求幾家銀行的offer比較？

本人女，經濟學研究生，2017屆應屆畢業生，收到了如下的幾個offer，很困惑，求大家幫忙比較一下：
1.光大銀行上海分行 市場營銷崗（不用做櫃員）
2.中國銀行上海分行 營銷業務崗（一年櫃員）
3.北京銀行上海分行 管理培訓生（營銷類）（2年輪崗，最初被安排在金融同業中心）
4.南京銀行總行 金融市場部 資金運營中心 地點在上海（半年輪崗後直接定崗）

很糾結，不知道是選擇四大行還是股份制銀行還是城商行？

求大家幫忙比較下～

如果有在這幾個銀行工作的大神們，求指導～

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這道題我選4

理由如下：

1.銀行職位選擇的一大原則是能進多高等級的分行就進多高的，有總行最好，總行沒有就省分行（北京上海分行算省分行一級），沒有省分行就市分行，沒有市分行就轄區行，沒有轄區行就下一級的支行，一直到最低的社區網點。

因為在銀行的機構等級中，從上到下非常容易，從下到上非常難。

而南京銀行作為城商行中做的還不錯的，其總行崗位要比其他幾家的分行默認高一檔，以後跳槽身價都不一樣。

2.前2個選擇都是銷售，做銷售沒必要一定去銀行做銷售，銀行的銷售是銀行最基層的存在，也是最不值錢的，儘管很重要，但是對於個人發展的性價比有限。

況且銷售的核心在你的業績與資源，和你的所在機構關係不太大，銀行出身的銷售很多時候還沒保險出身的銷售有競爭力。

管培生在大多數企業都是很尷尬的存在，尤其是上海這個國際金融都市。

這麼說吧，很多銀行的管培生啊，通用崗啊，你要是沒有關係的話，以後就是做櫃員的命。

而在4裡面，你是有機會分到非銷售崗位的，我很負責地告訴你無數銀行的銷售同事都削尖了腦袋想轉非銷售後台。

3.如果你還糾結於南京銀行名氣不如前面三家大，我只能說現在的銀行只要是前10名的城商行，和股份制商業銀行其實已經沒差了，四大行在薪資待遇及晉陞方面是比不上城商行激進和機會多，對於個人發展而言，城商行的崗位是優於四大行的選擇。

另：中行的養老包袱非常重，我表哥就在上海分行，薪資待遇和互金比差距甚遠。

綜上，4不論等級還是崗位性質還是都明顯優於123。

當然你的實際情況只有你知道，決定權在你手中。

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果斷選4，南京銀行！有請@鮑宏斌 鮑爺詳解！

我贊同@半佛仙人的思路。我的邏輯是先去掉1、2兩個營銷崗，然後兩個較強城商行里選總行，不選分行。

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4沒覺得有什麼需要考慮的。這是道送分題。

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4大於3大於1大於2。

四年從業經驗告訴你，公司差距不是特別懸殊（比如四大行和民間借貸公司）的前提下，崗位遠大於公司，否則你以後跳都沒得地方跳。

PS樓上某些人別瞎忽悠成不？人家崗位都寫出來還「櫃員」「櫃員」呢。還忽悠人家去什麼基金、保險、信託，你知道券商基金保險信託的後台部門有多多多多多多難進不？就好比問今晚吃豬肉還是雞肉，你跳出來回答這倆肉都不健康建議你吃魚翅，這難道不是一個何不食肉糜的問題？還是你的意思是讓人家南京銀行的市場金融部不去去券商基金保險信託做銷售？

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4還要人嗎？算我一個

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選擇優先順序4--2--1--3，城商行總行人士建議，不解釋。

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金融市場部這5個字意味著錢比別人多，比其他3個多得多。

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平台講，4最高

業務講，4最好。

工作開展講，4是扮演市場金主的角色。

收入講，市場部是銀行待遇最高的崗位。

唯一缺點就是忙到喘~

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從崗位上來說，4遠遠大於其餘3個，這中間差別太大了。在銀行內部，條線調整的難度還是比較大的。

從銀行來說還是國有銀行好點，一般跳槽順序是國有銀行——股份制——外資或城商。

城商行的總部和同城的國有銀行省分行差不多。

綜合來說肯定選4，崗位優勢太大。

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我是某大行管理培訓生，國內高校top2。我選4，身邊有朋友在裡面。感興趣的話可以私信聯繫。

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說實話，你選哪個都會後悔，金融行業不是只有銀行，你應該多去看看，一般來說，銀行業跳到證劵公司、基金公司、保險公司挺多的，反之很少。

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個人建議：

城商行&>股份制&>四大行

總行&>分行&>支行

非營銷&>營銷&>櫃員，

職位起點越高越好，對個人發展限制越少，三五年後跳槽也越容易。

補充：職業選擇這個東西，個體差異非常大，不見的適用於每個人。

具體分析建議看 半佛仙人的答案，那是真在江河湖海都游過的，有理有據！

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歡迎選4來做同事。謝謝，不知道這個有什麼好糾結的…看來你沒有好好研究過銀行的各項業務吧？我們現在只是部門名字low了點，不管是發展前途還是薪資水平都是完美秒殺前面三位…不過金融市場板塊的業務和傳統銀行業務是不同的領域，而且除了學習的壓力外，加班程度和上班壓力完全和投行同類、櫃面以及傳統信貸無法相比，希望能夠先了解一下哦。話說知乎就有一票做債券的……

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給題主一個真實案例作參考吧。

背景：國內985金融本碩，入職某股份制一線城市分行管培生

入職前：在分行輪崗，主要工作做表

入職第一階段：入職培訓接近兩個月，然後到支行上櫃觀摩約兩周，實際上櫃兩周

入職第二階段：營銷！營銷！營銷！感覺自己跟個業務員似的，每天被一群傻逼培訓，被灌輸一些毫無邏輯的觀點，還得按照這種觀點去營銷客戶。總感覺是一個高中生也能做的事（不好意思，沒有鄙視的意思），幹嘛要招一個碩士來做，而且碩士還不見得比高中生做得好。

由於年度營銷業績尚可（在同批入職員工裡面排名第一），再加上在分行輪崗時口碑尚可，迎來了一個可以調崗到分行的機會。結果支行領導不放人！堅決不讓走！（中間若干狗血情節略過）

後來算是心灰意冷吧，離職了，然後覺得天都更藍了。

總結一句：據我和我身邊朋友的經歷，大部分所謂分行的管培生或者營銷崗，最後都是被派到了支行或者網點，而且回分行很難。同批入職的同事清一色985/211，大部分碩士，工作兩年後，離職率超過50%，當然，也有留下來的，有的也做得很好

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1、現在銀行都在轉型，傳統信貸零售業務在收縮，金融市場業務已經成為銀行突破瓶頸，迎來新的增長點的必不可少的路。所以首先在方向上就要選對，如果還是傳統類崗位，你肯定就成了現在大家傳言中的「做銀行的呀，現在銀行日子不好混」的那部分。

2、銀行的分行是沒有審批許可權的，即便不是在總行所在的地方，一定也是要屬於總行編製內的業務團隊。否則分行的業務要報給總行批，在競爭力上就大大的弱了一截。

3、金融市場業務和市場上同業機構合作做，也不會脫離所謂的金融行業，將來你這裡不想做了，回頭去券商資管、基子、保險資管、基子……會有一大堆選擇。不然做傳統銀行營銷的出來，基本都是搞不成低不就的選擇。

4、先選行業，再選方向、最後選公司，把握好大的發展方向。祝好運

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大家不是都說么:高層是金融業，中層是金融服務業，低層是服務業。要選肯定做金融業。

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