用思維導圖做簡歷可取嗎？

01-21

求職數據方向的崗位，此崗位對應聘者邏輯性會有一定要求。
恰好邏輯性也是自己的優勢所在，想著思維導圖是一款邏輯性較強的工具，並且能夠展示的方面比較全面，能夠使人一目了然，所以有想要用思維導圖做簡歷的想法。
但是通常在工作中，思維導圖主要用於梳理知識、或者用作自己某一項工作的思路整理，擔心會不會被HR認為用思維導圖做簡歷不夠認真呢？
自學過PS、InDesign等軟體，也想過用時間軸等方式做簡歷，又覺得可能美觀性會強一些，但同時自己邏輯性的展現會欠缺一些。
想問下大家的看法……先謝謝啦……

用思維導圖的方式做簡歷當然可以了，鼓勵大家用各種創新的方式把簡歷寫好；

簡歷的目的，就是要介紹自己，突出自己的優勢，同時儘可能的要人印象深刻，所以，通過形式上的創新，做到形式與內容的高度統一，達到上述目的，當然是可以的；

現實中，千篇一律的簡歷太多了，對於一些每天要看幾十上百封簡歷的人來說真的是嚴重的視覺疲勞，偶爾有一份形式新穎、製作精良的簡歷還是很能吸引眼球的，不管是HR還是業務面試官都願意多花幾分鐘仔細看一看這份簡歷，尤其是簡歷的形式與要應聘的職位之間能很好的聯繫起來，那更是加分項啊，這樣你通過篩選的機會不就更多了嗎？

不要擔心那些刻板固執的面試官會怎麼看，確實有一些比較傳統的面試官無法接受比較新穎的簡歷形式，會覺得標新立異華而不實，也沒關係啦，世界這麼大，什麼樣的人都有，如果他們這都接受不了欣賞不了，豈不也正說明，這個公司的氛圍可能跟你的氣質不符，大家趁早分道揚鑣，還是不要互相耽誤的好啦，對你也不會有什麼損失。

祝好！

不推薦用思維導圖的形式做簡歷……

看過一些這種試圖標新立異的簡歷，缺點都非常明顯，就是在一張紙上用來做排版的內容佔掉的版面太多。一份普通的簡歷，只用最基本的橫線、換行、粗體等方式進行排版，在A4紙上大概可以有80%的版面被文字覆蓋，這些都是有效利用

一個典型的思維導圖，用來做排版的線條可以佔掉一張紙上40%甚至更多的空間（我見過排版佔掉70%頁面的簡歷，基本上只有一點點地方來寫字了）。你可以對比一下同樣一張A4紙簡歷，傳統排版的字數和思維導圖的字數，大概就能知道了。這會有幾個結果。要不你減少文字量，文字給排版讓路。這樣會讓人看起來感覺沒有乾貨，經驗不夠圖來湊的感覺。要不就做一張巨大的思維導圖，這會讓HR很難閱讀（需要頻繁的拉來拉去）。思維導圖本身又不是一個可以分頁的排版方式，如果需要列印的話很容易就會字小的看不出，讓看簡歷的人（HR，經理，以及所有參與招聘環節的人）都很頭大

我可以說你完全不顧簡歷讀者的心情嗎？

當然，如果你可以把思維導圖做的乾貨滿滿，簡單易讀（易列印），那當我沒說

看完之後第一反應是這真的是數據方向的工作嗎，數據不應該是類似於指標維度建立及日常跟蹤，發現數據異常並找出原因，摸索用戶數據及其規律，後續的數據模型建立這些才對嗎，看起來，看後邊題主的描述感覺更像產品經理方向......

個人看法

思維導圖的作用是幫助【發散思維】，挖掘潛意識

所以並不適合閱讀

況且你敢保證自己的思維導圖做的夠好嗎？

做不好很有可能給HR留下故意賣弄學問的印象

如果你非要用思維導圖來寫簡歷，我想給你幾個建議:

1、關注配色

良好的配色會給HR眼前一亮的感覺，同樣，非常糟糕的配色也會造成眼前一黑的效果。

不同顏色也呈現著不同性格，對於你的數據崗，我個人感覺科技藍比較適合。

同時也要想到，萬一只能交黑白稿該怎麼辦

2、閱讀順序

大多數人在讀一張思維導圖的時候會從1點鐘方向開始，順時針閱讀。

同簡歷一樣，這個分支開展的順序和角度需要好好把握，針對手繪的啊，如果是電腦的話那麼可調整的幅度就比較小了。

3、紙張方向

我平常畫導圖習慣一張A4紙，橫著畫

如果橫著做成簡歷，是否還要考慮到HR翻到你的時候，還要把手中的文件夾橫一下

如果做成豎的，要考慮怎樣使它不那麼彆扭，盡量顯得平衡和美觀

（這點建立在個人審美基礎上）

4、字數

個人建議的是，思維導圖的每一個分支最好不要超過六個字。

那麼這樣比起傳統簡歷就很吃虧，幾個字如何吹完我那些傳奇的經歷。

不可能掛一坨大段文字在分支末尾，那該怎麼辦？

最好的辦法就是用圖形來代替。這又需要你一定得美術功底和圖畫敘事能力。幾幅圖講好我怎麼怎麼厲害，那就是真的很厲害。

5、邏輯

你說你求職的崗位和邏輯相關，那麼思維導圖的邏輯也輪不到我來和你談。

但我要說一點:要讓HR覺得你很有邏輯~

6、其他

分支樣式啊，填充啊，數目啊，字型大小啊，手繪or電子啊，等等等等，都是值得左右思量的問題，看看你在製作過程中還會遇到哪些問題。

最後祝題主面試成功啦，也真心希望你能開創這樣一條思維導圖款簡歷的先河~

?(﹒??﹒?)?

Ps:借你地盤說個正事…

你要考慮的是,你想給誰看,他能不能看得懂,希望這份簡歷給他一個什麼印象.

不同的招聘崗位本身就有不同的要求.

一個美工或設計,簡歷很漂亮,當然會給加分.

設計/分析相關的職位當然可以表現你對相關工具的使用.

一個程序員,如果用類定義的方案給簡歷寫個摘要,當然也是相當有趣.

不過,這一切給我的印象就是,這傢伙工作經驗不超過兩年.兩年以上工作經驗的不會拘泥於這些工具級別的展示了.

標新立異是會加分的.但畫蛇添足是會扣分的.

無論做成什麼樣,不要忘記簡歷的初衷,用最簡明易懂的方式給別人一個你最想別人認可的自己.

思維導圖代表邏輯？我覺得寫prolog做簡歷或者Haskell，Julia 混合tex才能代表邏輯，順便加點優雅。。。。

看你應聘的崗位，這很重要