到了一家新公司，你是怎麼融入新團隊的？
煩請明確說明你的崗位、職能、性別，或更多細節~~
我的第一份實習工作，是在一個傳統型企業里，小小的辦公室里，除了我就是那些結過婚有孩子的姐姐們。
我本來也想和她們好好熟起來，不過，太難。她們有永遠說不完的話，而且話題永遠圍繞著，丈夫，長輩，孩子，還有公司討厭的上司。
在努力套近乎之後，我放棄了，因為我跟她們根本不是一個世界的人，我一個花季少女為何要提早進入他們那種「更年期」。於是，除了上下班打招呼，我基本獨來獨往，更多的時間專註工作，雖然看起來有些「寂寞」，可內心卻從不覺得孤獨。
畢業之後，我來到一家互聯網公司做運營。
一開始我也擔心專業不同，經驗不足的自己能不能和同事好好相處，本是抱著「一個人上班，一個人下班，一個人吃飯，一個人搭車」的心態，卻意外的很快就融入了團隊中。
這可能和每家公司的組織結構和企業文化有關。我們團隊幾乎都是90後，共同話題交集很大，同事之間很容易聊起來，而且同齡人之間的戒備也會少了很多，在公司的感覺就像在大學一樣親切，所以互相熟絡的很快。另外值得一提的是，我們團隊靠任務協作軟體管理工作，平時靠企業IM軟體（良心安利一下：簡聊）進行溝通，整個公司處於一種扁平化的狀態，大家溝通起來很融洽，成員之間協作也特別多，不像傳統企業層級分明，同事之間也忌諱猜疑。
正如我這兩次截然相反的經歷，如果你自身的性格、理念與企業文化、環境相容的話，你便為自然而然的融入進去，而如果相互之間有較多的不相容，不管員工多麼的努力想要融入進去，仍然無法避免問題。我也一直相信任何人相遇相知是靠「引力」的，失去了「引力」，怎麼維持也維持不來。同理，想要進入一個圈子也是一樣，「物以類聚，人以群分」永遠是黃金法則。
我們很多人都害怕走入新環境，擔心自己與身邊的人格格不入，被孤立。如上所說，首先，找到適合自己的工作環境很重要，但如果我們自己做到下面幾點會更好：
1.把握契機，主動交流
也許你是個內向的人，或者你喜歡獨處，但在工作中，很多時候我們不得不與人打交道，所以必須學會改變自己。試試主動與同事們多交流吧！如果覺得面對面講話有些難為情，不如試試先從網上聊起，積极參与到大家的話題中，聊起來，線上熟絡之後，在平時的接觸中，自然而然也熟了起來。另外，自己也需要把握一些促進自己融入團隊的契機，比如積极參加公司舉辦的各種活動，部門團建等等，另外，把握好午飯時間，也是迅速融入同事中的捷徑。2.謙虛做人，低調處事
不管你在之前的公司多厲害，換到一個新公司，謙虛是必要的的。在對公司基本情況和業務都沒有了解的清楚的情況下，急於表現自己的所知所能，不但不能讓別人對你刮目相看，還容易弄巧成拙，給人鋒芒畢露的感覺，容易讓人產生厭惡感，這不利於和同事之間的相處。3.工作中多學多問
進入一個新的單位，對一切難免陌生，這就要求新員工多學、多問、多了解。老員工在公司的工作時間長，對公司的方方面面可謂了解入微，多和他們交流可以少走很多彎路。工作中遇到難題或是處理問題拿不準時，千萬不要不聞不問、不懂裝懂，而應主動大方地請教身邊的同事，一問一答中，不僅表現出你對老員工的尊重，也是增進了同事之間的感情。4.注意禮貌，樂於分享
有事沒事多笑笑吧，所謂伸手不打笑臉人，笑容常在大家都會覺得你還挺容易接近的。平時可以同事分享零食，當出差、節日和旅行回公司時帶點小禮物或食物給同事，也是拉近同事之間人際關係最快的方法，因為對方會感覺自己被別人重視了，那麼以後的相處就會容易很多。5.專註工作，提高自己
如果你的工作環境實在讓你覺得無法融入，不如先把工作做好，切勿著急。與其絞盡腦汁融入圈子，還不如將精力投入到正當的工作、學習和生活中去，讓那些孤獨的日子，成為你生命中發奮圖強的經歷。因為，做好工作，這才是職場生存的根本，有了生存才去談融入團隊。最後，我想說，越來越多的求職者害怕換到新公司，越來越多的人感到工作中人際關係讓自己疲憊不堪，針對這些現象，企業是不是也有一定責任呢？究竟哪樣的團隊氛圍，才能讓員工有歸屬感，才能讓員工不必對領導存有忌憚，對同事懷有猜疑，大家都能齊心協力為公司努力，我想，這也每個企業領導人都要好好思考。我現在就遇到這種問題，感覺穿越到剛剛工作的時候，那時候謹言慎行，極度敏感，畏手畏腳，深度懷疑自己有社交恐懼症。這次新公司入職之前根本就沒有想到人際關係會成為我的阻礙。畢竟工作幾年來還是磨練了一番，前兩份工作人際關係順風順水，甚至還是一路走紅，沒有感覺到融入團隊是如此艱難的一件事。先說說現在的狀況，入職6天，實際上班4天。第一天上班就感覺到新進的團隊圈子很強大，有自己的話題範圍，很難插入進去。除了副總帶我融入團隊之外，其他人幾乎都是不理的狀態。我試著去找話題，發現呈現出一問一答式的對話，除了工作必要不會多說一句話，有事情也不會算上我一個。有個女生是公司老員工，做什麼事情幾乎直接忽略我的存在。於是，我回到了剛工作時候狀態，做只鴕鳥，埋頭不說話。副總察覺到我似乎挺內向，讓我多和團隊交流，才能有利於我工作的開展，他哪裡知道我是多麼想融入進去，每天考慮最多的事情就是它。可是，以前還主持公司年會的人為什麼會被人認為內向。上面廢話一堆，下面是一堆措施:1強迫自己去說。只要逮到機會就要說，即使沒人回應，即使令氣氛尷尬。2挑軟柿子捏。一個團隊中總有一個人性格比較懦弱，找出這個人多問問題，不管是工作上還是生活上的。
3借工作之名。不管怎樣和同事工作總有交集，說工作的時候扯一些話題，盡量增加溝通機會。
我還在艱難之中，要用我的行動證明我不是難以溝通，內向的人。更新.....一個多月過去了，還是老樣子
換過幾份工作的人來說下
之前幾份工作幾乎是很快就能和同事們熟絡起來的，也能發展出幾個朋友關係，最近新換的工作，快一個星期了，和同事說話不超過20句吧，感覺就是累，冷漠，主動找話題，人家跟你一問一答，搞的你在尬聊一樣，見面當沒看到，直接從你身邊擦身而過，我也是醉。
剛來北京不久，也面臨這個問題，而且還在失戀恢復期…但願儘快適應新環境……
到一家影視公司。同事多數是後期的，而且都是男生。性格倒挺開朗的，但是因為工作基本比較少對接到，沒話題聊，導致我一直都是鴕鳥式工作。幾個領導告訴我要多和他們交流，但是沒話題，而且我是糾結型的被動性格，怎麼可能主動去交流。每天都會糾結要不要和他們打招呼。下班的時候，他們一般都要加班，如果大家都沒動，我一般都要等一下，怕打破這個環境。我是那種喜歡呆在角落的小透明，但我也不想因為太過安靜而一直被說要主動交流！！！好苦惱。今天是我入職半個月了。。。想起明天的工作，最大的煩惱就是溝通問題
我在公司是綜合專員，剛進入公司的時候我也很陌生，但我會樂意幫助大家做我能做的事情，等和大家慢慢熟悉之後會組織一些活動讓大家更加融入這個公司~
入職新公司差不多一個月，進去剛開始本來和大家相處都還融洽，後來因為還在適應期工作上效率不高，帶我的老同事就一直一直說我，還明顯的跟身邊的抱怨，當面說我做的怎麼怎麼不好，說實話心裡不好受但是想到自己是新人，就努力調整狀態，本來工作上慢慢進入工作角色，和帶我的那個同事關係也有所緩解，但之後因為另外個同事因為打著方便工作的名號實際為了私人利益要跟我換位置，我拒絕了，就覺得自己又一輪的被排擠，尤其是中午午餐時間，大家都三兩結群，一個人真的很尷尬，融入不到任何圈子，準備再努力適應一個月，不行就撤了
到新公司一個月了，不知道為什麼，就是覺得在辦公室里的氣氛很壓抑，我們新來的都有兩個月的實習期，實習期就是在老會計旁邊學習，我們交流很少，她比較忙，我問問題，也不怎麼愛回答，我也不好意思廢話太多，招人厭，就這樣，辦公室里各忙各的，偶爾也是他們互相聊天，我也不好插話，特別難受的感覺，每天沒有存在感，沒有歸屬感，正好我年齡也大，特別恥辱一樣，作為新人，來這裡從頭開始。這個工作離家近，工作內容我也喜歡，就是學完之後，不知道有沒有崗位安排，安排到集團那個店面，這個月是十實習第二個月，實習結束，不是轉正，就是走人，公司說的，不知道我的命運何去何從。
現在已經入職新公司快2個月，但是因為工作崗位是銷售支持，與業務員相處融洽，但業務員早上回來沒多久基本都全外出，就剩下我和另外一個比我年紀大差不多十年的阿姨，對著一整天。只有我倆時，我基本不會說話，因為覺得無論說什麼都是尷尬狀態，從來沒覺得自己那麼不喜歡說話。一開始也會想著融入，聊一下，但沒幾句就不再有話題，阿姨說的話講的笑，我完全get 不到，只能默默回復一個尷尬的笑容或者符合一句是嗎是啊這樣子...每天都不知道什麼滋味，寂寞？苦悶？冷漠？不知道，感覺只想默默對著電腦..年齡相仿的小夥伴真的無比重要！
工作了2個星期，在我們當地的一家公司做業務員，其實大家都很熱情。我有什麼問題都會告訴我，但是這個廠好多都是已經結婚的，聊天也就是孩子房子，股票，男人，我是個單身，對這些東西根本沒有興趣，同事問我有沒有女朋友，我也只好強行裝一波比，結果他們還問的事無巨細，我只好一個接一個圓，真是自作孽不可活啊。。吃飯我也不好意思主動邀請，別人都是三五成群的，我只好形單影隻的去吃飯，有時候我都怕去食堂吃飯。怕別人異樣的眼光。都是庸人自擾。
進入廣告公司，上一份工作跟公司的同事融入得很好，還建立了一個小團隊，沒想到這次四天了都融入不了，本來以為一起吃飯可以破冰，沒想到他們各自帶飯點外賣，孤獨死了
剛來公司，部門加我六個，有三個年紀40歲以上 ，一個孩子打醬油，還有一個休產假去了，來了兩天，第一天看制度第二天沒事，中午大家一起吃飯，吃完飯走一圈散步，他們一直聊天我都插不進話，都是些孩子車子股票基金……人生的第一份工作，寫在這裡，我一定要轉正轉正轉正
已經來公司四個月了。大學順利畢業，工作上也順利轉正了。這段時間忙的不可開交，剛跟完一個項目下周又要開始一個新項目了。才發現原來融入一個集體。最好的方法就是多問問題。多請教別人。遇到同事熱情的打招呼 就能很快跟大家打成一片。工作上的事一定要積極。能把手頭裡的事情做好。要發揮自己的主觀能動性，不要覺得自己人微言輕，有想法可以說出來。 新公司有一個能讓大家很快熟悉起來的方法 就是我們公司的食堂。這個食堂是boss請阿姨來給我們煮飯的，不像是那種學校的食堂。我們吃中飯的時候，就像在家裡一樣，大家圍坐在一起。熟悉得也更快了。公司是軟體公司，還屬於成長期 。公司員工也就20+。但是在這裡我感受到了大家認真負責。我做的是軟體測試。有時候會范一些糊塗的錯誤。好脾氣的開發們總是會好心的解釋給我聽。真的跟感謝他們。 在這幾個月里也學到了很多以前沒有學到的知識，以及處理事情的方法。 轉正的工資也比自己預期的高。 自己還有很多不足的地方。加油！PS:才發現原來有人等我的回答啊。說真的我都忘記了自己當初說一個月要來回答的。不知道現在四個月了來回答會不會太晚。
入職互聯網遊戲公司，今天第一天，一周後來更
明天是我新工作第一天，我看下多久能融入，期間有什麼感想會回來更新。自己加油↖(^ω^)↗
明天是我新新工作第一天，加油，有想法來更
這不是我嗎？？？今天是第四天，在公司有問題也不敢問，同事有自己的話題，不敢走來走去！我的天.！生活好累！
今天是我來新公司的第一天，一個月以後來更新
明天是我第二份工作的第一天，明天晚上來更新
明天是我第二份工作的第一天，明天下午來更新。
1.與員工站在同一角度和態度上考慮問題2.用對待客戶的尊重方式，拉近新隊員間的距離，調節負面情緒。2.樹立一個「咱們」必須要怎樣怎樣的目標，明確團隊整體戰略思想
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