們站的不夠高所導致的嗎？越在低處，資源越匱乏，搶奪的人越多，生存就倍感艱辛。而唯有發奮努力往更高的地方去，才能發現另一片廣闊的天地，那個時候你會發現所有的委屈都是一場過往雲煙。」

五、

這些年我也經歷了一些職場風雲，我終於明白了當初梔子姐的話。如果說什麼才是職場中亘古不變的真理，那麼只有一個，在你堅定的職業目標面前，所有的委屈和不平都不足以讓你自亂陣腳；而如果你沒有一個明確的職業目標，重則那些唾沫星子就能把你淹死，輕則你會很容易受他人影響，變得懷疑自己乃至於整個人生。

現實就是，這個社會是個成年人的社會，步入社會的職場新人，面臨著極端不公的博弈態勢。

在前來學習會計的學員中，我們發現有的就特別容忍不了哪怕一點點不合己意的地方。比如有一次一個學員問老師一個問題，那個老師在上課沒有及時回復，於是那個學員直接投訴那個老師，像這種遇到事情不分青紅皂白就斷定是對方問題的人，步入社會是要栽更大的跟頭的。

沒有人欠你什麼，包括你的領導和你的同事，甚至於今天給你端茶倒水的各行各業的服務人員。

有些人在面對委屈不公時表現得特別大度，彷彿當事人不是自己一樣，並非因為他們擅長忍耐，而是他們清楚成人世界裡的遊戲規則，那就是，在堅定的職業目標面前，所有的委屈苦難都只是一個過程。

那個被投訴的老師最終沒有做一句辯駁，她說事情發生了就是發生了，你無法左右他人對你的評價，不論這個評價是多麼歪曲事實甚至黑白顛倒，只要自己心裡明白自己從事這份工作到底是為了什麼，不丟這份初心一切都能看開。

我對她肅然起敬。

細細想來，之所以很多人對我們會有這樣那樣的不滿意，根本還是在於我們自己不夠優秀，或者說我們做事的方法方式還有待於進一步改進，排除了個人原因之外，就再沒有什麼足以壓垮我們的人和事了。

這個世界就是這樣，它對你的傷痕不感興趣，它只想看到你強大，看到你臉上綻放的微笑。

作者簡介：趙曉璃，80後辣媽一枚。會計培訓師、專欄作者、瑜伽愛好者。自媒體微信公眾號「璃語」（crystal_words），新浪微博@趙曉璃。

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社會對你的態度可能遠比你想像的更粗暴直接，那是因為社會確實本來就是這樣。

請不要視它為「委屈」，請視它為「必須面對的挑戰」。社會不再負有保護你的義務，即使你是新人，所以請放開目光，去尋找一切對自己有幫助的機會，去自己學習吸收，迅速成長。即使教你的人態度不好也不要以此為意——因為你最需要的，是他所能夠提供給你的知識，而不是他其實沒義務提供給你的「態度」。因為這裡已經沒有人有義務「用你喜歡的態度」來教學，我們站在這裡，都是用實力換態度，不能等著那個理想中的好態度老師出現才開始行動，會落後別人的。

加油。

未經清貧難做人，不經打擊老天真，都是這麼過來的，區別只是委屈的程度有輕有重。但是有句忠告，千萬千萬不要為了錢或者穩定或者別的什麼而迷失自己。可以暫時妥協，但不要迷失。

要知道破繭才能成蝶，所謂公司啊，其實跟學校沒什麼區別的，只是公司的「老師和高年級同學」沒有那麼好的脾氣。要學會頂住壓力，要學會溜須拍馬，總之社會這個大染缸會慢慢把剛進行工作的人染的跟「其他人」一樣。只是以後在心底別忘了你現在這種感覺，對你的「學弟學妹們」友善些。

就轉發一篇我最近剛在公眾號發的文章吧！

沒有一種工作是不委屈的

「胸懷是委屈撐大的。」人生在世，註定要受許多委屈，面對各種委屈時，在學會一笑置之，超然待之的同時，更重要的是要學會轉化成洪荒之力。

就在前兩天，辦公室發生了一些事，總是讓我想到一些問題：

剛進職場的時候，在工作上遇到了難處怎麼辦？
還有就是工作不開心時的心態該怎麼調整？
另外就是剛剛開始工作的時候被別人瞧不起，該怎麼解決心理上的問題？

這一刻我看見朋友圈裡有人發了一條狀態，說五年後你回頭看今天這一刻，自己所遭遇的一切，那都不叫事，真的。

然後我給他回復說，哪裡需要五年？

一年的光景，就足夠讓你感覺千山萬水物是人非了。

你能展現的只有行動和態度

剛進職場的時候，我們要學習基本的職場規則，要儘快熟悉自己工作崗位上的必要技能，我敢說我們大學裡學的那些東西，基本上到了工作的時候九成是用不上的。

這個時候一個人的學習能力跟領悟力就是最大的競爭力，當然除此之外，更多的是我們心態上的調節。

你有沒有發現，這個時候你就像一個黑暗中獨自摸索的孩子，沒有家人，沒有老師，沒有師兄師姐可以問，周圍一群陌生人漫無表情的做著自己的事，就像電影里的快鏡頭，他們總是用忙碌與不耐煩對待你的求助，而你只能一臉的焦慮。

後來我自己才慢慢摸索明白一點，作為一個公司新人，別人都是在靜悄悄的觀察你的所作所為。

每個人都在熬，但你要主動學

最近跟一個部門同事聊天，她向我訴說了最近的狀態——委屈。現在的她是一個新人，更貼切的說，是沒有任何資本的新人，自從被調到新的部門以後（我們部門），就再也沒睡好過。

接觸自己從來沒有接觸過的工作環境，在最短的時間內適應環境成了首要任務。在此期間，所經歷的也許只有自己心裡最清楚，很多時候真的是有苦說不出。

聽了她的訴說，也許出於一種憐憫吧，我沒有什麼能做的，只能分享自己的經驗。

雖然我們不在一個組，但是同屬於一個部門，對於人和事大概情況還是比較了解的。

為什麼你會被她們瞧不起，因為在她們眼裡，你沒有任何談資。打一個不恰當的比喻，她們眼裡的你，就像城裡人看農村人一樣。

她們這樣看你，其實最主要的原因還是來自於你。因為你在這個組裡不管從哪方面來看，都是最差的，再加上以前你雖然不在這個部門，但是大家都在一個公司，你的情況大家都有所了解。

你的這些負面新聞早已傳遍每個角落，大家心裡對你產生了一種看法，早已給你貼上了標籤，當然你組裡的人也不例外。

想要改變別人對你的看法就要改變你自己，如今充實自己，是你要做的第一件事。很多時候，你存在的最大問題就是自以為是。作為初學者，你只不過剛學到了一點皮毛，就開始張揚，這樣就是自殺。

連我都從來不敢說自己會，而你卻認為你可以，滿臉的優越感。然而你卻不知道，你會的這些在其他人眼裡都是最基礎的，這就是你最愚蠢的表現。

在你不能獨撐一面的時候，永遠不要張揚，低調是職場的基本守則。

經歷艱難，記住美好

為什麼你會有這樣的經歷，而我沒有，不是說我比你強，而是我知道把自己擺在合適的位子。

很多時候，我們要清楚的了解自己，雖然我們不能缺乏自信，但是千萬不要盲目自信。合理自信可以改變你的磁場，幫助你更好地解決問題；盲目的自信，就是自掘墳墓，讓你沒法繼續待下去。

現在的你，沒有多少經驗談資，所以她們看到只是你的個性表現跟基本的工作態度。

而你表現出彩的那部分，即使她們欣賞你也不會表現出熱情歡喜的樣子，她們不是你的父母也不是恩師，她們沒有必要鼓勵你。

也許就是因為這種看似不被認可的狀態，你會感覺自己一直做得不好，也不知道怎麼才是對的，於是時間久了會覺得委屈。

你覺得有時候很小的事情溝通起來很是吃力，這時會想，要只是坐在座位上幹活，不需要跟她們打交道就好了。

其實她們沒有好壞之分，只是跟你的磁場合與不合罷了。當然如果這條路上有人與你同心，那麼這份委屈可能會變得少一些，淡一些。

如今無論在什麼樣的環境，成長這件事情，都是我們一輩子的課題。沒有人陪伴獨行的你，也許會成長的更快，就比如我。

這種情況多少都會遇到的吧。我也曾遇到過，可能沒你這麼嚴重。

也許是小說看多了，反正剛畢業那會的我一直希望遇到的上司要麼是狠狠逼我學，要麼是好好帶我學的那種。

但是後來才知道，其實大部分都是在這中間的。

而我能做的，就是抓住一切機會讓自己成長起來。一直覺得能力是最重要的。只有有了能力，才有談判的資本；只要有了能力，就會有很多機會。

能在壓力下生存並進步，也是值得佩服的吧。

不過如果真的不如意，也無需太委屈自己。不是所有的地方都一樣。

社會，就像小馬過的那條河。。。

好好加油，祝你好運~

工作中受委屈再正常不過了，我們公司是個私企，而且是個女老闆，老闆會因為你沒有在下班後聽話的留下打掃衛生而罰款500元！而且晚上11點突然想起什麼事就會給你打電話，而且你沒接，還得扣錢！平時得替她背黑鍋，端茶送水，搬運快遞，女人當男人用！但是心情好的時候會請我們吃大餐，出國旅遊，送一些化妝品。人無完人，領導也是普通人，有自己的脾氣，而且有些領導真的人品不咋樣，但是留下來就要適應，否則就只能走人。曾經被她氣的差點流淚，但是也得忍耐。

當然，自己的社會地位和自己所能受的委屈有直接的關係，只有自己努力，提升自己，才能在以後少受委屈。作為一個會計，畢業三年了，現在在考稅務師和注會，稅務師還有兩門，注會剛過一門，任重道遠，還得需要修鍊自己的心胸，對這些委屈一笑置之，清楚自己想要什麼，就好了。

好吧，我也遇到過，這種還是很正常的，問個問題，人家都很不耐煩的，但是很多公司都是如此的啊！心態還是很重要的

你領導不是個合格的領導，最起碼她不會帶人。但假如你選擇留下，你得適應。

有啊，被項目經理說技術不好，甲方面試沒過，乙方這邊力薦才讓我去甲方的，讓我多向同事學習，跟同事學習沒有錯，但是程序員被人家說技術不好自己很難受，感覺兩年前端白做了，每天熬夜學習沒有意義了，h5,node我都會，看甲方的項目就是用react+es6，沒有多大難度阿，為什麼會沒過？委屈的想哭