怡亞通是一家坑爹的公司!!!!一點信譽都沒有, 這就是所謂的上市公司?

01-21

上周6號去怡亞通面試, 約好3點面試, 我2點多就到了, 去到那裡, 前台看了看我, 也不問我是幹嘛的, 就讓我一個人在角落坐著, 她就忙著聊電話, 和朋友了解放年假的問題, 等了大概差不多20分鐘, 面試的人來了, 在前台拿了一份面試題給我, 但從頭到尾前台一直都在聊電話, 後來我在會議室寫了將近一個小時, 終於寫完了, 去前台叫人, 發現她還在聊電話, 又讓我坐著等, 等了大概30分鐘左右, 面試官出現了, 他叫我去會議室談(PS: 在等待的時候我是聯繫過他的), 談了大概差不多1個小時左右, 讓我坐著等人事, 他又跑了.
等了查不多20分鐘, 人事慢慢的走來了, 然後又接著跟我聊, 聊了大概30~40分鐘左右, 她說讓我等等, 她去叫她老大過來, 這時候前台還在聊電話, 然後等了20分鐘左右, 人事的老大來了, 又聊了很久, 之後人事老大說, 她去叫總經理來和我談, 讓我等著, 等了差不多30分鐘, 第一個人事過來和我說, 讓我去總經理的辦公室.
我就跟著過去, 看著總經理他們不知道在聊什麼, 我又等了一會, 終於見到總經理了, 接著又聊, 聊完之後差不多7點了, 然後人事過來讓我在家裡等offer, 這兩天就會發了.

等我去到地鐵站的時候, 整整5個小時, 回到家裡9點多, 面個試花了9個小時, 來回需要2個小時.
我以為我終於面上了一家大企業, 就把其他公司給推了, 結果到了8號, 他們說他們今天面到了一個比我好一點的人, 更適合他們的要求, 所以把我給Pass了, 我心裡瞬間就有一萬隻草泥馬在奔騰, 你大爺的, 這就是所謂上市公司的信譽嗎?? 出爾反爾, 還說做金融, 我去找他們對峙, 他們說這不是信譽的問題, 我說, 你們說好的給offer, 結果第二天說找到更好的人, 就把我給pass了, 這不是信譽的問題是什麼??
我知道程序員是個苦逼的活, 沒啥地位, 但請你們這些所謂的上市公司尊重一下我們好么? 我們不是一個物品, 不是說你要方的, 我們就會變成方的, 我見過沒有信譽的, 但我沒見過這麼沒信譽的, 如果你們一開始就覺得我不合適, 那你們就直接pass我就好了, 為什麼還說給我offer, 然後過兩天又說找到了更好的??
QQ號我拉黑了, 手機號我也拉黑了, 對著怡亞通我就呵呵噠了, 還說自己非常靠譜, 靠譜你大爺!!

二年前在分公司財務崗工作過，剛入職以為是一個可以奮鬥的地方，付出了很大的努力，然而收穫了滿滿的負能量！

公司管理混亂，管理層領導不靠譜，文化素質較低，公司文化是軍事化管理的狼性思維，只求結果，不問過程。我當時的平台經理，混過傳銷窩，以忽悠廠家上級員工為本領，喜歡罵人，你所能想到的公司卑劣小人行為都能在他身上看到。入職以來從未加薪過，向上級和HR提出過，最後HR還是主要看平台經理的意見，一拖再拖，不了了之。最重要一個同等職位的新員工入職工資比舊員工要高很多。加薪完全看平台經理的喜好，因為人工成本的增加會影響到他的獎金，一般情況下會畫餅充饑忽悠過去。

工作量也是巨大的，經常性的加班，基本上一天從沒有空閑過的時間，員工之間也經常性的搞辦公室政冶，勾心鬥角，爾虞我詐。現代的宮斗劇么？以前在職時跳過太多坑了，現在工作習慣都是凡事留往來郵件作證據，電話溝通確認的不行，因為假如剛好發生問題，沒法證明自己的清白。而且領導善於將責任讓下屬背。

公司發展前景不錯，但相對的人多人事就複雜，一定要跟對上級領導，在總部升遷機會大得多，適用於心機重的，討領導開心上位的，兩面三刀人士發展，相反踏踏實實，能力出眾，靠譜還是次要的。

假如有面試機會，一定儘可能了解領導人品，談好入職工資，因為可能這就是你未來幾年的工資水平了，除非升職才會加一點點，多的是升職後工資還是原水平，只圖虛名。

就此，祝君好運！

這個周一剛接到怡亞通的電話面試，結果出來說我面試過程中說過打死都不做營銷這種話，所以很悲劇的被涮。可是回頭細想，hr並沒有問過我營銷類的問題，而且我申請的崗位並不是營銷崗。可能其中只有一句可能有點靠近：你上份工作是後台嗎？我說:對，中後台。

可是總感覺這借口有些莫名其妙

我覺得很迷惑的是，他們給的offer是試用期的，轉正的還不告訴你，說轉正還要評定

公司很偏僻，前不著村後不著店。地鐵沒有，公交極少。

辦公樓2015年下半年才啟用，裝修的比較高大上。

面試領導會瞎扯，有點傲氣，甚至會當面對你評頭論足。

專業的東西，不怎麼問。感覺也不需要行業知識精通。

所招聘的那些崗位，感覺面試領導也不太精通專業，他們懂得是體制內或者公司流程上的工作。

怡亞通整合了很多小的經銷商，合併之後都更名了。所以應聘的時候要看清楚。而且據我所知，招聘很多都是儲備，所以不認真對待是正常現象，因為領導都是回答人先招著，具體要不要招這個人都沒實錘。如果你要進怡亞通了，記得千萬要談工資，因為起薪決定了你後期的加薪幅度。

我也應聘了，是賬務基礎崗，在上海，開的工資是稅前3500……今天來電說我錄取了，我考慮了一下，決定不去了。

整體待遇不是太高，而且多數很累，不過如果你要是能力強，人際關係會維護，這裡晉陞特別快，就跟坐火箭一樣，本部的社保什麼非常正規，成熟運作的分公司休息日一般能保證，不過公司的整體管理水平真的有待提高啊。

崗位地點待遇多少謝謝我也想去看看

我前天也去面試了，上市企業，辦公樓大氣豪華，位置是有點偏，交通不便，沒有讓我等多久，聊了半個小時就走了，估計希望不大。如果讓你等兩個小時，一來說明企業很傲慢，二來說明你耐心好，是我早走了。

小灰灰，吃一塹長一智，不要太信口頭offer了！

也不要急著拒絕其他人，要留個後手，主動權要放自己手裡！

下次就會注意了！

以上